浅谈宣传思想政治工作企业发展的作用

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,推介企业良好形象的基础工作。企业必须重视宣传思想政治工作,企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展,才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。     

企业文化建设与思想政治工作

<正> 所谓企业文化,是指企业在长期生产经营中,所形成的一种文化观念、价值标准、道德规范和企业精神、经营哲学、管理制度等,即增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。企业文化既是企业物质文明建设的集中反映,又是精神文明建设的内在动力。因此,搞好企业文化建设,对于加强和改进思想     

把企业文化作为企业改革发展的推动力

柳州五菱汽车有限责任公司多年来重视企业文化建设，把企业文化作为企业改革发展的推动力，企业精神文明建设与物质文明建设得到了协调发展，有效地开发了人力资源，调动员工积极性，提高企业凝聚力。五菱进入２０世纪９０年代后，形成了以“造人、造车、造企业”为企业宗旨和“以五菱发展为重、继承·学习·创新、客户至上、以人为本、团队合作”为核心价值观的企业文化，企业获得健康稳步快速发展，形成了年产１５万辆微型汽车的能力，年销售收入近４０亿元，企业的竞争力不断增强。企业文化引导五菱形成独具特色的管理模式五菱注重用文化…     

邯钢构筑“凝聚力工程”

国有企业在社会主义市场经济条件下怎样卓有成效地开展思想政治工作，以实现物质文明建设和精神文明建设协调发展？怎样使企业精神文明建设和思想政治工作系统化、规范化和操作化？邯钢在实践中做了有益的尝试。全面实施“凝聚力工程”，就是这种尝试的重要内容。邯钢的“凝聚力工程”是以全心全意依靠职工办好社会主义企业为出发点，通过关心人、尊重人、培养人、激励人，达到凝聚人心，共同为企业发展而奋斗的思想政治工作系统工程。目的是通过关心人、尊重人建立团结和谐的党群、干群关系和人际关系，增强职工爱厂敬业的强烈思想感情；通…     

文化建设与经济建设的统一体

十六大报告指出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。发展企业文化，不仅是物质文明建设的需要，也是精神文明建设的需要。各级政府文化部门和文化工作者关注企业文化建设，推动企业文化的发展，可增强企业发展的后劲，为基层文化建设打好物质基础，又能拓展基层文化阵地，有利于社会主义市场经济的发展和社会主义文化自身的建设。全面理解企业文化的科学涵义“企业文化”作为一个管理科学的特定概念，来自于西方。西方现代管理理论大体上经历了…     

企业党建与企业文化

在有中国特色社会主义的现代企业中,企业党建和企业文化建设同属企业重要活动,二者不仅可以相互促进,而且在加强企业精神文明建设、推动企业经济活动方面具有相互结合的基础。实践证明,企业党建工作完全有利于企业文化建设。作为有中国特色的社会主义企业文化,坚持党的领导是其重要标志。在建设企业文化的同时,加强党的建设,有利于增强企业文化的政治特色,保证企业文化建设的方向。企业文化特别是企业精神建设的目的,是为了调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力,而企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等,很重要的一个目的也是为了调动企业     

企业职工管理在人力资源管理中的作用探讨

伴随着我们国家的经济的快速发展,在企业管理中的人力资源管理显得越来越重要,同时直接影响着企业的发展。而企业职工管理是人力资源管理的重要内容,激励和员工的职业生涯规划又是企业职工管理的主要部分。激励机制不仅能够有效地调动职工的积极性,增强其责任感,同时能够促进企业物质和精神文明建设。规划职工职业生涯促使企业人力资源管理得到不断地升华,增强竞争力,促进企业发展。     

某公司企业文化建设的现状与对策

党的十八大报告中提出,建设社会主义文化强国,不仅要推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,关键在于增强全民族文化创造活力。把加强文化建设适时地引入到企业精神文明领域,进一步强化适合自身的企业文化,对于提升企业软实力,形成向上的凝聚力、强劲的战斗力,为企业又快又好发展提供和谐的环境与饱满的精神源泉。如何着眼企业面临的实际,搞好改制转型期的企业文化建设,是当下应当考虑解决的首要问题。     

新时期国有企业的精神文明建设

在搞好企业物质文明的同时．加强和改善企业精神文明建设．是增强我国经济实力、巩固社会主义制度的关键。当前，国有企业改革已成为我国经济体制改革的中心环节，因此，在这新的历史时期更需要加强企业精神文明建设。     

