关于构建企业安全文化的实践与思考

<正>安全文化是企业文化的重要组成部分,构建安全文化是实践“三个代表”重要思想的要求,是铁路运输安全的需要,是适应路局直管站段新体制的需要。通过对我段构建安全文化过程的系统反思和理性分析,对安全文化的内涵、意义、地位和作用有了初步认识。     

以德治国与企业文化建设

以德治国是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在我国社会经济步入新的发展时期提出的重要治国方略,企业文化建设能不能在“以德治国”方略提出的背景下更加有所作为?正确认识这个问题,对在新形势下进一步加强企业文化建设．具有重大而深远的意义。     

以人才培养推动企业文化建设的思考与实践

在当今以知识经济发展为主线的时代,企业竞争实质上是人才培养的竞争。一个企业有没有持续发展的生命力,很大程度取决于员工的素质。一流的员工是激发企业活力、增强企业竞争力的重要因素,而以人才培养活动为载体构建起的企业文化是企业核心竞争力不可缺少的重要部分。笔者结合企业人才培养的工作实践,对人才培养与企业文化建设的关联作用进行了探讨。     

以人才培养推动企业文化建设的思考与实践

在当今以知识经济发展为主线的时代,企业竞争实质上是人才培养的竞争.一个企业有没有持续发展的生命力,很大程度取决于员工的素质.一流的员工是激发企业活力、增强企业竞争力的重要因素.而以人才培养活动为载体构建起的企业文化是企业核心竞争力不可缺少的重要部分.笔者结合企业人才培养的工作实践,对人才培养与企业文化建设的关联作用进行了探讨.     

党的先进性建设与企业文化建设的关系

党的先进性建设的目标为先进企业文化建设提供了方向上的指导党的先进性建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以践行“三个代表”为主要内容,通过树立和落实科学发展观,紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,解决本地区本部门本单位改革发展稳定,涉及群众切身利益的实际问题,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。先进企业文化建设是通过明晰企业员工的共同价值观,明确企…     

"三个代表"的重要思想是指导企业文化建设的基础和保证

企业文化作为文化体系一个有机的组成部分 ,在一定意义上已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱和精神动力。如果没有先进的观念作指导 ,没有进步文化氛围条件 ,就不会有企业管理者和员工先进的管理方式和改革措施 ,更难以产生自觉的创新行为和创新精神。因此 ,必须把“三个代表”重要思想贯穿于企业文化建设的全过程 ,推动企业文化建设的健康发展。一、企业的发展壮大离不开企业文化的推动。在企业发展中 ,把企业文化有机地融入企业管理 ,这已经是企业家和管理者的共识 ,人们普遍认为 ,在现代条件下的企业管理中很有必要将传统的企业…     

按照“三个代表”要求加强企业文化建设

江泽民同志三个代表的重要思想 是新时期全面加强党的建设的伟大纲领也是我们做好各项工作的根本方针按照三个代表要求 进一步加强企业文化建设是企业迈入新世纪面临的重要课题应引起足够的重视并抓紧抓好我们柳州华锡集团有限公司车河选矿厂领导班子近几年来在狠抓科技进步强化管理深化改革的同时注重搞好企业文化建设 有力地促进了企业两个文明的双丰收使企业经济效益连年提高职工向心力凝聚力不断增强 树立了良好的企业形象学习了江泽民同志的七一讲话 我们加深了对三个代表重要思想的认识和理解进一步明确了建设企业文化的方向 有信心在…     

地产企业文化建设的实践与思考

企业文化建设在企业的发展经营过程中占据着举足轻重的地位,本文笔者便针对地产企业的文化建设进行分析探究,通过综合考虑地产企业文化建设中所面临的问题以及相应的解决对策,旨在为我国地产企业文化的建设提供相应的解决对策和理论支持。     

