关于加强内部审计工作的意见

一、明确内部审计发展方向。应积极开展管理审计、内部控制审计、效益审计、风险审计等现代内部审计业务，既是对各部门、单位的新要求，也是内部审计工作发展的方向。各内审机构及内审人员要增强责任意识，充分发挥职能作用，提高内审工作水平。要把内部审计工作定位在“管理＋效益”上，并实现在审计的目的上，由资产安全为主向资产增值为主转变。     

山东省审计厅山东省内部审计师协会关于贯彻《内部审计人员岗位资格证书实施办法》和《内部审计人员后续教育实施办法》有关问题的通知

各市审计局、内审协会,省直和中央驻鲁有关部门、单位:现将中国内审协会制定的《内部审计人员岗位资格证书实施办法》(以下简称资格证书实施办法)和《内部审计人员后续教育实施办法》印发给你们。对内部审计人员实行岗位资格证书制度和后续教育制度,是加强内审队伍建设的两项重要制度,对不断提高内审人员素质和审计工作水平,推动内部审计事业发展具有十分重要的意义,各地、各单位要采取切实措施,抓好贯彻落实。根据中国内审协会通知精神,结合我省实际,现就贯彻两个办法的有关问题通知如下:一、关于内部审计人员岗位资格证书(以下简称资格证…     

强化物资企业内审监控体系的思考

强化物资企业内审监控体系的思考陈荷荣一、强化物资企业内审监控体系的重要性和必要性。内部审计是指由各部门、各单位内部设置的审计部门进行的审计，内部审计主要监督检查本部门、本单位财务收支和经营管理活动。内审监控体系应包括内部审计的规章制度、组织机构、人员...     

内部审计成果转化的思考与实践

内部审计成果是指内审机构和内审人员通过审计实践，总结、积累、归纳、提炼而形成的对现实工作具有指导意义的内部审计经验及审计发现。内部审计成果分为有形成果和无形成果。有形成果包括增收节支、提高效益、降低风险和查处违规违纪资金。无形成果包括制度执行、经营规范状况评价、建议等。内部审计成果转化一般指将通过审计提出的问题予以整改，建议予以采纳落实等。     

内部审计 任重道远——北京市召开内部审计工作会议

为全面提高我市内部审计工作的水平，北京市政府于２００１年５月１７日召开了全市内部审计工作会议。北京市副市长翟鸿祥、审计署党组成员项俊波出席会议并讲话。北京市审计局局长齐国生作了题为“认清形势，明确任务，努力开创内部审计工作新局面”的工作报击。会上，北京市宣武区政府．首都钢铁集团总公司、北京市公安局三个单位作了经验交流。 记者从会上获悉。几年来，全市内审机构共审计９０２８３个单位，查出损失浪费差额１２．２亿元，纠正违纪金额６．１亿元，促进增收节支、提高经济效益９．３亿元，提出审计建议和意见被采纳２…     

泸州市召开内部审计项目质量研讨会

泸州市审计局、内部审计协会为进一步贯彻中国内部审计准则,继续推进我市内部审计工作法制化、规范化,落实内部审计工作考核、评价和争先创优机制,提高内部审计质量,规避审计风险．于3月15日,召开内部审计质量研讨会．市审计局和内审协会有关负责人,市公安局、市地税局、泸州医学院、烟草和电信公司等5个内部审计项目送检单位的内审机构负责人．以及市教育局和泸天化公司等内审机构负责人到会。研讨会通过对内审机构报送的5个审计项目．检查审计质量并结合中国内部审计准则、《四川省优秀内部审计项目评选计分标准》进行分析和讨论。     

企业内部审计作用微探

内部审计是我国审计监督制度的重要组成部分，它是由部门，企业事业单位内部专设的审计机构和审计人员，依据国家有关法规和本部门，本单位的规章制度，按照一定的程序和方法，相对独立地对本部门、本单位财务收支的真实、合法和效益进行监督的行为。在企业集团化的新形势下，如何更好地发挥内部审计的作用，是摆在内审人员面前的新课题。     

浅谈内部审计的独立性

政府审计、民间审计和内部审计是当前国内外存在的主要审计形式。从内部审计独立性的内涵出发,分析内部审计人员独立性的必要条件,探讨制约内审独立性的因素,提出提高独立性的若干建议。     

浅议内部审计风险的成因及控制

一、内部审计风险的成因 1．内审主体独立性不强．内审机构管理体制不顺。内部审计为了保证审计结果的客观和公正．同样必须具备一定的独立性。HA（国际内部审计师协会）于1978年发布的《内部审计职业行为守则》中就规定，内部审计必须独立于所审计的活动。内部审计要实现独立性．不仅必须保证内部审计部门的组织地位足以支持其完成审计任务．而且内审人员在执行审计时应保持独立性。但由于我国的内部审计是在政府的扶持下逐步发展起来的．     

