以问题为导向提高党建工作实效性

<正>提高党建工作的实效性是基层供电企业党建工作需要探索与思考的问题。通过丰富党建工作的形式,让党建工作形成以支部党建为引领,以党建带团建、以党建带工会工作创新的格局,使得党建工作更加生动,更有活力和吸引力,有效激发和提升基层党组织的凝聚力、战斗力。电网企业作为担负社会责任的国企,要想获得可持续的发展,必须在党的政策引导下,跟着党的脚步走。而基层党建工作在传达党的一些新思想、     

党建引领融入安全生产管理

<正>支部牵头,党员先行,安全管理,党员示范,扎实有效地将党建工作融入安全管理,为企业安全管理提供了坚实的保障,形成以高质量党建推动高质量发展的良好局面。安全是企业发展的生命线。围绕电网、设备、人身安全,结合企业实际、工作现场、人员现状,发挥党建工作优势,不断探索党建工作与安全管理全过程融合的新方式、新方法,一方面提升党建工作有效性、实效性,另一方面,助力实现安全管理工作新提升。     

新形势下基层单位从严治党的实践

正新形势下,作为一家具有电力工程、房屋建筑等专业总承包三级、承装修试电力设施许可三级等资质的国有电力施工企业,嘉兴市恒欣电力建设有限公司(简称公司)党支部落实国家对国企党建工作的要求,多举措打造"360党建"工作模式,使基层党支部从严治党落到实处,确保党组织成为公司坚强有力的政治核心。党员学习关键在"实"。一是落"实"常态化的"两学一做",定期开展党员学习活动;二是学到"实"处,党员     

以党建引领思想政治工作创新

<正>新形势下,以党建引领企业思想政治工作创新,加快推进党建工作的开展与供电企业的发展紧密结合,对于提高供电企业员工的思想政治状态具有明显作用,对于供电企业的健康发展具有重要意义。党建对思想政治工作的引领应着重政治引领、党建目标引领和载体融合创新,牢树思想政治工作政治方向,提升党建工作水平。     

构建电力施工队伍建设新模式

<正>针对国有电力施工企业大量农民的进入,以及国有电力施工企业专业管理队伍形成的现状,一方面要强化大党建格局,另一方面,要通过政府引导、社会扶持、企业管理三方有效衔接,在农民工中间进驻专业思想政治工作人员,建立临时党员联络点、临时党支部,从而对电力施工企业队伍稳定和建设起到支撑和保障作用。     

“贯标”:创新党群工作新模式

<正>中共中央组织部2004年初提出要在部分国有大型企业开展"贯标"课题研究和试点工作。当年6月,扬子石化公司党委决定在炼油厂开展创新试点,把ISO族管理标准引入党群工作中。几年来,该厂以党建信息化为     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

县级供电企业党建工作思考

正提升企业党建工作的规范化和科学化水平,充分发挥基层党组织的政治核心价值,使党建工作与时俱进,是新时代赋予基层企业党建工作的要求。从目前县级供电企业党建工作现状来看,主要存在以下几个方面问题。一是党建工作的考核机制不完善。在县级供电企业党建工作中,关于党建工作的监督和考核机制还不够完善,一定程度上限制了党建工作     

项目部党建应服务于企业中心工作

项目是建筑施工企业各项工作的出发点和落脚点,是企业全部工作的基础,加强施工项目部党组织建设,既是强化项目管理的内在要求,也是企业加强党的先进性建设、增强党组织战斗力的根本需要。然而,长期以来,由于项目部人员少,工作繁重,项目部的施工生产和党建工作并未有效融合,加之一些错误思潮的影响,部分项目管理人员甚至认为党建工作给项目建设增加了负担,产生抵触情绪,使项目部党建的开展困难重重。     

加强海外项目党建 助力“走出去”战略

正有效地推进海外党建工作,为"走出去"战略提供强大的政治保证。中国电建集团核电工程有限公司党委在海外党建工作中,着眼于"凝聚人心、稳定队伍、传播文化、维护安全"等价值创造点,发挥了党组织在海外事业发展中的巨大价值创造力。随着国家"一带一路"倡议的实施,一大批国有施工企业借势远航,"走出去"步伐逐步加快,国有企业的足迹越来越多地踏出了国门。在境外,如何开展基层党组织建设,如何做好基层党组织活动,如何更有效地推进海外党建工作,为"走出去"战略提供     

转化优势 提升省外矿井党建工作水平

党的基层组织建设是国有企业开展工作的"生命线"。抓好这一基础工作,发挥其引领保障作用,尤其对于省外矿井创建具有重要意义。作为较早"走出去"谋求发展的山东能源新矿集团黑沟煤业公司,始终将党建工作放在首位,坚持规范企业组织建设工作开展,着力探索跨区域发展模式,注重将党建融入中心、服务大局,通过转化优势、创先争优,增强企业组织战斗堡垒、党员先锋示范作用,在规范和提升企业党建工作开展的同时,有力地推动了企业健康、科学发展。     

试论新形势下加强和改进企业党建工作

试论新形势下加强和改进企业党建工作姜英利转换国有大中型企业的经营机制．把企业推向市场，是增强企业活力，建立社会主义市场经济体制的中心环节。这一历史变革。郑重地向企业党建工作提出了同步改善和加强的要求。为此，笔者对海勃湾矿务局的党建工作进行了调研。多年...     

