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近年来,同心县审计局重视和加强精神文明建设工作,以构建和谐审计为目标,以开展各项创建活动为载体,抓好思想、组织、作风和制度“四项”基础建设,坚持贴近生活,贴近实际,贴近群众,内强素质,外树形象,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,为推动审计工作发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。局机关先后获得了全区政风行风评议工作先进集体、市级“文明单位”、“卫生先进单位”、“基层依法治理先进集体”,[第一段] 相似文献
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青岛网通以创建“情传万家”服务品牌为载体,坚持不懈狠抓精神文明建设,在连续五年获得“山东省文明单位”称号的基础上,近日又荣获中央文明委表彰的“全国文明单位”殊荣。 相似文献
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柞水县近年来,坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的方针,加强精神文明和审计队伍建设,不断提高审计质量,审计工作取得了新成绩,先后被市委、市政府授予文明单位称号,全市审计工作先进单位称号,市级文明单位标兵称号。该局审计工作有以下特点。 相似文献
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早在1998年,潍坊市审计局就提出了审计工作要达到“上级机关满意、党委政府满意、社会满意、被审计单位敬佩”的“三满意一敬佩”的工作目标。四年多来,他们坚持“大服务”观念,把审计服务作为审计工作的一条主线,在维护经济秩序、服务宏观决策、改善微观经济和服务社会发展等方面,全方位地发挥着作用。卓有成效的审计服务,在提高审计执法水平的同时,也在提升着审计地位。局机关被评为省级文明单位、全省审计机关先进集体;连续三年被市委、市政府授予“实施民心工程先进单位”荣誉称号。审计就要维护一方经济秩序,服务一方经济发展… 相似文献
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近年来,道里区人民法院紧密围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,坚持“司法为民、公正司法”工作主线,以强素质、树形象为目标,精心组织,务求实效,着力开展文明单位创建工作,切实提升队伍的文明素质和机关的文明形象,有力推动各项工作科学发展。2015年4月,在全省精神文明建设表彰大会上,道里区法院被命名为全省文明单位,创建工作结出丰硕成果。 相似文献
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近年来,保康县审计局秉承“为民而审、为国而计”的精神,恪守“为民、务实、清廉”的宗旨,紧紧围绕建设“美丽幸福新保康”这个中心.深入开展精神文明创建活动。用智慧与谋略、心血和汗水,提高文明素质,履行审计职责,推动改革发展.取得了累累硕果。该局连续三年在全省审计系统量化考核中位居前列,先后获得“省级最佳文明单位”、“全省审计信息宣传先进单位”、“全市审计工作量化考核先进单位”、“全县党风廉政建设先进单位”等荣誉。 相似文献
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最近,宜春地委、行署命名表彰1998~1999年度文明单位,全区11个县市审计局榜上有名,全部被命名为地级文明单位,丰城市、樟树市审计局被地区推荐申报省级文明单位。近几年来,全区审计机关遵照“两手抓、两手都要硬”的方针,在狠抓审计工作的同时,狠抓精神文明建设。全面制定了精神文明建设工作规划,深入开展了“创文明单位、做人民公仆”和“爱审计、讲廉洁、作贡献”等活动,认真贯彻党风廉政建设责任制,以及朱钅容基总理关于“从严治理审计队伍”的指示,严格执行《审计组廉政责任规定》,突出重点,标本兼治,在外抓审计现场纪律、内… 相似文献
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近日,盐池县审计局被中央精神文明建设办公室评为全国精神文明建设先进单位。
近年来,盐池县审计局坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,在依法履行审计职责,切实加强审计监督和服务的同时,坚持把精神文明建设工作摆上重要议程,常抓不懈,以文明创建活动推进审计工作的深入开展。自2006年以来,连续三年被县委、政府评为先进单位,2007年被评为自治区级文明单位。 相似文献
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各级公共就业管理服务机构是人社部门直接服务人民群众的窗口单位,是人社部门联系群众的桥梁和纽带,服务质量、服务效率和服务态度的好坏,直接影响各项政策的落实;人民群众满意与否,直接影响对党和政府的评价与信任。多年来,镇江市劳动就业管理中心坚持以人为本、关注民生,按照“热情、规范、利民、高效”的基本要求,不断改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量和办事效率,文明服务工作取得丰硕成果。先后被评为全国精神文明建设工作先进单位、全省文明单位标兵、省级巾帼示范岗,连续十多年获得省、市级文明单位称号、全市十佳文明示范窗口等。 相似文献
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宝泉岭共有6115平方公里土地。近年来,宝泉岭国土资源分局本着“依法行政、规范管理、优化素质、保障服务、完善机制、创新发展”的工作指导方针,不断创新管理,坚守耕地红线,坚持节约集约用地,努力构建保障和促进科学发展的新机制,从初级走向跨越,从农垦总局级精神文明标兵向省级文明单位迈进。 相似文献
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为提升集团精神文明工作,努力提高干部职工文明素质,进一步提高文明单位创建质量,促进公司精神文明建设健康和谐快速发展,集团公司制定出各项教育实践活动具体措施并落实。 相似文献
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近年来。绥化市烟草专卖局(公司)在省局(公司)和绥化市委、市政府的正确领导下.深入实践科学发展观,坚持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观,以严格规范为基础。以改革创新为动力。紧紧围绕“卷烟上水平”为中心。坚持“两手抓、两手硬”。把保持省级文明单位标兵作为加强企业物质文明和精神文明建设的重要载体,着力在提升干部职工的文明素质上下苦功.扎实有效地开展了文明单位创建活动,持之以恒地实施了和谐烟草、幸福烟草形象工程。有力推动了企业“三个文明”建设的协调发展。为绥化烟草持续、稳定、健康发展提供了强大的精神动力。 相似文献
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2004年以来,山东省济宁市房产交易监理处以创建文明单位为契机,紧紧围绕“建设一流设施,提供一流服务,创造一流业绩”这一目标,内强素质,外树形象,营造了一流的服务环境,树立了良好的道德风范,形成了遵纪守法,廉洁自律的新机制,开创了房产交易监理工作新局面,实现了“一年一大变,三年一巨变”,社会效益和经济效益在全省同行业处于领先水平,先后被评为“市级文明单位”和“省级文明单位”。 相似文献
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不久前,雅安地区审计局组织中层干部集中三天时间开展了“西部大开发,审计怎么办”的学习、讨论,以审计工作如何参与西部大开发,如何为雅安经济大发展服务为议题,讨论如何找准审计工作与“西部大开发”的结合点和着力点。 相似文献
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