企业财务人员角色分析与职能定位研究

财务人员或者财务工作中的“财”，是由“贝”+“才”合并构成的，“贝”在古代最开始用贝壳当货币，是作为交换的工具，跟钱有关；“才”有专业技能的人才、创造价值的人才。“务”包含两层含义，即业务和服务。业务，财务工作是一项专业性很强的工作，是一项终身学习的工作；服务，财务部门作为服务性工作，财务人员应强化服务意识，自动自觉地为业务部门做好服务工作。把“财”和“务”结合起来是财务，就是反映企业经济活动业务的货币记录，并为企业的经营管理决策提供服务的工作。弄清了财务的最初含义，财务人员才能从财务本身的“初心”“使命”来明确工作的方向和目标。     

政务督查工作的“起承转合”与“唱念做打”

督查工作的根本目的在于落实，生机活力在于创新。近年来，我们积极探索政务督查的新途径、新方法，建立健全了全方位、全过程的工作机制，有效地推动了重大决策和重点工作的贯彻落实。督查工作要适应新形势和新任务的要求，保持生机与活力，必须突出“起”、“承”、“转”、“合”，抓好“唱”、“念”、“做”、“打”。     

把住“三关”提升领导批示督办工作水平

<正>把住“交办关”，确保运转规范高效；把住“反馈关”，确保情况准确全面；把住“复核关”，确保落实有力见效。一分部署，九分落实。统筹做好领导批示督办工作是抓落实的重要手段，也是办公厅（室）“三服务”工作的重要一环。在具体工作中，督办部门须加强工作统筹，重点把住“交办关”“反馈关”“复核关”，有效提升领导批示督办工作水平。     

安徽“新经济”组织党建工作研究

在“新经济”组织中建立中国共产党的基层组织，开展党的工作，进一步提高和加强“新经济”组织党建工作的领导是新时期党建工作的一个新课题，本文分析了安徽省“新经济”组织党建工作面临的机遇和挑战、“新经济”组织党建工作开展的情况及成效以及“新经济”组织党建工作存在的问题及原因，提出了加强安徽省“新经济”组织党建工作的对策思考。     

在“切入”上下功夫——电建施工企业项目党建和思想政治工作的实践与思考

在项目上发挥党建和思想政治工作的作用，就要围绕中心，创新思路，在“切入”上下功夫。一是抓党员责任区，在中心工作上“切入”。二是抓思想教育，在企业文化上“切入”。三是在服务上“切入”，做好后勤保障。通过主动“切入”，使党建和思想政治工作融入中心工作，为促进项目各项工作任务的完成提供政治保障。     

创建党支部考核评价标准体系让党建工作健康发展

全面落实党建工作责任制，是确保党的建设各项工作部署落到实处的最有力抓手。针对基层党建工作“考核什么”、“怎样考核”、“谁来考核”、“怎么评价”等问题，经过长期的探索实践，逐步建立并完善了基层党建工作考评体系，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变，基层党建工作服务经济社会跨越发展的科学化水平明显提升。     

“罚”不能当家

“罚”不能当家“罚”如今已成为某些乡村干部工作中的“拿手戏”，视之为解决一切矛盾的“万能钥匙”，是工作达到预想效果的“良策”。常常是，开展工作稍遇阻碍，“罚”字就立马当先，还果真有几分灵验；有的还有言在先，“罚”得你情愿，“罚”得你服贴。但罚，只能奏...     

以“严快深细实”推动工作不断向“好”

<正>从事“三服务”工作，“严、快、深、细、实”等要求都是具体路径，“好”才是最终目的。办公室的职责定位要求各项工作看齐最高水平、最高标准，决不能满足于“差不多”“过得去”，总的来说，应在“严、快、深、细、实”上下功夫，推动工作不断向“好”。“严”，工作态度严。办公室每个岗位都很重要，这就要求办公室工作人员牢固树立大局意识，     

视点

“三农”问题是如今社会广泛关注的焦点，是全党工作的重中之重，同时也是审计机关不容忽视的工作重点。审计人员在实践工作中，为解决“三农”问题，分析现状，思考出路，积极拿出工作措施，努力当好“三农”问题的“谋士”、“卫士”、“勇士”。在审计思路上，做到有的放矢地安排涉及“三农”的热点、难点问题的单位和项目；在审计方式方法上，做到审计和审计调查的结合，合法性和效益性审计的结合。     

企业的党建工作不可“强干弱枝”

当前，企业适应市场变化，各项工作向纵深推进。但是在这个过程中，企业党建工作一定要把握好改革方向，切不可“强干弱枝”。在实际工作中，有些企业在精减机构时大量削减基层党组织工作者，有的干脆“以行政代党”。再有一些企业在日常工作中，只注重做好对“上”的工作，完成上级党委指示任务，而对基层大量的组织工作轻描淡写，流于形式。还有的企业在开展工作方式上，只是“上传下达”，而不深入群众进行调研，反映群众问题，甚而极力压制群众“上访”。这些都在一定程度上削弱了党建工作，在工作上造成“中梗阻”的现象。这些做法既违…     

