对环评中清洁生产评价的方法、内容的思考

本文以化工类建设项目为例,详细论述了清洁生产评价在环境影响评价中意义,并针对具有行业清洁生产评价指标体系的项目和暂未颁布指标体系的项目分别阐述了清洁生产的方法和内容。     

《工业清洁生产评价指标体系编制通则》发布实施

为贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》和《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行清洁生产意见的通知》（国办发[2003]100号）精神。推动清洁生产工作。指导行业清洁生产评价指标体系的编制，国家发展和改革委员会提出并组织编制了《工业清洁生产评价指标体系编制通则》。近日国家质检总局和国家标准委员会联合发布了《工业清洁生产评价指标体系编制通则》（GB／T20106—2006）。     

企业业绩评价指标体系重构

改革开放前，对企业业绩的评价侧重于工业企业，评价指标主要是生计划比较，改革开放以后，在推行承包经营责任制阶段，评价指标主要是利润完成和上交情况，评价方法是主要是将实际数据与承包指标对比，进入90年代以后，随着国我市场经济的逐步建立，国企改革的不断深化，企业业绩评价日益受到重视，1992年，国家计委，国务院生产力，国家统计局合下发了工业经济评价考核指标体系，包括6项指标，1993年颁布的“两则”，“两制”中,规定了8项南务评价指标，1995年，财政部发布了企业经济效益评价指标体系，包括10项指标，1997年，国家经贸委，国家计委，国家统计局又悠入了原来的工业经济评价考核指标，由6项调整为7项，1999年6月，财政部，国家经贸委，人事部，国家计委联合颁布了企业效绩评价体系，包括8项基本指标，16项修正指标和8项评议指标，这些评价指标体 指标的选择和组合上都有所不同，但它们大都是按照盈利能力，偿债能力，营运能力和发展能力这样一种思路来构加析，本文拟对企业业绩评价指标体系进行重新构建，将其设计为一个包括广度维，深度维和远度维的立体结构，以期对企业的业绩进行多方位的全面的评价。     

火力发电企业财务评价指标体系研究

国内外学者对财务评价指标体系进行了系统深入的研究,但大多数研究仍局限在传统财务评价指标方面,没有专门针对火力发电企业自身生产经营特殊性的评价指标体系。文章在分析火力发电企业自身生产经营特殊性的基础上,指出传统财务评价指标体系在自身设计和实际应用中存在的缺陷和不足。同时,针对火力发电企业提出了具体的改进方案,并将其应用到实例中,以期为火力发电企业制定一套更贴近实际状况的指标体系,使其财务评价更具客观性和现实意义。     

企业效绩评价指标体系的改进和启示

多年来，科学设置企业效绩评价指标是理论界和实务界都未很好解决的问题。本文从纵向角度，对我国现行指标体系和财政部 1995年颁布的指标体系进行比较分析。从指标体系的变化，指出现行指标体系的主要改进之处。从收益观念、应计制、收付实现制和财务目标等方面，对现行指标体系进行评价，并提出改进的建议。　　1999年 6月，财政部、国家经委、人事部、国家计委联合制订了《国有资本金效绩评价规则》，设计了工商类竞争性企业效绩评价指标体系，指标全面、自成体系，并且操作性较强。这是对我国指标体系设计历史和西方国家评价指标的扬弃…     

企业环境绩效外部评价指标体系构建

本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延，在分析以往研究成果的基础上，构建了企业环境缔效外部评价指标体系．并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。     

属性综合评价在企业物流客户服务评价中的应用

客户服务在不同的行业或企业有着不同的定义，其评判标准也难以确定，在对客户进行问卷调查的基础上，结合国外有关的物流企业客户服务指标，建立了物流客户服务水平评价的指标体系，同时应用定性与定量分析相结合的方法，建立了属性综合评价的物流客户服务水平评价模型，并用一算例验证了模型的可行性和有效性。     

浅议企业经济效益评价指标体系及评价方法的运用

按照建立现代企业制度的要求，为了综合评价和反映企业经济效益状况，财政部于1995年在《企业财务通则》原规定的8项企业财务评价指标基础上，制定了一套新的企业经济效益评价指标体系．这套指标体系包括；销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。这套经济效益评价指标体系具有以下三个方面的特点：一是中国特色与国际惯例相结合，既符合企业改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求，又尽可能参照国际上通行的指标体…     

平衡计分卡与非财务指标的综合评价

一、平衡计分卡——企业业绩评价的必然选择 业绩指标的选择是企业面临的最大挑战之一。1999年6月1日，财政部等四部委联合颁布了《国有资本金效绩评价规则》，明确了包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况四方面的业绩评价指标体系。这一企业业绩评价体系有以下几个特点：以财务效益作为企业业绩评价的核心内容；采取了相对业绩评价，剔除不可控因索对经营者业绩的影响；采取多方面、多层次指标体系和多因素分析法，力图使企业业绩评价结果更接近实际水平；定量分析和定性分析相结合，将非财务指标纳入业绩评价指标体系，使其在综合性、系统性和科学性等方面有了较大的改善。     

