国有企业秘书工作探讨

国有企业秘书岗位是一项综合性工作岗位，新的形势对从事秘书工作者的要求越来越高，本文围绕如何做好国有企业秘书工作，从应树立的意识、掌握的能力以及具有的业务素质等方面进行了探讨。     

浅析秘书工作在国有企业决策工作中的作用

秘书工作与其他职业相比特殊性较强,因此对秘书工作在国有企业决策工作中的作用进行认真分析是非常必要的,针对秘书工作的特殊性应该培养出哪种技能是每个工作在秘书岗位上的人应该明晰的。文章从秘书工作在国有企业决策工作中的作用入手,分析了秘书工作中存在的问题与需要掌握的技能。     

现代国有企业秘书职能的有效发挥

随着国有企业改革的深化,实行政企分开,企业秘书的独立地位得以凸显。只要能找准角色定位、积极搭建平台、自觉融入大局、努力提高效率,就能在现代国有企业中,建立起一支高素质、专业化的国企秘书队伍,进而系统、有效地发挥秘书的职能作用。因此,如何发挥秘书职能作用既是我国企业管理面对知识经济的新课题,也是企业秘书人员所面临的新要求。     

国有企业对秘书人才的要求

为了帮助秘书专业学生了解最新的秘书就业动态,认识自身存在的不足和需要努力的方向,我们对云南省秘书人才的市场需求状况做了一个调查。鉴于不少学生毕业后将面向企业尤其是国有企业发展,我们把调查范围限定于省内的10家国有大中型企业。本文试对部分调查内容进行梳理,希望从中一窥国有企业对秘书人才的要求。     

从市场招聘看外资企业对秘书人才的要求

随着国际金融中心、经济中心、航运中心的逐步建立,上海这座国际化大都市对秘书人才的需求量日益扩大,要求也越来越高。根据智联招聘网发布的2012年1月初至4月初各类企业对助理、秘书及文员的招聘岗位数统计,民营企业的需求量位居第一(1619个),外商独资企业名列第二(1082个),合资企业第三(856个),国有企业第四(408个)。外资企业对文秘人才的需求量已远远超过国有企业,成为文秘专业学生就业的主要市场之一。所以,了解外资企业对文秘人才的要求,有助于秘书专业把握最新的就业动态,突出自身特色,改善就业状况。     

新形势下国有企业文秘工作技能的分析

随着社会的发展,时代的进步,企业越来越大,加上科技的发展,在新的形式下,对企业文秘工作技能的要求也跟着与时俱进,在技能结构和能力上要求也愈发增加,要求国有企业秘书技能逐渐向着“复合型人才”方向发展,对其知识和技能的要求越来越体系化、复杂化和全面化.本文结合现代企业文秘工作技能的特点和要求,分析新形势下国有企业的文秘工作技能素养如何提升     

办公室档案工作业务外包“要不得”

读了张萌同志撰写的《办公室文书档案业务的外包》（见《秘书》2011年第1期,以下简称张文）,感觉有必要就此问题说几句,以明事实,以清思路。笔者的观点是,党政机关、高校、群众团体、大型国有企业的办公室档案工作不能实行业务外包。     

与时俱进的龙江审计工作绥棱县审计局

绥棱县审计局现有干部职工16人，内设八个职能股室，分别是秘书股、审理股、财政金融审计股、经贸审计股、农业资源与环保审计股、文教行政审计股、固定资产投资审计股和经济责任审计室，负责对全县11个乡镇和67个县直部门、国有企业、事业单位的审计监督工作。     

略谈董事会秘书之二

我国对国有企业进行公司制改造，其核心是要理顺产权关系，构建一个科学规范的公司治理结构。《中华人民共和国公司法》颁布实施后，公司的法人治理结构日益完善，董事会秘书（以下简称“董秘”）的地位和作用也逐步得到肯定。但目前在公司制企业的组建中，董秘的设置和配备仍存在不少问题。     

高校教学秘书工作之我见

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者,教学秘书在高校教学管理工作中具有相当重要的地位,本文就高等学校教学秘书工作特点,高校教秘书应具备的素质及高校教学秘书工作中存在的问题进行了探讨,并对改进教学秘书工作提出了几点措施。建议各高校重视教学秘书的工作,建立相应的机制,充分调动教学秘书的积极性。     

