以韩非之治的视角谈构建法制社会

《韩非子》是先秦法家集大成之杰作,其中阐述了韩非或以韩非为代表的法家的治国思想,其思想颠覆了贵族之统治,将道德从政治领域中清除出去,且兼有法律实证主义和对世道的关怀。本文通过《韩非子》一书,具体分析韩非或以韩非为代表的法家的治国思想,略谈若干浅见。     

中国古代管理思想的现实意义

中华文明源远流长,斗转星移、浮浮沉沉的历史长河,沉淀下来的是璀璨夺目的中国传统文化。作为中国传统文化中一朵瑰丽的奇葩的古代管理思想在历经几千年的风雨之后,依然散发着灿烂的光芒。为现代管理理论的发展提供了取之不尽、用之不歇的思想源泉。中国古代管理思想中,儒家、道家和法家的思想中蕴藏着丰富的管理智慧,本文通过对儒家、道家和法家三种管理思想的分析,从古为今用的角度评析其现实意义。     

刍议孙武的《孙子兵法》与现代经济管理

"诸子百家,无出孙武."孙武是中国古代杰出的军事家,他不仅辅助吴王西破强楚北威齐晋,还著有不朽名著 《孙子兵法》.《孙子兵法》 集兵家、 法家、 道家、 纵横家、 农家、 医家、 儒家、 墨家于一体,被誉为"兵家圣典"和"古代第一兵书".其包含宇宙万物变化之机,汇聚诸子百家之精华.时至今日,它不仅在军事上受到人们的重视,而且在现代经济管理中也具有特殊的指导意义.     

通过中国历史看现代企业管理思想

春秋战国,诸子百家,使中国古代思想百家齐放,奠定了儒家、道家、法家等诸派学说,本人非常希望通过这种方式,探讨不同的管理风格和管理理论.     

中国古代管理思想的精髓分析

本文从管理现象起源到现代真正意义管理的形成和过程进行了简单的阐述。尤其中国古代哲学思想的管理智慧十分丰富,从中可以发掘出许多古为今用的管理思想——孔子的管理思想,老子的管理思想,韩非子的管理思想,《孙子兵法》的管理思想。并对以上中国古代管理思想进行了分析总结。     

优秀传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化博大精深、源远流长,为我国现代企业的管理提供了宝贵的思想财富。儒家思想主张“仁、义、理、智、信”,道家思想主张“无为而治”,法家思想主张“严刑历法”,这三种哲学思想是充分发挥人类的主观能动性顺应社会发展客观规律的体现。博大精深的中国古代传统文化对现代企业的管理具有重要的启迪作用。     

认识、研究管理与管理会计的新视野:"由技入道"论

本文站在历史、哲学的高度,密切联系社会经济和科学技术发展的客观进程,深层次地分析、探讨了管理、管理会计的学科性质的转变过程和人的认识的不断深化,进而指出"由技入道"是一个合乎规律性的历史发展,也是在全世界产生过广泛影响的古代东方智慧融入到管理、管理会计学科建设中的具体体现.与此相联系,还简要地论述了如何提高相关人才的人生境界,使之与管理境界的提升相适应,以期实现学科建设与人才建设之统一.     

言默皆有责

韩非子犀利地指出：“主道者，使人臣有必言之责，又有不言之责。”（《韩非子·南面》）意思是说，做君主的原则是，要使臣下负起说话的责任，又要让臣下负起不说话的责任。韩非子认为，如果臣下说话没头没尾、无从验证，就要追究他们说话的责任；如果臣下试图以不说话来逃避责任、保持自己显赫的地位，     

以人才建设引领物业管理企业品牌化发展

古代儒家哲学提出"人是万物之灵"的观点,强调"以人为本".儒学注重人际关系的和谐、人的道德自律、人与人之间的团结协作,注重教育,任贤用能,注重积极进取与奉献精神,为现代社会和企业的管理提供了宝贵的借鉴作用.因此,儒家哲学被国内外学者喻为"现代管理之母",而且广泛应用于企业管理.     

中国传统法律思想对现今民众法治的影响

中国传统法律思想是以儒家儒家法律思想为主,兼采阴阳家、法家、道家等各家之说的法律思想。其发展历史之漫长内容之丰富对我国政治、经济、文化、社会皆产生了深远影响,客观面对传统思想给我们造成的现实影响,才能构建出真正符合我国国情的法制体系。     

