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核心人才肯定是高效率的,而要成为这样的人才,这本书给出的答案其实只有一个——“整理”《丰田高效工作法》(日)OTJ解决方案股份有限公司北京联合出版公司《日航重生》【日】引头麻实编著中信出版社现在日航重建成功了。在日本企业经营环境十分严峻的条件下, 相似文献
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为什么稻盛和夫愿意在耄耋之龄,并对航空业一窍不通时,不惜押上自己一世英名,出山拯救已经积重难返、陷入破产泥潭的日航?旁观稻盛哲学的日航公开实验,我们又能从中领悟些什么? 相似文献
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张西振 《企业管理(北京)》2013,(5)
"赎尸诡论"中的定价难题
邓析是春秋末期的郑国大夫,《吕氏春秋》中记载了邓析的一个故事,说有一次洧河发大水,把郑国的一个富人淹死了,有人打捞起富人的尸体,富人的儿子去赎买尸体,打捞尸体的人要了一个很高的价码.那个富人的儿子知道自己被敲了竹杠,就找到邓析出主意.邓析对富人的儿子说:"你急什么呀?除了你,没有第二个人会向他买你老爸的尸体."富人的儿子一听有道理,就不再着急买,一连几天拖着,耐心等待对方降价.打捞尸体的人等不来富人的儿子,着急起来,也去请邓析出主意.邓析又对他说:"你着什么急?除了你,没有第二个人有他老爸的尸体."于是打捞尸体的人也耐心等着富人的儿子来加价购买.这就是历史上著名的"赎尸诡论". 相似文献
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郭学军 《企业管理(北京)》2002,(1):80-81
人们常把企业比喻成人体,有时健壮,有时会生病,同人一样,很多企业常常处于"亚健康"状态,因此人们也常把企业管理咨询师称为给企业治病的"大夫".通常,一位有经验的大夫会比病人自己更加了解他的身体状况.近日,记者采访了北京理实佳讯管理顾问公司总经理、北京科技咨询业协会常务理事王颖先生."理实佳讯"是业内成立较早的一家管理顾问公司,迄今已经为800多家企业提供了顾问与培训服务,作为这家公司的领头人,王颖可以称得上是一位资深的"企业大夫". 相似文献
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企业家只有想明白了人生的目的,才能想明白做企业的目的。稻盛哲学教会我们什么?《中外管理》:您认为这次日航危机反映出的实质是什么?我们中国要思考什么?请已经78岁的稻盛出山,是看中他经营之圣的威名吗? 相似文献
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曾在京瓷和KDDI两创奇迹的稻盛和夫,将如何描绘重振日航的蓝图?对裁员始终说不的稻盛,面对日航泥潭会否举起屠刀?他创造的阿米巴经营,会在日航官僚体系中复制吗? 相似文献
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大家都知道,吃与我们的健康密切相关.据估算,人的一生平均要吃掉多达60吨的食物.那么,怎么吃才健康?我们平时掌握的一些营养知识是科学的吗?长期伏案工作的人又该在饮食上注意些什么?……带着诸多问题,我们采访了北京协和医院临床营养科主任医师于康大夫,请他在“吃”的问题上为我们答疑释惑. 相似文献
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<正> 为何选择赵本山而不是别人当问起银钢为什么请赵本山做"代言人"时,银钢企划部的刘昌东先生反问了我们一个问题,你知道赵本山是哪里人?你知道赵本山在哪里成的名?赵本山的小品受到哪些人的喜爱? 相似文献
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孔子有云:“三十而立,四十不惑,五十知天命”。因而梁启超在五十岁寿辰时大发感慨“:人生五十,是一生的里程碑,所谓天命是什么呢?绝不是八字先生所谓的命,而是通过自己躬行力践认识到的一个道理。”TCL总裁李东生今年恰好五十岁,他认识到的道理可以用《鹰的重生》来阐释,也就是“为了企业的生存,TCL必须要像鹰的重生一样,重新开启企业新的生命周期,重新找回信心、尊严和荣誉。”经历了跨国收购的巨额亏损、高管风波,李东生开始痛下决心,像鹰一样摔喙拔趾,追求重生。在“知天命”之年,他只有一个想法“:像重生之鹰一样,飞得更高。” 相似文献
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黄强石 《中国质量技术监督》2009,(4)
由美国"次贷危机"引发的金融风暴席卷全球,掀起了一场自上世纪30年代以来最为严重的全球性经济衰退的浪潮.经济寒潮袭来,企业应该如何面对?是在逆境中束手待毙,还是在浴火中重生?台湾"经营之神"王永庆有一个著名的"冰淇淋哲学",对逆境中的中小企业也许是一剂御寒强身的良药. 相似文献
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重生和蜕变是使企业获得可持续性发展优势的关键 获得可持续发展优势的关键,是透过"人"的转变,使企业重生或发生蜕变.所谓重生是为使企业变革成功人们所经历的心理再定位. 相似文献
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在切入正题前,请先考虑两个问题:●在制造业竞争白热化的今天,自己的产品是否还拥有强大的"低价优势"?●从整体上看,"中国制造"的"低价优势"还能维持多久?如果对于第一个问题持肯定答案,那么能否准确回答第二个问题呢?接下来,请再思考两个问题:●对企业生产过程的了解程度如何?●"隐形工厂"会为企业带来怎样的影响? 相似文献