标准化:提高企业竞争力的基础

在当前形势下,加强企业标准化工作,使之真正起到促进企业发展、保护企业利益的作用、提高管理水平和经济效益,是我们应探索的课题。因此,制定标准、实施标准、提高标准,对标准化工作实施严格管理,就成为提高企业竞争力的基础。     

高校科技竞争力评价指标研究

文章论述了当前高校科技产出的评价指标与发展趋势、评价方法及体系,提出应当建立完善的高校科技竞争力评价指标体系,为提高高校科技竞争力,促进高校科技创新力和全面发展奠定基础。     

标准化战略：增强企业竞争力的有效途径

现代企业对创新追求的着力点已经不在于研发几种新产品,而是创立一套新标准。一旦这套标准为市场普遍采用,就会成为一系列产品的规范,带来源源不断的利润。标准是产业的基因,它意味着市场,市场竞争的结果是标准为王,一流的公司创立标准,二流的公司创新技术,三流的公司营销产品。无论是在高新技术产业领域,还是传统工业领域,世界500强企业无不在实施“技术专利化,专利标准化,标准全球化”的标准化战略。标准化是世界500强企业的基本法则。标准化是企业降低成本、增强市场竞争力的有效手段标准是行业的统一技术规范,是在创新和专利基础之上所…     

民营科技企业核心竞争力创新发展研究

本文主要针对信息经济下民营科技企业创新发展进行阐述,进一步发挥政府政策引导作用,鼓励技术创新,构建支撑战略性新兴产业的技术创新服务平台,为高端民营科技企业集群发展提供服务;加大科技创新基金投入,加强自主知识产权创新,大力培养科技创新人才,构建创新团队,引导民营科技企业完善公司治理结构,选择合适技术创新模式,建立创新型科研体系,发展民营科技企业核心竞争力.     

高校企业与科技创新

在高校企业发展的过程中,高校应积极为企业提供科技研究成果,为企业解决生产经营过程中的科技疑难问题;而高校企业除了要迅速掌握科学技术和科技信息之外,还要具备正确的市场经营思想,按照市场经济规律经营。这样,高校企业的发展必须把握好两个发展关系和三条发展思路。     

企业社会责任与我国企业的国际竞争力

20世纪八、九十年代以来,随着社会进步,特别是信息技术的飞速发展,消费者对于生产者的了解日趋深入,他们对产品的选择从关注价格、质量到产品安全及企业的社会道德,内容越来越广泛,因而决定企业竞争力的要素也从传统的成本、质量、售后服务扩展到商业道德。企业承担的社会责任由此成为一种新的竞争优势资源。同时,随着经济全球化的加速,以产业间贸易为主的发达国家与发展中国家间的利益冲突加剧,在发达国家主导下,企业承担的社会责任,特别是劳工标准与国际贸易联系日益密切,从而在一定程度上决定着企业的国际竞争力。一、企业社会责任管理体…     

高校科技企业管理体制改革的理论与实践

管理体制改革是高校科技企业实现快速、可持续发展的重要发展战略。本文从解决高校科技企业目前存在的产权不明晰、管理不规范等管理体制方面的突出问题入手,研究和探讨高校科技企业建立新型产权关系、完善法人治理结构、强化企业激励与约束机制、建立现代企业制度等管理体制改革问题。     

加强科技创新 提高企业核心竞争力

当前,我国企业经过引进吸收技术不断发展壮大,但激烈的市场竞争环境迫切要求企业加强科技创新,提高自主创新能力,不断增强中央企业的核心竞争力。本文分析了当前我国企业科技创新的差距与现状,对如何加强企业科技创新能力提出了三条措施。     

依靠科技创新打造企业核心竞争力

创新是一个企业的核心竞争力,也是企业生存、发展的关键和命脉。近年来,康力集团有限公司始终把创新当作企业的核心竞争力和巨大财富,创新已经成为康力人的核心理念,并将继续推动、鼓舞着康力人不断勇攀高峰,续写辉煌。     

高等院校多校区办学存在的问题与对策

高等院校实行多校区办学,是随着高等教育规模扩大和管理体制改革而形成的一种新生事物,也是当前高校跨越式发展的重要途径之一。然而,多校区办学不仅给高校带来了广阔的发展前景,同时也伴随教学成本提高、教学资源浪费、校园文化缺失和割裂等问题。这一系列问题成为高等教育理论研究者和管理实践者面临的新挑战。为化解多校区办学中的问题和矛盾、规避多校区办学的风险,应该从寻求政府支持、合理定位校区功能、积极拓宽融资渠道、做好资源整合等几个方面作出努力,力求建立一套科学、有效的高校管理体制与运行机制。     