中国传统文化中的管理思想探要

管理活动离不开特定的社会历史条件和民族传统文化背景，管理思想也无不深刻地镌刻着民族文化的印迹，这种带有鲜明民族色彩的文化传统，不仅渗透在人们意识深处，而且贯穿于社会生产活动与管理活动的全过程之中。中国是四大文明古国之一，曾经产生出过光辉灿烂的古代物质文明和精神文明，有许多的成功的管理经验，也形成了丰富的管理思想。当今世界上许多管理问题都能从中国古代论著中找到可资借鉴的哲理，“执古之道，以御今之有。”现代管理者应该发掘、探寻中国古代管理思想的源流，吸取华夏文化精神中的现代价值，推动华夏传统文化与现…     

古今中外的管理智慧

健康企业是一种生存状态，也是企业立身境界管理的目标，它追求的是企业的良性循环，这就要求企业在经营管理中能够很好地融合科学管理及法家之道。     

“质，信也”——中国古代的质量思想

质量思想发端于商品交换时代之初,渗透于中国古代的传统商德中.质量管理方法形成于古代劳动人民的生产实践中.本文通过一些实证研究,从质量思想形成、标准化工作、质量责任制几方面就中国古代的质量思想和质量管理方法展开探讨,试图用一条较为清晰的主线来描述中国古代质量思想发展和质量管理方法形成的历程.     

医院成本核算浅析

成本是既古老又现代的词,中国古代就提倡“取之有度,用之有节”的思想.在当今社会,成本理念无处不在,不仅在企事业单位进行成本核算、成本控制,而且上升到国家的高度,加强建设节约型社会是我国目前重点工作.作为一个综合性三甲医院,如何在管理中发挥最大的效能,降低成本,降低病人费用,提高医院效率,为病人提供满意的服务,是摆在我们面前的一项重大课题.医院成本核算是医院改革与管理的基本工作,是医院经营决策的重要依据.     

柔性管理:中国式管理的一大特色

<正> 一、柔性目标管理目标是企业家的追求,圆满、均衡是我国企业家共同追求的目标。圆满是指目标完满而无所欠缺。韩非子曾说过:“办事情总有个规则,预计着某件事情收大支少我们就可以去办。”(译自《韩非子·南面篇》)但中国人追求的管理效果是几个目标圆满     

韩非人才管理思想中的“以人为本”理念探析

韩非的哲学思想体系在现代化企业管理中发挥重要的作用。韩非所提出的人才管理思想针对君主来说,所发挥的作用是"治吏不治民",从本质上来讲是属于重君、役使臣民的思想。本文从不同视角针对韩非人才管理思想中的"以人为本"的理念进行了深入的探究,在多个层面来保证君权,进而行使君术来役臣民,从而韩非子进行了合理的设计,在此当中,对君自身管理与对吏的管理都是韩非子所论述的重点,进而逐步形成了一个较为完善的"君、臣、民"系统。     

议兵家思想对现代管理者的启示

管理之于企业,好比甘霖之于禾木,是企业反败为胜、生死存亡、发展向上的关键.然而在我国经济高速发展的同时,中国的管理理论更多地是引进外国管理模式并使之中国化,而忽视了对我国古代管理思想的了解与探索,文章从兵家思想出发,浅议了兵家思想对现代管理的积极意义.     

论中国古代法治思想的积极因素

一、中国法制史上的积极因素 (一)法治观念,中国法制形成期的灵光闪现.春秋时期,中国法制的萌芽开始沐浴春光的时候,法治观念便开始孕育生长.在中国历史上,法家推行"以法治国"的"法治",要求代之以"不别亲疏,不殊贵贱,一断于法"的"法治".法家的"法治"理论对于社会发展进步所起到的促进作用是毋庸置疑的.     

中国古代中央官学管理模式演变概述

中国古代的中央官学也就是现今所谓的"高等教育",其在传承、研究并发展中华文化,培育人才,开化民智,推动古代社会进步等诸多方面产生了重大影响.现今社会,随着管理理论的提出,高等学校管理也逐渐受到国内外学者的关注.当然,中国作为一个有着悠久历史文化的国家,高等学校制度和管理理模式不断丰富、变化发展,虽在古代受到了政治、经济、文化等因素的制约和影响,存在自身的落后性,但其独具中华特色的治理方式和经验仍对中国当今高等学校管理模式具有重要的借鉴意义.本文基于大量的文献史料,以历史与现实相结合的思路,总结归纳出了中国古代高等学校管理模式的基本情形.     

认识、研究管理与管理会计的新视野:“由技入道”论

本文站在历史、哲学的高度,密切联系社会经济和科学技术发展的客观进程,深层次地分析、探讨了管理、管理会计的学科性质的转变过程和人的认识的不断深化,进而指出“:由技入道”是一个合乎规律性的历史发展,也是在全世界产生过广泛影响的古代东方智慧融入到管理、管理会计学科建设中的具体体现。与此相联系,还简要地论述了如何提高相关人才的人生境界,使之与管理境界的提升相适应,以期实现学科建设与人才建设之统一。