关于矿用架空乘人装置系统设计分析

自从我国实施改革开放政策以来，国家整体煤炭事业得到显著提高，我国各大煤炭企业生产规模纷纷扩大，这样就要求在矿井工作中需要更多的开采人员和管理人员进行井下作业。目前而言一般的煤炭开采企业都会用到架空乘人装置，主要由于此装置工作效率高、成本低、操作简单、耗能小、便于维护、稳定性强等特点被广泛使用。本文通过从架空乘人装置的特点、工作原理等方面进行对矿用乘人装置系统设计进行分析选用。保障装置系统按照标准进行合理设计，减少因不安全因素导致人员的伤亡，从而提高整体运输和开采效率，实现煤炭企业效益最大化。     

对煤炭企业安全管理问题的思考

煤炭企业安全管理工作十分重要,只有抓好安全管理,才能保证以人为本的科学发展观思想在煤炭企业的具体实践,才能保证煤炭企业正常的生产秩序,才能保证煤炭企业的健康发展。针对煤炭企业安全管理中存在的问题,要采取切实的对策,健全煤矿安全管理制度,强化职工安全培训,强化煤炭企业安全生产的政府管制,将安全工作真正落到实处。     

煤炭企业社会责任的绩效评价指标设计

针对我国煤炭企业生产过程中存在的只抓效益不顾安全生产和环境保护等社会责任等问题,采用社会责任会计的相关理论和方法进行研究,构建了我国煤炭企业社会责任绩效评价指标体系。旨在借此进一步创建一套适合我国煤炭企业的社会责任绩效评价方法,并期待能够促进我国煤炭企业社会责任的履行。     

基于煤炭行业的人力资源成本会计问题研究

"十二五"时期是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是全省煤矿重组整合后的关键时期,人才与高端科技人员的利用与培养对其发展起着关键性作用。因此,在煤炭企业经营管理过程中,进行人力资源成本会计研究,通过提高人力资源投入效益对于提高整个煤炭企业经济效益有着重要的意义。论文针对我省煤炭企业人力资源成本会计的现状,提出将人力资源成本会计纳入煤炭企业会计核算体系中,并构建了人力资源成本会计的核算体系。     

地方煤矿做好效能监察工作的方法探讨

效能监察是加强煤炭企业管理、提高煤炭企业经济效益的重要举措。地方煤矿企业通过开展效能监察,可以把纪检监察工作融入煤炭企业管理和各项生产经营业务之中,健全效能监察机构,建立健全效能监察工作制度,刘于哪些不完全适应企业科学发展的效能监察工作制度,通过及时修订完善,能够促进效能监察工作科学化、制度化、规范化。为煤炭企业纪检监...     

管理会计在煤炭企业管理中的具体应用

随着我国经济水平的提升,煤炭企业也得到了迅速发展,面对日趋激烈的市场竞争,为了提升煤炭企业的竞争实力,需要加快推动内部管理体制改革。传统的核算型会计工作已经难以满足煤炭企业新时期的发展需求,实现管理型会计工作已经成为企业发展的必然要求。管理会计是企业会计工作的一次转型升级,是企业会计部门在各项工作环节中发挥管理作用的重...     

精简机构、减人提效是煤炭企业扭亏增盈工作的重点

<正>党中央、国务院对进一步搞好国有企业,要求提高经济效益增长的质量和效果,并着重提出要从加强管理中要效益。王森浩部长在全国煤炭工业工作会议的报告中,要求煤炭企业切实强化管理、继续把减人提效作为扭亏增盈的重点工作,并要求局、矿两级管理人员精简三分之一。这是国有重点煤炭企业实现全行业三年扭亏重大措施之一,也是一项非常艰巨的任务,一定要在深化改革、转换机制中下决心解决这个问题。煤炭企业发展战略转变的核心,是提高煤炭工业经济增长的质量和效益,是煤炭企业经营的方式由粗放经营为主向集约经营为主转变。国有重点煤矿326万人,生产原煤4亿吨,而美国只用15万人生产10亿吨。相比之下说明我们的效率太低,效益差,必须把精简机构、减人提效作为十分重要而紧迫的任务抓紧抓好,走投入少、产出快、质量好、消耗低、效率和效益高的发展道路。     

提高企业经济效益统计质量控制措施分析

随着经济市场竞争的日益激烈,统计数据质量对企业发展起着越来越重要的作用。统计工作是一项重要的基础性工作,作为信息资源综合的统计数据,是反映社会经济的一面镜子。统计数据是企业管理层掌握企业经营运作情况,为企业未来发展提供科学决策的可靠数据。统计数据质量好坏直接影响着企业的生存和发展,煤炭企业统计工作应适应当前宏观经济发展的需要,不断进行创新,夯实统计管理基础工作,促进煤炭企业统计工作有序、高效、健康发展,才能更好地提高煤炭企业生产经营服务。     

浅谈国有煤炭企业人力资源的开发与管理

加强人力资源的开发与管理是提高煤炭企业竞争能力,增加企业经济效益的重要途径。首先应该对煤炭企业所处的环境进行分析,通过分析煤炭企业人力资源开发与管理中存在的几方面的的问题。     

提高企业经济效益统计质量控制措施分析

随着经济市场竞争的日益激烈,统计数据质量对企业发展起着越来越重要的作用.统计工作是一项重要的基础性工作,作为信息资源综合的统计数据,是反映社会经济的一面镜子.统计数据是企业管理层掌握企业经营运作情况,为企业未来发展提供科学决策的可靠数据.统计数据质量好坏直接影响着企业的生存和发展,煤炭企业统计工作应适应当前宏观经济发展的需要,不断进行创新,务实统计管理基础工作,促进煤炭企业统计工作有序、高效、健康发展,才能更好地提高煤炭企业生产经营服务.     

