积极开展职工文体活动促进企业文化建设

近年来,工行宁夏分行紧密围绕经营中心,以创建学习型组织、知识型员工为抓手。紧密配合分行党委工作重点,借助文体活动所蕴涵的“内动力”,通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不断加强了广大职工对分行核心理念的认同,使得全行发展“状态”、文化“神态”和员工“心态”内外和谐,经营实力、发展活力、文体魅力刚柔相济,为科学发展提供了强大的精神动力和智力支持,实现了以文化力提升职工的执行力、履职力的互动作用。     

农业银行要加强企业文化建设

农业银行要加强企业文化建设杨顺峰培育和建设农行企业文化，就是培育优良的企业精神，塑造以＂自立、竞争、效率＂为主体特征的＂农行人＂形象，充分调动和发挥全体职工的积极性、创造性，提高全行整体素质与综合实力，把农行办成具有国际先进管理水平的现代商业银行。（...     

要重视职工职业道德建设

要充分认识新形势下加强职业道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性,把它作为一项十分重要的工作,放在突出的位置,提供有利条件,下决心狠狠地抓。各级领导干部要做职业道德建设的表率,带头模范执行职业道德规范和有关规章制度,认真解决思想作风、领导作风、工作作风、学风和生活作风上存在的问题,以领导干部的人格魅力和模范行动,影响和带动职工群众,推     

银行业要重视和关注企业关联交易

关联交易在企业经营中的存在,具有客观必然和积极的一面,但关联交易毕竟是关联方之间的交易,因利益驱动等方面的影响,容易产生不公平或不规范的交易,不仅会对企业某些股东的权益造成损害,而且会向社会披露非客观、真实的信息。对银行业信贷管理来讲,企业关联方的交易是应予以高度重视和关注的;对于银行业信贷人员或管理人员来讲,无论是贷款调查、审查或贷后管理,重视关联交易就要客观认识关联交易和识别关联方,分析判断后对其关联交易     

企业发展要关注和适应金融改革

加入WTO后，中国金融业将有一个深刻的变革。企业应关注金融改革，并在经营理念和方式上尽快适应。特别要关注利率变化，多渠道融资，在注重公司理财，提高资产效益上下功夫。     

加强职工文化建设增强职工凝聚力

近年来,工行吉林省延边朝鲜族自治州分行积极贯彻实施《全民健身纲要》计划,大力实施文化兴企战略,常年坚持开展形式多样．内容丰富,群众喜闻乐见,具有民族特色的职工文体娱乐活动．做到大型活动季季有,小型活动月月新,增强了职工的凝聚力和向心力。     

农村信用社也要加强企业文化建设

农村信用社也要加强企业文化建设张炳文农村信用社作为经营货币业务的特殊企业，建立有自己特色的企业文化，是推动物质文明建设和精神文明建设发展的重要环节。（一）农村信用社加强企业文化建设的必要性企业文化是指企业中相对稳定的，能为广大职工接受的有本企业特色的...     

企业文化建设要弹好四重奏

企业文化是自发的、客观存在的，但又是可以自觉加以建设的。企业文化建设应在“自觉”上下功夫，重点要弹好四重奏。     

黄伟:要注重企业文化的建设

大家都提后危机时代银行业的转型,那么,到底什么是转型?该怎么转?转到哪儿?我们的客户应该在哪里?这是我们一种战略上的选择,每家银行在没有跨出区域之前,都应该结合本地区的实际情况做好自己的选择.     

企业文化建设要善于“吐故纳新”

有一家公司十分奇怪．在这家公司．很多东西都是免费的，用餐．健身、洗衣洗澡甚至免费为员工按摩，此外公司每层楼都配有咖啡厅．备有点心。每个员工可随时享用。更让人不可理解的是。公司竟然有一条不成文的规定工程师每天必须用四分之一的时间来想点子．即使这些点子给公司带来巨大损失也无所谓．公司还允许员工每天可以有五分之一的时间做任何自己感兴趣的事。     

关注民生与文化建设

每年的两会举国瞩目,而作为两会重头戏的政府工作报告,更是牵动着亿万百姓的心。近年来,关注并解决民生问题,在政府工作报告中的分量越来越重。今年40页纸的政府工作报告里,讲民生问题的就占了9页之多。作为回馈,老百姓反响也极其热烈,甚至有的网民在网上发帖子,建议下回一定要给作报告的总理搬把椅子,总理与民心之贴近,报告内容之深得民心,于此可见一斑。     

在企业文化建设上应关注的几个问题

企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.一个伟大的组织能够长久生存下来,最主要的条件并非企业的结构形式或管理者的技能,而是我们称之为信念的那种精神力量.这种“信念”就是我们当今耳熟能详的企业文化.     

以“职工之家”为载体深化企业文化建设

2012年以来。工行山东省枣庄市中支行紧密围绕中心工作,以创建和谐职工之家为载体,不断深入推进企业文化建设,激发了干部员工的工作热情,增强了凝聚力和向心力,推动了经营管理和业务发展,取得了物质文明和精神文明的双丰收,被树为“全国银行业优质服务千家示范单位”和工总行“优质服务示范单位”。     

企业文化建设要提升“六度”空间

现代金融企业以卓越的企业文化、雄厚的企业实力、持久的企业品牌为重要标识,“培育优秀企业文化,提升核心竞争能力”、“用文化管理企业”等理念已成为企业管理者的共识。许多企业通过内部提炼、借助外脑等方式,也形成了自己的一系列企业文化理念,但是,企业文化的“落地生根”、“开花结果”却往往不尽如人意。或者水土不服,或者营养不良,结出来的果实也常常是“看起来很美”,“吃起来不甜”。如何让优秀的企业文化真正成为企业发展的灵魂,快速发展的动力,成为企业和员工的共同精神财富呢？     

不发达地区农行要加强企业文化建设

企业文化是企业在长期发展过程中形成的某种道德观念、价值标准和行为方式等精神因素,是增强银行内聚力、竞争力和持久力的意识形态总和。随着社会主义市场经济的发展,农业银行已由国家专业银行向国有商业银行转变,这是一场深刻的改革,涉及到人们思想观念的转变,农行的市场定位、发展战略、经营管理等各个方面。因此,突破过去的思维定式,     

要把农业银行企业文化建设的各项工作落到实处

有远见的企业管理者普遍认为,企业文化是企业及其员工的精神支柱,是企业可持续发展的基础条件,是企业战略、制度、经营、管理、技术和服务创新的理念基础,是企业精神升华、品牌延伸、形象提升、效率提高、效益增长的文化保障。在我国社会主义市场经济深入发展的新的历史条件下,要实现把农业银行办成面向“三农”、服务县域经济的现代商业银行的目标,加强农业银行的企业文化建设迫在眉睫。     

企业文化建设和思想政治建设的重要性

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设和思想政治建设的重要性

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。