激发党建活力的方法和途径

作为国有新型发电企业的马鞍山当涂发电有限公司（以下简称当电公司）党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和加强基层党组织建设这条主线,以服务于企业中心工作和发展为目标,树立“火车跑得快,不但要靠车头带,而且节节都要快”的全新党建工作理念,创新党建活动载体,开展了“党建动车组工程”．着力解决党支部动力不足、创新不够等问题．进一步夯实基层党建基础,凝聚人心、汇集民智,为企业科学发展提供坚强的组织保障。     

提高干群思想政治素质开创油田党建新局面之我见

员工思想政治工作及企业党建工作是油田经济工作和其他一切工作的生命线,而广大干部群众的思想政治素质对油田思想政治工作及党建工作来说则是一把双刃剑,只有切实落实好员工思想政治素质的提高才能开创油田党建工作新局面。本文首先从当前油田企业党建存在问题及职工思想观念存在的不足着笔,剖析油田员工思想动态新挑战,针对影响干群素质提高的因素,提出科学合理的建议,以增强油田党建工作的实效性,促进油田党建工作新局面的建立和油田企业党建思想政治工作的科学发展,从而为油田的安全生产和持续发展打下坚实基础。     

以改革创新精神构建“三融入”工作体系的几点思考

2009年是武钢完成“十一五”规划,提升重组企业综合实力,推进中西南发展战略,进行第三次创业的关键一年．必须充分发挥党组织“三个作用”．按照科学发展观要求,努力把党组织建设成为促进科学发展的坚强堡垒．把广大党员培育成为促进科学发展的骨干力量．进一步增强党建工作的针对性和实效性．把构建“三融入”党建工作体系作为企业党建工作改革创新的着力点。努力将党组织的战斗力转化为现实生产力。氧气公司深入贯彻落实科学发展观。不断加大党建工作“三融入”力度,群策群力,迎难而上,     

构建“融入型党建”工作机制 助力企业科学发展

正近年来,随着形势的不断变化,企业党建工作也面临一些新情况、新问题。主要表现在:一些基层党组织在围绕中心开展工作过程中,对新形势下党建工作的目的和原则认识不清、主动性不足;对党建工作的特点和规律把握不准,工作僵化,创新性不够;党建工作与中心工作存在体外循环、边缘化、弱化、"两张皮"等问题。对此,内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司党委结合企业实际,积极构建并实施"融入型党建"工作机     

企业党建工作如何避免形式主义

当前党的群众路线教育实践活动将反对形式主义列为一项重要内容。企业党建工作是否务实,关系到党组织对企业健康发展的保驾护航作用的发挥。通过改变工作作风带动和影响企业员工搞好经营管理,形成团结向上、奉献企业的良好风气。本文首先阐述企业党建工作中形式主义主要表现有哪些,然后分析实际工作中产生形式主义的主要原因,最后提出党建工作如何开展,才能避免形式主义。     

以特色平台建设提高党建科学化水平

以科学的方法推动党的建设,对于提高企业党建科学化水平至关重要。济柴党委围绕发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新思路,突出特色,积极搭建党建思想政治工作平台,增强了党建思想政治工作的针对性和实效性,有效提高了企业党建科学化水平,为企业的科学发展提供了思想动力和政治保证。     

以标准化提升党建科学化

为建立行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的党建工作体制和运行机制,有效解决基层党建工作中存在的问题,促进党建融入企业中心工作,服务企业改革和发展大局,国网甘肃高台县供电公司党总支以党建标准化建设为载体,使党建工作“复杂问题简单化”、“简单工作模板化”,建立起了一整套科学高效的党建标准化管理体系。高台县供电公司党总支开展的党建标准化工作获得张掖市供电公司党建实践成果二等奖,标志着高台县供电公司党建工作达到标准化管理的目标,党组织生活实现了正规化,党建科学化水平进一步提升。     

浅谈开滦集团党建工作创新新思路

开滦集团作为煤炭行业特大型国有企业集团,近几年始终把党建工作创新作为集团公司党委的工作重点,结合企业党的建设与企业发展的实际,明确提出了"加快建设开放的党建、融入的党建、转变的党建,形成科学化、现代化的党建工作体系"的新思路,为开滦集团新时期的党建工作指明了方向.