我国煤炭企业作业成本管理研究

煤炭企业成本管理对煤炭企业更好地实现经济效益和社会效益具有十分重要的价值。能源问题已经成为我国经济社会发展的重要问题，煤炭企业在解决能源危机方面发挥了关键性作用，煤炭企业需要采取积极有效的作业成本管理模式，进一步提高作业成本管理水平，从而实现煤炭企业完善的成本管理体系，推动煤炭企业全面协调可持续发展，从根本上达到降低煤炭企业生产成本的目标。     

作业成本管理在煤炭企业的应用

随着煤炭市场的国际化和煤炭价格的放开,只有降低生产成本,才能提高我国煤炭企业的经济效益。作业成本管理是一种先进的成本管理模式,国内外一些先进制造型企业及IT企业已经实施了作业成本管理,作业精简和效能提高的作用十分明显。将作业成本管理引入煤炭企业,通过对作业成本管理与煤炭企业结合的适用性研究,提出适合煤炭企业的作业成本管理方案。     

煤炭企业“以人为本”的思考

把以人为本的思想贯穿于煤炭企业,正确处理企业效益、员工待遇,安全风险等社会保障,使企业在激烈市场竞争中立于不败之地     

煤炭企业应当培养现代生产需要的新型劳动者

煤炭企业职工队伍结构不合理，职工文化素质不高，这直接影响生产效益的提高，作为为煤炭企业培养输送新型技术人才的技工学校，应抓住机遇，转变观念，培养煤炭企业需求的人才。     

优化煤炭企业社保服务工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,在煤炭企业的社保工作中曝露出较多问题与不足,这些问题在一定程度上影响了煤炭企业的正常运行与发展。因此,就需要不断地对煤炭企业的社保服务质量进行改进和优化,使社保工作真正起到对职工利益的维护作用、对企业发展的护航作用和对社会发展的稳定作用,从而实现社会、企业和个人三方和谐共赢的良好发展局面。     

我国煤炭企业社会责任评价指标探析

针对我国煤炭企业安全生产形势严峻这一问题,采用社会责任会计理论和方法对我国煤炭企业社会责任问题进行研究,阐明了煤炭企业构建安全生产社会责任综合评价指标体系的重大意义,并结合我国的具体国情,尝试构建了我国煤炭企业社会责任综合评价指标体系。     

煤炭企业社会责任绩效评价指标体系的构建

鉴于煤炭企业的行业特殊性,决定其在保护环境、安全生产等方面肩负着重要的社会责任。在划清煤炭企业社会责任的具体范围的基础上,确定煤炭企业社会责任绩效评价的指标,构建煤炭企业社会责任绩效评价的指标体系,以对煤炭企业社会责任履行状况进行现实性的综合评价。     

对煤炭企业集团成本管理问题的探讨

煤炭企业组成企业集团,进行集团化管理,有利于集合各个下属企业的优势,增强集团的竞争能力。中国煤炭行业进行了规模性的兼并重组,实行了大集团、大公司化的改革。随着我国企业集团改革的进一步深化,煤矿企业逐渐由粗放型向生产专业化、管理科学化的集约型转变,煤矿企业在生产成本管理上也不断加强。煤炭企业有其自身特点,需要在成本管理中不断进行思想创新。本文结合目前煤炭企业集团内部在成本管理方面存在的问题,为完善成本管理工作提出了一系列的改革措施。     

论社会制约机制在煤矿安全生产中的功效

煤炭企业的社会制约机制是以煤炭企业安全生产为核心,除了煤炭企业自身的管理行为和道德自律发挥作用外,还通过法律法规制约、政府监督、保险公司、中介服务机构和煤炭行业协会等外部因素影响煤炭企业的安全生产行为。强化安全生产社会制约机制的功效,对改变煤炭企业安全生产现状,有效地遏止安全事故的发生,树立科学的安全发展观,起到决定作用。     

促进煤炭工业科技成果转化若干政策问题的探讨

<正>一、煤炭工业科技成果转化推广过程中存在的主要问题 (一)经济体制、经营观念问题。我国长期实行计划经济管理体制,煤炭行业一直执行偏低的价格政策,在政策性亏损的保护下,对煤炭企业的考核主要以产量、产值为主。改革以来,虽然从管理体制、经营方式上进行多次改革,但是以产权改革为核心的深层次问题始终未被触及,重产量产值、轻效益的经营观念一直困扰着煤炭企业的发展。因此,给煤炭企业留下的“后遗症”和煤炭企业现行的承包经营责任制及其经营思想的短期行为,为煤炭工业科技成果的转化推广设置了重重障碍。在煤炭企业日常的生产经营活动中,花钱请吃饭行,花钱买技术、买成果不干;生产现状能维持就行,用新技术、上新成果还得冒风险不干;科技专项经费任意挪用等等,几乎已成为“社会病”。目前煤炭价格虽然放开,但是煤炭企业长期形成的管理方法、经营观念一时还难以适应市场经济新形势的需要,煤炭行业几十年积累的问题仍无法解决。经济效益低、受经济三角债的困扰、经营观念落后,致使煤炭企业仍然无力吸收新的科技成果。