论政府的信誉与公众的信任——对群体性事件的理性反思

政府的信誉与公众的信任是社会秩序的两块基石。任何一个稳定的、秩序良好的社会都是建立在政府具有良好的信誉而公众给予足够信任的基础上的，反之则会是一个动荡不安、冲突不断的秩序失范的社会。当前，群体性事件频繁爆发的背后无一不与政府信誉缺失有关。一些政府官员在“经济人”动机驱使下，在监督机制缺位的前提下滥用公共权力、公共物品供给不足、社会利益结构分化导致公众对政府产生了严重的不信任。要使政府与公众之间重建信誉机制，就必须加快政府信息公开和官员问责制度建设。     

公共部门人力资源管理的激励机制

公共部门是相对于私营部门而存在的一种重要组织形态。传统意义上，公共部门是以公共权力为基础。公共组织存在的合法性受制于公众的信任与支持，它们依法管理社会公共事务，不以市场取向或盈利为目的，其目标是谋取社会的公共利益，对社会与公众负责。因此，公共部门是泛指拥有公共权力，依法管理社会公共资源与公共事务，以谋取社会的公共利益为目的的组织体系：以及由政府投资、开办，包括以国有制形式运作的公营企业、学校、医院等公共事业部门在内的组织体系。     

企业诚信失范剖析及其重构对策探索

本文针对企业诚信和政府诚信已经成为社会关注的焦点问题之一这一背景,立足于企业自身的诚信建设,探求企业诚信的途径。通过明晰企业产权制度、完善和履行企业契约、披露企业相关信息、提高顾客满意度和培育诚信企业家文化来构建企业诚信和良好的公众信誉。同时,也强调了政府对社会和企业诚信的主导作用和重要影响。指出了政府信用是社会信用的核心,政府诚信积极引导着民众诚信,直接影响着社会诚信。     

构建企业诚信文化的对策研究

人无信不立,企业无信不长,诚信是企业赖以生存和发展的基本条件.企业要想在竞争中立于不败之地,就必须提高信誉度,破除只重经济效益而轻视信誉的思想,把信誉与发展、信誉与效益结合起来.企业要把信誉作为一种资源来看待,培育诚信文化,使诚信渗透到企业的每一个组织系统、每一项活动和每一个员工的行为中.将企业诚信文化与企业生产与管理的每一个环节融合起来,以诚信来指导企业的管理和发展,在管理和发展中体现诚信的丰富内涵.     

诚信·绩效·发展

一、引言 诚信是市场经济健康发展的内在需要,是个人、企业、国家生存与发展必备的品质.市场经济从某种程度上讲就是信誉经济,只有恪守信誉,才能给经济主体带来最大的经济绩效.诚信缺失,必然提高交易成本,制约市场经济的有效发展.对此,我们不无遗憾地看到,在一些地方和部门、部分企业以及某些权力机构有意无意地损害着宝贵的诚信资源.他们朝令夕改,其任意违约的行为屡见不鲜;部分企业大量制售假冒伪劣产品坑害消费者,企业间相互拖欠账款的行为已成社会顽症.在市场经济条件下,个人失去诚信,就无人愿意与之交往,难以立足;企业不讲诚信,尽管暂时可能获取一己之利,但从长远看,其杂乱无章的内部管理,长期绩效低下的致命弱点终将显露无疑;政府不讲诚信,则对于经济的宏观调控与引导作用将大打折扣,再好的政策因失信而无从落实,国家宏观经济的发展也将因罹患"诚信缺失症"而举步维艰.实际上,诚信是政府、企业、个人的"第二身份证".     

政府诚信建设探析

政府诚信是所有诚信现象中最重要的一种,它贯穿于政府与公众的整个互动活动之中,直接或间接影响着公民诚信、市场诚信和民主政治的建设.     

审计绩效、审计治理结构与对政府审计制度效率的比较因素分析

新制度学派的组织理论从社会学的背景出发，将研究的层次定位在组织领域。根据组织领域的概念，我们也可以划定一组在审计领域内运作的组织以及共同拥有的文化准则和意义体系：审计组织领域是指由政府组织、国家权力机关（公众）、审计组织以及其他有关机构集合在一起而构成的为人们所公认的一种制度生活领域。国家权力机关是审计组织领域中的核心组织，是公众利益的代表；政府是受公众的委托，代理履行公共受托责任的组织；审计也是受公众的委托，独立地对政府履行公共受托责任的信息进行反映、或者监督的组织。     

政府审计双向管理模式研究

政府审计部门一方面代表政府权力对政府经济活动进行监督,其组织机构属于政府权力机构;另一方面,由于政府审计工作的特殊性,要求审计人员遵循审计职业规范.基于此,可对政府审计进行以行政管理为基础、以审计质量监督为核心的"行政管理+职业化管理"的双向管理.     

