构建中国特色的家族企业治理模式

随着我国企业管理实践的深入,越来越多的学者和企业管理者发现西方"先进"的管理理念、手段和经验并不能彻底解决中国的实际问题.因此,深入地研究中国家族企业的管理模式,构建有中国特色的家族企业治理模式体系,对于我们思考家族企业未来的发展方向,找到中国传统文化与现代市场经济规则及现代企业制度的结合点,具有重要的现实意义.     

对于中国厚黑学管理模式的探讨

近年来,中国传统管理中的厚黑管理模式书籍畅销,受到人们的热捧,主要是由于中国传统管理模式的实用性。本文从厚黑学发展历程阐述开来,剖析中国传统管理模式的特征,阐明中国厚黑管理思想和方法对于当代管理学的借鉴意义,同时指出要剔除其不适应现代社会管理要求之处,不断升华中国传统管理模式。     

最佳管理创新者：徐少春：解码中国软件新管理模式

概述：在近日金蝶于上海举行的个性化ERP新品发布仪式上．金蝶国际软件集团主席徐少春提出“中国管理模式”概念,即中国企业在借鉴西方管理思想的同时．从自身本土化管理实践特点出发,摸索出以“成功的中国管理实践”为核心,结合“中国伦理哲学”与“现代管理思想”的中国管理模式。     

浅谈中国企业人力资源管理模式改革方向

随着经济的全球化,特别是人力资源的全球化流动以及中国经济对外开放性程度越来越高,中国企业迫切需要借鉴国外企业先进的管理模式,同时结合中国企业的特色,建立有中国特色的现代化的人力资源管理模式,迎合企业发展的需要。     

浅析企业内部人性化管理模式的发展

人性化管理是在科学管理基础上发展起来的一种新的管理模式,有效实施人性化管理,是建立现代企业制度的必要条件.企业想要顺利经营就必须调动企业员工的积极性,将传统管理思想精华与现代企业管理成果相融合,将企业管理理念与企业管理技术相统一,形成有中国特色的企业人性化管理模式.本文从对企业内部人性化管理模式的发展进行阐述.     

传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析

面临着激烈的市场竞争,企业必须高度重视管理工作在企业建设发展中的作用。企业管理模式种类非常多,多企业发展相适应的管理模式是促进企业发展建设的关键。中国传统管理模式在长期发展过程中取得了较大的成就,但是,随着经济的发展,传统的管理模式已经很难满足现代企业发展的需求,学习型企业管理模式应运而生。学习型企业管理模式在越来越多企业的发展中得到了应用,其效果与传统企业管理模式相比更加明显,是现代企业发展的不二之选。笔者结合多年工作经验,从传统企业管理与学习型企业管理的概念着手,对两者之间在特点以及优缺点上的比较作了简要分析。     

传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析

面临着激烈的市场竞争,企业必须高度重视管理工作在企业建设发展中的作用。企业管理模式种类非常多,多企业发展相适应的管理模式是促进企业发展建设的关键。中国传统管理模式在长期发展过程中取得了较大的成就,但是,随着经济的发展,传统的管理模式已经很难满足现代企业发展的需求,学习型企业管理模式应运而生。学习型企业管理模式在越来越多企业的发展中得到了应用,其效果与传统企业管理模式相比更加明显,是现代企业发展的不二之选。笔者结合多年工作经验,从传统企业管理与学习型企业管理的概念着手,对两者之间在特点以及优缺点上的比较作了简要分析。     

企业财务管理模式创新的内涵与途径

现代企业的许多特点，对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建立起既与国际惯例接轨，又体现了中国社会主义市场经济特色的会计管理模式，是一项复杂的系统工程，需要在建立现代企业制度的同时，不断在理论上和实践中进一步探索和完善，才能适应新的发展要求。     

现代企业经济管理模式规范化及其策略和措施探讨

现代企业经济管理模式的规范化，对于企业实现高质量发展具有非常重要的作用，它能够帮助企业健全管理体系，实现资源的合理利用，提高企业的核心竞争力。基于此，本文概述了现代企业经济管理模式规范化以及企业经济管理模式规范化意义，并在此基础上提出了现代企业经济管理模式规范化的策略和措施，旨在为企业高质量发展提供参考。     