内江市加强对内部审计工作的指导监督

今年初．内江市内部审计协会组织有关人员对全市2009年各内审机构推荐的审计项目档案进行质量检查,并评选出内部审计优秀项目,在全市范周内进行了通报表彰。     

内部审计查处经济案件的做法与体会

内部审计由于自身的局限性，要发现单位内部人员犯罪的直接证据很不容易。因为很多证据往往存在于被审计单位的财务账册之外，并且需要得到外部业务单位的证实，而内审人员又无权对外部单位实施审计取证。外部单位即使接受内审人员调查也往往从维护被审计单位有关人员出发，不会轻易吐露实情。因此内审人员常常只能发现被审计单位种种不正常的现象，如采购价格高，     

对教育系统内部审计外部化适当范围的思考

本文从审计的独立性和公正性、审计质量和资源利用三个方面讨论了教育系统单位内部审计的利弊得失。本文认为，在确定内部审计外部化适当范围时．要综合考虑法律法规及主管部门的要求、成本因素、信息保密的要求、内审人员的专业胜任能力和回避要求等主要因素．将内审业务分解为完全适合外包、完全不适合外包和可内外合作审计三类，进而实施分别管理。     

辽宁省内部审计培训班在沈阳举行

根据辽宁省内部审计协会2010年工作的有关安排，应广大内审人员的要求，2010年4月23日至24日，省内审协会在沈阳举办了内部审计培训班。来自全省各地区各部门的近四百名内部审计人员及相关人员参加了培训。     

内部审计在内部控制中的作用研究

被称为中国“SOX法案”的内控基本规范，赋予内审部门及人员“营造守法、公平、正直的内部环境”的重要职责，以法规的形式界定了内审人员的重要权力，并极大地提升了内审的地位，内部审计的理论和实务必将迎来大发展的契机。本文以基本规范的即将实施为背景，阐述了内审在内控体系中的“守夜人”角色定位，并指出了为迎接内控基本规范即将实施的挑战，内部审计将发生的“四个转变”：从事后审计向全程审计转变；从财务审计向管理审计转变；从基层审计向高层审计转变；从督查审计向风险审计转变。     

关于内部审计质量控制的探讨

一、内部审计质量控制中存在的缺陷 （一）内部审计机构设立不够完善。一是内部审计机构的设立不完善。虽然大多数单位内部逐步设立了内审机构,但部分单位领导还未引起足够的重视．未形成系统的内部审计机制．即便成立内审机构．多数也只是在财务或者其他部门加挂内审机构牌子．独立性未得到体现。二是内部制度不健全。我国现行有关内部审计的法律规范许多只有原则性的条款规定．比较笼统．可操作性不强．有关内部审计机构独立性问题的规定几乎是空白。     

加强行政事业单位内部审计与内部控制研究

当前内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注。行政事业单位内部审计计与内部控制工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设。本文主要进行加强行政事业单位内部审计与内部控制研究。     

内审制度建设是内审事业发展的保证—北京市宣武区内审工作侧记

近一二年，一些内审机构、人员因单位机构改革、改制、改组而撤消、合并，数量减少，甚至工作停滞。这种状况已经在引起人们思考．探询──今后的内审工作将如何开展？北京市宣武区审计局的内审工作用自己的工作实践给出了一个答案：内部审计制度建设是保证内审事业发展的根本环节。他们认为，审计机关虽然没有权利要来各单位必须建机构．设人员，但有责任要求各单位，要建立健全内部审计制度，要开展内部审计工作。 加强内审制度建设，是宣武审计局的一贯做法。 从宣武审计局内审科成立，就把制度建设放在首位。近十年采，他们建立了一系列…     

浅谈高校内部审计建设

当前，我国的高等教育事业，在社会主义现代化建设中担负着基础性的历史使命。作为高校内审工作，在促进高校内部体制改革顺利进行，加强教育经费的管理，规范经济秩序，避免和减少损失和浪费，保障学校资产安全完整，维护部门和单位合法权益，提高资金的使用效益等方面发挥了重要的作用。然而，就目前内审机构和审计人员看，还有部分院校在机构设置上与财务部门合署办公等等，从而影响高校内部审计工作的正常进行，约束着审计人员职责的行使，不能保证内审工作的客观性和公正性。那么，如何较好地发挥内部审计工作，现谈点看法。一、保持内…     

纳溪区“以审代培”内部审计人员

今年，泸州市纳溪区审计局为进一步提升内审人员的整体素质和专业水平．促进全区内审工作有效开展，在全区内审机构中抽选部分内审人员．参加局机关统一组织的项目审计．通过“以审代培”方式．加强国家审计与内部审计的互动．助推内审人员的实战专业技能提升。为全区内审工作常态化打下坚实基础．     

内部审计的交流技巧与审计有效性初探

内部审计人员经常与组织内各个阶层的行政主管打交道，测试和评价其工作，并将发现的问题和改进建议报告他们的上级。正是由于审计人员经常发现被审计单位工作中的错误，无效率和效率不高的地方，其组织内客观上处于一个威胁他人的地位，潜在的人际冲突由此产生。另一方面，内审人员自身行为不当也会带来人际冲突，比如一些审计人员近乎在一种秘密的气氛中工作，他们与被审计人员会面就像法庭上的法官盘问一位带敌意的证人。这些冲突往往会使审计工作陷入僵局，对审计的最终效果产生不利影响。因此内审人员应掌握良好的交流技巧以使审计工作…