政策扩散理论视角下我国DRG政策演变及扩散机制研究——基于2009—2022年DRG政策的量化文本分析

DRG是优化医疗资源配置的重要杠杆,对于提高医疗服务质量和效率具有重要作用。为了探究我国DRG政策的演变过程和扩散机制,文章基于政策扩散理论,从政策时间、政策工具、政策力度三个维度构建了政策扩散的分析框架,对我国2009—2022年发布的574份DRG政策进行量化文本分析。研究发现：我国DRG政策演变包括地方自主探索、地方政策试点、中央全面推广三个阶段,呈现“慢—快—慢”的扩散特点;环境型政策工具运用较多,而供给型政策工具和需求型政策工具运用相对较少;中央政策与地方政策的政策力度具有明显差异,政策力度的平衡性较差;模仿机制、行政指令推行机制和学习机制在我国DRG政策扩散过程中发挥显著作用。建议通过加强中央政策的顶层设计、优化地方政策工具的使用结构、构建DRG政策的交流共享平台,推动我国各城市DRG政策的制定和完善。     

DRG用于医疗机构绩效考核模式研究综述

DRG医保支付方式的实施,促使各医疗机构必须重新建立与之相适应的绩效考核制度和薪酬制度,以缓解病种成本带来的压力,满足医院发展模式转型的需要。本文对国内DRG用于绩效考核分配制度的相关研究进行查阅、整理以及系统性的分析探讨,以及时了解当前国内各医疗机构对DRG绩效考核分配模式的实践情况,为医疗机构绩效分配改革提供参考与建议。     

DRG背景下医院科室成本核算存在的问题与对策

随着医疗体制改革的深入,疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups, DRG）支付方式改革落地,公立医院亟须进行DRG成本核算确定医院盈亏。科室成本核算是DRG成本核算的基础,但目前科室成本核算过程中仍存在诸多问题,导致科室成本核算数据不准确,成为制约医院开展DRG成本核算的重要因素。为此,文章首先阐述了DRG支付方式对医院成本核算的影响,然后分析DRG背景下医院科室成本核算存在的问题,最后提出DRG背景下医院科室成本核算的优化建议。     

以DRG为导向的绩效薪酬考评体系研究

从本质上来讲,DRG是一种新型的医疗管理工具,不仅功能丰富,也非常适用于目前的医院绩效薪酬考评体系。本文主要从DRG支付的基本内容切入,深入剖析DRG支付方式的特性,结合绩效薪酬考评体系的实际需求,探索以DRG为导向的绩效薪酬考评体系的改革路径。希望通过本文的研究,可以促进DRG在医疗系统中的普及和推广,从而助力我国医疗事业的稳步发展。     

DRG付费模式对公立医院财务工作的影响研究

DRG付费模式作为医保支付方式改革的未来发展方向,在给公立医院带来发展机遇的同时,对医院的财务工作也提出了更高的要求。分析了DRG付费模式对公立医院财务工作的影响并提出相应建议。     

DRG付费体系下医院成本核算探索

现阶段,在我国医疗体制深化改革的新形势下,对医院财务管理工作提出了更新的要求,为了切实满足医疗改革和患者的需求,医院应该结合实际情况优化管理制度,利用DRG付费模式,实现医院成本精细化管理。基于此,本文以DRG付费体系下医院成本核算为研究主题,先后论述了DRG付费模式应用的背景和重要性意义,DRG付费体系对医院成本核算的具体影响,DRG付费体系下医院成本核算现状以及DRG付费体系下医院成本核算的优化措施,希望能为医院管理者提供帮助,推动医院成本核算工作的升级与发展。     

DRG支付方式下公立医院成本管理方法探究

近年来,DRG支付方式成为医疗领域的热点话题,这是医保支付方式的重要改革,对公立医院的发展具有重要价值和导向作用.本文围绕DRG支付方式,从其产生背景、优缺点以及对应成本管理方法等方面进行探究,并提出合理化的建议.     

DRG支付模式对公立医院财务管理的影响及对策

DRG支付在当前许多发达国家的公立医院中被广泛采用,这种付费模式能够有效地平衡医保、病人、医院等各方的利益,对于控制医保支出、合理分配医疗费用、提升医疗服务水平都大有裨益。本文着眼于DRG支付的核心理念与运作方式,从财务管理的角度探讨实施DRG支付制度可能给公立医院带来的正面或负面影响,并简明阐述DRG支付模式下财务管理的应对策略。     

医院DRG成本管控体系的应用研究

疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRG)是公立医院进行绩效评价及医保支付的一种有效手段,是现阶段医院医保支付方式的主要改革方向,在各地得以广泛应用,可以有效地改善传统医保支付方式中的诸多弊端,提高医保支付效率。DRG广泛应用同样会对医院造成严重的发展挑战,导致医院内部成本管控存在较大难度。所以需要相关人员能够对DRG加以高度重视,完善DRG成本核算方法,实现医院内部临床路径的规范化及智能化管理,并实现成本管控的可视化和精益化,以推动DRG成本管控体系在医院内部的有效应用,切实保障DRG成本管控体系能够进一步发挥应有作用,推动我国医疗服务体系进一步完善。     

医保支付改革下医院医保管理模式的探索

本文以青岛市为例,分析当前医保支付方式改革的背景及DRG付费方式改革的发展历程.通过分析DRG付费方式改革的背景、应用目的 及其深远意义发现当前医院急需解决的问题.本文从医院医保管理视角提出管理建议,以期医院在支付方式改革下实现持续发展.     

