荣誉

再过一个月,县里将开会,表彰优秀村干部,每个乡镇仅选一位村支书。听到这个消息,村支书胖子胡立即就往镇上赶。镇长办公室的门半掩着,房里的三位村支书往外走,差点和跨上台阶的胖子胡撞个满怀。很明显,他们也是来争取参加表彰会的。为荣誉的事,常常如此,你想到了,别村的干部也想到了,行动比你还迅速。胖子胡所有的政绩、事迹,全镇二十多位村干部也都有,也都很相似。镇长与村干部的关系,好似父子关系,参加表彰会,如同一块糖握在镇长手里,给谁吃合适呢?胖子胡也看出镇长的为难了。如果拿原有的政绩、事迹衡量,必定与那些村干部处在一个位置上…     

这样的情绪要不得

因工作经验多所产生的主观主义情绪。在有些地方,村干部一干就是十多年,甚至几十年。就乡镇党委而言,只要村里不出大乱子,干部不出大问题,从稳定大局出发,党委一般不轻易换干部。这就使少数政绩平平的人能长期在村干部的岗位上连任。部分村干部不学工作方法,不学现代科技,不学科学的理论,工作完全凭经验,凭感觉,想当然。不管自己说的对不对,都是自己说了算,听不得不同意见。别人一提反对意见,他就说出“我过的桥比你走的路还多,我吃的盐比你吃的饭还多”、“你才当了几天的干部,我开始工作的时候你还在穿开裆裤”之类的话,完全不给人说话的…     

假公开遭到真处理

高山村是湖北省广水市陈老镇一个只有700四人的穷村,虽然家小底子薄,而6名村干部却不顾村情民意,个个比风度,讲待遇,开会办一一事粗专车,一客十陪挤着吃,私客公待退着吃,全村每年的旅差费、招待费竟然同其他1500人的大村相当。自1998年6月推行村务公开民主管理以后,村干部觉得自己被束缚了手脚,于是便撇开村务监督执行小组和村民代表会的监督和制约,所有账目既不提交村务监督执行小组审核,也不提交村民代表会讨论,而是由村干部自己清理汇总后直接上墙,引起群众的强烈不满。今年3月,陈巷镇村务公开民主管理办公室接到群众举报…     

“小麻烦”换来大安定

浙江省临海市永丰镇是全市信访较多的重点镇。2002年该镇各类信访积案多达60多件,主要集中反映沙场承包开发随意和村干部在集体经济管理中乱用、滥用等重大村务问题,造成了干群关系紧张。因此,2003年6月以来,镇党委多次开会专题研究,决定从规范村级管理入手,全面推行村务公决制     

“村干部接待日”很别扭

目前,一些农村正在推行“村干部接待日”制度,即规定每周五村干部集中接待村民咨询和来访。村干部也搞接待日,听起来就很别扭。村干部与村民生活在一个村子里,有的是天天照面;有的是抬头不见低头见;即便远一点的,大多也用不了一周就能见上一次。村民有啥事,随时都可以说一声;村干部也多能随喊随到,何必弄个什么“接待日制度”?此外,农村中鸡毛蒜皮的事多如牛毛,也没有规律,都堆到周五,就有可能成大问题。因为,小矛盾只要解决及时,很容易化解。解决不及时,累积起来,能闹成大矛盾。更何况,农事季节性很强,无论村干部或者是村民,不太可能每周五…     

开会莫变成收费

开会莫变成收费最近，笔者下乡采访，与农民交谈，当谈及有关减轻农民负担的《条例》、《教师法》等内容时，很多人懂得的很少，甚至有人根本不知道。昔日农村，开开短会是常有的事，村干部通过开会征求群众意见，深受欢迎。可惜有实际效益的会，如今已无处寻觅。时下，农...     

