委托代理关系中的谈判力基础——基于物质资本与人力资本的分析

在委托代理关系中,当事人契约的达成是基于某种谈判力为基础的。分析表明,企业的剩余索取权按一定的比例在两类资本所有者之间进行分配,这个比例取决于两类资本所有者动用企业资源数量或所面临的成本压力的比较:在相同成本条件下,一方相对于另一方来说,随着可使用资源的增多其谈判力则增大,或者,在使用相同资源条件下,一方相对于另一方来说,随着使用资源的成本的减少其谈判力增大。结论是,人力资本通过企业资源间接地获得了一定的谈判力,从而稀释掉物资资本所有者的部分话语权。     

会计失信、信誉资本与会计诚信产权安排

现代企业是一组契约关系的联结,企业签约主体包括物质资本所有者和人力资本所有者。由于物质资本的专用性特征使其加入企业契约后存在退出障碍,经营者人力资本的专有性决定其可以利用专有性特征而对物质资本所有者“敲竹杠”,这样会计信息失真不可避免。会计诚信的实现必须确立经营者人力资本的诚信产权安排,使会计契约在最大范围内实现自我履行。     

利益相关者的利益均衡:企业理财目标新视角

企业理财目标是企业财务管理理论框架研究的起点。本文回顾了现代企业理财目标的嬗变过程,并进行了综述。由于现代企业本质上是由各利益相关者所构成的“契约联合体”,因此,我国企业理财目标是利益相关者的利益均衡,它能弥补其他企业理财目标的不足。     

利益相关者参与企业剩余分配的理论基础

企业是一组利益相关者达成的契约。达成契约的利益相关者能否有权参与企业的剩余分配．经济学的契约理论、产权理论、资源依赖理论和共生理论,将成为解决该问题的强大理论基础。     

利益相关者的合作博弈与公司财务和谐治理

公司财务治理的核心是财权配置。在利益相关者就公司财权的分配进行谈判的合作博弈模型中，各利益相关者的威胁点、谈判力及对谈判破裂的担心程度决定谈判结果。实现公司财务和谐治理的关键在于：通过改善财务治理环境、构建群体博弈机制、利益表达的规范化和制度化及建立财务相机治理机制，维护弱势利益相关者在财务治理中应有的谈判力。     

高技术产业技术创新战略联盟利益分配研究

本文引入贡献率、投入比率、风险承担率以及谈判力强度等影响因素,分别对高技术产业技术创新联盟有形利益和无形利益分配进行研究,建立了基于 AHP －GEM的综合有形利益分配模型、无形利益 Nash 谈判模型及其推广模型,使利益分配更加科学合理,并以 TD 产业联盟为例进行分析,验证模型的可行性。     

市场、政府与会计管制制度的经济学分析

现代企业理论认为，企业本质上是由各利益相关者所缔结的“契约联合体”。“基于企业是‘若干契约关系的结合’这种观点，会计在制定契约条款以及监督这些条款，保持契约均衡中发挥着巨大的作用。”财务会计立足于企业、面向市场，目的是向企业外部利益相关者提供反映经营者受托责任履行情况及有助于进行各类经济决策的信息；而且，会计的控制职能是维护公司资产安全、提高资产使用效率的基本手段。会计信息是保证企业内的剩余索取权和合约以外的剩余控制权相匹配，监督和激励相容的关键变量。由于企业作为契约的不完备性，     

关于企业财务管理目标的思考

现代企业理论认为，企业本质上是由各利益相关所缔结的“契约联合体”。企业内部不同权利主体之间相互权力和利益、责任关系的制度安排，要旨在于恰当处理不同权利主体之间的监督、激励和风险分配问题。企业内部多元化的权利主体主张自身经济利益的方式主要是借助于财务来实现的，利益相关参与企业治理的前提之一，便是获得企业的财务和其他必要信息。     

完善公司治理结构,构筑内部控制运行机制

一、公司治理和内部控制的涵义以及二者的关系 公司治理是以两权分离为基础、以处理好企业所有者与经营者的关系为主线,是用以支配企业利益相关者之间关系的一整套制度安排,由一系列契约组成,它界定了权利、利益和风险在企业利益相关者之间的分配.     

内部控制治理契约：一个理论框架——从交易成本、信任与不确定性的组织内合作的角度分析

企业是由不同类型的资源所有者参与组成的一系列契约组合.这种契约存在明显的不完备性和代理问题,而内部控制就是一种产生于企业内部经营(管理)者和企业雇员之间的不完备契约和委托代理关系的持续均衡利益关系的治理装置.内部控制治理契约的逻辑目标在于减少内部交易的不确定性乃至降低内部交易成本,而其逻辑基础则是信患以及建立在信息基础上的组织内各责任单位的相互信任与合作关系.交易成本这一核心要素融合了内部控制治理的逻辑目标与逻辑基础.     