基于DRG的医院成本管理实践

医保按DRG(疾病诊断相关分组)支付倒逼公立医院转变运营理念,重视成本管理。本文阐述了DRG成本核算的基本概念以及XH医院运用作业成本法和项目叠加法进行DRG成本核算的实践经验,总结了实施DRG成本核算的要点,分析了DRG成本核算的应用成效,以期为其他医院DRG成本核算提供参考。     

DRG付费方式改革对公立医院的影响及其应对措施

近年来,我国开始对DRG进行分组付费方式改革,由原来的后支付给医疗机构医保基金转为预先支付制度,使政府、公立医院、患者三者之间达到相对平衡,实现各自利益最大化。文章首先分析了DRG付费的背景和概念,指出DRG付费可以提高医疗技术、促使公立医院控制医疗成本、规范公立医院诊疗行为、提高患者满意度。最后分析了公立医院应对DRG付费方式改革的措施,如提高病案首页质量、各部门积极参与、规范诊疗流程、完善绩效薪酬制度、提高公立医院信息化水平、提高政府的推动力等。     

公立医院DRG成本监测体系构建研究

国家医药卫生体制改革后,公立医院管理模式随之发生变化,其中医保支付方式改革作为关键环节,国家相关部门出台了很多相应的政策文件。DRG作为一种集医保支付方式、绩效评价优化为一体的公立医院管理方式,已经得到了广泛的应用。本文从DRG付费模式对公立医院的影响出发,探讨了DRG付费模式下公立医院成本监测面临的新问题,并提出了构建优化成本监测体系的相关工作措施,以期推动DRG成本监测体系真正发挥实效,实现其应有的价值,推动公立医院医疗服务水平的不断提升。     

DRG医保付费方式下的公立医院成本管理对策

随着我国医疗保险（下文简称医保）制度改革的持续深化,医保付费模式得到了优化,能有效解决医疗成本无法获得补偿、医院成本管理弊端较多的问题。DRG医保付费方式的实施,能为公立医院强化成本管控提供有效方法。为创新公立医院成本管理方式,公立医院应注重研究DRG医保付费方式。基于此,文章主要对DRG医保付费方式进行概述,分析DRG病组成本核算方法及实施流程,阐述其对公立医院成本管理的影响,并提出相关创新措施,旨在新时期下推动公立医院实现进一步发展,为人民群众提供良好、优质的医疗服务。     

DRG支付模式下医院财务管理优化探析

DRG支付模式对医院财务管理产生深刻影响,要求医院从收入和成本两个方面优化财务管理,通过实施精细化的成本管理、提升医疗质效和加强财务风险管理,优化医院财务管理模式。分析DRG支付模式下医院财务管理存在的问题,并在此基础上探讨医院财务管理优化路径。     

DRG支付改革下公立医院成本核算的思考与探索

随着社会的不断发展,我国公立医院改革也在不断地进行中,当前在我国公立医院改革中较为重要的一项就是对医保支付的改革,而医保支付的改革对实现医院高质量发展有着重要作用.本文集中讨论关于DRG的医保支付方式,明确DRG医保支付的宗旨是降低医疗费用,控制医疗成本和保证医疗质量.为此,需要医院将各科室医疗项目的成本管控作为重点事...     

DRG收付费模式下医院财务管理的应对措施

在公立医院的收付费中实施DRG模式已经是未来的必然发展趋势,也是各专家及医保管理部门的共识,DRG收付费方式作为医院未来的发展趋势对医院的经济产生极大的影响.随着我国医疗卫生系统的改革和优化,根据疾病诊断分组医保支付改革措施的推动和发展,让公立医院中的费用支付方式发生了极大的变化,从后付制转变为预付制.我国很多省市的公...     

公立医院DRG成本管理探析

为深化医保支付方式改革,加快推进疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,以下简称DRG)付费,公立医院DRG成本管理成为医院管理必不可少的环节和医院考核体系的重要组成部分.完善的DRG成本管理有助于提升医院运营管理效率,但如果DRG成本管理不当,不仅会导致医院严重亏损还会影响医务人员的诊疗行...     

基于DRG医保精细化监管模式的研究

公立医院在DRG医保支付方式改革试点中占比数量较大,公立医院需要在实际运营与发展过程中结合本院的实际运营情况及阶段性战略发展目标,深度剖析和把握好DRG医保支付方式的特点及当前医保支付管理模式中存在的问题。基于传统医保付费管理模式进一步细化三级监督管理体系,成立医院医疗保险管理委员会、DRG专项工作小组、各科室DRG联络员等,从而自上而下地推行DRG医保精细化监督模式,推动医保工作从被动开展转变为主动监管、精细化监管,为公立医院的稳定运行与可持续发展奠定坚实基础。本文针对DRG医保精细化监管模式进行研究,以供公立医院领导者及相关工作人员参考借鉴。     

公立医院DRG成本管控体系的应用分析

医疗管理体制改革的持续深化,无疑给公立医院的建设与发展提出了更高、更为严苛的要求。而DRG模式作为一种新时代的产物,能够从根本上推动公立医院实现运营与管理的优化升级,顺应时代潮流、响应国家号召,为推动新时期建立健全全民医疗保障体系添薪蓄力。基于此,本文从DRG成本管控的基本概念出发,分析了公立医院应用DRG成本管控体系的主要特征和战略意义,并在此基础上提出推动公立医院应用DRG成本管控体系的若干策略,旨在帮助公立医院高效应用DRG成本管控体系,在新时期发挥新职能,实现新发展。