人法技

西湖区审计局为进一步推进“双评”工作，使“双评”工作切实成为审计工作的“整顿指南”，对第一阶段的动员部署，自查自纠工作作了详细的部署。     

浅谈如何应对挑战、抓住机遇 构建煤矿女工工作“3331”新模式

党的十七大为各级工会做好新时期工作指明了方向。笔者认为，探讨女工工作如何创新发展，必须以十七大精神为指导，在大的形势背景下分析和把握，要看到当前女性整体素质明显提高，求得自身发展的能力不断增强，一个全新的、多层次的社会化妇女工作网络格局已经形成。而煤矿女工工作是妇女工作网络中一个重要的“结点”，要创新女工工作就必须高屋建瓴，从“新”入手，直面“新”挑战，抓住“新”机遇，积极构建煤矿女工工作“3331”新模式。     

财务电算化工作经验谈

在日常的财务工作中，财务工作电算化已相当普及。利用Excel功能制作工作表，有快捷、方便、准确、美观等优点。由于财务工作的需要，我在工作实践中摸索、积累出一些关于Excel简便易行的工作经验，这些经验有的是专业教材有关知识的“简化”或“浓缩”，有的是在工作中“捣腾”出来的，是通俗化的“民间”小验方。     

关于加强机械工业企业标准化工作的决定

“九五”期间，机械工业标准化工作的主要任务是实施“121”工程，即“九五”机械工业标准化工作必须围绕“产品质量翻身”、“开发能力提高”、“组织结构优化”三大战役这个中心；抓好提高标准水平，强化标准实施两个重点；加强企业标准化工作这个基础。企业标准化工作不仅是企业的基础工作，而且是行业标准化工作的出发点和归宿。为此，结合机械工业当前情况，对加强企业标准化工作做出如下决定：一、企业领导要增强标准化意识，重视和支持企业标准化工作企业负责人，特别是主管生产技术和经营管理的负责人要了解有关标准化的法律和法规…     

栗战书副省长在全省审计工作会议上的讲话

同志们： 非常高兴参加这次全省审计工作会议。在前几天召开的全省财政、统计工作会议上，我曾说过，按照有关规定，部门召开的工作会议，省政府领导一般不参加会议，也不讲话。但我分管的部门中有三个工作会议是要参加的，一个是财政工作会议，一个是统计工作会议，再一个就是审计工作会议。之所以要参加这三个部门的工作会议，因为我觉得财政在全省经济社会发展中起着极为重要的作用，政府“过日子”也离不开财政；统计工作是制定国民经济发展规划最基础的工作，统计数据是各级政府实施科学决策的重要依据；审计工作是经济社会又好又快发展的重要保障。如果把经济工作比作是“水”，审计工作就像是“渠”，渠直则水畅，起着引导“水”的作用。如果把各个部门、各个单位比作是社会上人，那么审计部门就是这个社会的“医院”，审计人就是这所“医院”的“医生”。人要定期到医院进行体检，要接受医生的诊断，无病要防，有病要治。医院和医生的责任就是预防保健，救死扶伤；而我们每个人都应当听从医嘱，接受诊治，不可讳疾忌医，遗小疾而成大患。所不同的是，现在的医院大都是“坐诊”，都是病人上门求医，而审计“医院”都是“巡诊”，是“医生”主动“登门诊治”。还很少有哪个单位主动找到审计“医院”求诊的。我真诚地希望，政府各部门、各单位以及各企事业，要提高对审计工作重要性的认识，要增强“保健”意识，主动支持、配合和接受审计“医院”的审计“诊疗”。[第一段]     

创建“五型”法院 实施“刚性”措施

按照市中院创建“五型”法院的工作部署。我院研究制定了今年的工作要点，本着高标准、严要求和求真务实的工作态度，努力把各项创建工作安排好，落实好，抓出成效。全力创建“五型法院”。五型法院为：以践行司法为民为宗旨的“公正效率型”法院，以追求“阳光审判”为目标的“公开透明型”法院，以培育现代司法理     

忠实审计历史开发审计档案资源

我局的审计档案工作是沿着“七五”起步达三级、“八五”发展达二级、“九五”创新达一级的进程发展起来的。进入九十年代以来，我局曾获得了国家审计署授予的“审计档案工作优秀单位”和省、市政府授予的“档案工作模范单位”称号。1986年以来，连续14年被市政府评为档案工作先进单位。回顾“九五”期间我局的审计档案工作，     

浅谈如何做好企业财务主管

作为企业财务主管，决不是传统意义上的“账房先生”，只要做好日常会计核算工作，按期报表就行了，而是本企业的“内当家”，在做好日常会计核算工作基础上，要做好各项财务管理工作，即要“当家理财”。结合自身工作实践，我认为做好财务主管，开展好财务管理工作应注意以下几方面。     

做好“小办公室”的“大文章”

从“三少三多”看“针眼”的价值 亓涛（钢城区艾山街道党政办主任）：俗话说，“上面千条线，下面一根针。”这句话非常形象地概括了乡镇工作的特点。乡镇党政办承担着党委、政府等几条线的日常运转工作，就是“穿针引线”所经过的那个“针眼”。多年来的工作实践，我切身感到，乡镇党政办的工作特点可概括为“三少三多”。     

“二带三创四加强”引导青年职工创先争优

唐山钢铁集团有限公司团委在创先争优活动中不断延伸“新触角”，按照“创新工作思路、创新工作方式、创新工作载体”的要求，以开展“二带三创四加强”创先争优活动为抓手，积极构建创先争优新机制，大力营造争先进、创一流的工作氛围，逐步形成了“党建带团建，创先争优比贡献”的工作新格局，取得了良好效果。