深入推进创新驱动转型升级

发展源自创新，战略成就未来。党的十八大报告提出，要实施创新驱动发展战略，把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来，这为广大企业转型升级、跨越发展进一步指明了方向和路径。创新转型既是应对风险、克难攻坚的基本出路，也是推动经济又好又快发展的关键举措。在机遇和挑战面前，机遇总是钟情于勇立潮头、奋发努力的人们。因此要以创新之智，破解当前之难，实现稳中求进；以创新之勇，争抢发展先机，调优产品结构；以创新之才，     

浅论经济转型发展与企业财会体制的改革创新

社会经济的转型跨越发展与企业的改革创新相辅相成、不可分割.文章以中央和山西省委经济工作会议精神为指导,贯彻落实科学发展观.从一个会计工作者的角度,论述了企业财会体制改革创新与经济转型发展之间的关系;并对企业财会体制如何“转型”的问题进行了思考和探讨.     

以开放的视野实现首钢伟大的转型

首钢搬迁调整任务基本完成后,进入了转型发展新阶段。面对新形势、新任务、新要求,我们要深入贯彻落实北京市十一次党代会精神,按照中央和北京市的要求,牢固树立危机感、紧迫感、使命感、责任感,以科学发展观为统领,把握好"稳中求进"的总基调,坚持创新驱动、转型发展,最大限度地积蓄我们的思想财富、物质财富,以开放的视野实现首钢伟大的转型,为北京建设中国特色世界城市作出新贡献。     

浅论经济转型发展与企业财会体制的改革创新

企业的发展和社会经济的转型具有重要的联系,企业应从财会体制着手进行改革创新,以此促进企业的良好发展。本文分析了经济转型发展下企业财会体制改革创新的重要意义,并提出企业财会体制改革创新的策略,以促进企业的长效发展。     

江西省民营企业转型升级发展模式研究

面对世界金融危机的冲击和市场环境的变化,江西省民营企业越来越意识到了转型升级对企业发展的重要性,但由于在转型升级的过程中受企业家创新精神缺失、质量管理松散、创新能力与投入不足等问题的制约,企业转型升级面临重重困难。本文针对当前江西省民营企业转型升级的存在的主要问题,提出了产品创新升级、产业组织创新升级、管理创新升级、市场创新升级、贸易创新升级五种转型升级发展模式选择。     

转型发展背景下地方本科院校创新创业实践与总结——以商洛学院为例

本文以商洛学院为例,明确了转型发展背景下地方本科院校创新创业教育改革的目标和思路,并从大力推进协同育人、优化课程体系和教学方法、改革考核内容和方式、强化创新创业平台建设、加强师资队伍建设、强化创新创业训练等方面提出创新创业教育改革的措施与方法,以期为同类院校提供参考和借鉴。     

基于财务绩效的教培企业转型发展路径研究——以新东方为例

本文选取新东方（EDU）作为研究案例,首先,以教培企业转型发展为契机,在企业转型发展前后的财务专项对比的基础上,对企业近五年财务绩效进行了分析评价;其次,通过对企业外部环境分析和综合SWOT分析,确定其战略发展的方向选择;最后,提出了拓展留学业务、创新素质教育、加强校企联合和完善电商供应链的转型发展建议。     

民族煤机制造型国有企业改革发展研究

本文以民族煤机制造型国有企业改革发展为研究对象,阐述了以"三项制度改革"为主的内部制度改革,提出了组织战略创新、开放性体制机制创新、数字化营销转型创新、全面业务管理体系创新、综合智能化技术创新的"五新"发展战略,旨在推动企业深化改革、持续创新,激活体制机制,运用资本平台和品牌效应整合行业资源,实现民族煤机制造型国有企业...     

苏州工业园区的转型升级与创新发展

当前供给侧结构性改革向纵深发展,"一带一路"倡议下的丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路建设如火如荼,为打造国家级开发区升级版,开展开放创新综合试验和拓展国际合作新空间创造了新机遇。苏州工业园区作为中国对外开放的主要载体和发展缩影,在这一新的形势下,主动谋求发展新机遇,加快转型升级和创新发展,立志打造中国国家级开发区的升级版和开放创新综合试验的新典范。苏州工业园区成立以来的成功经验和开拓精神,表现在以下三个方面:园区发展凸显中国改革开放政策的战略性与前瞻性,打造开发区升级版的创新发展之路,开展开放创新综合试验为园区转型升级注入发展新活力,从而诠释了苏州工业园区的发展轨迹、转型升级的路径以及创新发展的新实践。     

基于SEM的民营企业创新驱动发展路径模式构建——以山东省民营企业为例

在国家大力推进创新驱动发展战略的背景下,研究民营企业创新发展经验,可以为国家战略转型提供参考、贡献智慧。民营企业创新效果受创新投入的直接影响,创新投入又受到外部创新环境、内部创新环境、企业实力、企业营销投入四个因素影响,这些因素的相互作用共同构成了民营企业创新发展的路径模式。为了促进民营企业更好地创新发展,政府应该改善政策环境,塑造区域创新文化;企业应该以市场为导向,结合自身实力选择适当的创新策略。     

