好的人力资源从业者 必须具备战略眼光——解冻万科企业股份有限公司执行副总裁

万科企业股份有限公司是目前中国最大的住宅开发企业。凭借公司良好的治理、优秀的业绩和商业伦理上的坚持，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。视商业伦理重于商业利益，是万科最大的特色。     

我国企业商业伦理的会计核算评价——以TZG公司为例

市场经济下,一些企业为了追求利润最大化而违背商业伦理,缺"诚信"的企业应马上开始重视商业伦理的建设。文章以定量分析的方法,选取装备制造业商业伦理口碑好的TZG上市公司2013—2015年公布的数据,采用基于改进的Interbrand品牌评估方法对该公司的商业伦理进行会计核算评价,并得出结论:商业伦理对该公司的销售收入所作出的贡献很大,商业伦理的建设能够给企业带来长期的高盈利,也有利于企业塑造出良好的道德形象,并可由此衍生出一个良性的循环机制。此研究结论能让我国企业认识到商业伦理的效益性,以及建设商业伦理的必要性。     

企业转型中的四大人力资源管理视角

转型,中国企业需向管理要效益我们离管理还有多远自从1978年改革开放以来,中国的经济发展已经走过了三十多个年头.这些年来,大部分中国企业的发展其实是一部商业"投机"史:上世纪80年代,"关系"和"资源"为王,因为体制内的人无人愿意经商,"胆识"成为个别人发家的利器;90年代,"产品"和"点子"成为企业制胜的关键,其间以广告为代表的营销理念和方法作为助推剂在中国企业圈内曾风光无限,而商业也开始成为有抱负的青年才俊的理想;但最近几年,随着政府调控经济的经验和能力的不断加强,国有企业重新占据了经济舞台的中心位置,与之相伴的是,"关系"和"资源"再次成为中国企业发展的关键要素,而与上世纪80年代不同的是,这两个关键要素开始从隐形走向公开.     

理事会名单

钱大群,国际商业机器(中国)有限公司中国区董事长兼大中华地区总裁。IBM1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。IBM运用先进的信息科技,通过全球整合的服务帮助各行各业的客户创造商业价值。2010年,IBM全球营业收入达到999亿美元,在美国共计注册5896项专利,连续18年居世界第一。在中国,IBM中国公司连续八年被评为最受尊敬企业,并在2011年获评中国最受尊敬企业十年成就奖。     

驾驭繁荣

"繁荣距离危机有多远?也许只有一步之遥。如果我们能管理好繁荣,它可能持续10年、20年,甚至是50年。如果管理不好,我们可能会陷入预想不到的危机"这是一个属于他们的年度约定。每年的12月8日、9日,中国的商界领袖都会相聚北京,探讨、反思、激辩那些影响他们和被他们所影响的年度商业命题。从2002年的"全球化与中国企业的个性"、2003年的"新领袖——决定未来的商业力量",到2004年的"全球化的天花板"、2005年的"中国企业的冠礼"和2006年的"全球化时代的中国式商业伦理",五届"中国企业领袖年会"犹如五道年轮,     

提升商业人员伦理决策能力的理论与实践:中美比较

美国社会对商业伦理始终保持高度的关注,伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展,企业积极实施伦理计划,商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国,快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察,研究者很少对商业伦理做实证探讨,企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行,高校的商业伦理教育存在普及程度低,教学资源欠缺两大困境。     

做那些对雇员来说是正确的事——成就“卓越雇主”的秘诀

过去几年里,吸引和留住雇员是大多数中国雇主的最大问题.原因很简单:中国市场正在以疯狂的速度扩张,企业很难找到素质足够高的人才,达到商业目标.以往被选为"卓越雇主"的企业也不例外,它们同样关注如何在中国雇员身上建立忠诚度.     

略论企业诚信与商业伦理

恪守道德、诚信经营对企业至关重要.按照企业诚信与商业伦理的基本观点及其内涵进行实践,是中国企业健康成长所必需的.     

转型：向服务领域延伸

上海三菱电梯有限公司是由中日合资,中方控股、中方为主管理的大型电梯企业,是目前世界上单个企业电梯产量最大的公司.从1993年起,上海三菱连续14年的主要经济指标在中国电梯行业中名列前茅.     

“红文化”凝心聚力促发展

近年来,中铁五局机械化公司以"面子红,里子也红"为基本要求,大力开展以"红文化"为主要内容的企业文化建设,丰富了企业精神内涵,提升了企业品牌价值,推动着企业实现了跨越式科学发展.尤其在"十二五"期间,公司完成营业额和新签合同额逐年增长,双双突破30亿元大关,企业发展质量不断提升.公司先后荣获"公路建设百家诚信企业""全国思想政治工作优秀施工企业""中国建筑施工行业企业文化示范单位"等荣誉称号;连续三年被中国企业文化促进会授予"中国企业文化建设先进单位"称号,连续两年被局授予"优秀企业文化建设单位"称号.     

格力技术能力积累『四阶段』

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,格力电器是目前全球最大的集研发、生产、销售,服务于一体的专业化空调企业.2010年实现营业总收入608亿元,净利润42.76亿元,上缴税收33亿元,连续9年中国家电行业纳税之首.自1995年起,格力家用空调产销量连续16年位位居中国空调行业第一自2005年起连续6年居于世界第一. 2009年8月,美国全球版《商业周刊》载文对华为与格力颇多赞美之词,认为它们已经凭借技术创新推动企业升级,井成为行业领先者,其科技创新代表中国未来.     

