中国调酒师群体职业忠诚度下降原因分析

本文是一篇调查报告,通过在两所调酒学校长达4个月的参与式观察及之后长达四年的酒吧走访、跟踪访谈,反映调酒师的真实生存状态,探寻近些年来调酒师群体职业忠诚度直线下降的原因。     

沈建忠会长深入深圳、广州、山东等地调研

<正>沈会长肯定了学院在行业人才培养方面所做的突出贡献,鼓励学院发挥理论研究、人才培养、品牌建设等方面的优势,希望学院站在行业发展的高度,协助行业梳理、建立、完善培训体系,整合聚集师资资源。2014年11月,中国物业管理协会(下简称"中物协")会长沈建忠先后到访深圳房地产和物业管理进修学院、万科物业服务有限公司和山东明德物业管理集团有限公司等副会长单位,并赴广州市对物业管理工作进行调研。     

立足行业特色文化 服务水利基层培训——河海大学开展全国水文站站长培训工作的探索与实践

自2005年至今,河海大学依托学科优势和雄厚师资力量,联合举办了"全国水文站站长培训班",在人才培养、学习与教学模式、支持服务、技术路线、办学管理机制与资源建设等方面进行了卓有成效的探索与实践,取得了可喜成果和宝贵经验,同时针对培训工作中存在的局部问题,采取了一系列规范管理的有效措施,促进培训工作健康、有序的发展,对行业类培训具有一定的借鉴和参考意义。     

数字媒体环境下的出版人才培养模式创新

随着数字媒体、网络技术的不断发展,创新出版人才培养迫在眉睫。本文从树立教育理念、完善课程体系、加强教材建设、提升师资力量以及完善平台和机制建设等方面对数字媒体环境下创新出版人才培养模式进行研究。     

安庆市：向多层次技能培训体系迈进

为切实提高劳动者技能素质,为经济发展提供更多技能人才,安徽省安庆市劳动保障部门积极建立健全面向全体劳动者职业技能培训制度：一是大力培养高技能人才,探索高级技能人才培养、评价、激励等政策,推进新技师培养带动计划。今年将培养新技师360人,培养高级技术工人1000人,组织职业技能鉴定17000人。二是加强再就业培训,着力提高下岗失业人员的技能素质,全年计划完成下岗失业人员再就业培训9000人。三是推进农民工技能培训,     

关于开展高级会计人才培训的通知

财政部财会[2005]15号为贯彻《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定,实施人才强国战略,加快我国高级会计人才培养,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才,我部在组织、指导全国高级会计人才培训工作的同时,决定依托国家会计学院     

高职机械产品检测检验技术专业师资能力建设的研究

文中基于机械产品检测检验技术专业人才培养特点,阐述了目前高职院校检测类专业师资能力建设中存在的短板,结合高职院校机械产品检测检验技术专业师资能力建设的现状,从检测专业及课程师资能力标准、师资能力建设项目、高级培训师资质与顶岗实习结合等方面,浅谈了对新时代高职院校机械产品检测检验技术专业师资能力建设的思考。     

民办高等职业院校师资队伍现状分析——以某民办职业院校为例

某民办职业学院历经多次机构调整及人事变动,目前存在着师生比偏高,师资结构上存在着职称、学历等方面失衡的问题。根据学院专职师资现状,建议调控招生专业、建立合理师资引进机制、加强在职教师的进修培训等工作。     

证书的魅力——CETTIC培训侧记

在风起云涌的市场经济时代,最重要的是人才。在直销业界里,对既有丰富的行业实战经验又有较高专业素养的高级培训讲师的需求显得更为迫切。对于职业的教育培训讲师来说,当今的行业给他们提出了更高的要求。除了在讲授内容、授课方式、活跃气氛、了解学员需求等这些方面需要更加专业和精深之外,在培训讲师的资格认证上也提出了更高的要求。在中国当前市场经济发展的大背景下,尤以教育培训讲师为代表的一大批社会从业人员持证上岗将是不可逆转的趋势。而此时,由北京海畴企业管理顾问有限公司和国家劳动与社会保障部营销职业培训师资培训的技术…     

我国户外运动指导员的师资状况调查与分析!

通过采用文献资料法、 问卷调查法、 等研究方法,对我国户外指导员师资状况进行调查分析,主要从户外运动指导员的队伍结构、 师资的管理模式、 培训课程以及再教育等方面进行调查,针对其存在的问题提出加强我国户外指导员师资队伍建设,完善指导员的培训内容与培训方法,强化指导员的专业能力培养等建议.     

