带枪的银行家--毛泽民同志二三事

毛泽民,是中国共产党自己最早的国家银行--瑞金中华苏维埃国家银行的第一任行长.他生于1896年,牺牲于1943年,他的一生只有47个年头.在这些年头里,他多数时间是在与"财富"打交道.他是"财魁",但却是个"一贫如洗的富翁".他掌管着数不清的"家财",自己却和千千万万革命者一样,是个只能分享几个铜板伙食尾子的"无产阶级".而精神上,他拥有的"财富",价值无法估量:他的金融思想和为人民管家理财的经验,至今仍在共和国现代化建设中发挥着重要的指导作用.     

中成药集采要以质量为重

古时候有位叫韩康的人,识药材,懂医道.他将自己采集到的药材拿到市场去卖,从不讨价还价.因为他坚信自己采的药材货真价实,应该"真不二价".清末年间的红顶商人胡雪岩,开设了胡庆余堂大药房.药房里出售的药材质量上乘,价格也较其他药店略高,但仍然深受患者的欢迎.同行们采用低价销售的手段与其竞争,但胡雪岩秉持"质好价真"的原则,...     

美国金融霸权的崛起(三)

当电灯第一次照亮人类的夜晚,有人高喊"爱迪生万岁".有很多人曾自称"万岁",也有很多人被歌颂为"万岁".这些"万岁"有真有假,呼喊者有口无心,被称为"万岁"的人,也就是听听,自己骗自己. 爱迪生的"万岁",是真的.因为,他和爱迪生们造就了一个摩登时代.     

他创造了"储户跟着洪江走"的现象--记全国"五一劳动奖章"获得者洪江

洪江,中国工商银行黑龙江省分行营业部平房支行一位普通储蓄员,今年30岁,行龄已有12年.他始终把储户满意作为自己服务的最高准则,以真心爱心赢得储户心,创造出"储户跟着洪江走"的特殊现象.几年来,他先后获总行"最佳储蓄员"、"优秀共产党员"等20多个荣誉称号.今年"五一"前夕,他作为黑龙江省财贸战线惟一代表,被全国总工会授予"五一劳动奖章",同时荣获全国金融"五一劳动奖章".     

解析职场“潜规则”

有人的地方就有江湖,有员工的职场就有"潜规则".无论是招聘"潜规则",还是工作"潜规则",如果你不熟悉、不了解,就会歪曲其中的意思,给自己设置职场门槛. 某类岗位不招应届生 一些应届生认为,企业招聘非常看重经验,因此很难找到工作.其实这样的理解并不完全准确.职场并不歧视应届生,但不同的岗位招聘各有规则.     

应对融资难,要把握三种策略

企业融资难是个老生常谈的问题,融资难虽不至于"难于上青天",但也足以让企业家们"为伊消得人憔悴". 关于融资难的解决思路,专家们也是仁者见仁,智者见智.大多数专家都是从宏观建言,围绕体制、政府、金融机构等方面去指点江山,为解决企业融资难的问题摇旗呐喊.我认为外部融资环境改善是缓慢而遥远的,大部分需要融资的企业是没有耐心、也没有时间去等待,也许还没等到对自己有利的融资政策时已经错过了发展的良机或者已经倒闭.     

彩票船载满财气

今年50岁的李永华,5年前就从工作了20多年的印染厂内退了.工作20多年,总是想方设法的加班,挣点加班费;遇到节假日,就背着背篼到街上去捡破铜烂铁卖;班组同事红白喜事,他也尽量躲、不参加,以免送那个礼钱,成了个出名的"守财奴".所以,当李永华内退后,就成了个"孤家寡人",也没有人为他介绍个工作.     

中国大型国企的业绩考核思路

中央企业在国民经济中有着举足轻重的地位,也取得了很大的成绩,但是成绩背后也存在着资产效益不高的问题.究其原因就是责任没有完全落实到位,不论是中央企业还是地方企业,企业负责人普遍存在任命没有任期、任期没有目标、目标缺乏考核、考核和奖惩不挂钩等问题,一句话就是经营责任不落实.德勤会计师事务所首席执行官William G.Parrett讲了一句话非常精采:"加强国有资产经营责任制、建立科学的经营业绩考核体系,比资产负债表更为重要".这个结论是从他的实践中得来,也正是我想讲的.没有考核就没有真正意义上的管理,可以说"没有不能考核的企业,也没有不应该考核的企业".     

花旗在巴西

1902年,美国康狄涅克州的International Banking Corporation在上海设立分行.那时正是中国的清末,"体制内"的一般官吏士绅对世界大势暧昧不明,还在品茗阔论皇威浩荡,四海晏平.美国的这个赚钱机器安家上海滩,未免使他们皱了皱眉头,但也随即很慷慨地奉赠它一个宝号:"万国通宝".用"通宝"去对译洋文的"Banking",确是曲尽其妙了.但洋文古怪,绝似鸟语,凑搭不上华夏经典的什么"裕泰"、"盛魁",那可真是无可奈何的事.可是上海的细民百姓连这个近乎雅的"通宝"也不甚了了,觉得别扭难记.     

