连锁零售企业存货内部控制指标的构建

文章根据连锁零售企业存货管理的风险控制情况确定了考核指标,并通过层次分析法与熵权法相结合的方法确定了指标权重,建立了一套比较完整的连锁零售企业存货内部控制考核指标体系。     

中长期电力负荷变权重组合预测模型应用分析

针对电力负荷变权组合预测中权重难以确定,本文引入了模糊变权重组合预测模型,该模型利用预测误差绝对平均值、预测误差绝对累加来确定各单项预测模型的权重,引入“近大远小”策略、冗余检验原则,实现组合预测模型筛选。应用结果分析表明,变权重组合预测模型在中长期电力负荷预测结果的精度较高,实用性较好。     

企业网站降权因素及应对策略探讨

文章介绍了导致企业网站降权的原因和网站被降权后恢复权重、流量与排名的方法策略。     

企业网站降权因素及应对策略探讨

文章介绍了导致企业网站降权的原因和网站被降权后恢复权重、流量与排名的方法策略。     

基于TOPSIS的信息安全风险评估应用研究

院信息安全风险评估是一个多属性群决策问题,文章针对目前信息系统安全风险评估中风险值难以量化、主观因素影响大的问题,提出了一种基于TOPSIS 的多属性群决策方法.该方法决策者权重采用成对比较判断获得,各评估指标的权重采用熵权法求解,最后用TOPSIS 对信息安全风险评估进行排序.实例分析表明,该方法合理有效,可为信息系统安全风险评估提供新思路,且该方法较适合指导安全工程实践与评估软件系统的开发.     

基于熵权法的信息系统外包服务商评选方式研究

现代企业信息系统的快速发展和信息系统应用的专业化、复杂化,使得信息系统外包已成为一种重要的信息系统管理模式。通过外包,企业在加强了业务流程与信息系统技术整合的同时,能够改良信息系统管理部门的绩效。因此,信息系统外包服务商的选择评价方法,成为了信息系统外包过程中的最主要问题之一。文章基于通过访谈的方式修订的指标和SPSS13.0软件分析检验的指标体系,通过熵值法计算出数据的客观权重,再利用企业决策者偏好理论,通过变权方法对权重进行进一步修订,最后运用PROMETHEE-Ⅱ方法对外包商资质排序以构成完整的评价模型。     

基于变权模糊综合评判的装备抢修备件重要度评估

为科学合理地评价抢修备件重要度,文章在分析影响抢修备件重要度的各种因素基础上,建立了评价指标体系。由于常权模糊综合评判难以体现单项指标变化对备件重要度的影响,论文应用变权综合评估方法,并通过实例证明了变权方法的优越性。     

基于云模型及变权理论的中小零担物流企业客户分类方法研究

虽然现阶段客户分类管理大理念较为成熟,但是针于发展中的中小零担运输客户分类方法的研究较为匮乏。文章从客户生命发展周期出发建立指标体系,同时为提高客户分类管理决策的客观性和准确性,解决评价系统中各因素"状态失衡"问题,以及降低由于模糊权重引起的结果偏颇,引入了基于云模型及变权理论方法进行综合建模,从而建立了适用于中小零担物流企业的客户分类模型。     

西藏地区桥梁承载力评定检算系数取值的探讨

以现行规范为依据,阐述了桥梁承载力评定中检算系数的取值问题。结合西藏地区实际情况,通过分析藏区影响桥梁承载力的主要环境因素以及现实条件,提出了应用层次分析法及变权理论对承载力评定检算系数进行权重修正（指标增减及权重重新分配情况）的方法,得到经修正的承载力评定系数,为西藏地区桥梁承载力的评定提供了可靠的保证。     

CFST拱桥运营安全状态综合评估法应用研究

本文以张石高速公路石家庄北出口支线工程滹沱河特大桥为例,采用综合评估法和层次分析法建立评估模型,运用相应的方法确定权重,量化并确定指标层的评价指标评语,再利用变权原理考虑均衡化的影响,从而比较客观地对桥梁安全状态进行评估研究,为将来的桥梁安全监测、控制提供一定的基础参考价值。     

