董事会建设与集团管控一体化实践

探索公司董事会建设与集团管控一体化管理,是一项有效而创新的实践.它将公司董事会治理体系和机制与集团管控体系和机制有机对接,相互渗透、相互支撑、相互匹配,使集团管理最终呈现治理管控融为一体的理想局面.     

从一桩刑事案件看控制环境建设的重要性

A公司的上级审计部门在对其进行财务审计时,发现行政部员工李某利用职务之便,通过使用虚拟发票、涂改已审批报销单金额并私自添如发票等方式套取大领资金,涉缣职务侵占罪,审计部门最终将审计结果移送至当地公安机走。2010年12月,北京市某区级人民法院对该起刑事案件做出判决,被告人李某以职务侵占罪彼判处有期徒刑18年。李某利用职...     

从三大层次看人居环境的建设

今天我们谈到人居环境的建设,它包含了不同的感知层面和相应的评价体系。我认为,理想的人居环境不是简单的堆砌和罗列,更不是简单表象的丰富,而是具有更为本质的人本内涵。人居环境分为三大层次,一个理想的人居环境首先是一个大的城市环境,其次才是居住区的规划,最后才是建筑内部的人居环境。     

鲁矿集团企业文化建设实践

坚持＂两个加强＂,确保企业文化建设深入人心1.加强组织领导,企业文化建设提供组织保障领导重视是搞好企业文化建设的基础和前提。集团公司制定下发了《鲁矿集团企业文化建设意见》的通知,明确了企业文化建设的指导思想、建设目标、主要任务。     

加强文明建设 共铸和谐家园——河北钢铁集团承钢公司精神文明建设的探索与实践

在2011年12月20日召开的全国精神文明表彰大会上,河北钢铁集团承钢公司获得了全国文明单位荣誉称号,书写了承钢公司精神文明建设的新篇章。始建于1954年的承钢有着辉煌的历史,独特的钒钛资源优势让这个塞外钢铁小厂在世界和国家钢铁历史上     

加强企业集团财务控制环境建设的几点思考

良好的财务控制环境是企业集团财务日常控制活动有效运行的基础,因此,积极营造良好的财务控制环境,是企业集团财务控制的重要内容。在企业集团中,影响财务控制最基础的环境要素包括公司治理结构、内部审计、财务文化、财务组织和人员等。     

以“名片”打造为载体的企业环境文化建设

以名片打造为载体的企业环境文化建设,即打造两张名片、创建优美环境,就是对企业厂区和社区环境实行综合治理,使厂容厂貌和社区环境成为企业的突出亮点,成为展示企业形象的名片。通过对     

西山煤电集团精神文明建设的实践

正近年来,作为国内特大型煤炭企业集团,西山煤电集团以培养"四有"职工队伍,提高职工思想道德和科学文化素质,丰富矿区精神文化生活,促进文明、健康、科学生活方式的养成为目的,坚持围绕中心、服务大局、重在建设的原则,深入开展群众性精神文明建设活动。从五讲四美三热爱到文明单位、文明窗口、文明家庭、文明小区、青年文明号等创建活动,从"爱我西山、美我家园"主题实践,到以践行社会主义核心价值体系、全面建设和谐西山为主要内容的文明和谐创建活动,西山精神文明建设工作内容不断丰富,形式持续创新,效果日益显现,矿区文明程度显著提高,职工群众热爱西山、奉献西山、     

从SMG看中国媒介集团的发展

中国媒介集团的纽建,政府干预多于市场行为,可以说是在市场的呼唤和政府的牵引下出现的。这些集团内部的业务一般都涉及到相关和非相关的诸多领域。本文将从战略管理的角度以文广集团为蓝本进行梳理,并从中得到中国媒介改革发展的一些启示。     

从卫生向看企业文化建设

卫生间的文化建设不仅可以作为企业检验管理者水平、体现细节文化魅力、彰显人文关怀的重要因素,也可以作为宣传企业形象、判别员工素质水平、构建卓越企业文化的重要标志。小小卫生间,蕴含大学问,这值得每一位企业管理者认真思索。贵企业的卫生间,建设得够“文化”了吗？又有哪些成功的经验值得我们去借鉴呢？     

与时俱进的基德集团

山东基德集团在产品结构战略性调整中,瞄准国际高起点,投资生产硬件,日前,“色织特宽高档装饰织物生产线”项目一期工程建成投产。一期工程投资1900万元,高起点引进具有国际先进水平的成套设备,着力开发和提升系列产品档次,提高产品高附加值。其产品科技含量高,市场供不应求,现已对外商批量接单生产。该生产线年生产高档织物240余万米,可创利税2000余万元。     

从集团财务管理目标看联想收购IBM的PC业务

在中国个人电脑市场占有市场份额的联想集团2004年宣布,以12.5亿美元的现金和股票收购知名品牌IBM的全球台式电脑和笔记本业务,从而组建起世界第三大个人电脑厂商。届时,IBM成为联想的第二大股东。联想作为中国一个大型的企业集团,在其发展道路上作出这样财务战略行动,不能不让人对企业集团财务战略决策进行深入的研究。本文拟从集团财务管理目标着手,结合集团并购的财务目标,对此次的国际性并购进行分析,并对联想集团是否实现价值增值进行探讨。     

民营企业文化建设的实践与启示——以唐山开诚集团为例

本文在对开诚集团企业文化建设具体实践进行梳理,总结企业文化建设基本经验的基础上,提出加强民营企业文化建设的几点启示。     

加强集团文化建设的五重意义

集团文化就是企业集团的文化.对内,规范企业集团所属成员单位和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性.集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间.集团文化建设一般由集团公司(总部)组织领导和推进,但集团文化建设不等同于集团公司(总部)的文化建设,也有别于独立法人企业的文化建设.     

关于集团企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、思想观念和行为方式。企业文化作为一种新的管理理论、管理思想、管理方法,不断为企业的管理与经营注入新的生机和活力,因此越来越受到企业界的广泛重视。     

实施三大工程 建设四个环境——青岛网通以精神文明建设为抓手促进企业可持续发展

日前，中国网通集团党组决定在全集团基层企业开展向青岛网通分公司的学习活动。4月18日至20日，集团又在青岛召开了精神文明建设推进会，对青岛网通精神文明建设工作进行了现场学习。     

从孙大午事件看中国的融资环境

从现在的公开报道中，我们至少可以得到以下几个重要信息：其一，孙大午的企业办得很不错，企业运行稳定，效益较好，个人在老百姓中也有较好的信用，否则老百姓不敢将钱借给他；     

从社会资本理论看江西信用环境的建设

社会资本是指通过社会网络关系及更广阔的社会结构来获取稀有资源的能力,社会信用是一种典型的社会资本。本文从社会资本理论的角度指出:江西经济发展的障碍不仅仅是经济资源的缺乏,而且也包括信用等社会资本的缺乏;江西经济的发展不仅需要投入资本、人力、技术等经济资源,也迫切需要社会信用等社会资本的介入;政府部门应当成为信用这一资源的主要供应者。     

宝钛集团加强规章制度建设的路径与启示

文章分析了宝钛集团进行规章制度建设的动因,介绍了其建设的基本思路和具体做法。宝钛集团通过开展规章制度建设工作,有效增强了各项管理工作的科学性,员工的规章制度执行意识不断增强,增强了集团的管控能力,企业各方面的工作得到了改善,为企业的持续健康快速发展奠定了坚实的基础。