商业银行信贷绩效评价指标的构建

商业银行信贷管理绩效评价是从银行所有者和相关利益群体的角度,对银行信贷业务的经营业绩和效率进行客观、公正和全面地评价,促使银行加强信贷风险管理、提高资金的使用效率。当前我国商业银行信贷管理考核仍然存在一系列问题,如指标体系不合理,重视财务指标忽视非财务指标;指标分解不够细化,缺少计量指标;关键绩效指标导向作用不明显等。本文试图对商业银行信贷管理绩效进行研究,通过平衡记分卡和层次分析法,构建商业银行信贷管理绩效评价的指标体系,为评价商业银行信用管理绩效找出一条合理的路径。     

浅析非财务指标评价体系的构建

企业绩效评价是指对企业整体经营业绩和运作效率所作的综合性评价,我国业绩评价最初是以盈利能力来衡量企业业绩发展的,这是基于财务报表的一种评价方法。本文主要探讨如何将非财务指标引入企业评价,形成全面的更为合理有效的企业绩效评价体系。     

模糊评价在农业上市公司绩效评价中的应用

为全面科学地评价农业上市公司绩效,针对目前农业上市公司绩效评价忽视非财务指标评价的问题,构建了一套包含15个非财务指标评价体系,运用模糊评价模型对此予以量化衡量。结果表明,模糊评价模式是适合农业上市公司绩效评价的一种科学、有效的方法。     

高科技企业绩效评价中的因子分析方法

本文将因子分析方法应用于高科技企业的财务指标绩效评价体系,借助社会科学统计软件SPSS,从众多的反映公司经营绩效的财务指标中找出几个主因子,使用这些主因子对企业的绩效评价体系进行简化,并从经济意义上进行解释,得出的结论是:同其他的企业不同,传统意义上的反映企业经营绩效的财务指标并不完全适用于高科技企业;因子分析是一种进行企业综合效益评价的有效方法。     

构建我国企业对非财务绩效评价体系的思考

在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重.笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及社会对企业的综合评价等层面,对我国企业非财务绩效评价体系进行构建.     

企业绩效评价中财务指标和非财务指标的综合集成研究

一、财务指标和非财务指标的逻辑关系传统企业绩效评价模型中财务指标和非财务指标的加权相加是否合理,多目标决策模糊优选理论是一种把财务指标和非财务指标综合集成的科学方法。如何具体解决财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价规则》中财务指标和非财务指标的综合集成,如何具体解决平衡计分法中企业战略经营业绩的评价,这些探讨对建立适应时代发展的、公正和科学的企业绩效评价方法,则是一项意义深远的工作。所谓企业绩效评价,是对企业资本金运营绩效评判和经营者业绩评估的简称,是运用数理统计和运筹学方法,采用特定的企业经…     

低碳经济下的企业绩效评价体系及应用——基于五维模式的平衡计分卡

近年来国内外对企业绩效测量和管理的研究兴趣日渐浓厚,许多知名企业投入大量的资源从各个维度进行绩效评价.企业绩效评价经历了从总量指标评价到财务指标评价的过渡,并逐步实现了多因素评价与多层次评价互补、短期收益与长期收益平衡、定量指标与定性指标结合,建立了较为科学、规范的企业绩效评价体系.然而,现行企业绩效评价体系仍然是以效益为核心,以财务指标反映结果,重点突出企业的经济效益,缺乏对环境、社会影响的评价,不能全面、动态地反映企业经营中存在的问题、实际成本以及其社会价值,导致一些企业只是一味地增加自身经济效益,而不考虑其生产行为对社会、环境造成的影响,导致环境受到极大的破坏.     

中小企业绩效评价中存在的问题及对策研究

目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业绩效评价指标体系,拓宽绩效评价的范围,合理界定绩效评价的主体,及时修订绩效评价标准,改进绩效评价方法。     

浅析平衡计分卡在非营利组织绩效评估中的应用

平衡计分卡这一绩效评价方法是将财务指标和非财务指标有机结合起来进行综合评价，在企业综合绩效方法中最具代表性。平衡计分卡作为经营绩效评估的有效手段，采用了衡量企业未来绩效驱动因素的方法，创造性的提出一种全面衡量组织绩效的方法。平衡计分卡具有战略管理功能，在企业绩效管理方面发挥了重要作用。     

基于平衡记分卡构建的我国商业银行业绩评价指标体系

平衡记分卡(Balanced Scorecard)是哈佛大学Robert S．Kaplan教授和复兴方案咨询公司总裁David P.Norton于1992年提出的一套企业业绩评价体系,在管理会计研究领域引起了广泛关注。他们认为,企业业绩评价除了要分析财务指标以外,还应重视非财务指标。结合财务和非财务指标可以客观地、全面地考核企业业绩,然而忽视非财务指标一直是我国商业银行业绩评价体系的重要缺陷,不利于银行业绩的提升。本文以平衡记分卡为基础,结合我国实际,提出了构建我国商业银行业绩评价体系的设想,为商业银行业绩评价引入新的思路。     