海尔集团成为中国首家物流示范基地

一、中国首家物流示范基地诞生 在国家经贸委刚刚宣布建立现代物流工作重点企业联系制度,并将海尔等３４家企业列为重点联系的物流企业后不久,中国物流与采购联合会又宣布授予海尔集团为首家“中国物流示范基地”。这充分说明了国家有关部门对海尔集团近年来不断在物流管理与物流技术方面进行创新,将物流作为企业核心竞争力之一,创造有特色的“一流三网”同步流程现代物流管理模式的肯定。也表明在即将加入ＷＴＯ之际,在刚刚步入起步阶段的中国物流领域,国家非常希望海尔集团这样有能力参与国际经济舞台竞争的企业,为其他企业提供物…     

物流服务质量管理体系的构建

文章从现代企业物流质量管理的基本概念出发,对企业物流质量管理的有关理论问题进行了初步思考,并结合我国企业实际分析了强化物流质量管理的基本途径。     

由“国美事件”对中国家族式企业管理文化的反思

国美事件是中国家族式企业发展中的一个具有典型意义的事件。国美事件的发生反映了传统家族企业管理文化与现代企业管理文化的矛盾和冲突,揭示了我国传统家族企业管理文化的特征及其存在的种种弊端。家族企业健康、可持续发展必须重构企业文化,实现管理文化创新。     

对中国企业人性化管理的剖析

"以人为本"是中外企业家和企业管理思想研究学者在经过长时间实践、研究、探索之后,总结出的现代企业管理的核心内容。本文从企业人性化管理理念的演变和企业发展角度阐明了人性化管理的必然性,同时以马斯洛的需求层次理论为基础,探讨了人性化管理的具体表征和在现代中国企业中的现象,以此说明现代企业管理文化中人性化的地位、重要性及发展走向。     

论鞍钢宪法在工业企业管理中的应用

毛泽东同志倡导的两参一改三结合的工业企业管理制度在现代企业管理中依然发挥着巨大作用,一些国内知名企业奉行这一管理理念,使企业扭亏为盈,发展壮大。美国和日本的管理学家认为,鞍钢宪法的精神实质是对僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。文章试图从系统论、认识论和衔接管理的角度阐述这一制度的丰富的管理学内涵。     

论鞍钢宪法在工业企业管理中的应用

毛泽东同志倡导的＂两参一改三结合＂的工业企业管理制度在现代企业管理中依然发挥着巨大作用,一些国内知名企业奉行这一管理理念,使企业扭亏为盈,发展壮大。美国和日本的管理学家认为,鞍钢宪法的精神实质是对僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。文章试图从系统论、认识论和衔接管理的角度阐述这一制度的丰富的管理学内涵。     

论现代企业的人性化管理

本文从现代企业人性化管理理念的确立及现代企业人性化管理的要义两个方面简要阐述了管理理念基点,人性化管理理念在企业管理实践中的本质体现以及现代化企业管理中的人性化实践方向,从而阐明了人性化管理现代企业中实践重点及其重要意义。     

论管理会计在现代企业管理中的作用

由于信息技术的发展、知识经济的崛起、买方市场的形成、我国经济结构的进一步调整以及在世界经济一体化的深入、市场竞争日益激烈,现代企业生存环境时刻都在发生着变化。在这个日新月异、机遇与挑战无处不在的环境下,现代企业既要保持自身的战略优势,又要增强对新环境的适应能力,这就需要现代企业进行科学管理,管理会计将是现代企业管理的最有力的助推器。本文通过对管理会计在现代企业管理中作用的探讨,证明管理会计在现代企业管理中的主导地位,并提出现代企业充分发挥管理会计作用的主要途径。     

论先秦帝王管理技法对现代企业人力资源管理的启示意义

先秦时代,我国上古帝王在管理国民的实践操作中体现出一些优秀思路,达到了良好的人力资源管理目的,大致有四个层面:德才兼重的人才甄选标准,量才为用的人员评估体制,恩威并施的团队凝聚手段,理至情切的说服技巧。其中的精髓成分,值得现代企业管理者深思和借鉴。     

关于企业的软控制探索

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志,而软控制是建立和完善企业内部控制的关键。本文首先概述了内部控制理论的发展与软控制的联系,着重分析了软控制的作用机理、发展规律。最后,阐述了在中国传统文化影响下,我国家族企业软控制的特征。     

我国现行"代建制"运作模式的几点探讨

在我国特殊国情以及目前的市场环境下,传统政府投资项目建设管理暴露出很多弊端,“代建制”的推行具有历史必然性和实际意义。本文对现行“代建制”两种运行模式进行利弊分析,并提出“代建制”运作模式在我国的中长期发展设想:完善代建制法规和企业制度建设,借鉴现代企业人事管理和分配制度提高人员素质和积极性,待市场机制成熟时整合建设咨询业,形成全过程咨询。