《劳动合同法》对于中国企业劳资关系的影响

新修改的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新《劳动合同法》)于2008年1月1日正式实施生效。在《劳动合同法》的新框架之下,对我国企业的劳资关系产生了很大的影响。在本文中,笔者就《劳动合同法》对于中国企业劳资关系的影响谈了几点自己的看法。     

明确执行合同法的几个问题

为了贯彻执行好新修正的《中华人民共和国经济合同法》(以下简称经济合同法),不久前市工商局与市高级人民法院对“新”、“旧”法交替、街接的有关问题进行了协商和研究,取得共识。 一、关于修正后的《经济合同法》生效时间及溯及力的问题 《经济合同法》的生效时间仍是1982年7月1日。全国人大常委会关于修改《中华人民共和国经济合同法》的决定(以下简称“决定”)于1993年9月2日第八届全国人民代表大会常委会第三次会议通过并公布施行。因此,凡涉及“决定”中的有关问题应以“决定”公布之日,即1993年9月2日起按修正后的《经济合同法》有关规     

行政法学平衡论的硕果——一论《合同法》第127条的认识与定位

１９９９年１０月１日,《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）正式实施。作为社会主义市场经济的基本法之一,《合同法》自修改到发布,都引起了社会、企业和广大民众的关注和重视。除去许多原《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》中经我国社会实践生活业已证明有用有利有效的内容外,它还增加了不少国际上运用已久且应引植到我国立法实务中来的条款、概念和原则。其中总则部分第八章第１２７条以其他国家相关法律少见的形式,规定了无论是大陆法系还是英美法系传统的立法史中很少进入合同法律领域的国家行政机关…     

试论我国对《80年公约》合同形式的保留与我国《合同法》关于合同形式的冲突与协调

我国在1986年12月核准《联合国货物销售合同公约》(以下简称《公约》)时,据《公约》第96条的规定,作出了关于书面形式的保留。《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)已于1999年10月1日起施行,《合同法》对合同形式的要求作了修改,与《公约》的规定趋同。对于此,本文拟对这种保留的效力与我国《合同法》的冲突作一些探讨,提出一些建议和解决办法。     

新《劳动合同法》对就业市场的影响

2012年12月28日,经十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改《劳动合同法》的决定("以下简称新《劳动合同法》"),并已于2013年7月1日正式实施。该修正案主要针对劳务派遣相关问题在原《劳动合同法》基础上作出了修改和进一步规定,为此,就新《劳动合同法》对就业市场的影响展开论述。     

关于劳动合同法的思考

经过二度修改,四次审议的艰难过程《,中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日正式实施。《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,《劳动合同法》也是我国法律史上引起最大争议的,本文经过系统分析,明晰实施《劳动合同法》对我国经济和社会发展的利弊,希望有助于各方正确认识本法,进而有利于劳动合同法的贯彻落实和改进。     

案说合同法(续)

合同,是与百姓、与企业最最密切相关的一种法律形式。据不完全统计,全国每年订立的合同大约有40亿份。全国法院受理的合同纠纷案件,大约有300万件。今年10月1日,新的《中华人民共和国合同法》正式施行。这部取代了原《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》的,统一的、比较完善的合同法,历经全国人大六年修订,四次审议,条款从原《经济合同法》的47条增加到428条,有着许多值得注意的新特点。本文拟选择一些案例继续略作介绍。     

信息窗

本栏要目○《中华人民共和国合同法》今年十月一日施行○七部门部署开展粮食流通体制改革情况执法监察○财政部颁发《关于资产评估立项、确认工作的暂行规定》等几则通知○中国证监会要求进一步规范上市公司配股行为主持人：武平　　《中华人民共和国合同法》今年十月一日施行九届全国人大二次会议上通过的《中华人民共和国合同法》,分为总则、分则、附则,共２３章,４２８条。这部法律将自１９９９年１０月１日起施行,《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。摘自《人…     

《联合国国际货物销售合同公约》与我国《合同法》比较

《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）已于１９９９年３月１５日由第九届全国人民代表大会第二次会议通过,并将于１９９９年１０月１日起施行。市场经济是契约经济,合同法是市场经济的基本大法。改革开放以来,我国先后出台了《经济合同法》（１９８１年）、...     

