区域经济视角下的高技能人才培养开发机制研究——以石家庄为例

我国高技能人才的总量、结构和素质等问题,已成为经济发展的"瓶颈"。本文在区域经济的视角下,结合河北省省会石家庄的高技能人才现状,分析高技能人才短缺的原因,探索高技能人才培养开发机制,以期对经济社会发展进行有实践意义的积极探索。     

区域人才资源开发合作的主要方式研究——基于十六个区域人才开发的历史实践

本文分析了我国十六个地区的人才开发合作政策协议和具体实践,并依据载体的不同将合作方式划分为对话式、项目式、实体式和政策式四种类型,最后从总体思路、组织机构、战略重点和主要载体等四个方面提出了相应建议。     

国家重大战略与区域经济发展——以西部大开发为例

国家战略是国家促进区域经济发展的主要手段,而西部大开发是国家战略的重要布局,是国家实现西部地区经济发展,缩小东西差距的重要手段,对全面推进社会主义建设有着重要的意义。本文在对我国西部大开发战略做深入梳理之后,对西部大开发在促进西部经济发展的影响从经济、科技、产业等视角下做了深入解析。     

统筹区域协调发展与人才资源开发

统筹区域协调发展是贯彻十七大精神的迫切需要。城乡区域协调发展面临诸多困难和矛盾,归根结底要依靠大力开发人才资源来彻底解决。统筹区域人才队伍建设,不断提升人才队伍建设质量,对于增强我国综合国力,建设社会主义小康社会,构建社会主义新农村具有重要意义。     

区域经济发展水平的聚类分析——以陕西省为例

以陕西省十个地级市及杨凌示范区为研究对象,选取2009年反映区域经济发展水平的7个重要指标,通过对2010年陕西省统计年鉴原始数据的采集处理,运用系统聚类分析的方法对社会经济发展水平进行聚类。最终将陕西省各地级市的经济发展水平划分为5类,分别进行客观评价,并就经济发展不平衡的现状提出了一些相应的对策建议。     

区域经济集中与区域金融稳定的关系——以江苏省为例

采用江苏省13个地级市2002—2013年的相关数据,对区域经济集中与区域金融稳定的关系进行研究,结果表明：区域经济集中与区域金融稳定存在相关性;区域经济集中是区域金融稳定的格兰杰原因,区域经济集中的正向冲击会引起区域金融稳定先反向后正向的变化;随着区域经济集中度的上升,区域金融稳定呈现“先降后升”的U型变化。     

物流业与区域经济发展耦合协调和共生关系研究——以浙江省为例

为考察物流业与区域经济相互影响程度在不同时期的状态及变化趋势,在对物流业和区域经济关系的相关研究进行综述的基础上,首先,构建了物流业和区域经济发展评价指标体系。其次,采用熵权法计算物流业与区域经济指标权重,得到综合指标,进而建立耦合协调模型,得到物流业与区域经济耦合协调情况;借鉴已有研究,构建物流业与区域经济共生模型。再次,以浙江省为例,根据建立的物流业和区域经济评价指标体系,选取2001-2021年的数据,共计315个样本,从耦合协调、共生两个视角分析了浙江省物流业和区域经济发展之间的关系。最后,根据算例结果提出了浙江省物流业与区域经济协调发展的相关建议。     

邮政业与区域经济增长关系——以上海市为例

随着电子商务和跨境电商的发展,邮政业的发展对国民经济的支撑作用越来越显著,农村电商的发展更是提高了邮政业在城乡经济协调发展的关键地位。因此文章以上海市邮政业与经济发展协调性为研究对象,通过VAR模型的格兰杰因果检验法,对上海市2002～2018年邮政业务总量和生产总额进行分析,分析表明上海市邮政业与经济发展存在互动的格兰杰因果关系。     

我国区域经济发展差异的实证分析——以八大经济区为例

院为了考察“十一五”期间我国区域经济发展的差异程度,文章采用TOPSIS 方法对八大综合经济区的经济发展水平进行了测度分析.结果表明我国东南沿海地区与内陆地区的经济发展水平存在显著差异,以农业和矿产采掘业作为主导产业的区域经济发展缓慢,而以出口贸易和制造业作为主导产业的区域经济发展则相对较快.最后根据测度结果进一步将八大经济区归类为发达地区、次发达地区和欠发达地区.     

