基于绩效评价系统设计与业绩评价技术方法研究——以唐山市各类经济组织代表国有企业为例

在市场机制日趋成熟的大背景下,绩效与薪酬管理已不再是简单的年初下达计划、年终兑现奖金等问题,自身系统管理也正是一个全新课题。通过多维度、多层次绩效和薪酬框架来构建企业经营绩效管理机制——绩效评价系统设计与业绩评价技术方法势在必行。     

基于各类经济组织薪酬绩效激励系统构成研究探析——以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例

在知识经济时代,尤其是在一个现实的经济和社会环境下,赏善而不罚恶,则乱;罚恶而不赏善,亦乱。众所周知,与市场经济相和谐的奖惩,以经济杠杆奖惩为主体,附之以其他行之有效的诸如荣誉、物质、精神等措施与手段。然而,经济方面的奖惩,重在建立、完善、健全一个科学合理的薪酬激励系统与体系。     

证券投资基金业绩评价体系的构造及研究方法

基金评价框架体系主要包括基金业绩的评价原则，评估与比较不同证券投资基金的投资表现，评价投资基金的回报及其承担的风险，并根据评估结果对投资基金进行业绩排序。在业绩评价体系的框架内，业绩评价方法包括静态的单一财务评价方法、风险调整评价法，以及国外具有代表性的业绩等级评价方法。     

企业业绩评价方法之经济增加值模式

经济增加值是一种建立在利润基础上的业绩评价指标。该指标作为评价方法有其优越性也有局限性。实行该业绩评价模式是一项系统工程,企业考核理念的转变和技术上的提高都需要一个循序渐进的过程。     

基于EVA的业绩评价系统研究

合理有效的业绩评价与管理是企业经营管理程序中不可分割的重要组成部分,它通过定期或不定期地对企业生产经营活动进行评估,帮助管理者发现经营管理中的薄弱环节,提出改进措施和目标,使其健康、稳定的发展.市场与经济环境的急剧变化,要求企业业绩考核系统的建立要有新的视野,同时,变革传统的业绩考核系统对于我国企业强化管理、规范运作、完善法人治理结构,均具有深远的意义.     

EVA 在业绩评价中的应用研究——以 BJ集团为例

房地产企业进行业绩评价大多仍采用会计利润,由于未考虑权益资本成本等因素对企业价值的影响,现行评价标准具有一定的 局限性。EVA指标将权益资本成本纳入业绩考核中,可以全面地反映企业价值的创造。本文从业绩评价的相关理论入手,以房地产企业BJ 集团为研究对象,从行业特征、发展阶段和内部环境三方面分析,对实施可行性进行判断。接...     

基于EVA的企业业绩评价方法

指出了传统业绩评价方法忽视权益成本的不足,探讨了EVA评价方法的内涵、分类及其计算调整过程、优越性和局限性,提出了运用EVA进行业绩评价需要注意的贝塔系数不准确、资本市场环境不理想、对非财务指标缺乏重视等问题。     

公共服务绩效评价的价值取向、评价方法和评价指标

采用文献分析的方法,对国内外现有的研究成果进行系统性梳理,侧重对公共服务绩效评价的价值理念、评价方法、评价指标三个方面进行分析,结果可发现：公共服务绩效评价的价值取向已由注重效率、追求投入产出比的最大化向注重结果和公众满意方面转变;公共服务绩效的评价方法主要包含效率的客观测量和公众满意度的主观感知两方面;公共服务绩效评价指标的选择趋向多元化,包括效率、效益、结果、公平等指标。     

基于模糊综合评价的知识管理绩效评价研究——以北京市、广东省与山西省的高新技术企业为例

基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。     

财务预算管理与业绩评价的研究

财务预算管理能够对企业未来的整体经营规划进行合理的安排,以实现企业的战略目标。业绩评价通过对企业经营管理的效果进行评价,以此提高企业经营效益。考虑到财务预算管理和业绩评价都是为了帮助企业实现发展目标,本文将二者结合起来,能够充分发挥作用,并就如何促进财务预算管理和业绩评价进行了研究。     

