发展专业合作经济组织提高农组织化程度

在发展农民专业合作经济组织过程中，要注意做好以下工作：提高认识，正确理解职能作用；加强指导，明确法律地位；规范管理，准确把握发展原则；还权于民，尊重农民的自主选择；健全制度，完善内部运行机制。     

中国批发市场交易商管理和五项技术管理

中国批发市场的交易商有多种具体情形。处于中心地位的交易商有摊位主、商位主、佣金代理公司和会员等等。对他们的资格管理应考虑到各种所有制形成的差别，对他们的职业道德管理应走上规范。中国批发市场急需规范的其它五项技术管理是：计量标准管理、票据管理、商品质量管理、防疫检疫管理和信息管理     

论新办高职院校师资队伍管理

文章从新办高职院校师资队伍管理的现状及原因入手，从专业结构失调、专业带头人和中青年骨干教师奇缺、合格的“双师”素质教师少、生师比严重失衡、教师队伍不稳定等五个方面进行了现状分析；从经济发展不平衡、政府政策的影响、评价体系缺乏实践适应性和创造性等八个方面进行原因分析；提出新办高职院校在师资队伍管理方面应应避免的误区：从提高认识、制订师资建设规划、培训体系建设、注重专业带头人和骨干教师的培养、建立政策保障体系等方面构建新办高职院校师资队伍管理的战略机制。     

我国会计专业本科教育改革的几点设想

目前，我国会计专业本科教育中存在以下问题：①专业划分过细，专业数目过多；②课程设置不合理；③专业课教学随意性大；④教学中缺少阶段性的质量控制，考核标准不够规范和科学。因此，笔认为，应从以下几个方面进行改革：     

我国会计专业本科教育改革的几点设想

目前，我国会计专业本科教育中存在以下问题：①专业划分过细，专业数目过多；②课程设置不合理；③专业课教学随意性大；④教学中缺少阶段性的质量控制，考核标准不够规范和科学。因此，笔认为，应从以下几个方面进行改革：     

成人高等教育改革和发展中的几个问题

本文结合当前成人高等教育发展现状，提出了如何发展和改革成人高等教育的几个问题：拓宽办学渠道，大力兴办多种形式、多种层次、多种规格的成人高等教育；根据成人高等教育特点，加强成人高等教育管理；成人高等教育改革和发展，应把高等层次岗位培训，大学后继续教育作为重点，使成人高等教育适应市场经济需求，更好地为经济建设和社会发展服务。     

加强房地产企业税源管理

房地产行业多种形式偷逃税收，与对房地产企业税源管理种种问题无不关系，建议从以下方面加强和规范税源管理：加强培训，提高征纳双方的办税质量；密切协作，提高征管合力；分类管理，提高控制风险的能力；强化分析，提高征管质量；优化服务，提高纳税人税法遵从度；加大对越收违法行为的打击力度。     

中国与泰国增值税比较研究

增值税改革一直是理论界探讨比较多的论题。本文试图从中国与泰国增值税的比较中，寻找出适用于发展中国家增值税改革的思路。我国应在东北和部分中部地区成功试点的基础上，全面实行消费型增值税；调整纳税人的认定政策；扩大增值税课税范围，逐步取消营业税；建立规范、严密的增值税扣税机制；在增值税的征收管理上，重在规范、强化税源监控，严惩偷骗税。     

城市化进程中失地农民社会保障问题：成因分析与对策构想

城市化进程中。随着农村耕地被大量征用，很多农民失去了土地，失地农民的安置和社会保障问题不断凸显，其原因在于：土地征用补偿的标准不够科学合理，价格偏低；基层管理不规范，补偿资金分配和使用暗箱操作，缺乏透明度；现有政策、法律的缺位导致了失地农民应得的权益补偿受到侵害。对此，应加强管理，严格控制征地；提高土地征用补偿标准，合理补偿失地农民，加强资金管理；建立失地农民社会保障体系；提供法律援助和保障，以切实解决失地农民的社会保障问题，促进社会的稳定和谐发展。     

正确理解税收“规范化”管理的五个关系

深化税收规范化管理。要正确理解“五个关系”：大与小的关系；局部与全局的关系；已经规范与继续抓规范的关系；规范与个人成长的关系；规范与廉洁高效的关系。唯有必要的规范并抓住规范的根本，才能促进国税干部职工积极进取。奋发向上。廉洁勤政，不断进步。     