浅谈企业文化建设的思考与实践

<正>企业文化作为一门新兴的管理学说,已被越来越多的具有远见卓识的企业家所重视,事实证明,国内外许多成功的、有生命力和竞争力的企业,无不拥有优良的企业文化底蕴。作为已加人市场竞争行列的大中型国有企业,如何研究和探讨适合自身发展需要的企业文化很有必要。一、需要结合企业实际     

浅析现代企业文化理念与塑造

企业文化被认为是一种组织内部全员共享的价值观的体现,优秀的企业各有其特色文化贯穿企业发展之中,塑造良好的企业文化应该从领导力、文化载体以及如何打造学习型企业入手,最终帮助企业更好的参与市场竞争。     

基于企业核心竞争力提升的企业文化战略构思

提升企业核心竞争力是现代企业管理的战略目标。随着经济全球化的发展,企业之间的竞争已产品的竞争发展到核心竞争能力的较量。本文基于企业文化战略,探讨了建设企业文化、提升企业核心竞争力的基本思路。     

企业文化对企业发展的作用

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。因此,加强企业文化建设是企业提高经营业绩,创造竞争优势的必然选择。     

浅谈企业的文化品牌发展

品牌文化是社会物质财富和精神财富在品牌中的凝结,是文化特质在品牌中的沉积,是消费心理和价值取向的高度融合,是指品牌经营中的一切文化现象。现就其企业如何发展自己的文化品牌进行简要分析。     

QC小组活动·企业发展·企业文化

开展QC小组活动能够体现现代企业管理以人为本的精神。调动广大员工参与管理、改进质量的积极性和创造性．可以为企业改进质量、提高效率、降低成本、创造经济效益。1领导重视。大力推动。致力培育QC企业文化深入开展QC小组活动．有利于开发智力资源。激发员工的积极性和创造性。充分体现以人为本的企业文化。     

国有企业党建与企业发展的互构性实践逻辑

目前在推进国有企业党的建设与企业经营发展过程中,容易出现企业党建与企业发展之间的结构性失衡、关系断裂、目标缺乏整合等张力和非协调性关系。结合互构性发展理论的相关观点,本文认为,在加强国有企业党建与企业发展实践中,应坚持一种互构性发展理念,即在推进企业党建与企业发展过程中,应坚持和彰显"以人为本"的终极理念、践行和追寻"政经双赢"的发展目标、凸显和发挥"人企共进"的重要功能、建构和完善"党企融合"的实施机制、探索和实施"党企共生"的推进路径。     

煤炭企业安全文化建设实践的探讨

在煤炭生产过程中,顶板、地压、瓦斯、水火、煤尘等对员工的安全及生产的稳定构成威胁,煤炭行业属于高危行业,安全是煤矿的首要条件;随着经济的发展,人们形成全新的价值观念,更务实地关注安全、珍惜生命;煤矿企业利用宣传教育、岗位培训、事故警示教育等手段推进安全文化建设,保护和发展生产力,以安全文化为导向,推动安全生产。     

浅析企业文化在企业发展中的重要性

企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,一种无形的资产和财富。物质资源总有一天会枯竭,而企业文化却是生生不息的,它是企业可持续成长的支柱企业文化会极大地促进企业的发展。本文从企业文化的作用、企业文化的建立原则、企业文化的实施步骤等几方面进行了详细论述。从而得出结论:企业和企业文化的互相协调,互相补充,互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

略谈社会学意义下的民营企业文化建设践行

民营企业是我国微观经济领域中充满活力的部分,而其中的企业文化建设直接影响着民营企业的成功与否,且对民营企业价值观的形成、形象的塑造也起着至关重要的作用。     

浅议民族文化与企业文化

我国的民族文化生态与企业文化．在历史的长河中．已经经历了几千年封建统治史、上百年的半殖民地半封建社会史和几十年的社会主义革命史．还经历了70年代开始的改革开放和80年代开始的社会主义市场经济的探索与建设——总之．古代的、现代的、中国的、甚至国外的各种思想或思潮．都曾在不同的历史时期影响了我国人民及利益团体。为此。在我们中国。