双重二元经济结构中经济持续增长的路径

中国经济似乎在一夜之间就发生了巨变。难道我们真的已经从短缺经济转变为过剩经济？目前经济回升乏力，阻碍究竟在哪里？解决问题的出路何在？本文试图立足于中国特殊的经济结构框架基础上，对当前制约经济增长的原因提供另一种解释，并由此探讨促进经济持续增长的政策思路。     

东南亚私房度假小岛

阳光、沙滩、美少女……这里不是夏威夷、巴厘岛或普吉岛，而是东南亚鲜为人知的无名小岛，它们知名度不高秘小岛到底在哪里？看完这篇报道后，赶快订机票，跟着我们去吧！[编者按]     

寻找快乐

我想，我愿意做个乐天派。 快乐，从哪里来呢？     

试论我国加入WTO后民族企业的出路

我国加入WTO后，民族企业的出路在哪里？这一直是我们讨论的话题，实际上加入WTO我国的民族既有机遇，也面临着严峻的考验，我们就是要利用入世给我国改革和发展带来的历史契机，更新观念，吸引和培养优秀人才，提高产品和服务质量，增强企业竞争力，使我国民族在国内外市场竞争中立于不败之地。     

企业家在构建社会主义核心价值体系中的作用

一、企业家的价值观决定着企业价值观的形成 企业价值观是社会主义核心的价值体系的一个重要内容，它包含企业的指导思想、核心理念、发展方向、最高目标、行为规范、道德要求、形象标志、产品品牌与企业使命等基本内涵。它是企业存在的理由和目的，是企业判断是非善恶的标准。这个企业从哪里来？为什么存在？肩负责任有多重？到哪里去？怎样才能使企业有前途、有市场竞争力、工作有效益、人人有发展？企业价值观就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，     

谈歌曲与书法的相关性

有人说：“歌曲与书法是相通的，是姐妹艺术”。但究竟通在哪里？两者是怎样的具体关系？大都一说了之，从未详细琢磨过。     

高毅和他的医药江湖

从每年15家到一年150家，又恰逢金融危机，益丰大药房的反周期运作，信心来自哪里？     

中西部经济发展的态势分析及对策建议

中西部发展是提高全国人民生活水平，实现二十年经济目标的关键，经过几年的大力开发之后，取得了一定进展，但是和东部地区经济水平距离越拉越大。问题处在哪里呢？让我们通过对我国改革开放以来的政策及中西部地区的优劣的分析对中西部地区发展经济政策提出有效的建议。     

坐忘·知行

“坐下来安静地想一想,我要去到哪里？（ Take a moment to think...What is it that we really want？） ”这是《坐忘·知行》一书试图要打开的问号,也是我们每一个人都在面对的问题。     

地球之水哪里来

众所周知，我们人类居住的地球有71％的表面积被水覆盖，因此地球有“水的行星”之称。但是，地质学家们经过科学研究发现，并非在地球形成之初就有这么多的水存在，地球上的水是逐渐增多的。近两万年来，世界海洋的水位就增加了大约100米。那么，地球表面不断增加的水是从哪里来的呢？     

全国注册会计师统一考试《税法》应试分析

我国自1991年开始，通过全国统一考试选拔注册会计师人才，至今已成功举办10次考试，有6万名考生通过了全部科目的考试，但与每年参加考试的生源相比，合格率极低。已选拔人才数量与我国会计市场需要的注册会计师数量相比，差距非常大。注册会计师考试难在哪里？历年考试有何特点？如何把握该科目内容？如何应试？值得探讨。     

商机哪里来——逛街

人人都渴望有一份事业，想出人头地。在大千世界里，时常见到匆匆忙忙的人。同时也是碌碌无为的人。是何原因？大多数人会回答：“找不着机会。”如果继续发问：“到哪里去找机会？”多数人答不上来。     

大投资带来金融风险

这个投资是建立在生产全面过剩背景上的投资，它可能在生产过剩上再加上一个更大的过剩。你今天是需求，明天你往哪里去释放？     

三招发力，洗衣店生意别样红

2003年11月份，陈薇在广州投资了不到4万元，经营了一家普通的干洗店。在两年的时间里，她赚了50多万元。她的成功经验在哪里？     

葡萄酒的新旧战役

并非故弄的玄虚 菲利浦是法国波尔多乡下的老农民，眉毛胡子都白了。像很多波尔多乡的葡萄农一样，他戴鸭舌帽，穿格呢外套，脱掉后，可以看到裤子上有背带，是老派的绅士打扮，但不甚整洁，裤腿像中国农民一样一高一低。一见面，他问道：“你们从巴黎来吗？巴黎不好，那里的女人拿着LV，哪里像我们波尔多的女人，都拿着爱马仕。”     

由“竞争情报是皇帝的新衣？”引发的讨论（续）

汪春风先生在网上发表了题为“竞争情报是皇帝的新衣？”的文章，作者最后的结论是“如此煞费苦心推广还不能感动你，那就让竞争情报见鬼去吧!”（http：//www．boraid．com／darticle3／list1．asp？id=52536＆pid=1484） 不管汪先生的措辞是否过激，他提出了一个很好的问题。竞争情报在中国的发展已经走过了十多个年头，但尚未形成众人所希望的规模。问题出在哪里？怎样才能是竞争情报更好的发展？为此，《竞争情报》编辑部邀请部分业内人士围绕以下一些问题展开讨论： 1您对“竞争情报是皇帝的新衣”的判断作何评论？ 2您对这几年竞争情报的发展有何看法？ 3您对进一步推进竞争情报有何建议？ 本刊夏季刊已选登了一部分来函，这期我们继续刊登不同的观点讨论。[编者按]     

国企怪才

国企100多年的改革，往往都是在经营者的身上加大激励机制，诸如厂长负责制、承包制、年薪制、期权制、股权制等，其收效甚微。原因在哪里？因为我们太注重“物质刺激”，而忽视“精神作用”。本文报道的中国一“怪”－武汉市汉武集团部经理，200万元的重奖不要，4000万元的股份不要，把自己用8年心务创造的亿元资产交给国家。他坚持国有企业搞得好！     

生不起病的富国

美国广为流传着这样一个笑话：诚实的儿子质问当医生的老爸．“你为什么不把病人的病一下子全治好呢？”老爸瞪了涉世不深的儿子一眼，然后责怪说：“傻小子，我要是把病人的病都治好了，今后到哪里去挣钱供养你上大学呢？”     

次级制度：转型的逻辑起点

转型实践证明，试图一步到位的转型注定是要失败的，那么转型的逻辑起点在哪里？是基础性制度还是次级制度？转型应该从次级制度开始，理由主要有四点：建立市场经济“心智模式”的需要；减少转型阻力的需要：可以使基础性制度诱致性变迁的时间前提；符合制度变迁的一般逻辑。     

公司治理与组织架构：中国企业的隐忧

与骄人的经济增速形成巨大反差的是，中国迄今为止仍然极度缺乏堪与发达国家比肩的一流公司。海尔与联想等为数有限的公司虽然很早就进军海外并且业绩不俗，但本质上仍然是本土化色彩浓厚的中国公司。与国际同行相比，它们在核心技术与研发能力、竞争实力和可比业绩方面，仍然存在相当大的差距。我们不禁要问：中国企业与发达国家企业的“根本差距”究竟在哪里？