咱就选那“亮点点”！——内蒙古自治区临河市马场地乡民主选举村委会纪实

进步村的张老汉记得他好象在十几年前选过一次村干部。当时他委托上小学的孙子去填写选票。“别人选谁你就照着写。照猫画虎吧。”说完他又倦缩在坑头上抽起了旱烟袋。可张老汉万万没想到,90年代的第一个春天,他又一次被选村干部的事搅得心神不宁。马场地乡5个村的1万多名农民要接受这样的现实:贯彻实施《村民委员会组织法》,民主选举村委会干部,实行自我管理、自我服务、自我教育。整个马场地乡为此沸腾了,许许多多象张老汉这样的村民心里打着鼓。“村委会是群众自治组织,是不是想干啥就干啥,自己说了     

村干部眼中的“杂事”

7月在河南省曹村调查期间,发现了很多可以引起我们注意的事情。当时正值棉花管理期间,农民基本都下地给棉花打药、施肥去了,村里看不到多少人。村干部此时也很忙,忙得不是地里的农活而是忙于开会。基本上     

管理文摘

组织提升篇李嘉诚:用90%的时间考虑失败李嘉诚的长青秘诀在于并非比别人成功的次数多,而是比别人失败的次数少。我会不停研究每个项目要面对可能发生坏情况下出现的问题,所以往往花90%考虑失败。     

并村必须经过村民会议讨论同意

四川省自贡市大安区某镇某村村民来信称：本村有人口1000多人，6个村民小组，村里经济发展、社会治安、干群关系等方面情况都很好，可是在村委会换届前，镇党委、政府领导突然到村召集村干部开会，宣布把该村与本镇另一村庄一并撤销，另组建一个新村。在此之前，既没有召开村组干部会，也没有召开村民户长会、党员会，镇领导一句话就把两个几十年形成的村庄撤销了，     

甘肃黄闸湾：“科技村官”成为群众致富的“火车头”

“火车跑得快，全靠车头带”“农民奔富路，干部先迈步”。这是甘肃省玉门市黄闸湾乡农民致富的真实写照，村干部带好头，群众跟得上。近几年，黄闸湾乡着重培养大学生村官，利用村干部到乡上开会的机会，每次都留足2个小时的时间对村干部进行科技培训，目前，黄闸湾乡已培训村干部8期、40余人次，使每人掌握了2—3门技术，果树管理、蔬菜大棚、家禽养殖等成为热门学科，这些“科技村官”又以各种形式在村里举办了科技培训班20余期，培训群众上百人次，受到了群众的一致好评。     

村级招待费“零”管理

日前，湖北省安陆市对村级费用开支情况进行了一次全面检查，全市４３２个村中有４００多个村，半年生活招待费实现了“零”管理，占全市村级总数的９５％以上。以往，乡村干部借工作之由大吃大喝，一直是群众最反感的问题。为此，从去年下半年开始，安陆市委重拳出击，严厉整治乡村干部公款吃喝风，坚决取消村级招待费，实行“零”管理，并明确规定“五不准”，即乡镇干部到村工作，按每人每餐５元付费，不准白吃白喝；村党员干部在村开会，不准公款招待；村干部到镇开会，一律在乡镇机关食堂就餐，不准上餐馆；市农建队员驻村，一律自己开…     

乡干部下村怎样开好会

现在，不少地方的乡干部一讲到下村落实工作、组织群众开会就感到头痛，他们认为现在的群众思想涣散，要想开好会很难。其实据我切身体会，正确对待村干部及群众，是我们开好会的关键一环。首先，我们要对村干部及群众的情况进行必要的了解c群众春耕秋收，夏锄冬种，一年到头过着忙碌的日子，并且改革开放后农民群众思想活跃，人们心里对干部酝酿着各种各样的情绪和想法；而有些乡干部不认真考虑群众的实际问题，下村开会只习惯于自己发言，对群众的提议从不做考虑，只有我说的，没有你提的，这样群众自然反感。他们希望乡干部能听听他们的…     

