行政事业单位收支管理存在的问题及加强对策

一、行政事业单位收支管理存在的问题分析（一）收支管理控制方面的问题行政事业单位的收入管理存在诸多缺陷,首先是事业单位收入管理随意性,收入管理的随意性主要表现在进行自定项目乱收费,增加收费项目,提高收费标准。在非税收入中主要是行政事业单位性收费,一些部门采取各种手段规避财政专户管理,把行政事业性收费化为经营性收入。其次是事业单位的收入管理缺乏规范性,由于长期以来,重视收入、轻视支出,重视“预算内”而轻视“预算外”,把本应纳入单位预算管理的预算外资金纳入单位预算,实行统一管理和核算。     

行政事业单位往来款管理存在的问题及对策

由于各种原因，往来款管理在行政事业单位财务管理中一直是薄弱环节。相当一部分行政事业单位往来款长期挂账，或隐藏收支，造成了严重的账实不符，容易成为财务监管的避风港。本文试通过分析目前往来款管理中存在的主要问题，探讨加强管理的对策。     

行政事业单位往来款管理存在的问题及对策

由于各种原因,往来款管理在行政事业单位财务管理中一直是薄弱环节.相当一部分行政事业单位往来款长期挂账,或隐藏收支,造成了严重的账实不符,容易成为财务监管的避风港.本文试通过分析目前往来款管理中存在的主要问题,探讨加强管理的对策.     

浅谈行政事业单位往来账存在的问题、原因及对策

由于财政体制不完善,财务制度执行不严格,财务报表设计和上级部门考核指标不完善,对往来款项疏于管理和考核,各主管部门和财政监督不力,部分行政事业单位的往来账核算中普遍存在一些问题,如利用往来账户弄虚作假,将应作收支处理的款项列入往来科目核算,转移隐瞒收入、虚列支出;往来账不及时清理,形成呆账、死账;借用往来账转移资金;利用往来账虚列支出,强行平衡超预算专项事业收支,调整结余,将支出长期挂往来账等。为此,建议进一步深化财政体制改革,加强财政资金尤其是专项资金和个单位收入资金的监督,合理设置会计报表,增设往来明细财务会计报表,规范会计科目的使用,加强单位财务内控制度的建设,规范行政事业单位往来帐的核算。     

"收支两条线"管理亟待完善

行政事业性收费及其“收支两条线”管理是将各项行政事业性收费纳入财政统一管理，财政部门在银行开设专户，用于预算外资金收入和支出管理。部门和单位的预算外收入必须上缴同级财政专户，支出由同级财政按预算外资金收支计划和单位财务收支计划统筹安排，从财政专户中拨付。     

对行政事业单位会计集中核算的几点建议

行政事业单位会计集中核算是财政部门设立专门机构,在财务自主权、资金所有权、支出使用权不变的前提下,由会计核算中心集中办理具体会计核算和监督事项,会计核算中心对各单位的财务收支采取“集中管理,统一开户,分户核算”的办法,纳人核算中心的单位一律取消会计岗位,注销银行账户,各项资金的收付与结算以及习常会计核算、会计档案管理等工作由核算中心统一办理和管理。     

完善行政事业单位收支管理问题的探讨

事业单位的收入管理存在诸多缺陷,首先是事业单位收入管理随意性,收入管理的随意陛主要表现在进行自定项目乱收费,增加收费项目,提高收费标准。在非税收入中主要是行政事业单位性收费,一些部门采取各种手段规避财政专户管理,把行政事业陉收费化为经营性收入。其次是事业单位的收入管理缺乏规范性,由于长期以来,重视收入、轻视支出,重视“预算内”而轻视“预算外”,把本应纳入单位预算管理的预算外资金纳入单位预算,实行统一管理和核算。没有真正做到收支两条线,导致非税收入部分的预算管理薄弱。     

