"掌声响起来"--全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"人保义乌支公司拾珍

义乌,一座闻名国内外的现代化小商品城. 在这片充满生机的沃土上,人保义乌市支公司是一道让人注目的风景. 从1996年分业以来,人保义乌市支公司每年的业务增幅均在30%左右,经营业绩连续三年雄居浙江省人保系统同级公司首位,先后多次荣获全国人保系统先进单位和省、市双文明单位、先进基层党组织等荣誉.最近他们荣获全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"称号.庆功会上,掌声总是经久不息……     

一个好班子和一支过硬的队伍——人保财险石家庄桥东支公司创建精神文明发展业务纪实

人保财险河北石家庄市桥东支公司注重紧密结合实际,从加强班子队伍建设入手,创建精神文明建设新水平.自2003年以来,人保财险桥东支公司连续五年被省,市分公司评为"双文明建设先进单位","先进基层党组织".该支公司营业厅曾被市政府金融办公室、市分公司授予"文明服务窗口"荣誉称号.     

"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

成功的聚会 更高的起点——中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会综述

１９９９年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。１９９９年１２月上旬,中…     

人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会在吴江召开

1999年12月7—9日,人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会在吴江市召开。会议对分别获得“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”,“全国金融系统文明建设先进单位”的人民银行吴江市支行等12家单位进行了表彰,并听取了他们的经验介绍。     

奏响精神文明建设的新乐章——人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会侧记

1999年12月7—9日,中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会在江苏省吴江市召开,分别被中央文明委、中央金融工委表彰为“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的吴江市支行、老河口市支行、献县支行、广饶县支市、新余市中心支行、     

戈壁明珠添殊荣——工行石河子分行喜获“全国精神文明建设先进单位”称号

位于新疆玛纳期河西岸的石河子素有“戈壁滩上的明珠”之美称。今年1月20日,在全国精神文明创建工作表彰大会上,中国工商银行石河子分行以骄人的创建业绩荣获“全国精神文明建设先进单位”称号,是工行新疆分行系统以及石河子垦区金融同业中唯一获此荣誉的商业银行。这一殊荣的获得,是该行党委坚持“四个文明”建设整体推进、全行员工多年来始终不渝、共同努力的结果,是对该行精神文明建设的高度肯定和褒奖。     

赵忠世同志在全省农行精神文明创建工作先进单位座谈会上的讲话

同志们:这次全省农行精神文明创建工作先进单位座谈会,是全省农行精神文明建设方面的一次重要会议。省分行党委书记、行长祁振汉同志会前对开好这次会议提出了明确要求,省分行工会主任孙金权同志和党委各部门负责人都参加了今天的会议。会议期间,与会代表听取了五个精神文明创建先进单位的经验介绍,观看了全省创建文明行业活动示范点经验介绍的光盘,考察了东湖支行精神文明创建工作,研讨了进一步推进全省农行精神文明创建工作的办法措施。刚才,还给东湖、五峰两个全国农行系统精神文明建设先进单位和江岸、保康、荆州分行营业部三个湖北省创建文明行业示范点单位授了牌。这次会议虽然时间不长,但主     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

长春金融研修学院荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号

2009年1月20日,中央文明委在京召开全国精神文明创建工作表彰大会,中国工商银行长春金融研修学院经吉林省精神文明建设指导委员会和总行党委宣传部推荐,由中央文明委审核批准,荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

抓住三个环节 创造一流业绩——人民银行建湖县支行抓监管、服务和自身建设的做法

近年来,人行建湖县支行紧扣金融监管、优质服务和自身建设三个环节,不断拼搏进取,争先创优,出色地履行了工作职责,创造了一流的工作业绩。1997年以来,分别被人总行确定为“全国中央银行文化建设试点单位”,被中国金融工会表彰为“全国金融系统模范职工之家”,被江苏省文明委确定为“全省创建文明行业示范点”、授予“江苏省文明单位”称号,被原省分行表彰为“省级金融工作先进集体”、“全省人行系统精神文明建设先进单位”,被盐城市委、市政府表彰为“盐城市文明标兵行业”。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

构建金融生态长效机制 促进经济金融和谐发展

浏阳市始于1999年的金融安全区创建活动,以增强社会信用意识为基础,以确保金融安全为核心,促进了经济金融的协调发展.2007年浏阳市基本竞争力由全国第92位上升到第85位,被授予全省首个"金融安全区达标单位"称号.我支行连续四年被长沙中支评为文明建设先进单位,被全国文明委授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

中国人保股改重组顺利完成

经国务院同意,中国保监会批准,中国人民保险公司更名为中国人保控股公司,并发起设立中国人民财产保险股份有限公司和中国人保资产管理有限公司。揭牌庆典仪式于7月19日在北京举行,同时通过电视电话网络向全国人保系统现场转播。 此次中国人民保险公司由中国人保控股公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司取而代之,在三大国有独资保险公司中率先改     

看似无形却有形 看似空洞却充实 看似无用却管用——思政工作在平常

近年来,人保湖南德山支公司坚持“两手抓、两手都要硬”的治司方针,精心培育思想政治之花,结下了丰硕之果：公司连续多年被评为全省系统先进单位,1997年度被省总工会授予“模范职工之家”,1998年又被树为全省金融系统“文明窗口示范单位”。公司业务工作齐头并进,各项指标反映良好。今年头9个月实现保费收入601万元,     

“龙保”新传

人保浙江省龙游县支公司是浙江省人保系统的老先进.早在1990年,全县工农业总产值在浙江省还处在第54位的时候,他们就已把保险深度做到了全省第二,公司被上级授予了"突出贡献奖",龙游县也被评为全国保险先进县.10多年来,"龙保"人发扬"龙保精神",再接再厉,不断开拓,先后20多次荣获各种奖励,成为保险战线上名副其实的"尖兵".     

展示“窗口”文明形象创立金融行业新风

几年来,人民银行吴江市支行坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建活动融入到金融监管工作中去,有力地促进了金融任务的完成,两个文明建设取得了明显成效。1988年以来曾先后10次受到原人行江苏省分行的表彰,1993年获得“全国金融先进单位”称号,1996年被人总行授予“中国人民银行先进集体”,1996年确定为全国金融系统创建文明行业示范点,今年4月又得到中央文明办的重新确认。他们的主要做法是：     

大银行担当大责任 大胸怀对待大荣誉 访中国工商银行台州市分行行长王国才

题记:2011年4月29日,在浙江省庆祝五一国际劳动节暨劳模先进表彰大会上,工商银行台州分行捧回了今年台州市唯一一张全国五一劳动奖状,成为全市金融系统和全省工行系统二级分行中首家获此殊荣的单位。在接受本刊记者采访时,该行行长王国才欣喜之情溢于言表:我们台州分行一直以来十分重视文明创建工作,特别是2008年在全市金融系统首家荣获‘全国文明单位’之后,提出了创建     

唱响服务主旋律 精心维护文明品牌

中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。