实施《劳动合同法》后的企业薪酬管理策略

2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,给企业的人力资源管理带来了重大的影响,而在《劳动合同法》的98条内容中,涉及薪酬的条款达29条之多,体现了《劳动合同法》对劳动者薪酬的强大保护力度,同时也对企业的薪酬管理提出了更高的要求。本文从企业人力资源管理中的薪酬管理角度,提出了《劳动合同法》实施后企业薪酬管理的策略。     

投资并购视角下预约合同的强制履行问题研究

2020年5月28日,新中国成立以来第一部“法典”《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)面世并将自2021年1月1日起施行。《民法典》分七编,其中第三编为合同编,合同编以《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)为基础,进行了百余处修改。合同编在修改时汲取了司法解释的经验,首次以法律的形式明确了“预约合同”的定义及其法律责任。略留遗憾的是,对于“预约合同能否强制履行”这一争议性问题,合同编未予明确。本文从投资并购项目的预约合同纠纷视角进行分析,可见目前最高院和大部分地方法院倾向于不支持通过预约强制缔结本约,这意味着投资并购项目的交易双方在项目推进过程中需审慎选择交易文件的形式。     

请注意《合同法》中的新提法!

《中华人民共和国合同法》将于1999年10月1日起施行。这是在系《经济合同法》、《涉外经济法》、《技术合同法》实施基础之上,总结了多年实践经验,借鉴国外精华,结合我国国情后重新制订的。为了更好地学习贯彻《合同法》,我们杂志将分期对新《合同法》的名词进行分析、解释,以使合同当事人对新《合同法》有充分了解。     

《劳动合同法》误解几何？

今年3月的两会期间、仅仅实施了两个多月的《劳动合同法》被推到了风口浪尖,因触及深层的劳资利益而备受争议。全国政协委员、2006年中国女首富张茵率先发出修改《劳动合同法》、废除无固定期限合同的呼声,得到了一些企业家的响应。某杂志调查,有多达七成的受访企业对《劳动合同法》较为抵触,希望国家对有关条文进行修改和调整。事实上,不少企业在认识上对《劳动合同法》存在一些误解。     

中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例

（１９８３年９月２０日国务院发布１９８６年１月１５日、１９８７年１２月２１日国务院修订根据２００１年７月２２日《国务院关于修改〈中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《中外合资经营企业法》）的顺利实施,制定本条例。第二条依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业（以下简称合营企业）是中国的法人,受中国法律的管辖和保护。第三条在中国境内设立的合营企业,应当能够促进中国经济的发展和科学技术水平…     

企业的冬天未必是劳动者的春天

记者:您怎么评价《劳动合同法》?董保华:《劳动合同法》经过4次大规模的修改,已经实现了"从天上到地上的回归",更加符合我国经济社会的现实状况。以今天的眼光看,我当时提出的批评性意见,《劳动合同法》已经悉数采纳,做了修改,     

《劳动合同法》实施条例公布

国务院总理温家宝9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。新华社18日受权播发这一条例。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》围绕劳动合同的订立、     

劳资关系再起波澜

5月8日,国务院法制办全文公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》,并向社会公开征求意见。草案共45条,对《劳动合同法》中部分不清晰、界定模糊的条文做了补充和说明,主要内容集中在无固定期限合同、经济补偿与赔偿金的关系和劳务派遣等方面     

了解《合同法》点点滴滴

了解《合同法》点点滴滴刑伟，赵繁荣中华人民共和国经济合同法（以下称合同法），于１９８１牛１２月１３日全国人大通过并在全国施行了１０多年。为了适应社会主义市场经济发展的需要，１９９３年９月２日第八届全国人大第三次会议又进行了补充、修订。《合同法》已施行...     

甘国屏同志在’96大连合同法理论与实务研讨会上的讲话

甘国屏同志在’９６大连合同法理论与实务研讨会上的讲话（一九九六年八月十三日）我国正在起草《中华人民共和国合同法》，把现行的《经济合同法》、《技术合同法》、《涉外经济合同法》合而为一，形成统一的合同法典。此时，有不少问题需要我们认真研究，作出科学回答，...     

新《劳动合同法》下的企业薪酬设计

于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状,特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出。由于劳动者明显处于弱势地位,《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员,以达到实质公正的平等状态,最终实现雇员和企业的双赢。本丈主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响,分析当前企业和劳动者对新法的反应,提出企业如何对待新规定,构建和谐的劳动关系。