基于人力资本理论的农村劳动力输出能力探究

农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键，也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题．因此，从农村就业问题入手，基于人力资本理论，积极探索解决提升农村劳动力输出能力问题的基本方法、途径，是有效缓解当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

我国农村剩余劳动力转移出路

我国目前农村剩余劳动力转移状况,结合我国农村剩余劳动力转移的特殊性,通过发展农业产业化经营、小城镇建设和鼓励农民工回乡创业等,实现农村剩余劳动力就地转移,对统筹城乡一体化,解决“三农”问题具有重要意义。     

推进农村剩余劳动力转移加快全面小康社会建设

解决“三农”问题是当前党和国家工作的重中之重。农村剩余劳动力转移是解决农民就业问题、增加农民收入的重要举措，是统筹城乡经济发展、全面建设小康社会的必然选择。云南作为西部欠发达省份，近年来农村剩余劳动力转移问题逐渐受到了各级政府的重视，并采取了一系列措施，对促进农村劳动力转移产生了积极作用。但是，由于云南的特殊省情以及有组织有领导的转移工作起步晚、     

农村人力资源有序转移的条件

改革开放以来，通过发展乡镇企业和民营经济，吸纳和转移农村富余人力资源，一定程度缓解了土地压力，提高了农业效率，发展了农村经济。但农民“离土不离乡”的模式，与土地“藕断丝连”的现状。又导致农村富余人力资源转移非农产业层次低，造成农村“人多、地少、效率低”无法根本解决，成为制约城乡一体化进程的“瓶颈”所在。建立完善农村社会保障体系，给农民较多的智力投资，创造条件进行制度创新，以降低农村富余人力资源转移的就业风险，将会更有效拉动农村富余人力资源向非农产业的高层化转移。     

四川省通江县农村劳动力转移培训现状及对策

四川省通江县既是农业大县,也是农村劳动力资源富足县。有效实现其富余劳动力的转移就业是解决该县“三农”问题的关键．是提高农民就业能力、增加农民收入的重要环节．是促进该县农村经济又快又好发展的重要保障。     

农村劳动力转移问题与对策

农村劳动力转移就业是城乡协调发展,农业增产、农民增收的重要途径,是促进产业结构调整,繁荣城乡经济、促进社会稳定的必然要求,是解决"三农"问题的重要措施之一.     

以人为本 解决农村劳动力就业对策分析

农业，农村，农民的“三农”问题，一直是困扰经济发展、社会公平，实现现代化的核心问题之一。“三农”问题的解决，其根本出路在于出路在于减少农民的数量，实现农村富余劳动力向城镇转移，我国在经济发展的关键时期，提出了以人为本的发展观，当前以人为本就是要解决好就业问题，农村剩余劳动力的就业问题的解决对我国“三农”问题有着积极的意义，本文从分析农村劳动力就业难的现状出发，对以为人为本解决农村劳动力的对策作了深入探讨。     

广东省农村剩余劳动力转移长效机制研究

农村剩余劳动力向城市和非农产业合理有序的转移,是缩小城乡差距、提高城市化水平和扩大内需的内在要求,也是解决“三农”问题的重要途径。但是,由于受农村劳动力整体素质偏低、不合理制度等因素的制约,农村劳动力向城市和非农产业的转移面临很大的不确定性。本文在分析广东省农村剩余劳动力转移特点的基础上,围绕广东“双转移”发展战略的要求,提出农村剩余劳动力转移的长效机制。     

加大对农村公共品的供给是统筹城乡发展的突破口

我国农村公共品普遍短缺,我国城乡差距的最突出表现就是公共产品供给上的差距。要解决“三农”问题,必须统筹城乡发展。而实现城乡统筹的突破点是通过增加对农村公共设施、公共事业、公共福利、公共服务等公共品的供给,增强农村的自我造血功能,从根本上解决“三农”问题。     

农村人力资源开发探析

人力资源是现代经济发展的最重要资源 ,农村人力资源开发对我国“三农”问题的解决具有重要的现实意义。我国农村人口基数大 ,人力资源的质量和环境较差 ,并由此造成了普遍的“贫困文化”心理。因而我国农村人力资源开发应从权责一致性、超前性、分层性、重复渐进性以及人力资源环境、医疗卫生、教育、流动等方面采取积极措施来予以解决。     

我国农村剩余劳动力转移障碍分析

本文认为，统筹城乡发展、推进城乡一体化、消除城乡发展的二元经济结构的最大问题是如何将大量农村剩余劳动力从第一产业转移到二、三产业，从农村转移到城市。然而，目前我国不仅人口基数大，而且农村人口比重大，农村剩余劳动力转移的压力十分沉重。要解决这一问题，既面临复杂的人口与就业环境，又存在理论困惑，还有现实制度障碍等。     