基于变权综合理论的物流标准化绩效评价

利用变权综合理论，提出了一种科学的综合评价方法，建立了多层次多因素的变权综合评价模型，该方法减少了传统评价方法中采用常权的不合理性，然后结合我国物流标准化的实际情况建立了物流标准化绩效评价指标体系，最后以广东某物流企业Y公司为例。通过进行专家调查评分的方法得出企业的各项评价指标的强弱情况，并进行了示例分析，结果基本符合实际情况，证明了该模型的有效性。     

知识员工绩效考核方法的探索

知识员工的绩效考核方法应适于知识员工的绩效特征。绩效考核方法可根据考核结果受考核者决策影响程度的不同,分为主观考核法与客观考核法两类。每一种主、客观考核法在知识员工的绩效考核中各有利弊且考核的侧重点各异。今后的研究可以将重点放在探索一种结合主观考核法与客观考核法优势的绩效考核方法,或者尝试将一种主观考核法与一种客观考核法有机结合,以实现对知识员工科学、高效地绩效考核。     

基于TOPSIS模型的火力发电企业电煤供应商选择评价研究

针对火力发电企业电煤供应商的特点,从成本因素、质量因素、到货因素三个方面,建立了由入厂标准煤单价、收到基恒容低位发热量、空气干燥基灰分、全水分、全硫、合格率、准时交货率、实收重量率8个指标构成的指标体系。采用了层次分析法确定的主观权重、熵权法确定客观权重,得到主观权重和客观权重相结合的组合权重,并使用TOPSIS模型对某火力发电企业的19个电煤供应商做出了评价和选择,对电煤供应商怎样提高竞争力以及火力发电企业对电煤供应商进行管理的重点内容提出了建议。     

基于模糊数学的市场比较法因素量化研究

在房地产估价中使用市场比较法时，区域因素和个别因素的确定主观性强，在将修正因素细分为多等级体系的基础上引入模糊数学的聚类分析方法和模糊集合选择排序方法将区域因素和个别因素进行量化，提高评估结果的可靠性。     

三角白化权函数灰色聚类决策下中小企业信用评价模型构建

在充分调研基础上,建立了中小企业信用评价指标体系,将灰色统计理论中的三角白化权函数聚类决策方法应用到中小企业信用评价工作中,并通过重新设计灰色聚类决策步骤,克服了三角白化权函数聚类系数不规范可能带来的聚类错误或影响类内排序问题。经实例分析表明,该方法可使评估结果更为客观、可靠,更有利于作出正确的决策。     

主客观赋权法在网络教学评价中的应用

随着计算机技术的发展,网络教学已成为未来教育发展的重要方向之一,而网络教学评价是网络教学发展的必要过程。目前网络教学评估方法中,客观评价方法以客观数据为基础,主观性不强,而主观评价方法以主观赋权为基础,完全依靠专家主观意见为基础,受主观因素影响较大。为此,提出了以层次分析法和熵权法为基础的主客观赋权法,并在某大学网络教学评价中进行了具体应用。基于主客观赋权法的网络教学评价模型可以对网络教学中的师生做出客观合理的综合评价。     

基于组合权重的成长期创业企业价值评估方法

构建了一套成长期创业企业潜在价值评估指标体系,运用层次分析法(AHP)、熵值法分别确定了主观和客观权重,然后通过乘法合成的归一化处理得出组合权重,从而尽可能地消除了权重确定时的主观随意性和局限性。建立了基于欧式贴近度的模糊物元评估模型,经过案例分析证明了该方法的有效性。     

基于组合赋权和VAGUE集的工程供应链供应商选择研究

基于工程供应链管理思想,构建了工程供应链供应商的评价和选择的指标体系,建立了一种基于VAGUE集理论和组合赋权的工程供应链供应商的选择决策模型。利用AHP确定主观权重,采用熵值法确定客观权重,将主观权重和客观权重结合起来,得到组合权重,并结合VAGUE集理论进行选择,充分考虑了供应商选择问题的模糊性和不确定性。工程实例应用分析证明了该模型的有效性和实用性。     

渗流耦合作用下极限平衡法和有限元法在边坡计算中优越性的实例对比分析

文章采用边坡工程计算中常用2种方法——有限元强度折减方法和极限平衡法,全面地分析应力应变与渗流耦合下边坡的稳定性,并且通过实例对比,重点研究边坡在渗流耦合作用下2种方法的优缺点,以及适应性。