浅析乡镇行政事业单位“零户统管”模式及其优越性

“零户统管”模式下的单位是独立会计主体 ,即由统管会计分单位对各单位的经济业务进行独立核算 ,并且各单位财务支出自主权较大 ,单位综合预算支出指标额度以内的开支均由自主决定 ,单位出纳自主办理 ,单位收支按政府统一规定实行综合预算管理 ,预算外资金收入与财权密切联系 ,短收要扣减支出指标 ,财务收支自求平衡。“零户统管”与现行乡镇行政事业单位财务管理模式比较 ,有其独特的优越性。集中表现在以下几个方面 :一是有利于集中财政资金 ,树立政府权威。零户统管集服务、监督、行政职能于一体 ,三管齐下 ,大大增强了乡镇政府的宏观调…     

对事业单位预算与决算中存在问题的分析

一、事业单位预算管理存在的缺陷 1预算内容不完整。 事业单位的预算内容不完整，预算内外资金“两张皮”。没有将预算外资金和单位自有资金从宏观调控财力来安排使用，导致预算外资金游离于预算管理之外。对一个事业单位履行职能所需要的经费保障，即便是财政预算内拨款也不能够在一本预算中全面反映出来，而是根据经费的性质、支出功能和领拨渠道分别反映。     

关于控制行政事业单位业务招待费支出的几点建议

近年来，随着公务活动的增加，行政事业单位的业务招待费支出也明显增加。大部分行政事业单位的、业务招待费支出占当年公务费支出的比重达10％以上，少数单位甚至超过30％。而财政部规定地方各级行政事业单位的业务招待费不得超过当年预算中“公务费”的2％。为了提高行政事业单位资金的使用效益，把有限的经费花在刀刃上，对行政事业单位的业务招待费支出必须严格控制。笔者从以下几方面对行政事业单位控制业务招待费支出进行了思考。     

事业单位的债务问题解析

事业单位的债务主要是核算和反映本单位与其他单位或个人正常待结的应付关系，对债务的管理要求是应当以收定支及时进行清理、结算，不得长期挂账。然而，事业单位普遍存在着债务管理不规范的问题，给单位日常财务管理工作带来了较大的影响，同时还隐藏了资产结构不合理、账实不符、收支不实、滞留资金等现象。事业单位在新形势下出现的负债现象其产生的原因及危害应做充分的认识，并找出处理和解决问题的途径。     

行政事业单位往来款管理中存在问题及对策

本文分析了行政事业单位往来款管理过程中存在的问题及其形成原因,建议从全面清理单位的往来款项、健全对往来款的管理制度、加强对往来款的财政监督和政府审计等方面来完善行政事业单位往来款的管理.     

电力企业往来款管理中常见问题及实用化建议

债券债务核算的款项中包括往来款,并且在每个单位的会计账目中都占据着一个重要性的位置,主要是为了核算该单位同其他单位之间,或者是企业同内部职工之间的资金往来情况,其中涉及应收账款、预收账款、应付账款、预付账款、其他应收账款、其他应付账款等会计项目.另外,企业往来款涉及的均是企业资金的往来,故此,在进行往来款管理的过程中,应该就该企业中存在的往来款管理问题,形成原因进行分析和研究,提出可行性的实用化对策.     

机关后勤事业单位开展成本管理的思考

<正>事业单位加强成本管理不仅有助于提高单位的资金管理水平,特别是提高财政预算资金使用效率、减少资源浪费,也是贯彻落实国家系列重大决策部署的必然要求。作为承担机关后勤工作的主体,机关后勤事业单位在保障政府机关工作和节约支出等方面起到重要作用。本文以机关后勤事业单位为例,分析其开展成本管理工作的意义及面临的难点,提出优化建议,以期为其他事业单位加强成本管理提供参考。加强政府成本核算工作是贯彻落实关于建立权责发生制、政府综合财务报告制、全面实施预算绩效管理等系列决策部署的要求。《会计改革与发展“十四五”规划纲要》把“扎实推进事业单位开展成本核算”列为主要任务之一。     

