灵活就业人员的养老保障与生育意愿

作为青壮年劳动力大军中体量位于前列的灵活就业人员，既是新业态从业保障体系建设的焦点，又是生育潜力释放的重要来源。本文基于中国综合社会调查数据（CGSS2017），探讨了灵活就业人员的养老保障与生育意愿的互动关系。研究发现：第一，在参保行为方面，“养儿防老”的传统生养观念在实际中演化成为灵活就业人员增保防啃的动力，社会养老保险尚未有效发挥弥补家庭养老功能不足的作用。第二，在生育意愿方面，虽然获得养老保障显著降低了灵活就业人员生育三胎及多胎孩子的意愿，但社会养老保险为灵活就业人员提供的养老保障预期依旧没有改变灵活就业人员对于“养儿防老”的依赖。第三，在养老保障与生育意愿的互动方面，相较于商业养老保险，灵活就业人员参加社会养老保险对其生育意愿的影响更为显著，生育的保障预期对老年风险的分摊效应也主要体现在社会保险而非商业保险的参保上。上述结论预示着，单纯放开生育政策并不意味着能直接纾解社会养老的压力，生育政策也并非引导生育意愿的唯一途径。应不断推进社会养老保障的发展与完善，使其与家庭养老形成良性互补，消除民众的养老顾虑，整体上增强居民多孩生育决策的约束弹性和意愿。     

灵活就业人员的社会保障问题探究——灵活就业人员养老保险探究

在中国经济转轨与社会转型过程中,各种灵活就业方式应运而生,并且扮演着日益重要的角色。随着灵活就业的发展,灵活就业人员人数迅速增加,灵活就业人员的社会保险问题也日益突出。大部分灵活就业人员由于收入不稳定和工作流动性大很难参与基本的社会养老保险,这在很大程度上影响了我国和谐社会的构建,是关乎民生的大问题。因此提高灵活就业人员的收入,制定统一的服务标准和口径对于我国来说是必需的。同时我们还必须加大关于灵活就业人员参与社会保险的宣传力度。     

浅议灵活就业人员的基本医疗保险问题

随着经济结构调整和就业方式的变化，灵活就业形式应运而生，而灵活就业人员的医疗保障问题也受到广泛关注。由于现有制度的非强制性、属地化管理、缴费水平和周期不够灵活等制度缺陷导致灵活就业人员基本医疗保险参保率偏低。对此，本文提出了解决低参保率问题的建议。     

城镇灵活就业人员社会保障的缺失与对策分析

当前我国城镇灵活就业人员日益增多,原有的社会保障格局已不能应对城镇灵活就业人员的社会保障需求,其社会保障的缺失成为社会的不和谐因素。文章针对我国城镇灵活就业人员社会保障在政策法规、就业服务、社会保险、社会福利等方面存在的问题,提出了转变就业观念、制定相关法规、完善社会保险、优化就业服务等完善我国城镇灵活就业人员社会保障的对策。     

灵活就业需要制度增援

发展灵活就业现实意义所谓灵活就业，是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业涵盖的领域十分广泛。事实表明，灵活就业是我国城镇下岗失业人员再就业的重要渠道，估计我国目前已有７０％以上的下岗失业人员进入灵活就业领域。灵活就业之所以有如此巨大的就业吸纳能力，主要原因在于：就业门槛低，对技术、技能和资金的要求一般不高；行业和门类庞杂，包容性大，对不具备就业竞争优势的下岗失业人员来说，选择的余地和空间较…     

灵活就业及其路径选择

灵活就业相对于传统的“正规就业”具有很大的“灵活”性。改革开放以来灵活就业规模越来越大。是当前宁波市就业的主要形式之一。建立和完善灵活就业的劳动和社会保障制度，营造促进灵活就业的良好环境，对于扩大就业，切实解决城镇失业人员和农村富余劳动力的就业问题具有积极意义。     

新形势下大学生灵活就业面临的问题及对策研究

大学生选择灵活就业既可以减轻社会就业压力，又解决了自身的就业问题，受到政府、社会和教育界的广泛关注。本文从分析新形势下我国大学生灵活就业的形势入手，分析了我国大学生灵活就业所面临的问题并提出促进大学生灵活就业的对策，以期对大学生灵活就业有所助益。     

话题

Subsidies for people experiencing employment difficulty raised in Jinan 泉城提高就业困难人员补贴 为促进“4050”就业困难人员就业的扶持力度，自7月起，济南市对符合条件的就业困难人员灵活就业社会保险补贴、企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴、就业困难人员公益性岗位补贴标准进行上调。     

灵活就业人员参加基本医疗保险的喜与忧

开展灵活就业人员参加基本医疗保险．是对社会保障体系的完善和补充。各项措施的出台与落实缓解了灵活就业人员“看病贵、看病难”的压力。但政策执行中也遇到一些需要解决的问题。     