深化学习型企业建设 助推首钢转型发展

2011年以来,首钢随着北京钢铁主流程停产和大规模搬迁建设的基本完成,已进入加快转变发展方式的关键时期,进入创新驱动、转型发展的新阶段。不仅要应对外部环境的严峻挑战,使投资巨大的新钢厂尽快达产达效,还要完成在北京转型发展的繁重任务。面对前所未有的压力和挑战,首钢持续深化学习型企业建设,坚持把创新驱动、转型发展作为主题,把推进观念转变、思想解放作为首要任务,以建设学习型领导班子为龙头,积极开展团队学习,围绕发展目标,深入学习创新,解决发展难题,打造"首钢服务、首钢品牌、首钢创造"综合竞争力。     

企业如何以创新促转型——海澜集团的实践与启示

一、引言企业如何实现转型升级是当前很多企业遇到的迫切问题,海澜集团通过创新战略思维、营销模式、管理理念、人才战略、企业文化走出了一条以创新促转型的发展路径,也提供了有益的启示。企业可以探索以企业家精神引领,以商业模式创新,以自主品牌塑造,以管理体制完善,以人力资源集聚来促进企业转型     

提升县域产学研活力与成效的对策思考

当前,国际形势纷繁复杂,推动形成以"国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进"的新发展格局正逐步成为全社会共识.经济社会转型、高质量发展进入关键时期,推动自主创新、服务经济社会发展,是科技创新面临的新课题.党的十九大报告指出:"建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系".在科技创新中,产学研工作正成为...     

数字化转型推动制造企业高质量发展:基础、挑战与对策北大核心

制造企业是支持我国经济社会高质量发展的关键。数字化转型能够充分提升企业的经济、社会与环境效益,已成为数字经济时代制造企业高质量发展的重要路径。基于政策制度支持和数字基础设施支撑的发展基础,结合人才储备不足、转型路径不明、创新生态欠缺、政策短板日显的转型挑战,推进制造企业数字化转型应当强调多主体联动,即以企业为主体,建立适应性学习机制;培育数字孪生体工具;由政府或行业协会引导,制造企业参与,构建创新型产业生态;政府主导,多主体支持,完善制造企业数字发展政策。     

西部欠发达地区提升自我发展能力对策——以陕南发展为例

本文以陕南为例,分析了其经济发展现状及主要问题,并进一步从加速农村经济模式转型、加强对产业的规划和引导、创新投入扶持机制、推进企业区域合作、改善投资环境、加强人才培养与开发等方面提出了西部欠发达地区提升自我发展能力的对策建议。     

抓质量、促转型，服务企业落实处——2011年上海部分区县“质量兴区”记事

贯彻中央精神,以科学发展为主题．以加快转变经济发展方式为主线,上海提出了把“创新驱动、转型发展”贯穿落实到经济社会发展各方面和各环节。之后上海区县质量工作的动静如何呢7本刊记者分头走访调研,收集了一些来自区县一线的信息。综述如下。     

创新财会工作思路 推进企业转型跨越发展

本文结合企业实际,对财会工作如何促进企业转型跨越发展、财务创新如何推进企业转型跨越发展和创新财会工作,加快企业转型跨越发展进行了阐述,并提出了具体的实施策略,以此提高企业财务管理水平。     

开滦集团：重塑企业文化助推战略转型

站在新的历史起点上,如果说厚重的文化底蕴铸就了开滦历史的辉煌,新时期开滦文化,必将引领和推动百年开滦基业长青,在科学发展的历史舞台上绽放出更加绚丽的光芒! 作为特大型煤炭企业的开滦集团,按照开放融入、调整转型、科学发展、做大做强的战略指导思想,以文化创新推动企业转型发展,为百年开滦基业常青注入了不竭动力.     

区域经济背景下广西企业创新驱动发展策略研究

当前,科技创新驱动实体经济实现快速发展,同时创新驱动也是企业高质量发展的助推力。在区域经济的建设与发展中,广西企业的转型升级既迎来了重大机遇,也伴随着严峻的挑战。文章基于区域经济的发展,将创新驱动发展战略融入企业产业转型,通过加强区域改革、推进企业的技术创新、完善创新驱动制度体系,推动广西企业创新升级,助力区域经济的建设发展,为我国实现强国强企的战略目标而努力。     

服务经济创新发展亟需题材研发

“创新驱动,转型发展”,是上海城市经济与产业经济发展的主旋律,而上海“创新驱动,转型发展”的主目标,则是加快发展现代服务业。上海以建设服务型国际城市为目标,率先国内各地第一个提出了实现“四个70％”服务业的刚性指标：