宝丰县推行公务卡改革现状的思考

为进一步深化国库集中支付制度改革,规范财政财务管理,减少现金支付结算,提高公务支出的透明度,控制行政事业单位的现金流量和现金风险,根据上级要求,宝丰县自2012年开始,在全县行政事业单位试点推行公务卡结算制度改革,实行公务支出刷卡消费。从试点情况看,预算单位实施公务卡结算方式,对于强化公务支出管理、促进辖区银行卡产业发展、减少现金使用发挥了积极作用。     

浅谈财政拨款方式的现状、缺陷及改革思路

1994年我国实行分税制财政管理体制后 ,预算收入有了较大幅度的增长 ,但收支矛盾仍然尖锐 ,特别是县级财政 ,大多数是“吃饭财政” ,要实行积极的财政政策 ,因支出总量不足 ,显得力不从心 ,达不到预期的效果。因此 ,在做大“蛋糕”的同时 ,应对财政拨款方式进行改革 ,强化财政支出管理 ,切好“蛋糕” ,达到优化支出结构 ,实现财政分配的公开、公平、公正 ,防止财政支出资金的浪费 ,提高财政资金效率 ,最终缓解收支矛盾 ,更好地落实积极的财政政策。一、现行财政拨款方式现行财政拨款方式有限额拨款和实拨资金 ,实拨资金因结算方式不同又可分…     

要充分发挥公务卡在规范公务支出管理中的作用

公务卡是泛指公务人员持有的,就是主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡。公务卡结算制度的直接作用是将传统现金支付结算改为用公务卡支付结算,最大的特点是支付留有痕迹。从理论上讲,公务卡具备普通信用卡所具有的共同属性,同时兼有财政财务管理属性,其推广范围可以从最初的行政事业单位延伸到企业机构。在强化厉行节约管理工作中,充分发挥其支付痕迹功效,强化对公共财政资金支出管理、单位内部财务管理以及社会监督管理等方面具有较强的现实意义。     

顺应改革发展 强化国库监管——对湖北省宜城市乡镇实行零户统管的调查与思考

为了适应财税改革 ,更好地履行国库职能 ,充分发挥县级支库的窗口指导、执行监督和服务保障等作用 ,有效地促进地方经济稳健发展 ,我们对宜城市财政部门在全辖乡镇实施零户统管及其对国库工作的影响进行了一次调查 ,现就调查情况谈点我们的看法。一、统管的内容及要求宜城市乡镇零户统管改革的原则与核心是“四个两”。 (1)“两不变” ,即单位资金使用权不变、财务收支权不变 ;(2 )“两无”即单位无银行账户 ,无会计人员 ;(3)“两审”即资金支出必须审批 ,会计凭证必须审核 ;(4)“两统” ,各单位资金结算由财政专户统一结算 ,财务核算由财政…     

改革工资制度 净化单位支出

目前 ,行政事业单位人员工资标准 ,看起来较低 ,但由于职工享受着多种补贴 ,并且在单位的支出中 ,有一部分支出实际属于“个人消费”,所以 ,个人工资支出水平和个人受益程度 (福利水平 )不对称。为规范工资管理和净化单位支出 ,必须对现行工资制度进行改革 ,将有关补贴并入工资 ,将原来由单位承担的“个人消费”转化工资项目 ,作为对个人的“补偿”。一、现行工资政策存在的主要问题1、名义工资与实际工资差别较大。在一般地区 ,目前行政事业单位职工的年平均工资为 0 .7万元左右。但是 ,加上养老、医疗、失业等社会保险费和住房补贴、公积…     

论行政事业单位的收支两条线管理

行政事业单位目前存在的改革要求的难题当中,一项明确摆在面前的就是单位的收支问题,事业单位受制于工作内容,因此不能完全实现市场化经营这样的形式,所以在财务管理中就表现出明显的支出和收入不平衡这样的冲突,经费争抢、支出无计划、计划难以有力执行等问题都是普遍存在于行政事业当中的财务管理问题。本文就针对性的分析和了解目前事业单位财务管理中的收支问题,从近年来国家推广的"收支两条线"管理来分析其执行状况,并对其应用的具体方式提出改进性的建议,力求"收支两条线"这样的科学管理规定得到更好的赶车和实施,加强行政事业单位的财务管理效果。