企业信息化评价指标体系初探

在诊断企业信息化的瓶颈过程中，对其进行科学、系统、全面的评价意义重大。本文在明确了评价指导思想和基本原则的基础上，从企业信息化建设水平、信息化技术平台、信息化效益与价值、信息化系统质量、企业信息化个性特征等几个方面，构建了企业信息化评价指标体系。     

多准则多目标供应商评价指标体系的分析与设计研究

供应商评价是一个多准则、多目标的复杂工程，必须有一套科学、全面的评价指标体系。本文针对目前供应商评价指标体系应用的局限性，在调查分析的基础上，通过归纳总结，构建了一套适用于各个企业的多准则、多目标供应商评价指标体系模型，建立了评价指标库。指标库的指标基本上涵盖了企业在评价供应商时用到的所有要素。这一新的供应商评价指标体系及其模型，有助于对供应商进行多准则、多目标的动态评价，选择最佳的供应商。     

全寿命周期视角下采油厂油藏经营效益评价

推行全寿命周期内油藏经营效益评价是采油厂实现科学决策和效益最大化的重要举措。本文从油藏经营效益评价现状出发,引入全寿命周期理论,构建了基于全寿命周期的采油厂油藏经营效益评价模型,以期对采油厂经营效益评价工作有所启示。     

企业财务评价指标体系的探讨

企业财务评价指标体系的探讨孙德宝建立科学严谨的企业财务评价指标体系，用概括性的系列数据在尽可能大的范围内和程度上反映出企业财务状况的实质，以便对企业进行财务分析和评价，对现代企业进行宏观管理和微观管理都十分重要的。企业的财务评价指标体系应建立在科学性...     

基于结构方程的快递企业服务满意度评价指标体系研究

在文献整理的基础上,通过调研的方式建立了快递企业服务满意度评价指标体系,并采用结构方程进行验证,在验证的基础上对该指标体系进行了修正,为快递企业以及其他第三方物流企业提供了一种构建服务满意度评价指标体系的方法。     

服装产业集群可持续发展评价指标研究--基于循环经济

通过对产业集群发展评价的文献进行梳理，在此基础上，从集群、政府、企业三个层面构建了循环经济理念下的服装产业集群可持续发展评价指标体系，评价指标体系包括3个一级指标、10个二级指标、26个三级指标，并对26个三级指标进行了解释说明。此评价指标体系的构建为服装产业集群的可持续发展评价提供了方法。     

金融保险业科技投入评价与财务指标体系设计研究

文章在讨论金融保险业科技投入的特点的基础上，讨论了金融保险企业科技投入评价的目的，着重给出了评价金融保险企业科技投入直接效益的指标体系以及监督方法，并进行简单的实证性评价。     

企业安全管理组织风险的模糊评价

近年来,我国企业生产事故频发,安全形势十分严峻,组织管理失误是造成事故产生的重要原因。在遵循组织设计原则的基础上,构建安全管理组织风险评价指标体系,运用模糊综合评价法对某企业安全管理的状况进行评价,对评价结果进行分析并提出改进建议。     

关于企业综合评价指标体系的探讨

在社会主义市场经济条件下，建立企业综合评价制度，对促进企业研究经营成果，提高经济效益，履行社会责任具有重要的推动作用。企业综合评价目标制度，一般包括评价基本目标确定，评价指标体系，指标综合评价方法和公开评价结果四个方面，本文仅就综合评价指标体系进行简要阐述。一、评价模式的基本结构我国目前企业综合评价指标体系有四套：一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是经济效益指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括十二项指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标，前两个指标…     

企业业绩评价研究文献回顾及建议

企业业绩评价是指评价主体运用数量统计和运筹等方法，采用特定的指标体系，对照设定的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对评价客体在一定期间内的业绩评价表现，作出客观、公正和准确的综合评判。随着经济全球化、生产柔性化、消费者需求个性化以及信息网络化的发展，企业业绩评价的作用日益凸显。业绩评价方法的选择是企业业绩评价指标体系构建模式的核心，采用任何单一的业绩评价方法构建企业业绩评价指标体系都必然存在这样或那样的问题。而现有的业绩评价方法之间又有其互补性，这就为采用融合的业绩评价方法构建企业的业绩评价指标体系提供了契机。     

企业效绩评价基础资料的问题及改进

企业效绩评价指标体系是对企业经营效益和经营者业绩进行综合评价的重要基础。为保证企业效绩评价结果的客观、公正，在企业效绩评价过程中，必须严把基础资料核实与确认关，保证参与评价指标计算的各种基础数据的真实性和完整性。基于此，２００２年３月，财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委等五部委联合颁布的《企业效绩评价操作细则》（以下简称《细则》）强调，“为确保基础数据的真实、完整、合理，在具体评价前必须对评价基础数据进行核实，对有关数据的口径进行确认”，《细则》还明确规定了基础数据核实确认的…