新形势下企业思想政治教育面临的挑战及对策

随着社会发展的不断变化,员工思想近几年表现出新的特点,企业思想政治教育工作面临新的挑战。强化企业思想政治工作对企业和经济的发展具有重要意义。新形势下要加强企业的思想政治教育,让思想教育工作成为促进经济快速发展的重要保障。     

浅析油田企业思想政治工作的方法和途径

我国的石油企业有个特殊的模式，最初是部队进驻，所以思想教育工作，是一个关键的课题。老一辈的爱党爱企教育是根深蒂固的情感。随着我国的经济在不断地发展壮大，改革开放又给我过的经济带来了飞跃式的改变。特别是在我国加入世贸组织后，机遇、挑战、新鲜的血液的进驻，各个层面的人与人之间的差异越来越大。石油企业的员工的思想，生活，价值观与父辈的子成教育发生了质的变化。因此，企业的政治思想教育就要尽快的适应新时期的发展来拟定教育的方向与指引。     

人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的重要性——以海洋石油工程股份有限公司为例

随着社会的全面进步和企业改革的不断深化,员工生活水平显著提高,精神世界也更加丰富,企业思想政治工作面临的任务也趋于多元。以海洋石油工程股份有限公司为例,重点解析海洋工程行业员工思想的特点和变化,揭示人文关怀和心理疏导在建设和谐企业、弘扬优秀企业文化方面的必要性,并依据公司实际,提出加强员工思想政治教育的方式方法。     

国有矿山企业青年员工思想政治工作探析

伴随着国有矿山企业青年员工群体发生的多层次和全方位的思想变化,企业必须了解当前青年员工的思想状况,找准青年员工思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的新思路。     

石油企业如何加强员工队伍建设

近年来,国有企业发展的内外部环境发生了重大变化,新体制、新机制对员工队伍整体素质提出了新的、更高的要求。为充分发挥党建思想政治工作保障作用,推动国有企业持续有效发展,一些石油企业着眼现代企业发展对员工队伍素质和企业管理水平提出的客观要求,结合员工队伍状况发生的深刻变化,提出了具有思想导向性、长期实践性和具体操作性的总体工作思路,为企业的持续有效发展提供强有力的思想和组织保证。     

企业员工思想政治工作的创新与发展

时代在进步,社会在发展,社会结构也在不断的变化着,新时代下的员工已不适应传统的思想模式,因此,需要为员工注入新的思想才能与时俱进适应时代的发展。21世纪的企业职工的都有自己的新思想、新观念,对价值的认识也发生了转变,面对现今形式的严峻性,我们抓好职工的思想政治工作有一定的必要性。从管理方法、管理机制和管理内容方面着手,引导员工吸纳新思想,力争为企业发展不断地注入活力。     

新形势下企业员工思想教育创新探讨

构建和谐社会是新形势下建设社会主义的本质要求。当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,就思想工作自身而言,更需要进一步实现企业思想政治教育工作的创新,以切实提高思想教育工作实效。针对金融危机形势下企业员工思想教育创新展开认真研究,包括企业员工思想教育的工作途径、企业员工思想教育实现创新的必要性以及企业员工思想教育创新的途径优化。     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

论商场员工思想政治教育的功能与方法

商场员工思想政治教育是搞好商场管理的重要工作内容,它包括商场政治组织、行政组织的思想教育和对个别员工的思想引导,具有导向、保障和激励三大功能。只有在清晰了解员工的思想状况基础之上,晓之以理、动之以情、率之以行,并不断寻求深化的途径,才能把这项工作做好。     

论创新企业职工队伍思想政治教育的内容

伴随着我国市场经济的不断发展与改革开放的不断深入,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视和加强对职工队伍的建设。思想政治教育是培养人、塑造人的重要方式,因此,在新的环境下,研究创新职工队伍思想政治教育的内容,对企业培养员工、教育职工队伍为企业发展不断做贡献指明了方向。     

新形势下青年职工思想教育工作分析

随着社会的不断进步和经济的不断发展,经济全球化和信息全球化的时代已经来临。新形势下,面对如此日新月异的变化和冲击,青年职工的思想也在发生着变化。青年职工作为企业的重要的一份子,他们为企业注入了新鲜血液,在企业中发挥着不可估量的作用。因此,做好青年职工的思想教育工作显得尤为必要和重要。本文中,笔者拟将从青年职工思想状况调查分析、目前青年职工思想教育工作中存在的问题以及新形势下青年职工思想教育工作策略等方面来探讨,以更好地提升青年职工的工作效率,从而促进企业的不断发展。     

石油开采企业转变基层操作员工技能培训模式

石油开采企业基层单位操作员工的培训,有着技能学习的传统模式,这种模式为提高操作员工的技能水平做出过一定贡献,但在随着企业员工结构和时代不断变化的今天,这种模式有着较大的缺限。本文在分析旧的培训模式存在问题的基础上,提出了新的培训思路,论述了转变培训模式对提高操作员工的技能水平的实际效果。     

企业如何加强人本化管理探讨

"以人为本"是新型企业管理行为的立足点和出发点,新的形势下企业所处的内外环境都发生了新的变化,广大员工的思想意识、价值观念等也与以往有所不同.只有不断适应形势发展的需要、顺应职工思想行为的变化,坚持以人为本,重视员工个人潜能的发挥,扎实做好针对性的工作,才能不断创造改革与发展的新业绩.     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想工作方法启发每个员工,解决员工思想中新的认识误区,在树立新的思想观念的基础上,不断深化新的思想政治工作内容,通过建立新的运行机制来达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥。     

科技企业员工思想动态调研及分析

员工是科技企业发展的基石，及时准确了解掌握员工的思想状况，是把握企业发展命脉的关键。如何做好员工思想状况分析，科学开展企业员工思想动态调研，并建立常态长效机制，成为需要探索思考的问题。     

工会组织在企业发展中作用

在企业发展中,工会组织起着重要的作用。如:创新加强职工的思想教育,增强企业凝聚力,组织职工开展群众性技术创新活动,加强对员工的培训,和员工进行有效的沟通,不断增强员工主人翁精神。     

思想政治教育与企业经营管理的研究

本文通过分析思想政治教育在企业经营管理的作用，并就在现代社会El新月异的发展和国际形势千变万化的趋势下，新的思想及观念不断冲击着企业员工的固有思维的现状下，如何开展思想政治教育工作，提出了建议和意见。     

创新机制发挥政治工作独特优势

近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况.这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求.上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作机制上入手,从创新工作方法上渗透,从创新教育培训内容上推进,对做好新形势下企业的思想政治工作,进行了有益的探索和实践.     

对提升发电企业经济管理工作效果的几点措施的探讨

当下,发电企业要发展,就要不断壮大装机总容量并且扩充发展模式。企业员工和设备随之增加,因而,发电企业的经济管理需要更优质更有效率的措施。各电力企业唯有在现代企业经营管理模式下,客观分析企业自身经营状况,切合实际状况,建立科学合理的经济管理体系,才能真正提升企业效益,同时,保障企业稳步、可持续地发展下去。     

以人为本做好思想政治工作 助推企业又好又快发展

当今世界环境复杂多变,各种社会思潮对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期不断加强企业思想政治工作是安全生产、不断发展的根本保障。本文结合具体实践从如何转变思想观念、以人为本抓好管理方面阐述了做好思想政治工作对企业实现又好又快发展的重要意义和方法。