品牌信誉评价的三个维度

信誉是指各类经济组织履行各种经济承诺的能力以及可信任程度的综合判断和评定。信誉是个复合词，“信”是诚信、信用、信任，“誉”是称誉、美誉、名誉。信誉就其内涵而言，是对信用、信任的积极认可，是对诚信的充分赞赏；就其表征和价值而言，信誉指由诚信、信任所引发的社会美誉度及潜在的社会经济价值。品牌是信誉的载体，品牌信誉反映了企业向市场和客户提供有价值产品和服务的能力和诚意。品牌信誉体现在品牌内在价值的三个维度：品牌诚信、品牌信任和品牌形象。品牌诚信和品牌信任是品牌形象的基础和依据，品牌形象是品牌信誉的外在表现，品牌诚信和品牌信任的相互作用产生良好的品牌形象，经过长期积累和升华，最终形成稳固的品牌信誉。[第一段]     

黑龙江省政府非税收入改革存在的问题及建议

2004年7月．财政部出台了《关于加强政府非税收入管理的通知》。通知中规定政府非税收入是指“除税收以外,由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金．是政府财政收入的重要组成部分,是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。     

非税收入管理存在的问题与对策

非税收入是指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金；是政府财政收入的重要组成部分，是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。非税收入管理范围包括：行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、     

关于加强非税收入征管的实践和思考

非税收入是政府部门利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务过程中取得,用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金,是政府财政收入的重要组成部分,是国民收入再分配的一种重要形式.加强政府非税收入管理是市场经济条件下理顺政府分配关系,健全公共财政职能的客观要求,也是增强地方政府宏观调控能力,进一步推进财政改革,健全财政经济运行机制的必然选择和当务之急.     

政府审计双向管理模式研究

政府审计部门一方面代表政府权力对政府经济活动进行监督,其组织机构属于政府权力机构;另一方面,由于政府审计工作的特殊性,要求审计人员遵循审计职业规范。基于此,可对政府审计进行以行政管理为基础、以审计质量监督为核心的行政管理+职业化管理的双向管理。     

市场经济下地方政府三种价值的体现

各级地方政府是国家机构的重要组成部分。地方政府的基本功能，是要运用国家公共权力，调整地方社会生活基本秩序．对社会政治、经济生活产生重大影响。公众对国家发展、政治生活乃至自身利益的关心，经常体现在对政府活动的关心上，关注政府的行为原则和工作效率，成为公民政治参与的一个重要选择。地方政府如何承担起国家所赋予的共植根于人民意愿基础上的行政权力，如何有效地组织和管理社会生活，以什么样的功能价值展现在公众面前，是衡量政府权力实施好坏的关键；要实现地方政府工作的高效率、高价值，必须从其价值取向和行为选择上进…     

强化政府非税收入管理研究

政府非税收入是指除税收以外,由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或公共需要的财政资金，是政府财政收入的重要组成部分，是财政参与国民收入分配和再分配的一种形式。     

政府规制信誉基础探析

信誉的本意是诚实守信，在市场经济条件下信誉意味着行为人所承诺或签订合约的兑现能力。信誉可以划分为三个层次，即政府信誉、企业信誉和个人信誉．政府规制是政府为了解决市场失灵问题而对市场主体的经济活动进行规范和制约的一种管理方式。     

政府非税收入现状及思考

政府非税收入相对于税收收入而言,是指除税收以外,由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其它组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金,是政府财政收入的重要组成部分,是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和财政体制改革的不断深化,对政府非税收入管理工作提出了许多新的要求,现就我县政府非税收入的现状及如何更有效地加强非税收入管理做一下初步探讨。     

组织内部跨部门协作问题

21世纪的今天,组织结构越来越完善,但伴随着组织结构的网络化,组织部门划分越来越模糊,部门间协作越来越紧密,跨部门设岗越来越普遍,但随之而来的是职能、权力、责任等不明确。本文在对之前理论总结和归纳的基础上,通过对政府机构、商业企业和公众非盈利组织这三种代表型组织的内部职能交叉现状进行分析,对组织内部跨部门协作问题提出了一系列可行性的意见,以期能为组织内部的跨部门协作提供参考。     

俞可平：中国政改应以“疏”为主取代以“堵”为主

中央编译局副局长俞可平在“财经”年会上指出，现行行政管理中存在十四个突出问题：公共利益部门化、部门利益合法化现象严重；决策不够科学民主；管理越位、缺位、错位同时存在；对行政权力缺乏有效监督；机构设置不够科学；依法行政做得不够，人浮于事现象较严重；重管制、轻服务倾向较明显；政府与公民在公共管理中的合作性不高；行政成本相当高，管理过程不够透明；一些地方政府和政府部门缺乏诚信；公共腐败仍严重；形象工程和政绩工程还明显存在；权力的边界不够明确，尤其是中央与地方、党委与政府之间的权力边界存在不少模糊之处。     

如何构建非税收入监管体系

政府非税收入是与税收收入相对应的一个概念，指的是除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金。这一概念的提出，是我国建立公共财政体制，推进财政管理创新所取得的一种认识飞跃．也是从加强预算外资金管理，到深化“收支两条线”管理改革不断探索的实践总结。