九品官de困惑

在湖南省麻阳县66个贫困村,132个村支书、主任中,写有辞职请求和自动弃职的57人,占总人数的43％,村干部队伍的稳定已受到严重的挑战。为什么会出现这种现状?工作不堪负重一是工作量大。村支书、主任是村里的“头”。村里的各项工作都沾得上。开会学习、参观检查、上传下达、迎来送往、冬种春管、催粮派款、打胎流产、民事纠纷等。一个一二千人的村,各项工作要做好、做到家,工作量之大可想而知。这是兰里村支书的一天工作记录:早上6点,被村民喊起去处理住宅纠纷,9点回家吃早饭。随后参加镇里会议直到下午2点多。     

这样对待选举能行吗

当前,一些村民和乡村干部对村委会换届选举还存在一些错误认识：一是无所谓。具有这种心态的村民认为：村民委员会换不换届,与己无关,不管谁当村干部,自己同样要完成"两上缴",同样要执行计划生育国策,同样要尽村民义务,只要自己奉公守法,谁当干部都一样。持这种态度的人,在行动上对村委会换届选举工作漠然置之,不闻不问。选举时,有的上面说选谁他就选谁,有的甚至放弃权利,任凭别人代替填写选票。二是以宗族为重。具有这种心态的村民认为：族大当家,人多掌政,"树活一张皮,人争一口气",只有让本宗本族的人当村干部才能扬眉吐…     

罢免村干部必须履行法定程序

广西壮族自治区藤县天平镇新大村一村民羽国泰来信反映:2005年8月,我以绝对多数票当选为村委会委员。10月30日,镇政府突然组织召开针对我的罢免会议,参加会议的总人数10人,其中镇政府4人,新大村村干部5人(包括本人),村民1人。整个会议过程中,既不提出罢免理由,也不发放罢免票。只是由镇政府一位负责人事工作的副书记宣读了一下免职文件,而参加会议的那位村民则被任命为村干部。事后我还得知,镇政府还指令村委会主任代我补写了一份辞职书上交县民政局存档了事。请问,镇政府直接罢免并任命村干部是不是在滥用权力?让别人替我代写辞职书就能使…     

在服务中取信于民

人物介绍 2008年8月．叶春艳成为一名大学生村官，开始了自己人生新驿站。作为安徽省庐江县柯坦镇小墩村选聘生．一年来，她用热情打动别人，而别人也用热情感染了她。 创业感悟 “上面千条线，底下一根针”，村官虽“小”，但在群众眼中却“大”。农民的大事小事都会找村委会，找村干部。我力求做到以下两点：     

当领导要沟通有术

无论你是在乡镇领导的位置上,还是在村干部的位置上,都要面临同一个问题：沟通。要与下属沟通,与群众沟通。想做一个成功的。受人尊敬的领导者,需要努力的地方很多,但有一条是不能忽视的：多花些时间、精力,学习和增强你与人沟通的态度、能力和方法。在乡村工作实践中不乏这样的乡村干部：他们在和别人进行沟通。交换意见时,喜欢放开嗓门大声咆哮、专断跋扈、尽逞口舌之快,强迫别人接受他的意见。如此的领导风格和沟通方式若不改进的话,他获得的成功必定是有限的。一个沟通乏术的领导,无法真正激励别人,那么纵然他有雄心壮志、能…     

凤阁岭乡推行村干部工资统筹制

针对贫困村干部长期拿不到工资,干部队伍不稳定;有的村财务管理混乱,干部多领多拿,向农民胡乱摊派;以及个别村干部“只受香火不显灵”等问题,地处深山的陕西省宝鸡县凤阁岭乡从今年起推行了村干部工资统筹制。具体办法是:①将干部工资分为基本工     

实话实说

<正>少开会多办事河北省带头精简省级会议,开短会,开实会,推行"无会月",注重会议效果,节省会议经费,大大提高了工作效率。对此,全省干部群众普遍反映较好。群众感慨地说:"各级都能做到少开会就好了,少开会也是为基层办实事。"