西方企业战略变革理论述评及其对我国的启示

变革管理学是构成西方管理学的重要内容之一.随着战略管理的相对独立性和重要性的增强,关于企业战略的变革理论应运而生,为变革管理学增色不少.本文分别从经理人员的角色与行为、战略弹性、企业战略变革过程、企业战略变革障碍等方面介绍和评价了此理论的主要观点;然后提出变革管理对我国企业战略管理的启示.     

东方主张崛起管理学界

在当今的管理学丛林中,西方,尤其是美国依然是丛林之主。关于近现代管理学发展史的各种著作中,几乎找不到中国管理学家的名字。但西方管理学理论在中国的管理实践,经常会发生“水土不服”。     

传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示

传统经济管理思想相对于现代西方经济学和管理学理论而言,缺乏系统性和准确性,但是作为我国经济管理实践的产物,传统经济管理思想当中的一些优秀内容依旧能够对现代经济管理活动产生借鉴意义,并且对西方主流经济管理理论产生重要的补充作用。本文将从经济系统和自然环境系统之间的关系,制度环境对经济行为的影响和经济系统自身等三个方面,探讨传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示。     

德鲁克实践性管理思想解读

管理学缺少了管理实践就成了空中楼阁;管理实践缺少了管理学的理论阐释,只不过是一个个故事而已。建立在管理实践基础上的德鲁克管理学,是管理实践与理论阐释交相辉映的管理学,是真正的概念化、理论化和充满时代精神的管理学。德鲁克实践性管理学理论,不仅仅是一种纯粹的思想,而且还是管理实践中很多现实问题的解决方案。也许,这些解决方案,远远看来只是一时的权宜之计,或是一种冲动和一种象征,但却及时揭示了特定历史语境塑造的特定形态的德鲁克管理思想的秘密所在。     

我国传统文化中的人本管理思想

以人为本的管理理念是近些年我们从西方学来的一个重要的企业管理理论。这一理论不仅为西方管理学所普遍认同，也为我国现代管理学所普遍接受和奉行。随着知识经济时代的到来，该理论将日显重要，更趋流行。因为在知识经济时代，人特别是高素质、有创新能力的人将取代有形资本而成为推动经济发展的关键，最大限度地利用、开发人力资源将成为管理的根本任务，而以人为本的管理模式则是完成这一根本任务的必然选择。     

克里斯滕森的管理理论建构方法评介

本文首先介绍了克里斯滕森的研究方法——管理理论建构的三个主要方面(即管理理论建构的两个程序和三个步骤、反常现象在管理理论建构中的价值和研究方法、以需求为导向的情境分类法),然后分别评价了它们的理论和实践意义,最后展望了克里斯滕森的管理理论建构方法在管理学研究中的应用前景。     

管理学在我国的未来发展趋势

管理学至少已发展有11个学派,各个学派从不同的角度研究管理问题提出各自的理论,在研究方法上也体现了多样性和创新性。我们要有效运用各种研究方法,探讨我国企业管理理论的应用现状,分析管理学在我国的未来发展趋势,加快建设符合我国国情的管理理论和总结可以切实推广的管理经验。     

中国管理实践研究内涵的认知

管理学既是一门理论研究学科,同时又是一门必须强调应用与实践的学科。国家自然科学基金委管理科学部去年首次明确提出实践导向,管理研究必须融入中国国情,要进行中国管理实践研究。因此,直面中国管理实践研究是当前中国管理研究的需要。对中国管理实践研究可以有以下四点认识:管理首先是一种实践;管理实践研究是一种卓有成效的管理学研究方法;中国管理实践研究应实现与中国管理实践的互动;直面中国管理实践研究,难度在于"直面",效果在于行动。     

民族地区危机管理研究:现状、意义及思路

本文通过对我国民族地区危机管理及其研究现状的分析后认为,目前有关民族地区危机管理的研究不能适应我国大力实施西部大开发与全面建设小康社会以及社会主义和谐社会的时代进程;民族地区的危机有着不同于其他地区的显著特征,加强民族地区危机管理研究有重要的理论与实践意义;民族地区危机的特殊性决定了该地区危机管理研究必须整合管理学、民族学、生态学等学科理论与方法,并分阶段进行。     

高校科技管理理论与现状分析

科学与技术概念的辨析;对科技管理学的基本概念进行了阐述;科技管理学的发展历史、现状和要素;对高校科技管理概念和理论的研究;对高校科技管理的现状进行了详细的分析;高校科技管理现有状况下存在的诸多问题.     

