技术创新企业活力的必由之路

在深化体制改革和激烈的市场竞争中，企业为了生存和发展，必须树立“科学技术是第一生产力”的观念，走技术创新促进企业发展的道路，既使自己取得显著成果，又能为国家做出贡献。 第一，要树立科技进步振兴企业的观念。进入市场后，企业最显著的一个变化就是要面对市场获取生产要素，组织生产和销售产品。由于指令性计划取消了，企业的产、供、销、人、财、物，都要由企业自己面向市场解决。这就要求企业走科技与经济结合的道路，使生产成果——商品中的科技含量逐渐增加。“商场如战场”。商品竞争的实质是技术含量上的竞争，科技是商品…     

为科技人员创造施展才华的广阔空间

湖南机油泵股分有限公司于１９８８年被评为国家二级企业，１９９６年被评为湖南省优秀企业，１９９７ 年通过ＩＳＯ９００２质量体系认证。公司现有员工近７００人，其中专业技术人员近１２０人，占员工总数的１８％以上。公司制定了“以人为本、励精图治、质量至上、科技兴业”的公司方针。始终把“科技兴业”作为企业发展的指导方针，坚持“科学技术是第一生产力”，是加速企业发展的强劲动力，切实发挥了科技人员在企业中的作用，公司先后被评为湖南省机械工业行业“八五”科技进步型企业、衡阳市科技先导型企业。公司的主要做法是： 一…     

营造文化环境 提高综合素质

鞍钢附属企业公司崔华撰文指出，营造良好的文化环境，是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。当前，如何营造良好的企业文化环境，使企业尽快适应币场经济发展的需要，这是摆在国有企业、股份制企业或是集体企业面前的一个亟待解决的课题。他认为，营造企业文化环境必须提高领导者和职工的综合素质C江泽民同志提出：“实施科教兴国的战略，关键是人才。”人才是第一生产力的开拓者和科技知识的传播者，是社会主义现代化建设的骨干力量。企业要在市场经济的竞争中获胜，必须全面提高领导者和职工的综合素质。首先要提高…     

一种行之有效的科技项目承包管理法

为了突出“科技是第一生产力”的作用，保证技术创新工作的可持续进行，在专业技术人才管理上，不仅要有人力、装备和资金上的保证，还要在项目配置、报酬分配环节上引入竞争机制，实行科技项目承包制。在竞争中体现技术人员的知识价值，才能充分调动科技人员的积极性和创造性；在竞争中涌现出众多成果，企业自身的创新能力才能得到显著的提高。河南奔马集团股份有限公司是以产销农用车辆为主的国有骨干企业，由于在用人制度上不断创新，在人才管理上成功地推行了这种体制，使企业在激烈的竞争中得以生存和发展。该公司推行科技项目承包制度…     

开展“讲、比”活动 加快企业科技进步和经济发展

湖南汽车车桥厂科协成立于1985年4月，现有会员580人，科协下设24个分会，15个专业技术学组，科协主席由工厂技术副厂长担任，科协下设一个办公室负责日常工作，科协秘书长担任办公室负责人。19年来，在工厂党委的直接领导下，科协牢固树立“科技是第一生产力”的观念，创造尊重知识、尊重人才的企业氛围，组织带领科技人员开展“讲、比”竞赛，促进了工厂科技进步，为工厂两个文明建设做出了突出的贡献。     

感悟思想伟力 加快建设科技强国

<正>党的二十大报告专门对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作出部署，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，加快实现高水平科技自立自强，并对科技改革发展提出一系列新任务新要求，分量之重，这在我们党的历史上是第一次，     

国有企业开发人力资源要做到“四个注重”

人力资源是企业人、财、物、信息和时间诸多资源中最宝贵的资源。市场经济条件下，企业要在激烈的竞争中站稳脚跟，立于不败之地，靠的是人才。人才资源的开发利用是企业面临传统而又崭新和现实的课题。国有企业开发人力资源要做到“四个注重”。第一、注重开发科技型人力资源。科学技术是第一生产力。科技在企业生产经营中占主导地位。随着社会的发展，科技对社会的贡献越来越大。在发达国家、特别像美国这类创新能力很强的国家，科技在GDP增长率的比重占60%以上。美国十分注重吸收利用科技型人力资源，一个小小的硅谷就吸纳了全世界几十…     

福州市科协开展非公有制高新技术企业科技人员状况调查活动（二）

（接上期）五、对策建议 人才资源是科技进步和高新技术产业发展的重要因素。当今世界科技的竞争归根结底就是人才的竞争，人才资源是推动经济、科技和社会发展的第一资源。近年来，我市在实施科教兴市和人才强市战略中，着力构建区域人才高地，重视和发挥科技人员在建设海峡西岸经济区，做大做强省会中心城市中的重要作用。非公企业集聚着一大批高新技术人才，关心和重视非公企业科技人才的成长和队伍壮大，关系到高新技术企业核心竞争力和可持续发展能力的提升。     

职业技能:科技成果转化为现实生产力的关键因素

江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出:“科学技术是第一生产力,而且是先进生产力的集中体现和主要标志”;必须“大力推动科技进步和创新,不断用先进科技改造和提高国民经济,努力实现我国生产力发展的跨越”。这一科学论断告诉我们,发展生产力必须大力发展先进的科     

中小企业如何依靠科技进步发展生产力

江泽民同志说过:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。中小企业的发展之路在于不断创新,而创新必须是以科技进步的形式体现。依靠科技进步发展生产力,是中小企业得到发展的关键因素之一。企业要发展,必须把握科技进步的脉博,充分利用科技,才能不断推出和改进产品,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。     

