经济全球化与我国民族文化的发展

经济全球化带来了文化的全球化.中国民族文化作为世界文化的重要组成部分,在经济全球化的背景下,面临着发展机遇和挑战,如何应对经济全球化的趋势,在世界文化的交融中保持自己的个性,不断创新,赶上世界文明发展的步伐,促进中国社会和中国文化的持续发展,并为世界文明的发展做出新的贡献,这是新时代对中国民族文化发展提出的重大课题.     

经济全球化背景下民族文化的发展

当今世界一个不可否认的事实是:经济全球化和一体化作为一种席卷全球的浪潮给这个世界带来了前所未有的冲击和影响.尤其是随着信息技术的飞速发展,各大洲、各个国家都处在一个紧密联系、相互依存的生产、商贸以及消费的网络之中.     

论企业党建和企业文化建设的融合

党建工作和企业文化建设之间应有机融合,这样才能充分发挥两者之间的互动性,提升党建和企业文化建设的实际效果。党建工作和企业文化建设之间的联系表现为价值取向上的联系和人员安排上的联系。青年党员和青年职工在党建工作和企业文化建设工作中发挥着重要的作用。党建和企业文化建设之间的融合应注重两者之间的衔接、注重青年人才的培养以及注重工作方法上的创新三个角度进行。     

全球化进程中的文化调整与融合

本文分析了“红”与“绿”这两个颜色词在中美两种文化中的内涵差异,进而指出语言表达方式的差异反映了两种不同的文化价值取观。尽管,全球化已成为时代的主流,国家之间的交往日益深入,人员之间的交流也日益频繁,文化之间的差异却没有得到应有的重视。本文以当代中国社会中出现的“官二代”现象为例,指出全球化进程中我们应处理好文化认同与文化多元之间的平衡关系,找出一套适应全球化时代的原理与方法,以适应全球化浪潮的发展,并将中华民族的优良传统和文化发扬光大。     

论经济全球化与中国文化问题

经济全球化就是:以科学技术的发挥为动力,以跨国公司为载体,在全球化范围内进行的一次产业结构的调整。或者,经济全球化是:商品和服务贸易扩展到全球,实现更大范围的国际分工和全球经济一体化。经济全球化乃大势所趋已成为世人之共识。在当前经济全球化浪潮的背景下,中国文化面临着新的机遇和挑战,中国文化在冲突与融合的交互中走向与经济全球化相适应的新阶段。     

推进企业文化促进民族经济

企业文化作为一种特殊形态的社会文化，它是企业在其自身长期发展过程中积淀下来的独特的价值观念、行为准则、思维模式以及整个企业员工的素质。随着现代企业制度的逐步建立，企业文化建设目前已成为企业取得竞争优势，发展创新的必要条件，是企业树立良好形象和生产知名品牌的重要管理手段。企业文化不     

企业文化融合中的继承和发展

在当前市场竞争日趋激烈的环境下,为求得生存和发展,企业之间的合并和重组也日趋频繁。企业融合,首要的任务是文化的融合,然后才是生产、技术和管理等方面的融合。企业文化如何在企业的融合中继承和发展,达到提升企业竞争软实力的目的,笔者对此进行有益的探讨,以此抛砖引玉。
　　一、企业文化的融合是企业融合的首要任务
　　文化从来都是无形的存在,但是却无时无刻不在影响甚至左右着人们的思想和行为,最终展示出有形的形态。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范,在现代企业制度下,它对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,是企业非常重要的无形资产。     

剑南春:民族文化与企业文化的融合

剑南春酒被越来越多的人看作是唐文化与强国梦的代表符号,剑南春集团和每一个剑南春人都感到与民族、国家命运的紧密相连,肩负着发扬唐文化、激励国人奋发图强的光荣使命     

论经济全球化与文化多元化的关系

中国的入世顺应了经济全球化的趋势,自从中国加入世贸组织以后,国门敞开,与西方发达国家的经济往来更加频繁,推动着各民族文化之间的相互渗透和交流,在这过程中,必然遇到了中西方文化的碰撞,同时也加速了不同文化的趋同与融合。本文试图分析经济全球化与文化多元化的关系,从而对研究中西方文化提供借鉴。     

经济全球化时代的中国企业文化创新

企业文化概念来源于西方,引进我国仅有10余年.现在,有些企业在企业文化建设上有一定成效,海尔、同仁堂、宝钢、娃哈哈、五粮液等企业,都建立了独具特色的企业文化,在国内外产生一定的影响.经济全球化的今天,要使中国经济持续发展,并不断增强中国的国际竞争力必须有一批具有国际竞争力的大型企业.决定企业国际竞争力的因素有多项,而企业文化是其中最为重要的因素之一.因此,中国企业面临着企业文化创新的课题.     

经济全球化浪潮中的企业社会责任

社会责任的兴起是经济全球化深入发展的产物．它代表各国政府、企业和其他所有机构在全球化中实现经济社会协调发展普遍认同的价值观、通行语言和行为准则。为推动企业社会责任在全球的普及．联合国前秘书长安南于1999年在瑞士达沃斯世界经济论坛峰会上提出了号召全世界企业共同遵守的“全球契约”，现在已有来自100多个国家的3000家企业、     

经济全球化浪潮中的企业社会责任

一、企业履行社会责任义不容辞社会责任的兴起是经济全球化深入发展的产物,它代表各国政府、企业和其他所有机构在全球化中实现经济社会协调发展普遍认同的价值观、通行语言和行为准则。为推动企业社会责任在全球的普及,联合国前秘书长安南于1999年在瑞士达沃斯世界经济论坛峰会上提出了号召全世界企业共同遵守的"全球契约",现在已有来自100多个国家的3000家企业、500家社会机构和20多家投资机构加入"全球契约",其中包括中国的76家企业,如中国远洋运输集团、国家电网公司、国家开发银行、中国石化、上海宝钢等。     

经济全球化条件下的企业文化建设探讨

随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显。在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势。企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用。     

经济全球化条件下的企业文化建设探讨

随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显.在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势.企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用.     

经济全球化条件下的企业文化建设探讨

随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显。在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势。企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用。     

经济全球化背景下企业文化的新特征

企业文化所面临的种种变革与挑战,促使人们不得不去思考如何把握新经济条件下企业文化的新特征,开创企业文化建设的新局面,构建企业文化制胜的核心竞争力。     

论民族文化对企业文化建设的影响

一、企业文化1．企业文化的概念所谓企业文化指的就是公司文化,对企业文化的定义也存在着以下不同的观点：第一种观点是企业文化是企业内形成的价值观念体系;第二种观点是企业文化是由环境、行为、道德、观念等多种因素所构成的复合体;     

经济全球化和反全球化剖析

世界各国在经济领域的合作日益密切,经济全球化也成为一种趋势。本文试从全球化和反全球化两方面的呼声阐述经济全球化的正负效应,指出:只有采取相应的措施,扬长避短,才能在经济全球化的进程中获得更大的收益。     

企业重组中的文化融合探析

企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势,也是企业做强做大的战略选择。近几年来,随着经济全球化趋势的进一步发展,企业并购重组已成为国有企业优化结构和加快发展的重要形式。