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企业肯定员工忠诚在企业发展中的重要作用,加强对员工忠诚的研究,发挥员工忠诚在企业中的价值。但企业把忠诚单纯理解为员工对企业的忠诚,较少考虑到对员工的忠诚。忠诚是相互的,没有企业对员工的忠诚,很难赢得员工对企业的忠诚。因此,关于忠诚的研究有必要将企业忠诚和员工忠诚结合起来。 相似文献
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企业培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,从而提高员工绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所作的有计划、有系统的工作过程。企业人力资源培训是企业人力资源管理与开发系统的重要组成部分,是企业管理及企业人力资源管理的重要工作之一。 相似文献
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提高工作满意度的途径 总被引:8,自引:0,他引:8
工作满意度是制约员工工作效率和影响企业发展的重要因素。企业应掌握员工工作满意度的状况,有针对性地采取措施,提高工作满意度。本文首先分析了制约员工工作满意度的主要因素,然后着重阐述了提高员工工作满意度的途径。 相似文献
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在我国社会主义建设的现阶段,企业是国民经济的重要组成部分,对于发展先进生产力,提高综合国力,推动社会稳定健康发展起着重要作用。企业员工思想状况如何,是否符合社会主流思想对企业进步、国民经济发展影响巨大。因此对企业员工进行思想政治教育,受到越来越多人的关注,对员工进行思想政治教育必须坚持以人为本。 相似文献
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企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设,实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑,统一员工思想,规范员工行为,塑造企业品牌形象,提升企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,实现企业和谐、持续、稳定发展。 相似文献
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如何吸引人才、激励人才和留住人才,尤其是对企业发展有重要作用的人才,是企业管理层和人力资源管理部门面临的重要课题。一、识别企业的核心员工从广义上讲,企业所有员工都是人才。但人才资源是具有 相似文献
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人力资源绩效考核指的是考查员工对岗位规定职责的执行程度,从而评价其工作成绩和效果,在现代企业管理中占有非常重要的地位。企业人力资源的绩效考核迎合了企业与员工两个方面的共同需求,一方面对员工有很大的激励作用,另一方面在分配和人力选拔上有重要的指导意义,在企业发展过程中起到了双赢的作用。 相似文献
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人才是创新的动力,学习是成才的源泉,创建学习型企业对促进学习型社会的形成有着积极的推动作用。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的员工,才能成就高素质的企业。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥员工的聪明才智,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟的重要保证。 相似文献
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企业凝聚力是指企业全体员工团结的状况,全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度,是企业基本思想在每个人心目中的体现,是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素集合成的一种向心情感。企业凝聚力的强弱对企业的效率、利益、长远发展有着重要影响。凝聚力越强,企业成员之间的关系越融洽,企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现,所以说,企业凝聚力是维系企业生存的最基本的力量。 相似文献
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伴随着市场经济的快速发展和企业之间竞争的日益激烈,企业对企业员工提出了越来越高的要求。要想进一步增强企业的综合竞争力,提高企业的经济效益,就必须拥有一支高素质、高技术的企业人才队伍。教育培训作为促进人力资本增值的重要手段,对企业的发展起着重要的作用。本文主要是通过论述了当前我国中小企业员工在教育培训方面存在的问题,进而详细探讨了企业员工进行教育培训的相应对策,通过教育培训实现企业人力资源管理的增值。 相似文献
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企业为员工提供的价值中,情感价值是一类重要的价值。领导者运用情感智力,管理自己和员工的情感,增加员工在工作中经历正面情感的机会,进而增加员工工作中的情感价值,增强员工的忠诚感。本文首先介绍了情感在领域过程中的作用,然后把情感账号的概念应用到企业员工,最后探讨企业领导者增加员工的情感价值的具体途径。 相似文献
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员工流失是制约现代企业发展的关键,研究影响员工稳定性的因素,对于企业的发展有极为重要的意义。本文通过实地调查、访谈和调查问卷的形式对企业员工流失的现状及原因进行了分析,并提出了企业员工稳定性问题的解决途径和决策。 相似文献
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党的十六届六中全会上做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是党中央提出的重大战略部署。建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。员工作为企业的主人,是管理要素中最活跃、最能动的因素,在企业生产经营管理活动中居于主导地位,在推动企业发展方面起着决定性的作用。因此,加强人才队伍建设,挖掘和发挥员工的潜能、实现员工的价值,充分调动员工的积极性、创造性,对构建和谐企业具有重要的意义。 相似文献
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一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用(一)思想政治工作在构建和谐企业中具有文化导向的作用。在企业发展中提出构建和谐企业,是一种目标,也是一种导向。在思想文化层面提倡什么、反对什么,用什么来教育员工、引导员工,满足员工的精神需求,丰富人的精神世界,对整个企业的发展具有十分重要的意义。 相似文献
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客户是重要的市场资源,合理的开发客户,有效的管理客户,建立客户管理的机制,对一个企业的长远发展是十分有利的。客户不仅仅是有业务关系进行商品买卖的企业或个人,而且还包括企业内部的员工。 相似文献