建设凝聚的矿山企业文化

全国冶金系统实施一项以‘’了解人、关心人、教育人、凝聚人”为主要内容,旨在充分调动干部职工积极性和创造性的“凝聚力工程”。“凝聚力工程”是矿山企业物质文明建设与精神文明建设的重要载体,矿山企业文化则可算是“凝聚力工程”的“粘胶剂”,将企业两个文明建设有机衔接起来。要实施好“凝聚力工程”必须充分发挥矿山企业文化的作用。1、必须站在战略高度认识建设矿山企业文化的必要性。李鹏同志在八届人大四次会议上的报告强调：“发展社会文化、企业文化、村镇文化、校园文化”但由于我国对企业文化研究只是近几年的事,矿山企…     

谈谈内部职工持股问题

谈谈内部职工持股问题张智目前在我国企业进行公司制改造当中，已有不少企业实行了内部职工持股，这对于增强企业的凝聚力和向心力起着重要作用，但在运作中也存在一些问题，有必要对我国企业的内部职工持股制度进行完善和规范，建立起一个既能够有效地调动企业职工积极性...     

浅谈创新思想政治工作以大力构建和谐企业

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。     

"五项工程"促进企业精神文明建设

加强国有企业精神建设,就是要把党建工作与企业改革发展紧密结合起来,通过实施“五项工程”即“铸魂工程、塑形工程、育才工程、先锋工程、爱心工程”,进一步树立信心,提高员工道德水准、业务能力水平和整体素质, 塑造良好的企业形象,不断增强企业凝聚力和核心竞争力, 迎接市场挑战,推动企业物质文明、精神文明和政治文明建设齐头并进,共同发展。     

积极开展“讲创新、比贡献”竞赛活动 为推动企业技术创新服务

“讲、比”竞赛活动是调动企业广大科技工作者积极性、主功性和创造性的有效形式； “讲、比”竞赛活动是促进提高企业职工科技素质，推功企业技术进步，促进企业成为创新的主体的有效途径； “讲、比”竞赛活动是促进科技人员队伍精神文明建设和企业文化建设的有效方法。     

在服务企业和社会中不断提升职工文化活动水平

油田企业职工文化体育活动是提升企业文化及企业素质建设的重要组成部分,有利于促进和谐企业的构建,增强干部职工队伍的凝聚力。     

如何做好企业精神文明创建活动

江泽民总书记多次强调,精神文明重在建设.应该紧密结合企业实际,把精神文明建设落到实处,在抓落实上下功夫,采取切实有效的措施,增强企业的凝聚力和向心力.本文就做好企业精神文明创建活动的工作谈一些粗浅的认识.     

加强与创新企业廉洁文化建设

＂国无魂则衰,企无魂则退,人无魂则废＂。对于企业来说,文化建设同样至关重要。企业文化是企业生存、竞争和发展的内在动力,是企业科学可持续发展的有力保障。廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,可以提升企业文化内涵,增强企业的凝聚力和竞争力,并为企业的物质文明、精神文明、政治文明和企业文化建设提供强有力的精神支持,促进企业沿着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。本文对企业加强廉洁文化建设的必要性及其途径谈一些看法。     

净剩余分红工资制探讨——把股份制引进国有大中型企业的工资改革中

我国部分企业实行职工个人持股的实践效果以及国有大中型企业运用实行的难点 94年,全国总工会经济工作部曾对85家具有职工个人持股的股份制企业进行调查:职工个人股占股份总额的6.1％,其中持有本企业股份的职工占全体职工的91.0％。调查结果,大部分企业职工的积极性有所提高,企业凝聚力增强。在85家企业中,有56.0％的企业职工积极性有所提高,有21％有较大提高,变化不明显的只占23％。1993年     

浅谈企业思想政治工作与增强企业活力

现如今的市场经济条件，能够充分体现出企业活力以及企业的竞争力。所谓的企业活力，指的就是企业拥有的主动性、积极性和创造性；其次还表现在企业职工所具有的主动性、积极性和创造性。如果把企业作为主体对待，那么企业的表现就是企业竞争力的表现，员工的表现就是企业凝聚力的表现。所以说，我们要考虑如何把思想政治工作在企业活力中发挥作用，企业要有思想政治工作紧紧的围绕来增强其活力这是一个重要的问题，要不断增强为企业主动服务的意识，这是企业中心任务被思想政治工作辅助的一个关键所在，也是我们要讨论的一个主要课题。     

切实做好新时期企业思想政治工作

紧紧围绕企业工作中心,发挥政治思想工作优势,坚持以人为本,通过用理想信念塑造人,用丰富的活动鼓舞人,用关爱温暖凝聚人,扎扎实实地做好职工的思想政治工作.让社会主义的理想信念占领职工的思想阵地,让歪理邪说无隙可乘,极大地调动全体党员干部职工的劳动热情,增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力,是取得政治文明、精神文明、物质文明建设丰硕成果的重要保证.