从清华控股成立谈高校科技企业改制

改革开放以来，我国高校科技成果转化工作及科技产业有了较快的发展，特别是近些年来，我国高校在加强科技成果转化工作的同时，以控股或参股的形式创办了一批科技企业，形成了具有中国特色的高校科技产业。高校科技产业发展迅速，成绩卓著，引起了社会的普遍关注。2001年     

高校科技产业发展状况及存在问题

本文介绍了高校科技产业发展的状况,分析了高校科技产业发展过程中存在的问题及产生的历史原因,简要介绍了北大清华科技企业规范化管理试点工作的情况,并结合实际,提出了正确理解规范管理与促进发展的关系。     

家具企业核心竞争力评价体系研究

在激烈的市场竞争中,企业的核心竞争力成为管理界的研究热潮。在家具市场由卖方市场转为买方市场的今天,对家具企业的核心竞争力进行研究具有一定的现实意义。本文从以客户为中心的角度,将财务绩效融入核心竞争力的评价,构建了家具企业核心竞争力的评价体系。     

昌平区工业中小企业竞争力研究

中小企业是中国经济发展中十分强劲的一部分,但目前还比较缺乏对中小企业竞争力的研究。以金碚教授对企业竞争力的定义为基础,从地区影响力、经营运作力和成长发展力三方面构建了中小企业竞争力评价指标体系,使用因子分析法建立了评价模型,对昌平区工业中小企业竞争力进行了分析,并将昌平区同房山、丰台、平谷、海淀、通州、密云、延庆七区进行了比较,发现昌平区工业中小企业资金管理能力和经营管理能力需要进一步加强。     

“一带一路”背景下我国外贸企业的核心竞争力研究

一带一路倡议是我国应对全球新时代、经济新形式的重要举措,是推动我国国民经济发展与国际贸易合作的关键性措施。外贸企业应积极响应政策号召、紧抓发展机遇,提高自身参与国际市场的核心竞争力。本文从一带一路概念内涵与我国外贸企业发展出发,系统性分析了一带一路背景下我国外贸企业核心竞争力存在的问题,并着重探讨了一带一路背景下增强外贸企业核心竞争力的有效对策。     

我国高校学术创新团队价值定位研究

建设高校学术创新团队是实施人才强国战略的重要举措,是形成优秀人才团队效应的重要途径。高校学术创新团队的建设是一项复杂的系统工程。创新团队应具有目的性、整体性、环境依赖性、层次性、演化性等特征。目前,我国高校存在以课题项目为依托的动态的学术创新团队和以科研机构为依托的静态学术创新团队两种类型。创新团队的价值主要体现在科学研究、人才培养、学科建设、社会服务四个方面。     

靖江企业研发机构建设研究

企业是推进自主创新的主体,企业研发机构是企业设立的具有自主研究开发能力的技术创新组织,是企业技术进步的主要依托力量,也是区域创新体系的重要组成部分。加强企业研发机构建设对大力提升靖江自主创新能力、加快推动产业升级和发展方式转变起着至关重要的作用。文章对靖江企业研发机构建设现状、存在的问题进行了分析,提出了通过加强组织领导、优化资源配置、加强院企合作、注重统筹兼顾等四大举措来加强企业研发机构建设、提升区域科技创新能力的对策措施。     

关于农资企业提升竞争力的若干问题探讨

我国农资企业市场风险日益扩大,如何在当前市场环境下提升农资企业的竞争力,是每一个企业都必须面对的现实问题.其中产品创新能力是企业保持持续竞争力的关键;连锁经营是渠道经营模式变革的方向;品牌营销是现阶段农资企业长大成人的必然选择.     

高校德育以人为本的"人性化"走向探析

不断强化的努力与低效乏力的结果之间的反差,一直困扰着高校德育,令德育工作者十分尴尬。建设“人性化”的德育机制有助于高校德育走出尴尬。德育“人性化”的转向,需要树立以人为本的德育理念,确立以造就社会化人格为本位的德育目标,创新以发展道德判断与实践能力为重点的多样化德育方法,构建隐性与显性相配合的德育课程,营造学校、家庭、社会三位一体的良好德育环境。