对当前公司购并的现实思考

目前，公司购并的气候环境已经形成，为进一步规范公司购并行为，应通过立法统一资产评估方法，由专业评估机构进行资产评估；建立审批机构，在实施购并前进行可行性调查研究；加强购并行为的法制监菅，制定(证券法)，规范信息披露；依照市场经济原则，将国家股和法人股推向市场，同股同权。     

关于风险投资的若干问题

从风险投资的运作模式和特征看，我国风险投资存在一些突出问题，结合当前国内外的经验，欲发展我国风险投资，应致国于：完善政府定位，规范法律法规；创建风险投资公司，培养并引起风险投资管理人才；培育资本市场，畅通风险资本进入和退出的渠道；形成有机的风险投资网络。     

科技型中小企业的融资方式组合及其突破

科技型中小企业每个发展阶段的风险、收益、资金需求各不相同，融资方式也不应是单一的方式，而应是有效的组合。解决科技型中小企业的融资难题，近期应考虑在以下几个方面寻求突破：明确政府在科技型中小企业融资体系中的职责；建立健全科学的风险投资运行机制；改革现行银行信贷管理方式；规范和发展主板市场，为其提供更广阔的融资空间。     

高职旅游管理专业学生荣辱观的确立及纠偏

高职旅游管理专业培养的学生应具备良好的职业意识、职业品质、职业道德规范和从基层做起的精神,养成良好的职业道德,确立正确的荣辱观。本文认为要通过强化旅游职业道德培养体系,包括从职业意识、职业品质、职业道德规范、职业道德评价四个方面对学生加强培养,重视对高职旅游管理专业学生职业道德规范的养成,纠正不良观念,从而确立正确的荣辱观。     

企业应收账款管理不善的弊端及解决

企业应收账款具有扩大销售和降低存货风险及管理开支的功能，但往往因管理不善而有损于企业的竞争能力，因此必须解决企业应收账款管理不善的弊端。企业应收账款管理不善表现为：降低企业的资金使用效率，使企业效益下降；夸大企业经营成果；加速企业的现金流出；影响企业营业周期；增加应收账款管理过程中的出错概率。对此，应采取切实可行的措施，加强管理，提高资金利用率。     

“连锁经营原理”课程简介

课程内容 “连锁经营原理”课程是我校连锁经营管理专业中的专业主干课程之一。学生在先修了“经济学”、“管理学原理”和“市场营销学”等课程之后，“连锁经营原理”是专业学习的第一门课程，也是一个起点课程。其主要内容包括：从历史的角度追溯连锁经营方式的出现和发展；从经济学和管理学的角度剖析连锁经营发展的基础；从经营战略角度分析连锁企业发展战略；从业态演进的角度分析连锁业的发展和连锁企业类型；从前瞻性角度分析和讨论连锁经营的发展趋势。     

税务培训机构教务管理人员的情绪控制

税务培训机构的教务管理人员是学校里事务最繁忙、待遇最低下的一个群体，如何释缓其压力、舒解其情绪，可以从以下四个方面入手：培养职业道德，提升自身素质；运用多种方式，舒缓自身压力；讲究领导艺术，重视情绪管理；解决实际问题，免除后顾之忧。     

论大型企业全员人力资源管理模式

传统人事专业管理模式不适应人力资源管理的要求；大型企业的特点决定其人力资源管理必须建立全员管理模式：实施全员人力资源管理模式的基础配套条件有：第一，观念的转变；第二，在管理层建立良好的人事沟通体制和考核体制；第二，人力资源管理信息系统的建设；第四，人力资源管理知识的培训。     

寻租原理与资产评估业的出路

资产评估由于“寻租”的存在，导致目前的困境重要：行业管理无序，执业环境较差；机构设置无序，不正当竞争加剧；冒险评估，风险意识差；重复收费，权威性差。国家已着手对评估业的“寻租”现象进行清理整顿，对评估业在2000年上半年已完成脱钩改制。在这关键时刻，评估业应寻找出路，规范体制，完善机制；建立与完善统一的政策法规体系、行业自律管理体系、资产评估方法标准体系。     

构建中小企业信用担保体系若干问题的思考

中小企业由于与国有金融机构的“血缘关系”最远、外部融资途径缺乏、体制性信息不对称以及抵押市场不发达等诸多因素，融资十分困难，因此有必要构建适合我国国情的信用担保体系。可以采取的措施有：充分发挥政府主导的作用；选择合适的信用担保体系模式；委托专业机构管理担保基金，规范担保基金的运用；逐步建立合理的再担保机制；与地方中小金融机构建立良好的互助共生关系等。