论高等学校无形资产管理

科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“实施保护知识产权制度。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”。高等学校作为知识、技术、人才密集型先导性基础产业的场所,是“生产”和拥有知识产权等无形资产的重要基地。改革开放以来,高等学校走产学研相结合的道路,促进科技、教育同经济的紧密结     

人才资源的管理趋向

人才资源是第一资源。知识经济时代，国与图之间、企业与企业之间的竞争，必将是人才资源的竞争。当前，人才资源已经成为现代社会市场配置中的稀缺资源。据统计，日本未来10年，科技人才短缺160～445万人，欧洲信息技术人才今后三年内短缺170万人。2010年前，美国将缺少8000名博士学位层次的人才。目前，我国从事高科技发展的科学家和工程师约150万人．未来几年，我国也同样面临科技人才短缺的局面。人才资源成为世界范匍内的首要资源和稀缺资源。“科学技术是第一生产力”，人才资源是第一资源。     

科技兴国呼唤标准化

邓小平同志提出科学技术是第一生产力的科学论断,科技兴国便成为各行业的热门话题。各级领导,各部门也纷纷提出科技兴国、科技兴企的策略,派科技人员抓科技工作也便成了当前各级领导的工作重点,努力抓住科技兴国的“牛鼻子”。可是,科技兴国的“牛鼻子”究竟在哪里?一项技术再好,要形成生产力,为人民谋福利,就必须有一批人把这项技术上升为书面规范,然后组织实施,才能使这项技术转化为生     

激励手段在企业管理中的运用

无论是工厂、企业，哪一个单位都离不开人，人是社会的主体，是万物的主宰，管理学应该从人入手。人是企业的灵魂。美国管理学者托马斯·沃森说：“一个企业成败的关键在于它能否激发职工的力量和才智。”企业以发展生产力为任务，生产力最主要的、最活跃的因素是人，人是生产力的化身。如何调动大家的整体力量，充分发挥集体的积极性是一个团体、一个企业的领导者必须要考虑的问题，它关系到团体的兴衰、企业的成败。     

坚持五个围绕 做好五个服务 发挥科协五个作用

天津港第五港埠公司有正式员工1167人，其中科技人员占240人，加上外来工570人，共计1737人，是天津港(集团)的一个中型装卸公司。几年来，公司科协在公司党委、总经理领导下，在集团科协工作指导下，坚持“科学技术是第一生产力而且是先进生产力集中体现和主要标志”这一指导思想，为公司实现吞吐量由2000年的631．8万吨、科技投入525万元，提高到2004．年2100万吨、1672万元做出奉献，完成科技项目15项，金桥项目12项，技改项目648项，创效2826万元：获取国家专利8项，有效地推动了公司科技进步和经营发展。并连续多年被评为天津市港务先进企业科协，首批被授予天津市优秀科技工作者之家称号。我们的主要作法是：     

科技的长足发展有赖于财税政策扶持

国家的繁荣依靠生产力的发展，而生产力的发展则凭借科学技术的进步。现在，人们愈来愈认识到，科学技术是社会发展的重要推动力量，是国民经济发展的先导，也是国家强盛的决定性因素，为了大力提高社会生产力．增强综合国力，提高人民生活水平，确保我国现代化建设战略目标的顺利实现，我们必须坚定不移地大力发展科学技术，加速全社会的科技进步，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。“科学技术是第一生产力”的论断已成为人们的共识。那么．如何加快科技发展的步伐?     

强化科协职能促进科技兴企

我们江苏长江润发集团有限公司现有固定资产8．5亿元，员工3000余人，其中科技人员近500人，是一个集机械、电子、修造船、港机、铝型材、彩钢板、棉纺等生产线，以及房地产开发、三星级酒店、建筑装璜、水电安装为一体的多元化经营的国家级乡镇企业集团。在企业发展壮大过程中，公司始终坚持科技是第一生产力、人才资源是企业第一资源要素的理念，尤其是2001年6月成立集团公司     

用劳模工匠精神 建新时代航天创新工作室

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在航天企业中，创建劳模（工匠）创新工作室（以下简称：工作室）是弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，推动职工队伍素质提升，激发职工技术创新的一个平台，对提升企业的竞争力、影响力具有重要意义。近年来，中国航天科工三院一五九厂（以下简称：一五九厂）积极探索劳模（工匠）创新工作室的创建、管理做法取得较好效果，真正发挥了劳模（工匠）创新工作室在促进航天企业发展方面的作用。     

精搭“五位一体” 青年科技创新人才培养云梯

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司勘探开发研究院（以下简称：研究院）将“人才队伍建设工程”作为一流研究院建设的“四大工程”之一，针对研究院人员普遍年轻、学历高、学术思维活跃的特点，为青年科技创新人才精心搭建培养成才“云梯”，把理想信念教育、职业生涯规划、知识结构改善、能力素质提升、榜样示范影响贯穿人才培养全过程，着力打造“五位一体”青年科技创新人才培养体系，持续培养高素质专业化科技队伍。     

以“智慧校园”建设助推教育现代化——湖北神农架林区“智慧校园”的建设实践及启示

<正>百年大计,教育为本。习近平总书记在联合国“教育第一”全球倡议行动一周年纪念活动中强调,“教育是人类传承文明和知识、培养年轻一代、创造美好生活的根本途径”。党的二十大报告也明确指出,教育是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、