加快农村人力资源开发 提升农村劳动力素质

农村劳动力是我省人力资源的最大组成部分，也是人力资源能力最欠缺的群体。云南农村经济发展状况如何，从根本上讲，取决于农村人口的素质结构和人力资源是否得到有效开发利用。因此，加快农村人力资源开发，提升农村人力资源能力既是富民问题的根本，又是解决“三农”问题的关键，对于全面建设小康社会具有特殊的重要意义。     

实现农村剩余劳动力向非农产业的有效转移是解决中国“三农”问题的根本途径

“三农”问题历来都是我们党和政府十分重视的头等大事,它是我国经济发展和社会稳定的基石。对于解决“三农”问题的途径,众多的专家学者从各自不同的研究领域提出了仁者见仁、智者见智的观点,而解决“三农”问题,促进农业现代化实现的一个最基本的前提就是将沉积在农村的大量剩余劳动力向非农产业转移。而这一目标的实现,的确是一项庞大的系统工程,它需要各级政府做好大量工作,努力降低农村剩余劳动力转移成本,加快农村工业化建设的步伐,加强对农民的职业培训,增强农民的就业适应能力以及建立健全农村社会保障体系等。     

农村发展须两条腿走路

统筹城乡发展，跳出“三农’’来解决“三农”，决不是离开“三农”解决“三农”，特别是对于解决减少农民这道难题，仍然要坚持“两条腿走路”。在继续充分发挥城市对农村的带动作用，逐步建立城乡统一的劳动就业制度、户籍管理制度、义务教育制度和税收制度等，积极促进农业人口“走出去”、转移到城市的同时，决不可偏废‘‘引进来”。     

黑龙江省农村人力资源开发对策

黑龙江省是我国重要的商品粮生产基地，是全国优质稻米及各种粮食、经济作物的重要生产基地。农业、农村、农民即“三农”问题是黑龙江省需要重点解决的难题。而解决“三农”问题的根本途径在于农村人力资源的开发。所谓农村人力资源开发，也就是要充分整合现有各类资源，利用现代教育和网络等技术，发掘农村劳动人群的生产力，提升农村人口的整体文化科技素质和社会价值，     

农村“三变”改革有效实现农村人力资源转移就业

农村“三变”改革指通过市场化运作方式,深入开展农村资源变资产、资金变股金、农民变股东的农村产权制度改革,将农村集体、农民的“死资源”变为“活资产”,让村集体和农民群众享受到入股分红收益,进一步增加农民经济收入,切切实实让农民富起来,简称“三变”改革。通过调研,我们看到农村“三变”改革在增加农村集体收入、增加农民财产性收入、解决农村人力资源转移就业方面成效显著,通过“三变”改革有效实现农村人力资源转移就业。     

河南省农村劳动力转移培训:成效、问题及应对策略

农村劳动力转移培训是河南省农村成人教育的重要内容,是解决中部地区“三农”问题的一大关键.本文在对我省农村劳动力转移培训成绩、面临的困难以及问题背后的原因等进行深入分析的基础上,提出了加强农村劳动力转移培训的对策建议.     

四川统筹城乡中的农村人力资源开发——以解决农村剩余劳动力的就业为途径

四川作为人口大省和农业大省,在当前的"三农"问题中,如何解决农村的剩余劳动力问题,是四川省在统筹城乡之路上面临的且是一个必须要解决的难题.鉴于此,本文在对四川省农村剩余劳动力进行存量分析的基础上,提出了统筹城乡中应走一条经济发展产业拉动之路.并认为四川省在统筹城乡发展中,应以经济发展为目标,以产业拉动为动力,以促进农村剩余劳动力就业为手段,最终达到城乡和城乡劳动者的共同发展、共同富裕,同时,还提出了在经济发展产业拉动思路下促进农村剩余劳动力就业的三点措施:     

农村公共财政体制建设思考

农村公共财政体制建设既是解决“三农”问题的重要财政政策之一,也是公共财政体制建设的重要内容之一。本文提出公共财政覆盖农村的三大职能,即统筹城乡的财政预算配置职能,统筹城乡的收入分配职能和统筹城乡的稳定职能,从加快农村公共服务机构改革、明晰政府间事权和加强农村公共财政支出框架建设三个方面改革农村公共服务供给体制。将乡村两级组织的改革与发展纳入农村公共财政体制建设的考虑范畴。     

金融危机背景下农村剩余劳动力转移的问题与对策

中国选择的赶超型工业化发展道路造成对农村劳动力转移的排斥,城市工业化的发展和产业结构升级造成了经济增长与农村剩余劳动力转移就业的偏离,乡镇企业以及外向型加工制造业的发展成为农村剩余劳动力转移的重要途径.当中国进入经济周期调整与结构转型从而产生了巨大就业压力的时候,金融危机的发生加剧了就业压力,尤其影前了产量依赖外向型加工制造业就业的农村剩余劳力.由此,必须从一个较长时期解决农村剩余劳动力转移问题,依赖于将经济发展转移到就业优先的模式上来,并开发农村人力资源,实现经济增长与就业匹配和农村剩余劳动力升级与国内产业结构转型的匹配.