一本当代西方经济学说的好教材——读《当代西方经济学说简明教程》

最近,笔者有机会读了湖南人民出版社出版的由华东师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、福建师范大学和长春师范学院有关教师协作编写的《当代西方经济学说简明教程》(下称《简明教程》)一书。该书共分13章约25万字,对当代西方经济学主要流派的基本理论和分析方法作了全面的介绍和客观的评论,读后受益不浅。一、该书是为了适应学习借鉴西方经济学理论的迫切需要而写作的十一届三中全会以后,党的中心工作转到经济建设上来,我国经济学界许多有识之士就开始思索中国的经济理论怎样吸收借鉴西方经济学的合理成分,以指导经济体制改革。     

公共管理的兴起与发展

本文简要阐述了公共管理兴起的原因，介绍了国内学者对公共管理概念和特征的理解和西方国家新公共管理运动的实践，回顾和总结了我国公共管理发展的现状。     

西方管理理论的演变及其认识的异同分析

社会是不断进步和发展的,西方管理思想和管理理论在诞生后也随着社会的发展而不断的演变。自从管理学作为一门独立学科诞生后,西方管理理论先后经历了四个不同的发展阶段,这四个阶段分别是:古典管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论及当代管理理论。在这四个阶段中,不同的阶段对应的管理思想不同,方法也不同,认识上存在着一些差异,不同阶段的管理理论在不同的历史背景下对管理的认识各有侧重。文章对西方管理理论发展过程进行了深刻的透析,在此基础上整理和归纳了其不同阶段的特点,通过对管理理论演进和不同阶段管理思想异同点的认识,为现代管理提供更好的服务。     

管理学百年发展回顾与未来研究展望——暨纪念泰罗制诞生100周年

科学管理理论的创立标志着管理学成为了一门独立的学科。管理学发展至今恰满100周年,我们应约撰写这篇文章,权作对泰罗制诞生100周年的纪念。本文首先论述了泰罗的科学管理理论对于管理学发展的奠基性作用,然后阐述了管理学发展所经历的工厂管理、组织管理和组织间管理阶段,接着从管理理论发展的角度总结了管理学研究的内在规律,最后对未来的管理学研究进行了简要展望。     

人才是破解管理盲点的杠杆

文章通过介绍"人才"在职场中的情况,提出管理哲学辩证的结果是管理学的"理性",并非是西方理论中的经济人可以成为理论的支柱,而是中国哲学的"人之初"才能解决管理学的困境,同时提出研究人才与竞争力的流动与集合情景应如何管理,得出人才是破解管理盲点的杠杆结论。     

严密性和实用性:管理学研究双重目标的争论与统一

针对管理学研究与管理实践的相关性越来越弱的态势,越来越多的研究者对管理学研究与管理学院的研究取向和教育模式提出了质疑,这使得严密性与实用性的争论变得空前激烈.本文对这一争论的由来、造成管理理论与实践脱节的原因和解决对策进行了全面的论述,目的在于提醒我国的管理学研究者在加强研究规范化的同时,应警惕有可能导致的实用性弱化问题.     

当代组织同一性理论研究述评

组织同一性理论引起了许多西方管理学和组织学研究者的兴趣 ,已经成为前沿性管理学研究课题。本文阐述了组织同一性的内涵 ,对组织同一性理论的内容及其相关研究进行了考察 ,并指出了现有研究存在的问题 ,最后提出了深入研究的思路。     

新公共管理理论对税务行政管理的启示

“新公共管理”是上世纪70年代至今西方政府行政改革中的一种新的行政管理模式。也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它主张运用市场机制和借鉴私人部门的管理经验来提高政府绩效。又被称为“企业化政府”。新公共管理理论形成于西方政府改革运动中，其倡导的改革方向对当代中国政府行政管理改革也意义重大。近年来，新公共管理理论给我国税务系统带来了许多新理念、新思想和新方法，并在税务行政管理实践中产生了重要影响。本文通过新公共管理理论概况的介绍，重点就新公共管理理论对我国税务行政管理的启示进行了阐述。     

泰罗科学管理的遗产及其反思——兼纪念《科学管理原理》诞生100周年

100年前,泰罗的科学管理理论就开始给人以振聋发聩的思想冲击,旗帜鲜明地传播着种种关于管理学历史、现实和未来的学术思想和经典命题;今天从管理思想史的视角盘点泰罗的科学管理留下的遗产,是为了梳理我们的理路和进行深刻的反思,以使我们超越不同视域的限制,并向纵深发掘科学管理留给我们的遗产。本文首先从科学管理理论对于管理学作为一门独立学科发展的重要意义、人类历史上第一次把知识系统地运用于生产与工艺管理的深远意义、"管理就是效率"这个最经典的管理学命题、泰罗提出的"人事管理"对于推动人力资源管理实践和理论研究的意义、泰罗开创的管理学科学研究与调查方法等五个方面论述了泰罗的科学管理理论给我们留下的精神遗产,然后从科学管理理论的确定性与时间可逆性、对人的研究的忽视以及分解还原式研究方法三个方面对泰罗的科学管理理论进行了评判和反思。     

港口企业"标杆管理"小议

20世纪90年代以来,一种新的管理方法--标杆管理(Bench marking)在西方发达国家悄然兴起.它由美国施乐公司于1979年首创,几经完善现已成为西方管理学中的一种新的、能够帮助企业不断寻求竞争优势的管理方法.实行标杆管理有利于提高我国港口企业战略决策的有效性和规避风险.