黑龙江省森林资源监督业绩评价

为切实加强森林资源监督工作,不断提高监督队伍的素质,促进监督工作制度化、规范化、科学化,提高依法监督水平,必须建立森林资源监督业绩评价指标体系。森林资源监督业绩评价是对森林资源监督结果的检验,也是对森林资源监督过程调控的依据。     

黑龙江省森林资源动态演化及加工利用水平评价研究

依据森林资源调查及清查资料的相关统计数据,动态分析了黑龙江省自建国以来森林资源面积、蓄积、结构及森林覆盖率的演化过程,并从产业结构和产业组织视角对森林资源的加工利用程度进行了评价。研究结果表明,黑龙江省森林资源整体素质在不断提高,但森林资源蓄积量较低、结构较不合理,且森林资源精深加工利用程度低,林业企业抢原料、抢市场现象严重,导致森林资源加工利用率较低。基于此,从技术、产业发展和管理层面提出了具体对策。     

收益质量指标在业绩评价体系中的应用

收益总额可以表明企业收益的总水平，却不能反映这一总收益是怎样形成的，也即无法揭示它的内在质量。而收益质量对投资人来说却是最为重要的信息之一。要想对企业的经营业绩进行综合评价，不仅要考虑其收益的数量因素，还应该全面考虑企业收益的质量。     

浅析上市公司经营业绩评价指标体系的设置

上市公司的投资者、债权人、所有者、管理者及国家宏观经济管理部门等,都从各自不同的角度,关注着上市公司的经营业绩,因此,建立健全上市公司经营业绩评价指标,有着非常重要的意义。     

黑龙江省农业现代化评价

客观评价现代农业发展水平,是制定区域现代农业发展政策与推进“三农”工作的重要前提。该 文基于现代农业特征构建农业现代化评价指标体系,并依此评价黑龙江省农业现代水平的时空特征,主要 结论如下:黑龙江省现代农业于2010年由起步阶段进入了初步实现阶段;全省农业现代化水平的区域差异 明显,以省会哈尔滨为最高值区,整体呈现出由西南向东北的递减趋势;不同地区在现代农业发展中具有 不同的限制因素和主要矛盾;今后,应进一步针对全省及各区域现代农业发展的“瓶颈”环节制定区域农 业发展政策,促进全省现代农业协调、快速和可持续发展。     

国家林业局驻合肥森林资源监督专员办成立——负责监督皖浙两省森林资源和林政管理

2月3日，国家林业局在安徽合肥隆重举行国家林业局驻合肥森林资源监督专员办事处成立暨揭牌仪式。     

矩阵分析方法在企业业绩评价中的应用

随着经济的发展，传统的企业业绩评价方法不能全面准确的反映企业的业绩。将矩阵评价孽引入企业业绩评价，将企业的非财务指标和财务指标纳入统一的企业业绩评价体系，并通过案例进行分析计算，认为矩阵分析方法可以作为一种简便的企业业绩评价方法。     

黑龙江省穆棱市森林资源现状分析与经济效益评价

归纳出穆棱市森林植被的种类、数量和组成结构;划分了林分类型;根据林分类型、用途和年龄,划分了5个等级的林种结构和林组结构;利用置换成本法对穆棱市的森林资源进行了评价,结果显示经济效益十分可观。     

企业业绩评价指标体系问题与对策

企业业绩评价一直是近年来国内外理论和实务中颇为关注的问题。本文从我国企业业绩评价的方法着眼,发现我国现行企业业绩评价指标体系存在的问题,并从价值评价和业绩管理的效果和途径等方面进行分析,以解决我国企业目前面临的业绩评价中出现的问题。     

企业经营业绩评价指标体系的改进

企业经营业绩评价,是指运用科学、规范的评价方法和评价指标体系,通过将企业一定经营期间的资产运营、财务效益、盈利能力、发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险作出真实、客观、公正的综合评判,它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价体系在企业制定战略计划、评价组织目标的实现和经理人员激励等方面起到了关键作用。近几年来,企业业绩评价的一个显著趋势就是在传统业绩评价指标(财务指标)体系中引入非财务评价指标。一、传统业绩评价指标体系的局限性目前我国对企业业绩评价的依据主要有财政部等…     

加强审计监督推进依法行政

近年来,浦东新区张江镇本着“度保障为先、监督保驾为重、效益保证为本,全面提高审计监督水平”工作目标,努力使审计工作逐步迈上制度化、科学化、规范化的轨道.     

黑龙江省农业可持续发展评价指标体系研究

黑龙江省是我国的农业大省,研究黑龙江省农业可持续发展评价指标体系对于全面分析省情、农情,正确认识农业可持续发展现状和存在的问题具有重要的现实意义,为科学指导黑龙江省农业可持续发展提供量化依据。一、构建评价指标体系的一般原则为了科学、全面、准确地设计农业可持续     

建立以经济增加值为核心的业绩评价指标体系

业绩评价作为管理控制系统的重要组成部分,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键.我国企业现行的业绩评价方法存在着明显的不足.20世纪90年代兴起的平衡记分卡与经济增加值(EVA)评价方法,已成功地运用于许多欧洲企业.本文通过对中西方业绩评价方法的分析,提出了建立以E-VA为核心的业绩评价指标体系的建议,这对于解决我国国有企业建立现代企业制度中的代理问题,建立有效的激励约束机制,实现股东财富最大化的基本目标,具有重大意义.     

层次分析法在森林资源资产社会价值评价中的应用——以黑龙江省森工林区为例

森林资源作为资产被社会认同后,其资产价值的评价便活跃起来。近些年,对森林资源资产价值的评价有过一些评价方法,但是尚不统一,尤其是对区域性森林资源资产价值的评价还比较少。基于此种情况,采用层次分析法为研究方法,对黑龙江省森工林区森林资源资产的社会价值进行评价,得出此区域森林资源资产社会价值所属的区间档次,并指明今后的发展方向。