曲靖市培育和践行社会主义核心价值观的实践与启示

积极培育和践行社会主义核心价值观,是党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的高度提出的一项战略任务。曲靖市结合实际,认真抓好社会主义核心价值观的宣传普及、阐释解读、践行养成、结合融入,不断把培育和践行社会主义核心价值观工作向纵深推进,作了一些积极的探索,也积累了一些有益经验,并为进一步做好工作提供了启示。     

新媒体弘扬社会主义核心价值观的路径——以“善行河北”为例

<正>善行河北的推行是践行社会主义核心价值观的重要典范,善行河北主题道德实践活动将牢牢把握推进社会主义核心价值体系建设这一根本任务,针对影响当前公民道德建设的突出问题,确定活动重点。善行河北在运行新媒体进行推行过程中起到了先锋作用,使新媒体成为网民了解社会主义核心价值观的重要窗口,成为网聚道德力量的重要载体,成为引导道德舆论的重要路径,成为网民与先进典型人物交流、互动的平台。一、官方网站传播放大正能量     

港口集团品牌建设研究——以河北港口集团为例

目前，在环渤海地区，港口企业争相扩大港口规模和提高通过能力，竞争日益加剧。研究如何打造强势品牌，依靠品牌优势进一步占领港口运输市场，提高企业自身竞争力和市场占有率已成为河北港口集团的当务之急。本文在借鉴品牌建设相关理论的基础上，根据河北港口集团实际，为其设计了品牌建设方案，旨在帮助其建设物流服务品牌，赢得市场竞争主动权。     

基层社会主义核心价值体系建设的思考——以广西北流市为例

党的十八大报告指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。”可见，社会主义核心价值体系建设对夺取中国特色社会主义伟大事业胜利具有非常重要的意义。经过几年来的实践，基层社会主义核心价值体系建设取得了明显成效。诚然，当前基层社会主义核心价值体系建设也存在一些问题，需要采取一系列重要措施予以解决，以深入推进这项工作的开展。近年来广西北流（县级）市在这方面进行了积极的探索。     

湖南文化创意产业核心竞争力价值体系研究——以湖南广电集团为例

以湖南广电集团为例,探讨有意构建核心竞争力的企业是如何合理利用掌控的资源,在企业运营中运用价值体系的观点,在市场竞争中持续取胜。企业核心竞争力价值体系离不开虚拟与实体的结合,文章结合实际从资源条件、产业结构、行业关联、创新潜力、生存环境等五个方面对湖南文化创意产品的核心竞争力价值体系做了一个较全面的分析。     

城市化来临：“农”字报怎么办——以河北农民报为例

不完全统计,目前全国真正面向“三农”、服务“三农”的省级报纸（包括农村报、农民报和部分科技类报纸）也就三四十家,且普遍体量较小,部分报社还陷入亏损的边缘。     

资源型城市转型路径探讨——以孝义市为例

孝义市隶属于山西省吕梁市,是典型的依赖煤炭资源发展起来的资源型县域经济体,近年来,孝义经济发展取得了很多成果,但也存在诸多问题,城市转型迫在眉睫。本文在分析孝义经济社会发展现状的基础上,以煤炭产业和焦化产业转型为重点,结合孝义在农业发展、资源发展、区域发展中的转型思路,探讨了孝义市转型发展的路径。     

退耕还林对河北环京津地区经济影响初探——以河北阜平县为例

一、引言 京津冀在地理上同处燕山、太行山与华北平原及渤海交接地带，在生态功能上同处海河、滦河流域，在区域发展上同处环渤海经济区。无论从社会稳定、经济供给和生态保障等方面，河北素有“首都护城河”之称。     

用“大图片”为校报“点睛”,为校园“树魂”

在视觉传播手段不断发展、视觉传播理念深入人心的时代,高校校报应该充分发挥图片报道鲜活明了、凝练动人的传播特性,把图片报道做＂大＂、做＂全＂、做＂深＂,构建＂大图片采编格局＂,使图片报道成为具有＂点睛＂、＂树魂＂作用的重要传播语言,在传播校园热点、建设大学文化、传承社会主义核心价值体系的事业中发挥重要作用。     

新形势下乡村振兴中的文化建设思考——以河北徐水农村为例

落实农村振兴战略,是打造富饶社群、全面建设社会主义现代化国家的历史任务。进一步促进乡村文化的进步在乡村振兴的总体框架中显得格外重要,然而,乡村文化建设还存一些难题。本文以河北徐水农村为例,分析提升乡村振兴文化发展内生动力的主要措施。     

浅谈以秦港核心价值体系为指导 实现企业文化与企业管理的融合

每一个企业都有自己的核心价值观,核心价值观是企业的一种"道德"绩效"的标准,员工以此与企业形成一种心里契约,即员工认同企业的共同愿景和追求,将个人目标与组织目标结合在一起,主动承担责任并进行自主管理。同时,一旦将文化融入企业的日常管理,文化又是一种理性管理手段,它是企业实现功利目标的一种理性选择,如,在战略上规定了企业做什么,不做什么;在理念上确定了企业提倡什么,反对什么;在价值观上明确了追求什么,放弃什么。但进入新世纪以来,随着企业文化的新一轮热潮掀起,相当多的单位在推进企业文化建设的过程中,往往存在着"重理念"、"轻深植"的现象,只重视企业理念的创新,求新奇、求美感、求震撼,而忽视了理念背后的管理支撑。本文分析了企业文化与企业管理融合应具备的三个要素,立足于所在单位的工作实际,提出了在工作实际中二者有效融合的方式方法。     