顺势而为:徽商灵活多样的经营方式 (二)

囤积商品,待价而沽 商品囤积是商人在经营中惯用的方式.徽商中以"居积致富"、"积着起家"的事例史不绝书.明朝休宁人许贶经商于淮泗间,他"能观时变,上下其殖,居积致富",致使其家田园宅第"盛甲一乡".吴景芳,商于南陵,也是"居积成富",后来他的三个儿子承袭父业,"富益充矣".     

建立国有商业银行现代企业制度的策略研究

一、建立国有商业银行现代企业制度需要从最基础方面做起 现代企业制度是指企业作为产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的现代市场经济主体的规定性.西方的传统企业向现代企业制度过渡与发展是由两个根本因素决定的.一个是企业规模的日益扩大,一个是科学技术的不断进步.企业规模的扩大,需要资本额度的大幅度增加和短期资本的迅速集中,于是,旨在加速资本集中、分散单个资本投资风险的股份制应运而生;科学技术的不断进步,使社会分工和协作程度日益提高,使企业的法律所有权与经营权发生了分离.这种不以人的意志为转移的"分离",就必然促使传统企业开始向现代企业制度过渡.     

银行保管箱艰难空降

8月中旬以来,中国银行总行营业部颇有声势地向社会推介出了全新的"指纹电控保管箱"业务.由此,一个目前国内最大规模、最高科技规格的保管箱库从中银大厦地下二层"浮现水面".     

法兰克·纽曼:从美国副财长到掌舵深发展

当法兰克·纽曼的名字第一次出现在深发展董事会候选人名单上时,一位高盛的"老人"告诉笔者,"He is somebody".翻译成中国话,"他可是个人物". 这个年愈花甲的"人物",曾是美国财政部前副部长,现任美国信孚银行集团荣誉主席,兼道琼斯公司及英国某大型零售及服务公司的董事,同时还是日产雷诺的顾问委员会成员.此外,他为3个公益机构效力:卡内基礼堂、康奈尔大学Weill医学院和美国人力资源开发研究中心.2005年6月,他又当选为深圳发展银行的代理董事长,开始了他的另一段传奇生涯.     

好人老贺

老贺个不高,黑瘦黑瘦,早就秃了顶,儿女们笑他有一个"苏格拉底"的前额.平时大家除了称他"老贺",还在前面加两个字:好人. 老贺在贺石桥信用社工作.他虽是那里的"头",却没什么行头.如今信息社会,他连个BP机都没有,"座骑"就是那部骑了20年的自行车,坐上去除了车铃不响,其他部位都发出"吱呀"响声.有人说这车至少也跑了15万里路.跑来跑去,信用社贷款比20年前增长了一百多倍,利润也年年增,差不多接近300万元.     

打造深港世界级金融中心关键在于创新

深港之间,地相邻、人相近、习相通,两地的连结架起了内地和世界之间的天然"桥梁",成了经贸、物流、资讯、交通、人才以及文化教育等方面交流的"枢纽".至今,其规模之大、频率之高,已举世瞩目.而这些,又都离不开货币资金的互动和以金融市场为依托.     

买着贵,用着省

每次你是怎么把钱花到刀刃上的?说起来应该都有一段菜鸟向高手转变的过程.我也曾陷入消费盲区:一直不买贵的东西,天天精打细算地过日子.结果衣橱里挂满了淘宝淘来的尾货,储藏间堆满了超市打折的杯子,生活品质根本不高,可小荷包依旧"骨感". 我跟朋友抱怨自己这么节省,竟然还一无所存.那个朋友有表姐就做理财顾问,到底是专业的眼光够犀利,能指出我在吃喝玩乐方面有些看不见的"隐形浪费".比如,仅仅置装我已经白白浪费了许多银子,干吗不买贵的却把垃圾成堆搬回家?     

白勇:水电的“算计”

科学、有效地进行成本管理一直是大型企业尤其是带息债务规模近千亿元的资金、资本密集型水电企业需要关注的重点,而成本定额体系是公司成本管理体系的重要组成部分,也是有效实行全面预算管理的基础。"水电行业的最大特点是受自然因素影响大,保持业绩优良对公司压力很大,有效的成本控制非常重要。"采访过程中,中国长江电力股份有限公司(以下简称"长江电力")财务总监白勇一直在强调这句话。     

看"脸色"行事

你是否曾因为在面试中表情僵硬而被考官淘汰?你是否曾由于在听同事说话时眼神飘忽,使同事觉得自己不好相处,从而难以融入新环境?你是否曾因为不懂得如何看客户的"脸色",导致客户不高兴,以至于影响了销售业绩……这时你需要加紧学习"微表情"课程了,而学习这门课程也一样是"知己知彼",才能"百战不殆".     

金牌培训师

近几年,各类培训公司如"雨后春笋"般成长起来,培训业作为中国产业大家庭中的一个新生力量,正处于一个快速裂变和发展壮大的时期.但是,伴随着企业培训选择的日渐增多,企业的困惑也越来越多,尤其在如何选择适合自己企业的培训这个问题上,许多企业往往陷入了"误区".     

购买“洋保险”要走出六大认识误区

近些年来,很多外国保险公司看到了中国的保险业市场的发展潜力,纷纷向中国市场"进军".但是很多人对外国保险公司缺乏了解,也有些人盲目地认为"外来的和尚会念经",只认准外国保险公司.