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论知识经济对人力资源会计的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出.然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点.本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同经济环境下对人力资源价值会计的影响,以及探讨了人力资源会计对人力资源价值是如何计量的,并结合具体问题提出人力资源会计价值纳入财务会计核算体系的构想. 相似文献
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20世纪60年代以来,伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵资源加以使用和管理的观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法,即人力资源会计。由于人力资源会计核算系统实施的外部客观环境及相应的理论不够完善,尤其是人力资源会计的确认、计量和报告的理论在实际运用中缺乏客观性,其实施一度陷入低迷状态。但是,随着知识经济时代的到来,人力资源会计的实际应用条件日益成熟,人力资源会计得到了真正的新发展和新突破… 相似文献
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<正>人力资源会计是会计学的一个分支,其目的是将会计的基本理论、基本方法应用于人事管理领域。正如所得税会计为编制财务报告提供纳税信息一样,人力资源会计能为编制财务报告提供人力资源的信息。随着人口大国向人力资源强国的转变,以"人合"和"资合"相整合为特征的新型组织结构已现端倪,人力资源会计应用成为可能。 相似文献
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浅论人力资源会计 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源是指企业拥有或控制的能以货币计量的人力经济资源,即通过人力资产的使用和支配能为经济组织带来未来的经济利益。人力资源会计,是运用经济学、行为学原理,由人力资源管理学与会计学相结合所形成的新型会计理论,是将人力资源作为企业的一项资产,结合传统会计方法和其他方法,对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,并将结果报告给管理当局及其外部信息使用者的一种会计管理方法。自从1964年,美国密西根大学的会计学家郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的不懈研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为它们推广创造了历史性契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性及其核算、计量、报告、评价等方面内容加以讨论。 相似文献
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全球经济正由工业经济向知识经济转变,在这个过程中不可避免地影响到社会经济生活的各个方面。会计作为经济管理的重要组成部分,必然要受到来自知识经济的冲击和挑战。本文着重分析了知识经济对会计的基本理论方面的影响,并提出了相应的对策。 相似文献
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知识经济社会引发了人类生产和管理上的重大改革,改变了传统经济所赖以存在的环境。一方面,随着无形资产地位的逐步提高,无形资产会计获得了前所未有的重要性,最终将取代有形资产会计,占据知识经济会计模式的核心地位;另一方面,传统会计模式与农业经济、工业经济时代相适应,主要围绕有形资产来设计、运行的,现行无形资产会计的理论与实践则相对匮乏。无形资产会计在知识经济环境中迫切需要得到发展。 相似文献
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高科技的出现和全球经济一体化进程的加快导致知识经济的到来,管理会计由传统模式发展为现代模式,管理会计的研究已突破狭义管理会计的局限,向广义管理会计发展。本文论述管理会计的三大职能并简述在新经济时代下,管理会计技术和方法与经济数学、计算机技术、网络电子商务技术的结合,最后提出现代管理会计的发展新动向。 相似文献
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人力资源会计在企业的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>我国人力资源会计的研究虽然起步相对较晚,但通过大量学者的不懈努力,理论研究已取得一定的成绩,基本上解决了人力资源成本和价值计量上的一些难题,初步形成了人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计三种核算模式,并对具体的应用提出了种种设想。 相似文献
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知识经济影响会计浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济是指建立在知识和信息基础之上的生产、分配和使用的一种新型经济。面对知识经济的出现,必然对现有的会计产生全面的影响。本文主要分析对会计理论和会计实务的影响。 相似文献
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21世纪:知识经济对我国会计理论的影响及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济的时代,会计作为信息系统的一个子系统,必将面临知识经济的挑战,本文就知识经济对“会计假设,会计计量,利润分配,会计报表以及会计评价”等5个方面作较为深入的阐述,并提出“鼓励会计理论创新,加强会计假设研究,拓展无形资产理论,建立新的分配制度以及深化会计报表改革”等五大设想。 相似文献
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知识经济时代的到来,使人类社会进入新的发展时代,会计作为适应一定时期的商业需要而发展并与经济发展密切相关的产物,必须不断地适应、服务于经济发展的要求.本文从知识经济对会计内容的影响入手,阐述了会计内容的变化和发展,提出了会计更新的方法,明确了知识经济对会计人员的新要求,从而使人们对知识经济时代影响会计发展的情况有一个全面的了解和认识. 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,账户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在员工流动、工资、人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。 相似文献