浅谈高技术条件下心理战的防御对策

未来高技术条件下的战争中,战场环境复杂多变,战争进程迅速激烈,作战样式与战场环境对军人心理影响极大。为了争取战争胜利,减少战争损失,战时军人的心理状态是至关重要的因素。因此,本文针对高技术条件下心理战争的特点,如何筑牢心理防线、强化心理训练、搞好信息控制等方面,提出了一些心理战防御对策。     

农科类研究生创新能力培养的途径与方法

研究生创新能力的培养已成为我国当前高层次人才培养的热点问题。特别是我国农业生产由传统农业向现代农业转变的过程,农科研究生的培养更应以实践为基础,准确把握农科类研究生创新能力的结构与内涵,通过转变观念、调整专业设置、健全创新教育管理机制、加强创业教育等途径,深化农科类研究生教育改革,努力培养大批创新型的农科高级人才。     

HY公司三维培训需求分析模型运用研究

以胜任力和人才测评为基础的三维培训需求分析方法是确定企业中高层管理者培训需求方法中较为科学的一种。文章首先对三维培训需求分析理论进行了介绍，然后对HY公司核心员工培训现状进行了分析，最后以技术研发人员为例，说明如何在HY公司运用三位培训需求方法，对于企业管理核心员工有针对性地进行培训具有一定的指导意义。     

高职应用电子技术专业技能训练的探索与实践

技能训练是高职教育培养高级实用型技术人才的关键所在,所以技能训练在高职应用电子技术专业的教学中有着重要的地位和作用。本文阐述了技能训练的内容、方法,可概括为两条主线、三个环节、五个步骤,即235模式。     

中职学校计算机基础训练方法探讨

随着科学技术的发展,计算机已经深入到人们生活与工作的方方面面,越来越多的非专业人员从事具有本专业特点的计算机应用工作。因此在以培养高素质就业人员为目标的中职学校中,各个专业都在不同程度上强化了计算机基础训练,进一步满足社会需要。通过加强计算机基础训练,巩固和强化学生的计算机实践操作能力,已经成为各个中职学校必须重视的问题。本文利用现代教学理论对学生和教学的现状进行分析,同时提出相应的政策建议,为中职学校计算机训练提供参考依据。     

测控技术与仪器专业面向油田创新型人才培养模式的探索

测控技术与仪器专业是一个集"光、机、电、计算机"一体化的技术学科,工程性和综合性强。通过三年多的建设与实践,从确立专业培养目标,优化专业课程体系,加强实验室建设等几方面对测控技术与仪器专业创新性人才培养模式进行了探索与实践。     

以就业为导向的独立学院创新型应用人才培养模式探析

较强的应用能力和创新能力是实现独立学院毕业生高质量就业的必备条件之一。本文紧紧围绕人才培养这一根本任务,针对独立学院在创新型应用人才培养过程中存在的问题,提出了促进创新型应用人才培养的对策建议,包括以就业为导向,树立先进的教育理念;探索人才培养新机制,加强人才培养针对性;注重师资的建设与培养,提升人才培养质量;面向工程实际,在开放的平台环境中培养学生创新能力四个方面。该模式实施三年来取得了良好效果。     

Elderly and technology tools: a fuzzyset qualitative comparative analysis

The number of senior citizens is growing globally and governments are striving to find innovative solutions to deal with complex care demands of this part of the population. Technology has been an answer to this situation; however, it is very important that the elderly accept and actually use the technology. This paper empirically tests the senior technology acceptance model using the fsQCA method to analyse data with a sample of 811 seniors aged 60 and over living in Sweden. The results revealed that the necessary conditions for high “perceived ease of use” and “perceived usefulness” are gerontechnology self-efficacy, gerontechnology anxiety, and cognitive abilities; however, each of these is not sufficient on its own. Self-reported health conditions and physical function also play a peripheral role in achieving the desired outcome. Theoretical and managerial implications are discussed at the end of the paper.     

应用型本科院校IT服务外包人才培养模式研究

本文首先介绍了IT服务外包人才培养现状,提出了应用型本科院校教学应围绕就业,要理论与实践并重,培养“知识＋技能＋工作能力”的复合应用型人才,并以盐城师范学院信息科学与技术学院为例,对应用型本科院校IT服务外包人才培养模式进行了分析与探讨。主要强调了IT服务外包人才培养中应大力推进校企合作培养,加强工程实践教育,实施研究型教学改革。     

地方工科院校冶金工程国家级特色专业的建设与实践——以昆明理工大学冶金工程特色专业建设为例

特色专业建设是体现高等学校办学特色与办学优势的关键,是高等学校提高人才培养质量的重要抓手。本文介绍了昆明理工大学冶金工程特色专业的建设,通过依托学科优势,改革人才培养方案和课程体系,更新和优化教学内容,强化学生的实践教学,提升教师队伍整体水平,从而提高特色专业的人才培养质量。