广西灵活就业人员养老保险问题与对策研究

为促进广西灵活就业人员实现老有所养、维护其自身养老权益。本文采用面板数据差值法与实证调查法掌握广西灵活就业人员有关数量与参加养老保险情况,并绘制相应统计图表对相关数据情况进行分析。得出广西现行灵活就业人员养老保险制度公平性欠佳、参保率低、缴费负担较重等问题,广西灵活就业人员的学历、户籍、就业类型、月收入、对政策了解情况对其参保行为具有显著影响。建议相关部门依托全民参保登记、改善现行政策规定、完善相关法律、健全相关配套机制、加大政策宣传力度,来保障广西灵活就业人员养老权益。     

人力资源多渠道灵活就业策略

人力资源多渠道灵活就业要拓宽灵活就业渠道,大力发展个体经营,大力拓展就业岗位,大力发展新就业形态。要优化自主创业环境,优化审批服务,多渠道提供低成本场地支持,加大涉企违规收费查处力度。做好就业保障工作,大力推广和应用新职业,实施针对性培训,提升人力资源服务,维护灵活就业人员的劳动保障权益,帮扶困难灵活就业人员。要强化组织领导、调度督导、舆论引导。     

我国灵活就业人员基本养老保险制度研究

所谓灵活就业就是指正规部门及非正规部门的非正规就业。按照我国现行的劳动制度，政府对在正规单位工作的建立有一年以上劳动关系，签订一年以上聘用、劳务合同的人员，都计入劳动统计年报，统计为正规单位就业人口，可简称为正规就业人口。其他未被统计的城镇劳动者即为灵活就业人口。灵活就业是随着经济体制改革和产业结构调整的进一步深入，就业形势日益严峻，就业结构发生翻天覆地的变化，而不断发展和壮大的。事物的发展都是双面的，灵活就业的积极作用得到了充分发展，但灵活就业这一新的机制还带来了一些问题，特别是在养老保险这一方面。     

论我国灵活就业人员的社会保障问题

目前,我国的就业形式呈现出多样化的特点,灵活就业在当今中国的劳动力市场正日益成为重要的就业形式.在全国范围内存在约1亿人以上的灵活就业人员,但大部分没有得到基本的社会保障.因此,我国应该尽快采取相应的措施来完善当前的社会保障体系,使其适应灵活多样的就业形式发展的需要,缓解社会压力,促进经济的稳定发展.     

破解灵活就业发展堵点的对策建议

灵活就业对全社会就业稳定发挥着重要作用。在分析我国灵活就业发展形势与特点基础上,提出了当前制约我国灵活就业发展面临的主要堵点,主要体现在社会保障、公共服务、供需匹配等方面,建议着力解决灵活就业人员社会保障问题,完善法律保护,加强政府服务功能,着力优化就业环境,促进灵活就业高质量发展。     

灵活就业人员养老保险制度的构建与探析

本文首先阐明为灵活就业人员建立养老保险制度的必要性,进而在对其养老保险制度现状及存在的问题进行分析的基础上,提出构建新型灵活就业人员养老保险制度的总体思路和政策建议。     

失业保险促进再就业的方式方法探讨

失业保险促进再就业，是在确保失业人员失业保险待遇的前提下，进一步拓展再就业资金贴补渠道，用失业保险基金支持参保单位转岗培训，鼓励失业人员自主创业、灵活就业、接续社保关系，进一步提升公共就业服务机构职能，用促进再就业的方式控制和减少失业。     

让灵活就业“活”起来

近年来,随着电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展,以及"互联网+就业"模式广泛应用,灵活就业方式已成为劳动者择业的重要渠道。为促进灵活就业健康发展,强化灵活就业服务保障,今年1月1日起,由宁波市人力社保局等19个部门共同印发的《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》实施。新政从规范灵活就业管理、支持多渠道灵活就业、提升灵活就业人员技能技术、完善灵活就业社会保障、加强灵活就业公共服务等五个方面出台15条给力措施,为灵活就业保驾护航。     

我国灵活就业群体的社会保障政策探讨

在劳动力供给日益增加和就业压力不断加大的今天,非正规就业作为多种就业形式之一已为社会普遍接受。然而,由于我国目前社会保障制度上的缺陷,导致参与非正规就业中的灵活就业群体的各种社会权益得不到有效保护。这不仅造成灵活就业群体的应有社会权益受到侵害,更对非正规就业的长远发展带来不利影响,同时也使我国社会保障制度规范和完善过程中扩大保险覆盖面、提高统筹互济能力起到了制约作用。     

灵活就业人员养老保险制度的构建与探析

本文首先阐明为灵活就业人员建立养老保险制度的必要性,进而在对其养老保险制度现状及存在的问题进行分析的基础上,提出构建新型灵活就业人员养老保险制度的总体恩路和政策建议.     

金融危机下社会组织吸纳就业的前景、困境及政策干预

社会组织作为政府组织与企业组织之外的第三部门组织．通过发展社会组织吸纳就业提供社会公共服务需求，已成为发达国家应对金融危机下失业问题的有效途径。从我国社会组织发育程度以及社会组织吸纳就业人员规模和领域来看，我国社会组织孕育着庞大的就业空间，然而，就我国社会组织发展规模以及吸纳就业人员数量来看，目前仍然不充分，社会组织本身在吸纳就业发展壮大的过程中仍然缺乏政策支持，已陷入自身发展困境。社会组织吸纳就业过程中急需政府相关政策支持。