浅谈以秦港核心价值体系为指导 实现企业文化与企业管理的融合

每一个企业都有自己的核心价值观,核心价值观是企业的一种＂道德＂＂绩效＂的标准,员工以此与企业形成一种心里契约,即员工认同企业的共同愿景和追求,将个人目标与组织目标结合在一起,主动承担责任并进行自主管理。同时,一旦将文化融入企业的日常管理,文化又是一种理性管理手段,它是企业实现功利目标的一种理性选择,如,在战略上规定了企业做什么,不做什么;在理念上确定了企业提倡什么,反对什么;在价值观上明确了追求什么,放弃什么。但进入新世纪以来,随着企业文化的新一轮热潮掀起,相当多的单位在推进企业文化建设的过程中,往往存在着＂重理念＂、＂轻深植＂的现象,只重视企业理念的创新,求新奇、求美感、求震撼,而忽视了理念背后的管理支撑。本文分析了企业文化与企业管理融合应具备的三个要素,立足于所在单位的工作实际,提出了在工作实际中二者有效融合的方式方法。     

中小企业核心竞争力构建研究——以河北家乐园集团为例

中小企业在国家经济发展中的地位和作用是十分重要的,但是中小企业核心竞争力的缺乏制约了企业的进一步发展。经济全球化下我国中小企业要不断提高经济效益,就要提升企业的核心竞争力。     

河北省童车产业集聚效应分析与竞争力提升——以河北平乡县为例

河北省市我国童车四大产区之一,其产量占国内市场47%;且产业集聚度较高,90%以上的产能集中在平乡县;产业链条相对完善,成本较低,效率较高。当前存在的主要问题是资金短缺,周转困难;产品附加值低,企业间竞相压价;文化理念落后,创新能力不足,龙头企业带动作用不明显。提升河北省通车产业持续竞争力,必须提高产品质量,实施品牌战略,加强企业间分工合作。     

“三为”大讨论是扬州推动社会主义核心价值观落地生根的生动实践

社会主义核心价值观从属于意识形态的范畴,它要积淀为人们的社会心理,化为实现中国梦的强大精神力量,必须通过有效的中间环节来实现。我市提出的我为城市做什么,我会社会做什么,我为他人做什么大讨论正彰显着这样的功效,在讨论的过程中倡导一种导向和追求,弘扬奉献精神,树立道德新风,培养高尚情操,提升人生境界,为社会建设添砖加瓦,使社会主义核心价值观在指导人的行动中如影相随,落地生根。     

沿海地区发展临港经济的对策建议——以河北为例

<正>所谓临港经济,是指以基于港口的优势,以港口城市为载体、以综合运输体系为动脉、以港口相关产业为支撑、以海陆腹地为依托,展开生产力布局,发展与港口密切相关的特色经济,进而推动区域繁荣的开放型、优先型经济模式。其作为一种经济发展     

推进高校校园文化建设的初探——基于以社会议核心价值体系为指导的理论阐述

社会主义核心价值体系是党中央提出的关于思想文化建设的一个重大理论创新,是社会主义意识形态的本质体现,对于我们大力加强高校校园文化建设具有重要的指导意义。当前,我国高校必须坚持以社会主义核心价值体系为指导,采取切实措施,大力推进校园文化建设。     

新时期校园文化建设以社会主义核心价值体系为统领的意义研究

新时期校园文化建设应以社会主义核心价值体系的四个基本内容为切入点,以一元化为指导方针,以共同理想为主题,以民族精神和时代精神为主旋律,以荣辱观为基石。具体而深入地分析它们之间的内在关联,可把握校园文化建设的精髓,打牢校园文化建设的基础。只有以社会主义核心价值体系为规范,才能保证校园文化建设沿着正确的方向和道路前进,才能建设具有中国特色的社会主义校园精神文明。     

新时期校园文化建设以社会主义核心价值体系为统领的意义研究

新时期校园文化建设应以社会主义核心价值体系的四个基本内容为切入点,以一元化为指导方针,以共同理想为主题,以民族精神和时代精神为主旋律,以荣辱观为基石.具体而深入地分析它们之间的内在关联,可把握校园文化建设的精髓,打牢校园文化建设的基础.只有以社会主义核心价值体系为规范,才能保证校园文化建设沿着正确的方向和道路前进,才能建设具有中国特色的社会主义校园精神文明.     

企业文化落地实现路径分析——以国网山西电科院企业文化“着陆”实践为例

优秀的企业文化是企业发展的永恒动力,是企业软实力的集中体现,事关企业的可持续发展。2009年以来,国家电网公司大力开展统一的优秀企业文化建设,企业文化理念逐渐深入人心,而优秀的企业文化能否成功"着陆",落地有声,成为衡量企业文化建设成效最为重要的要素之一。文章以国网山西电科院企业文化"着陆"实践为例,探讨了文化落地实践的四项措施,对实现企业文化落地有声有一定借鉴意义。