洋为中用的股权激励

事件：日前．国务院国资委主任李荣融在中央企业负责人会议上的表态，酝酿多时的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》即将由国务院国资委正式发布。这是继推出中央企业负责人职务消费货币及《上市公司股权激励暂行办法（试行）》后．国有企业改革取得的又一大进展。分析指出．国有控股上市公司实施股权激励将比其他上市公司更为严格。[编者按]     

其他

国资委明确中央企业全面风险防范体系五大目标；中央企业职务消费将纳入预算；行政事业单位国有资产管理暂行办法公布；国土资源部叫停“以租代征”。     

信息窗

国务院国有资产监督管理委员会日前公布并已开始施行的《中央企业经济责任审计管理暂行办法》中规定,今后,中央企业负责人离任或任期届满,都应依据国家有关法律法规规定,组织开展经济责任审计工作。同时,中央企业还将建立对主要业务部门负责人的任期或定期经济责任审计制度。《暂行办法》旨在加强对国资委履行出资人职责企业的监督管     

国资委发布《中央企业资产损失责任追究暂行办法》

为加强企业国有资产保护,完善中央企业资产管理责任制度,规范中央企业资产损失责任追究行为,国务院国资委于6月12日发布了《中央企业资产损失责任追究暂行办法（征求意见稿）》。《暂行办法》明确规定,企业如违规投资、理财造成特别重大资产损失,相关责任人将面临禁入限制,可能终身不得担任企业负责人。     

关于部分监管企业负责人2004年度经营业绩考核及薪酬管理的实施意见（试行）

为切实履行国有资产出资人职责，维护所有权益，落实国有资产保值增值责任，探索建立国有企业负责人激励和约束机制，省国资委选择部分监管企业，对其负责人试行年度经营业绩考核和年薪管理。根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委第2号令)和其他省市的做法，结合监管企业实际情况，现对部分监管企业负责人2004年度经营业绩考核及薪酬管理提出如下意见：     

强化内部审计 促进企业健康发展

近年来，中国储备粮食管理总公司审计部认真贯彻执行国务院发布的《企业国有资产监督管理暂行条例》、审计署《关于内部审计工作的规定》、国资委《中央企业内部审计管理暂行办法》和《中央企业经济责任审计管理暂行办法》，[编者按]     

四项关键指标考核企业负责人业绩

11月27日,我国国有资产监管的重要法规——《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(下文简称《暂行办法》出台。这标志着国资委将开始以出资人的身份     

公务消费行为及其制度规范研究

公务消费的合理存在有助于公务活动开展和促进社会经济的良性发展,但过度的使用将带来严重的社会危害。公务消费包含了公款接待、公车使用、职务消费等系列财政资金的使用行为。基于复杂的原因,每种消费模式都有其面临的执行困难。为此,从制度本身以及围绕该行为周边的制度设计的完善成为了规范公务消费行为对策的有效路径。     

财经资讯

摘自《经济日报》风险管理逐步成为央企负责人重要考核内容国务院国资委副主任邵宁最近表示,加强中央企业全面风险管理是国资委履行出资人职责的一项重要工作,要逐步将风险管理作为考核企业领导人员的重要内容。目前,风险控制的内容已经纳入《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和相关细则之中,成为评价企业综合绩效的一个重要指标。     

浅谈运用经济增加值开展全面预算管理

2012年底,国资委发布经过修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称“《暂行办法》”),最大的亮点就是将经济增加值(EVA)指标的考核权重提高到50％,引发多方关注.本文从引入经济增加值的背景、影响经济增加值的重要驱动因素分析、如何规避企业对驱动因素的造假冲动及与企业管理工具结合等方面探讨如何利用经济增加值更好开展全面预算管理.     

财经资讯

摘自《经济日报》国资委要求:中央企业加强重大法律纠纷案件管理国资委最新出台的《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》要求,中央企业应当依法独立处理法律纠纷案件, 加强对重大法律纠纷案件的管理,建立健全有关规章制度和有效防范法律风险的机制。国资委在暂行办法中还提出,中央企业之间发生法律纠纷案件,鼓励双方充分协商,妥善解决。     

中国经济体制改革新足迹（2007年6月1日-30日）

一、完善基本经济制度 《中央企业财务预算管理暂行办法》发布。为加强国资委履行出资人职责企业的财务监督，规范企业财务预算管理，国务院国资委制定并于日前发布了《中央企业财务预算管理暂行办法》。（《办法》规定，企业应当建立财务预算管理制度，组织开展内部财务预算编制、执行、监督和考核工作，完善财务预算工作体系，推进实施全面预算管理。     

论EVA价值管理与传统利润预算模式的融合原则

2009年底,国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,规定采用EVA指标对我国央企高管进行业绩考核。面对利润与EVA双重考核指标,笔者认为EVA价值管理与传统利润预算模式具有互补性,可以融合成为以EVA为导向的利润预算模式,并提出融合原则,以期为中央企业进行管理改革提供参考。     

基于EVA的企业集团全面预算管理应对策略研究

随着2009年我国《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的施行,EVA成为央企业绩考核的重要指标。本文在分析基于EVA的全面预算管理模式的特点基础上,详细分析了企业集团实施基于EVA的全面预算管理的具体应对策略。     

对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的改进建议

我国国有企业经营者现行业绩考核评价方法即《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(2006修订本),尚存一些问题,对存在的主要问题进行了探讨和分析;同时,针对存在的问题提出了解决措施和方法。     

浅谈国有企业“三公”经费审计

对国企"三公"经费的审计需严管严控,要审查内部控制制度:审查内部控制制度建立和执行情况;审查公务出国(境)费用支出情况;审查公务用车购置及运行维护费用支出情况;审查公务接待费用支出情况;审查会议费支出情况;审查企业高管职务消费情况;审查"三公"支出及职务消费的绩效性。     

法律·法规·政策

为进一步加强和规范中央企业应急管理工作,提高中央企业防范和处置各类突发事件的能力,国务院国资委3月15日发布《中央企业应急管理暂行办法》,其中强调了中央企业的社会责任。     

浅析消费金融公司优势与劣势

长期以来中国经济发展过于依赖投资和出口,金融危机使中国经济发展方式问题凸显出来。为促进消费拉动内需,中国银监会于2009年7月公布了《消费金融公司试点管理办法》(以下简称《办法》),消费金融公司试点工作正式开始。本文就消费金融公司及其所提供的消费信贷相比于已有金融机构及其信贷方式所表现出来的优势和不足予以浅析。     

中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。 国务院国有资产监督管理委员会主任 李荣融二○○三年十一月二十五日     

浅析EVA应用与企业绩效考核的影响

根据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营考核暂行办法》,2010年起在中央企业全面推行EVA考核,我公司隶属于中国振华集团有限公司,2010年1月22日中国电子信息产业集团与中国振华签订重组协议,这标志着中国振华集团进入国家队的行列;EVA作为央企业绩评价考核体系指标;正式纳入我公司绩效考核体系。对原国有企业传统管理带来了一定的影响。本文通过EVA在我公司中应用实例,对EVA与企业绩效考核进行全面分析。