英语人才对区域经济社会发展的影响研究——以廊坊区域经济社会为例

本文从河北廊坊区域经济的特点入手探讨了英语人才对廊坊区域经济社会发展的影响,指出廊坊区域经济的进一步腾飞和社会发展迫切需要既精通英语又掌握一门专业技术的英语人才,并提出了相应的解决方案。     

浅析人力资源与经济发展的关系

当今知识经济时代,人才就是经济力量。人力资源管理可以更好的优化人才配置,激发员工的潜在能力及综合素质的提高。现代经济的发展的实现表明,人力资源不仅是地区经济发展的前提,更是地区经济增长的源泉之一。开发人力资源深度和广度的大小,最终影响的是企业的经济效益和发展前途。如何正确对待人力资源与经济发展的关系,是摆在管理者面前的一个重要难题。     

浅谈人力资源管理与区域经济发展的关系

近年来,我国经济发展速度不断加快,对于人才的需求量也大幅度提升,人才在经济建设中发挥着更加重要的作用。在这一背景下,人力资源管理已经成为经济发展中的重要工作之一,会对区域经济发展产生积极的影响。因此,人力资源管理与区域经济发展存在的密切的联系,只有明确二者之间的关系,才能制定科学合理的经济发展策略,促进区域经济的发展。本文将对人力资源管理与区域经济发展的关系进行分析,探讨如何通过人力资源管理促进区域经济的发展。     

语言对地区经济发展的影响——以西安市为例

语言作为人和人之间交流不可或缺的因素,它渐渐进入了经济学家的视线。他们将语言在各个时期的社会经济生活中实际的使用地位、使用频率、语言的发展变化、语言评价,以及由此制定的语言政策定义为语言的经济价值。我们在某些语言政策的驱动下进行语言学习,并从中获得经济效益。本文以西安市为例,探析了语言对地区经济发展的影响,提出了相关的经济发展思路。     

学习型医院人力资源开发的思考

文章基于学习型医院的视角，结合工作实际，提出了以改革创新精神推进医院人力资源开发的观点，并总结了一些好的经验和做法。     

区域物流和区域经济的互动关系分析及发展对策

首先论述了区域物流的基本特征,接着分析了区域物流对区域经济发展的促进作用以及区域物流对区域经济的提升作用,最后基于两者的互动发展关系提出了区域物流的发展对策。     

区域金融发展与经济增长的实证研究——以江苏省为例

本文首先说明金融部门促进经济增长的内在机制的内生增长模型。在实证研究部分,本文改变以往研究中使用国际通用指标的做法,针对我国经济转型和银行主导金融体系的特点,使用了符合实际的经济增长指标和金融发展指标。在考虑变量的平稳性之后,模型通过了自相关检验,最后,由格兰杰检验来探讨金融发展与经济增长的因果关系,结果表明金融发展与经济增长之间存在双向因果关系。     

区域经济发展下物流园区的物流资源聚集效应研究

指出物流园区的物流资源聚集效应与区域经济发展密切相关,前者是后者的发展需求,后者是前者发展的基础。物流园区资源聚集效应形成和扩展受到园区规划、园区运作管理、区域经济发展、区域政府的推动等多种因素影响,区域经济发展下可以从相关因素着手针对性地推动聚集效应的正向发展,从而使资源聚集效应更好更多地为区域经济发展服务。     

人力资源管理对地质经济发展的作用

21世纪是经济快速发展的时代,科技的发展使企业之间的竞争力越来越大。人才是企业竞争的核心,为了适应新时代经济发展的需要,企业越来越重视人力资源管理工作,人力资源在各行各业中都发挥着重大的作用。地质行业对职工的技术操作能力要求随着经济社会的影响越来越高,企业发展的速度与人力资源素质的高低有着直接的关系。本文从地质行业人力资源管理的现状入手,对人力资源管理对地质经济的作用作了简单分析。     

地方性文化产业财政支出与区域经济发展相关性研究——以陕西省为例

文化产业近年来成为我国经济发展的一个新的增长点,同时,也是陕西经济转型工作中的重要内容。政府对文化产业的财政支持力度是文化产业发展的决定因素,陕西省及各市政府如何进行文化产业财政投入来促进经济的发展的是所要研究的重要问题。本文以2011-2015年陕西省各市文化文化产业相关的支出的数据,利用SPSS分析,寻求文化产业的财政投入对经济发展是否存在关系。结果表明政府文化产业相关的财政投入对经济的发展有着重要的促进作用。     

企业人力资源管理中的员工激励研究——以某公司设计团队为例

本文把人力资源管理中的激励理论应用于设计团队的制度建设中来,将物质激励与精神激励相结合,提出了组合式激励的改进方案。