河南油田严格资产分类管理提升创效能力

河南油田根据创效价值,把资产分成高效、低效、无效、负效等类别,发挥各类资产不同的创效作用,提升资产创效能力。"请各采油厂抓紧时间上报2020年区块资产分类评价表,财务处将对各单位区块资产创效情况进行进一步分析和评比。"3月12日,河南油田财务资产处资产科通知各采油厂上报区块资产分类评价表,并强调区块资产创效对河南油田扭亏为盈的重要性。今年以来,河南油田积极推进区块资产分类评价工作,挖掘资产创效的深层潜力,助力油田决胜扭亏脱困攻坚任务。     

以劳模精神助力企业高质量发展

这个五月,国网冀北电力有限公司有一批劳模先进和青年榜样成为大家关注的焦点,他们都是冀北公司各专业领域劳动者的突出代表,他们用坚持不懈的奋斗为冀北公司和电网高质量发展注入了原动力。在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的新征程中,如何发挥好先进典型的模范引领和示范带头作用?如何以劳模事迹和工匠精神激励广大职工?近日,本刊就这些问题采访了冀北公司工会负责人郑超达。     

奏响高质量发展主旋律

2019年,南通三建在高质量发展战略引领下,加快新旧动能转换,推动产业转型升级,企业创新水平、综合实力、发展动力、竞争优势、行业地位得到较大提升,迈进了高质量发展新时代。2020年,国际环境更加复杂多变,国内经济形势更加严峻,既是高质量发展的关键之年。     

全面开创高质量发展新局面

今年,我们面临的发展形势更为复杂、挑战更为严峻,但也蕴藏着巨大的发展机遇。从国内外形势来看,此次突发的疫情给我国经济社会发展所带来的冲击不容忽视,对建筑行业来说,危与机并存,基建行业市场窗口期值得我们期待和重点关注。     

高质量发展的河南纺织工业

纺织工业是中国工业化的先导产业,重要的民生产业.新中国成立以来,河南省纺织工业从小到大、从弱到强.随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,传统的纺织工业还面临着各种新技术、新模式、新趋势的冲击.纺织工业作为市场化程度极高的制造行业,必须积极利用好新一轮科技革命战略机遇,以高质量发展为核心目标,为实现中原更加出彩贡献河南纺...     

高质量党建推进企业高质量发展

国有企业的性质和地位决定了我们必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则.只有坚持党对国有企业的领导不动摇,切实加强党的建设,才能保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到有效贯彻执行,使国有企业真正成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量.     

数智赋能助力煤炭产业高质量发展

通过梳理相关文献明确数智时代下煤炭产业高质量发展的内涵和特征,提出推动煤炭产业高质量发展要以“数字化”为核心驱动、以“智能化”为方向引领,以“绿色化”为关键环节,以“安全化”为保障基石。结合煤炭产业发展现状,剖析煤炭产业高质量发展面临的问题和挑战,进而构建数智赋能助力煤炭产业高质量发展的路径,推进矿山生态修复,治理矿山生态环境;抓住数智时代机遇,积极应对国际挑战;加强智慧矿山建设,促进煤炭安全生产,以助推我国煤炭产业绿色低碳高质量发展。     

保持战略定力向高质量发展坚定前行

做大市场营销,启动高质量发展的龙头引擎。营销工作坚持高端市场做精做深,兼顾权衡中端市场,坚决摒弃低端市场。按照大区域市场划分和国家战略导向,逐步探索建立苏州总部、南京总部、长三角总部、东北区域总部、华北区域总部、西北区域总部、华南区域总部。     

加强财资人才队伍建设 助力中核集团高质量发展

“两核”重组以来,中核集团积极落实习近平总书记指示批示精神和党中央的各项决策部署,加快建设世界一流核工业体系。中核集团新时期的发展战略为集团的财资工作指明了方向并提出了新的期望。“为政之道,要在得人”,抓好新时期财资队伍建设是提升财资工作的核心环节,集团公司各单位要切实采取措施,强化财资队伍建设,推进集团公司新时代财资工作上新台阶,切实担当好时代赋予财资人员的使命和责任。     

数据资产及其对成品油销售企业重要性初探

成品油销售企业拥有庞大的数据资产,这些数据资产具有巨大的经济价值和战略价值.成品油销售企业要加强数据资产的建立和运营,建立相关的数据资产运营部门,从数据规模、数据活性、数据收集运用能力方面提升数据资产的价值,适时构建企业数据供应链体系,积极跟进我国数据交易市场的建设,同时确保数据资产和客户隐私的安全性.     