红宇:35载铸辉煌

重庆红宇精密工业有限责任公司是中国兵器装备集团公司的直属企业。公司始建于1969年,1975年建成投产。红宇之路,已走过35个春秋,从1975年企业建成投产后的年产值几百万元,到2003年末,年产值6亿元,利润总额1500多万元,资产总值7.4亿元,企业创造了连续21年盈利的佳绩。公司经济运营态势良好。目前公司已发展成为"以军为本,以民为主"的国有独资公司,是中国汽车制动装置最大生产厂家之一。公司先后荣获"国家二级企业"、"重庆市工业企业50强"、"兵器工业先进企业"、"重庆百佳文明单位"等荣誉称号。35年来,红宇公司沐浴着改革开放的春风,历经艰辛,铸就了辉煌的业绩。     

企业非伦理行为的内生性因素

近年来，因非伦理行为而引发的企业道德危机愈演愈烈，造成了极为严重的危害。在美国，一连串的会计舞弊事件不仅导致涉案公司遭受法律诉讼乃至破产，而且使美国企业在世人心目中的诚信形象遭到彻底破坏。在中国，假冒伪劣、虚假广告、欺诈违约、逃避债务、偷税漏税、商业贿赂等道德失范行为已成为企业经济活动中的普遍现象，这也严重影响了中国企业的诚信形象。 关于企业非伦理行为产生的原因，国内外理论界较为普遍的解释是源于市场经济制度的压力，认为竞争的压力驱使企业通过放弃道德原则或降低道德标准来追求最大利润。然而，企业的非伦理行为还有其内生性因素，即管理者的道德水准、组织结构、管理制度、企业文化等。     

伟大公司一定会傲立时代

本次年会的主题是"创造纪·不一样的增长"。第一个关键词是"创造纪",今年联想、海尔、万科,还有之前的TCL、新希望、中国建材等一批企业迎来了它们的30年,这也是中国企业家群体的第一个30年。这30年中国的民营企业历经了无数次的跌宕起伏,大公司千锤百炼九死一生,新兴公司层出不穷大浪淘沙。我们把这30年誉为中国商业史上的"创造纪",而现在中国商业史又开启了一个新的纪元。     

“我的行为讲规范” 文化落地助发展

具有78年历史的中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司,是中国最大的铁路货车、铁路起重机设计制造企业和出口基地,新中国成立以来连续保持赢利纪录,先后荣获全国优秀基层党组织、全国"五一"劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、中央企业思想政治工作先进单位等称号。公司始终"领跑"中国铁路货车并在世界高端铁路市场赢得良好的国际商誉,是一代又一代齐车人不懈奋斗的结果,得     

零售巨头沃尔玛的经"赢"之道

美国沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业,2007年美国《财富》杂志公布了全球500家最大公司最新排名,美国零售商沃尔玛公司名列榜首。一家属于传统产业的零售企业,能够在销售收入上超过"制造业之王"的汽车工业,超过一些大银行、保险公司等金融机构,超过引领"新经济"的信息企业,其中的经验值得认真研究。     

QC小组集萃提高宽带视频故障预处理成功率

企业简介 中国电信海南公司是海南规模最大的主体电信运营企业,于2004年6月由中国电信股份有限公司收购,在香港、纽约两地成功上市.公司下辖19个市县分公司,员工2700多人,服务网点遍及全省各地.近年来,中国电信海南公司先后荣获"全国五一劳动奖状"、"中国用户满意鼎"、"全国用户满意企业"等多项荣誉.     

网络生态视阈下企业网络商业伦理的构建

网络商业伦理的构建是网络企业获取竞争优势的关键。本文基于网络生态的视角,提出企业要从整体网络生态观来权衡和构建网络商业伦理,可以从外部网络商业伦理、内部网络商业伦理和员工职业伦理三个方面着手构建企业网络商业伦理观。其中,外部网络商业伦理与传统儒家商业伦理趋同,包括人本观、德行观、和谐观等。内部网络商业伦理包括隐私、安全、诚信、笃行、公正五个方面。员工职业伦理可从隐私、准确性、知识产权和可访问性四个方面概括,并就此提出了企业培育网络商业伦理观的具体建议。     

追赶太阳 采掘希望——西山煤电(集团)发展纪实

西山煤电集团公司,前身为山西西山矿务局。是一个生产优质动力煤和焦炭的特大型煤碳企业,也是我国目前最大的冶炼煤生产基地。近年来,公司贯彻江泽民书记在视察该公司时所题写的"团结、奉献、求实、进取"的企业精神,坚持深化改革,适时调整经营战略,不断加大科技开发力度,企业生产经营管理,综合经济实力以及安全生产水平和产品质量都有较大提高。1992至1999年利税总额连续8年列入"中国行业效益十强企业"。2000年上交利     

忠诚服务 笃守信誉

中国人寿保险股份有限公司是全国保险规模最大,实力最雄厚的国有商业寿险公司,是世界500强企业之一。其前身为中国人寿保险公司,2003年8 月28日改制重组为中国人寿保险股份有限公司。中国人寿保险股份有限公司武威分公司是中国人寿保险股份有限公司在甘