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价值共创能力是“互联网+”环境下物流企业服务能力的重要体现,本文基于服务主导逻辑在分析物流服务价值共创基本理论的基础上,对“互联网+”环境下传统物流企业价值共创的流程进行了分析,并从融入以“互联网+”为支撑的物流服务生态系统、深化“互联网+”信息技术应用、强化基于“互联网+”平台的操作性资源及其整合能力和提升基于“互联网+”平台的物流服务创新能力四个方面提出了“互联网+”环境下传统物流企业价值共创的实现路径.最后,以JY公司为例进行了实例验证. 相似文献
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“双循环”新发展格局下,随着数字经济发展,市场环境的复杂性和不确定性不断提升,服务创新成为我国制造企业价值链转型升级的重要手段。基于效果推理理论,以机会塑造和资源拼凑为双重中介变量,以环境不确定性为调节变量,探究效果推理对制造企业服务创新的影响机制。结果表明:效果推理正向影响服务创新;机会塑造、资源拼凑在效果推理与服务创新的正相关关系间发挥双重中介作用;环境不确定性在效果推理与机会塑造、资源拼凑的关系间起正向调节作用。结论有利于拓展效果推理在服务创新研究领域的应用情境,为制造企业服务创新实践提供重要启示。 相似文献
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仙居县以开设“1890企业服务专线”为载体,探索建立服务企业、助推转型的长效机制,切实为经济发展构建良好环境,得到了企业的较好评价,也得到省委、省政府领导的肯定。省委书记赵洪祝批示:“仙居”‘1890企业服务专线’做法很好,把为企业服务实现了常态化。”副省长毛光烈的批示:“应全面理解服务型政府建设的含义,这包括为民生服务(如宁波的81890)的平台建设、为企业服务的平台(仙居的1890平台、宁波的8718平台等)、 相似文献
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企业是一个开放系统,环境的变化必然影响其生存和发展。“瞪羚企业”的成长也必然与环境相关,从人才资源供给、良好的投融资服务环境、创业孵化网络环境、创新创业文化氛围、政策支持环境五个主要环境结构纬度构建了“瞪羚企业”的成长模式。当前中关村“瞪羚企业”面临的环境具有人才资源、创新创业文化融资、创业孵化网络、政策支持等优势,企业应追求内涵才发展,强化创新意识,以求更快发展。 相似文献
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20世纪90年代以来,全球的商业环境发生了根本性的变化,各种管理学说应运而生,但大多仍然没有摆脱传统管理理念的束缚,只有“企业流程再造”理论脱颖而出,成为90年代企业管理的新时尚。企业流程再造是以作业过程为中心,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其中,“流程”和“再造”是该理论的核心。“流程”就是把从订单到交货或提供服务的一连串作业活动建立在“超职能”基础上,跨越不同职能部门分界线,重建管理和作业过程。“再造”就是打破旧有的管理规范,再造新的管理… 相似文献
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吕秀芳 《经济技术协作信息》2006,(29):9-9
随着以信息技术为主导的新技术革命的突飞猛进,我们步入了一个以知识与信息为基础的知识经济时代。在这个新的生存发展环境中,知识和“知识员工”已经成为社会经济发展的重要推动力量。那么如何有效地管理和激励知识员工,已成为企业管理中十分重要的问题,做好这一点,会使知识员工能更好地为企业服务,同时企业也可借助于知识员工的力量进一步腾飞。 相似文献
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九月的黑龙江天高云淡.清爽宜人、在这样一个和谐美好的收获季节里.黑龙江省企业联合会从本期开始推出“维护企业和企业家合法权益”专栏.目的就是要充分利用《现代经济信息》杂志这个强有力的媒体平台.以维护企业和企业家的合法权益为主线.进一步充实为企业服务、为企业家服务、为行业服务、为政府服务的内涵.充分发挥桥梁和纽带作用.为企业发展和企业家创业创造更加良好的社会经济发展环境,共创老工业基地振兴之大业。 相似文献
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大庆市两级法院全面落实“公正与效率”工作主题,牢固树立审判工作为经济发展服务的指导思想,采取有效措施,为企业改革和发展营造了良好的法制环境。在大庆,有一个公平的诉讼环境,企业都称法院是他们的保护神。 相似文献
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随着我国电力行业“厂网分开,竞价上网”电力市场的起步和发展,在电力市场环境下的电厂MIS建设总体目标,为电厂的经营管理者服务,使电厂MIS能真正为发电企业提高效益这个目标服务。 相似文献
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吴淑君 《广东财经职业学院学报》2002,1(3):72-75
“高层次”服务,是图书馆为之而努力奋斗的目标。然而,什么样的服务才是“高层次”的服务,“高层次”服务需图书馆具备什么样的条件,特别是在网络环境下,图书馆如何体现“高层次”服务。本文对此提出了个人看法。 相似文献
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当今服务业市场的竞争越来越初见你端,激烈化、白炽化,对于电视购物服务行业来说,其服务也越来越趋于同质化,产品差别化的空间亦越来越狭窄化。当服务质量成为竞争中唯一的差异化因素时,员工的多元化、组织的特色化服务将成为电视购物公司获得竞争优势的核心资源!传统的企业往往较注意与企业组织有关联的外部顾客和利益相关者,而忽略了其对内部多元化员工的特性进行开发和利用!把企业内部的员工当作第一顾客,以此来让员工切实感受到自身与企业的生存关系,坚持以公司员工为第一顾客,以多元化员工的特色个性来提供多元化服务!以“人性为本”来提供个性化、特色化的服务和态度!在公司内部,坚持“以员工为主中心,为员工服务,为员工创造价值,让员工满意”的经营理念!要让员工享受到顾客的服务和态度待遇,让员工自信成为“上帝”,不断激化员工的服务信心和服务热情,充分发挥员32的多元化创造性思维,不断为企业外部的顾客和利益相关者提供多元化个性服务(对内多元化,对外个性化)以此来不断提高企业的销售业绩和塑造企业的多元化特性服务形象! 相似文献
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“十一五”以来,巴彦县针对国际、国内大环境的变化,进一步调整县域经济的发展思路,提出了并实施了“强工兴农、加快发展、振兴巴彦”的富民强县战略,不断拓展县域经济的外向度。以改善经济发展环境为重点,着力营建人文、政策、服务、市场、法制和生活六大环境,形成“洼地”效应,使各种生产要素向巴彦聚集。几年来,经过招商引资使全县基础设施建设明显改观,入民物质文化生活日益丰富,工业企业逐渐壮大,财政收入不断增加,全县经济综合实力进一步增强。 相似文献
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