治理结构中经营者道德风险行为研究

与（非人力）资本所有者一样,经营者也是以其所拥有的（人力）资本为投入,参与到企业这种特殊形式的契约中来、虽然二者拥有性质不同的资本,但其目标却都是追求各自效用的最大化。相同的追逐目标和不同的利益主体必然会在他们的合作中产生矛盾和冲突。于是就有了公司（企业）的治理结构。所谓公司治理结构,就是所有者对企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排。即所有者通过契约的设计和安排最大限度地限制经营者的道德风险行为。 这一控制与反控制的矛盾在企业中是大量存在的。特别是对我国正处在转型时期的国有企业更是…     

利益相关者参与企业剩余分享的经济学分析

本文认为,企业是利益相关者达成的契约。契约利益相关者能否有权参与企业的剩余分享,经济学的契约理论、产权理论、资源依赖理论和集体选择理论,将成为解决该问题的强大的经济学理论支柱。     

利益均衡:食品安全“社会共治”模式的一种规范

当前,我国处于食品安全风险高发期和矛盾凸显期。新《食品安全法》确立的"社会共治"模式反映的是一种利益关系,实质是以"公共利益"为取向的政府主导型治理,其他参与治理主体被悄然边缘化且正当利益被疏离,协同效应无法实现。利益均衡,不仅是参与共治主体间动态上权利、利益的公平,也是主观认识上的一种均衡。食品安全治理的域外考察与利益均衡的正当性分析,凸显了重构权力与权利资源的合理配置并兼顾多元利益的妥当。在契约精神下,通过企业、公权力、公众理性协商下的利益协同与主体间内部利益的理性认同,来完善政府与社会力量的规范性治理,以寻求利益均衡成为食品安全治理政策演进的一种价值旨归。     

浅析会计报表的阅读

一、资产负债表 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益，其按照流动性分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。负债是指过去的交易事项形成的现时义务，预期会导致经济利益流出企业，其按照流动性分为流动负债和长期负债。所有者权益是所有者在企业资产中享有的经济利益，按照股本（或实收资本）、资本公积、盈余公积和未分配利润分项列示。资产负债表对于分析企业的偿债能力、营运能力等有重要作用。用“负债合计数”除以“资产总额”所求得的资产负债率，可以了解到企业对长期债权人的风险越大，该比率越大，表明长期债权人的风险越大。     

契约理论视角下的企业税务筹划——基于企业和利益相关者之间契约关系的分析

税务筹划与企业契约之间有着千丝万缕的联系,它是由多方契约关系制约并由多方契约力量推动的一种行为。将契约理论应用于税务筹划的分析,系统、辩证地考察企业税务筹划中各利益相关者之间的契约关系,可以加深对税务筹划动因、条件、效应及其整体性与复杂性的理解,揭示企业在进行税务筹划的过程中必须均衡契约各方的利益、制定出多方共赢的策略。只有这样,企业才能有效地实现税务筹划的目标。     

劳动力市场利益均衡机制的运行现状与对策——基于上海的实证研究

上海市劳动力市场利益均衡机制的运行现状主要表现在三个方面:一是建立了职工代表大会制度,但有部分职工不清楚雇主的相关制度和规定,没有独立履行代表职责;二是企业工会维权有了较好的群众基础,但维护能力不足;三是劳动争议案件仲裁与诉讼处理初见成效,但行政沟通负担沉重。完善劳动力市场利益均衡机制的对策是形成政府、企业、劳动者三方互信互惠的心理契约:一是形成劳资心理契约,保护劳动者合法权益;二是建立工会与工人之间的心理契约,有效发挥工会组织的维护职能;三是强化政府与企业之间的心理契约,节约行政监督成本;四是增进劳动者与政府之间的心理契约,实现社会和谐进步。     

谈企业主要利益相关者的利益要求

本文借鉴其他学者的研究成果,将股东、经营者、职工、债权人、政府、供应商和消费者七个主体界定为企业的主要利益相关者,从显性契约利益及隐性契约利益两个角度分别分析了他们在企业中的利益要求,并指明了各种显性利益的保障契约。     

市场、政府与会计管制的经济学分析

现代企业理论认为，企业本质上是由各利益相关所缔结的“契约联合体”(Jensen and Meckling，1976)。“基于企业是‘若干契约关系的结合’这种观点，会计在制定契约条款以及监督这些条款，保持契约均衡中发挥着巨大的作用(Watts and Zimmerman，1986)。”财务会计     

试论企业会计信息产权博弈

企业是一系列契约关系的结合,会计信息依附于企业而存在,企业与会计信息的关系实质上是企业利益相关者间对会计信息的博弈。由于会计信息外部性的存在,意味着利益相关者可能会因会计信息供求而产生冲突,解决该冲突必然要求明确双方对会计信息的产权,会计信息产权交易费用的存在,奠定了会计信息产权博弈基础,这种博弈依赖于会计信息的管制和伦理道德产生,缓冲其负外部性效应。契约关系、管制、伦理道德,对会计信息产权博弈均衡有一定的功效,但要使会计信息利益相关者达到会计信息产权博弈均衡,建立一套科学、完善的“共同治理”与“相机治理”有机结合的机制势在必行。     

利益相关者的利益协调与平衡治理——基于“雷士照明控制权之争”的案例研究

以雷士照明控制权之争为案例进行研究,本文分析了利益相关者参与公司治理的独特优势。研究表明:在正式治理机制失效和不健全的市场环境下,利益相关者参与公司治理给企业提供了一条有效的治理途径。利益相关者参与公司治理,可以有效发挥人力资本所有者的特殊作用,并充分利用关系治理这一途径寻找利益相关者之间的利益均衡。本文拓展了公司治理的传统模式,为现代企业制度下的非正式治理提供了现实启示。