高职院校教师绩效评价体系研究——以山西某高职院校为例

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,教师绩效评价是学校人力资源管理的关键环节,对于提高人才培养质量有重要意义,因此有必要建立一套适合我国高职院校现状的教师绩效评价体系。本文结合山西某高职院校的实际情况,构建了一套科学合理切实可行的教师绩效评价体系,应用该评价体系对教师的工作绩效进行评价,并对评价结果进行分析反馈。     

期货公司业绩评价系统的偏失与重构--一个基于平衡记分卡的分析方法

本文在分析期货公司业绩评价系统现有问题的基础上,提出以平衡记分卡作为期货公司新的业绩评价方法.并且根据期货公司的经营特点,阐述了期货公司应用平衡记分卡的设计思路,以期实现平衡记分卡的业绩评价功能同战略目标的有机结合.     

构建地方行业商会绩效评价体系--以哈尔滨市为例

地方行业商会是非公经济的重要组成部分。目前,地方行业商会功能发挥不足,治理效率低下,社会组织的评价体系缺乏对商会组织的针对性。通过构建凸显地方特色的行业商会绩效评价体系,可以强化商会职能,引导并治理行业商会的健康发展。以哈尔滨行业商会作为研究对象来构建商会绩效评价体系,将职能绩效、能力绩效、财务绩效和服务满意度四个指标作为基础指标,强化会员服务、维权和服务社会等指标,以利于改进商会治理,推进评价的研究。     

企业发展潜力指标对财务业绩的反映与预测——基于中国国有企业的实证研究

以76家国有企业为样本,采用主成分分析方法,对发展创新能力、经营发展战略、技术装备更新水平这三个非财务指标进行整合,得到反映企业发展潜力的主成分指标,研究了该指标与企业现在和未来财务业绩之间的关系,得出企业的发展潜力的确能够反映当前的财务业绩水平并对未来业绩有显著预测作用的结论。最后,对研究结论进行了Robustness检验,先进行单变量分析验证,之后用30家工业企业的数据进行验证。     

基于VaR的证券投资基金业绩评价指标及其实证研究

证券投资基金业绩评价指标的核心内容是对基金收益和风险的权衡,而目前几种昔遍应用的基金业绩评价指标中所采用的风险度量方法存在诸多缺陷,VaR作为一种新兴的风险度量方法在一定程度上可以克服这些缺陷.在均值-VaR投资组合模型基础上构建的两个基于VaR的基金业绩评价指标--报酬-VaR比率和VM2测度指标,在我国开放式基金业绩评价的实证研究中取得了较好的应用效果.     

基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系构建——以山东省国资委监管企业为例

在深入总结国内外学者关于科技创新、绩效评价研究成果的基础上,构建了基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系,然后以山东省国资委监管企业为例,采用主成分分析法对评价体系进行了实证研究和比较分析,得出了省国资委监管企业的综合排名,结果客观真实,为政府部门等利益相关者客观评价企业经营绩效提供了理论依据和数据支持。     

基于平衡计分卡的烟草商业企业业绩评价指标体系优化研究

本文从烟草商业企业业绩评价的现状着手,分析存在的问题,介绍了平衡计分卡的优点,利用平衡计分卡的思路对烟草商业企业业绩评价指标体系进行了重新设计.     

基于DEA模型的开放式基金业绩评价的实证研究

随着中国证券投资基金的发展,基金的数量和总体规模在迅速扩大.但是,与之相对比的是,国内基金业目前还没有一个完整有效地基金评估体系.因此笔者介绍了数据包络分析即DEA模型,并分析了其相对于传统的业绩评价方法的优势.在此基础上结合中国开放式基金08至09的表现,来对486只基金进行业绩评价,并得出以下结论:首先中国大部分基金处于无效状态,有待进一步改善;其次采用DEA方法确实可以挑选出风险较低、收益率较高的优质基金.     

基于平衡计分卡的烟草商业企业业绩评价指标体系优化研究

本文从烟草商业企业业绩评价的现状着手,分析存在的问题,介绍了平衡计分卡的优点,利用平衡计分卡的思路对烟草商业企业业绩评价指标体系进行了重新设计。