高校教学秘书工作之我见

教学秘书是高校教学管理工作的重要参与者,教学秘书在高校教学管理工作中具有相当重要的地位,本文就高等学校教学秘书工作特点,高校教秘书应具备的素质及高校教学秘书工作中存在的问题进行了探讨,并对改进教学秘书工作提出了几点措施。建议各高校重视教学秘书的工作,建立相应的机制,充分调动教学秘书的积极性。     

日本国会议员政策秘书制度概况

一、何为政策秘书 日本国会议员秘书分为“公设秘书”和“私设秘书”两大类。公设秘书的报酬由国家负担，在担任秘书期间享有公务员身份和待遇，私设秘书报酬则由议员个人负担。根据日本《国会法》，每位议员可拥有3名公设秘书，其中“政策担当秘书”（简称“政策秘书”）主要辅助议员拟定政策及参与立法活动，其余两名秘书通常称为第一秘书、第二秘书。     

秘书环境方略

秘书环境,即影响秘书人员从事秘书活动的各种事物,也就是对秘书人员的活动效率、行为倾向产生影响的客观世界。秘书环境优化程度越高,秘书活动的成效就越显著,秘书部门切不可轻视秘书环境建设。     

试论当代中国秘书文化的兼容并包

秘书文化是历代秘书工作者在长期的秘书实践中形成的,以秘书职业价值观为核心的精神文化和行为规范,以及与其相适应的物质表现形式。本文所指的是狭义的秘书文化,即秘书职业所包含的独特的价值观、基本信念、道德规范和精神风貌等意识形态[1]。秘书文化具有鲜明的历史性和民族性,即不同时代的秘书文化,其内涵不尽相同;不同民族的秘书文化,其特点也不尽相同。这要归因于不同时代和不同民族文化对秘书文化的浸淫及影响。在全球化进程不断深入,不同民族文化相互激荡交汇的今天,如何对待传统文化及国外秘书文化的影响,成为当代中国秘书文化发展进步必须考虑的重要问题。     

商务秘书企业登记管理实践初探

商务秘书,泛指处理商业性事务的专业秘书,包括从事秘书工作的个人和从事企业内部商务秘书活动的机构。商务秘书企业,是指专门为客户的商业需要提供量身定做的跨行业、一站式商务配套服务的企业。本文就商务秘书企业的登记管理作初步探讨。 一、商务秘书企业具有广阔的市场发展空间 （一）商务秘书企业的起源     

提高秘书职业道德修养的思考

秘书职业道德修养对做好秘书工作具有十分重要的作用和意义.本文研究了秘书职业道德修养的概念及其意义,提出了秘书职业道德修养的具体要求,并在秘书工作实践的基础上,探讨了提高秘书职业道德修养的途径和方法.     

挑战与任务——中国现阶段秘书教育扫描

正改革开放30多年来,秘书教育从无到有、从大专到本科,秘书继续教育保持迅猛发展势头,秘书资格认证教育日益规范,秘书自学考试热度不减,秘书网络教育和远程教育方兴未艾。多主体、多层次、多形式的秘书教育,培养了大批人才。同时,世情国情党情的深刻变化也对我国秘书教育提出了许多挑战。     

认识秘书现象 把握秘书概念

针对秘书现象和秘书现象的社会定位问题,探讨了应该如何认识秘书现象,正确把握秘书概念。     

中国秘书史课程建设的思路和教学设计(三)

中国秘书史是一种专门史,包含有不少基本概念、专业术语等预备知识,如古代秘书的涵义,古代的秘书工作、秘书机构、秘书官职等。这些预备知识是学习中国秘书史的逻辑起点,只有理解了这些基本概念和专业术语,才能顺利学习中国秘书史课程。下面谈谈本课程预备知识的主要内容。1.现代"秘书"一词的来源和涵义"秘书"一词源于拉丁文中的secretarius,意思"秘书"一词的古今区别     

涉外秘书的分类和隶属关系

涉外秘书的分类涉外秘书按照所在单位的性质来划分,可以分为外资企业秘书、外国驻华机构秘书、国内涉外单位秘书、民营企业秘书、私人秘书等几类。外资企业秘书这是目前我国涉外秘书的主体,人数最多,社会需求量最大,招聘、应聘最为热烈,流动性也最大。据有关部门统计,近年来在我国投资的外商中,开办独资企业的已经占了70%以上,而且还有增长的趋势,因此,外商独资企业秘书成为涉外秘书的主流群体。