基于EVA与BSC相结合的企业业绩评价实证研究——基于造纸及印刷行业上市公司数据分析

本文在对EVA与BSC进行整合的基础上,构建了EVA和BSC相结合的关键绩效评价指标体系,通过调查问卷打分形式对非财务指标筛选,最后运用AHP将财务指标和非财务指标确定权重。新指标体系解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。     

基于战略导向的非财务绩效评价指标研究与应用

以财务指标来评价企业绩效有很多局限性,因为经营活动的诸多方面并不直接表现为财务绩效,而BSC的出现引发了业界对非财务绩效评价指标的研究。本文对财务指标与非财务指标之间的关系、非财务指标与绩效的关系、非财务指标的选取及权重设定等问题进行了总结,并勾画出该领域的理论脉络和实践课题。     

上市公司绩效指标评价体系研究

建立全面有效的上市公司绩效评价体系意义重大，传统绩效评价体系存在过于依赖会计信息、没有考虑通货膨胀、较少关注非财务指标等问题。本文拟通过对各传统方法进行分析研究，探讨上市公司绩效评价的新思路．以期为评价上市公司绩效提供参考。     

如何评估高新技术企业业绩

一、高技术企业的业绩评价体系框架 高技术企业绩效评价就是对高技术企业生产经营活动能力、方式、过程和结果的人力资本客观评判,包含两方面内容:一是反映盈利能力的财务指标,二是反映企业成长性和未来发展潜力的智力资本指标.     

基于熵权法的商业银行绩效评价实证分析

商业银行绩效评价是从商业银行所有者和相关利益群体的角度,对银行的运作效率和风险管理能力进行的全面评价。本文引入一种新的权重确定方法即熵权法,以指标权重的确定为重心,对商业银行绩效进行客观、公正的评价,为商业银行经营管理提供有效的信息测度和经营预测。     

我国商业银行利润效率的实证研究

引言 随着2006年底银行业过渡期的结束,我国政府兑现加入世贸组织时的承诺,全面对外开放银行业市场,使得外资银行进入我国市场的势头更为迅猛,银行业的市场竞争也更加激烈.面对历史悠久、市场成熟度更高的外资银行,我国商业银行要想在竞争中更胜一筹,提升自身经营效率水平显得尤为重要.一方面,商业银行效率水平是银行业务活动中投入产出之间的对比关系,反映银行成本控制、资源利用效果和创造利润等方面的经营特征,是商业银行市场竞争力水平的集中体现;另一方面,商业银行效率水平也是目前最具综合性的绩效评价指标,可以全面评价各商业银行业务经营状况.     

企业绩效审计评价中的问题及建议

一、现行企业绩效审计评价体系存在的问题 1．过于偏重财务评价，使评价体系难以全面、真实地反映企业绩效。现行企业绩效评价体系中的8个基本指标和16个修正指标都是财务指标，只有8个评价指标是非财务指标。过多地采用财务指标有以下弊端：     

基于生命周期理论的企业综合绩效评价--以医药制造业为例

本文以中国2008年底前深市中国医药制造企业44家为样本,选取了能较全面反映企业生命周期的5个财务指标为变量计算综合增长指数,划分企业生命周期;在此基础上选取了财务指标和非财务指标,运用熵权法对企业构建综合得分模型,分别对各生命周期的企业进行了综合排名及分析。研究表明,生命周期理论能为企业综合绩效评价提供有效途径,熵权法能客观对各指标进行赋权,二者结合可有效评价企业绩效,为企业提供一定的实践指导作用。     

基于生命周期理论的企业综合绩效评价——以医药制造业为例

本文以中国2008年底前深市中国医药制造企业44家为样本,选取了能较全面反映企业生命周期的5个财务指标为变量计算综合增长指数,划分企业生命周期;在此基础上选取了财务指标和非财务指标,运用熵权法对企业构建综合得分模型,分别对各生命周期的企业进行了综合排名及分析。研究表明,生命周期理论能为企业综合绩效评价提供有效途径,熵权法能客观对各指标进行赋权,二者结合可有效评价企业绩效,为企业提供一定的实践指导作用。     

种业上市公司财务绩效评价指标体系构建

正一、种业上市公司财务绩效评价现状种业上市公司财务绩效评价是指运用财务指标体系对种业上市企业生产经营行为的过程和结果的评价。财务绩效评价指标体系是从多个视角和层次反映了特定种业上市公司评价客体数量规模与数量水平的信息系统,财务绩效评价指标的设定和计算是种业上市公司财务绩效评价体系的重要内容。虽然上市公司财务绩效评价由来已久,但是针对种业上市公司的很少。目前的研究大多集中在种业现状、发展战略、市场建设、