科技创新引领建筑业进入高质量发展新时代

党的十九届五中全会鲜明地提出要以推动高质量发展为主体,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,满足人民日益增长的美好生活需要.作为国民经济支柱产业的建筑业,在落实全会精神方面承担着重要的使命.     

关于国有商业银行高质量发展的思考

新发展阶段,国有商业银行作为国家金融服务的“压舱石”,应适应当前经济发展的新要求,深化改革发展,既要服务实体经济高质量发展,也要提升自身高质量发展水平。本文从党和国家对国有商业银行“新三性”要求出发,提出了围绕国家战略推动改革发展的目标任务,进而在科技创新、服务下沉、共享赋能、防范风险等方面等提出了具体实施路径。     

IBM助力能源企业资产管理

当前,越来越多的企业资产涉及专业技术,特别对资产密集型的能源企业而言,如何寻求管理好这些资产(包括运营资产与IT资产)的方法,已成为当务之急。因为,企业必须通过优先排序资产管理项目,使其符合运营、财务及其它业务目标,并实现最优化的生命周期资产投资回报。传统管理手段已经     

推动转型升级高质量发展实现更大突破

2020年是十三五规划收官之年,广航局将以高质量、稳增长、升能级为工作主线,加快形成更合理的产业结构,构筑更开放的资源优势,打造更敏捷的运营体系,培育更前瞻的创新能力,建设更宏大的人才队伍,奋力推动转型升级高质量发展实现更大突破。     

《中华人民共和国海关企业分类管理办法》解读

《中华人民共和国海关企业分类管理办法》已于2O08年1月4日经海关总署署务会议审议通过,现予公布,自2008年4月1日起施行。1999年3月31日海关总署令第71号公布的《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》、2001年7月20日海关总署、对外贸易经济合作部令第86号公布的《关于大型高新技术企业适用便捷通关措施的审批规定》同时废止。     

新形势下国有油气企业高质量发展评价指标体系构建

“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题,国内相关研究探索建立了若干高质量发展评价指标体系。国资委以考核引导国有企业高质量发展,绿色低碳成为新时期国有油气企业高质量发展的核心要求,国有油气企业面临保障供应、结构升级、质量效益提升、动力变革的紧迫任务,这些都是国有油气企业高质量发展面临的新形势。考虑高质量发展评价指标体系构建原则,从国有油气企业的特殊性出发,进一步拓展评价指标体系的优化方向,构建了涵盖高效供给、结构调整、质量变革、效率变革、动力变革5大维度20项一级指标的国有油气企业高质量发展评价指标体系,从评价方法、权重分配、评价区间、评价机制4个角度提出指标体系应用建议。     

为高质量发展提供新动能

打好改革创新主动战,为高质量发展注入强劲动力。一是紧跟国资国企改革政策,主动推进体制机制改革创新。一方面通过中心组学习等形式,加强对两级领导班子和中层干部进行相关培训,另一方面在混合所有制改革、薪酬制度改革、建立职业经理人制度等方面大胆探索、先试先行。     

建筑设计行业高质量发展评价指标体系研究

在综合以往相关研究的基础上,结合建筑设计行业的自身特点,提出了综合发展、创新能力、外部效益、开放共享等4个一级维度以及11个二级指标和31个三级指标,以此构建了一套建筑设计行业高质量发展评价指标体系.作为这项研究工作的初探,为建筑设计行业高质量发展评价指标体系提供参考.     

煤炭企业高质量发展动力机制研究

将煤炭企业高质量发展分为初期阶段、起步阶段、发展阶段、成熟阶段和完善阶段5个阶段,分析影响煤炭企业高质量的动力因素包括经济激励、政府决策、市场消费和供求的变化、煤炭企业的科技和人才水平以及自然和资源环境。针对5个不同阶段的发展特点,从政策引导、技术创新和人才并重、市场调控3个方面提出建议。