对大数据时代下雅昌艺术网商业模式的探究

一个大规模生产、分享和应用数据的时代正在向人们走来。大数据已经在人们的生活、工作、思维等方面引起了巨大的变革。在这个大数据的时代,通过研究雅昌艺术网商业模式,对推动中国艺术品市场的电商化发展具有积极意义。     

大数据时代市场营销模式变革思考

大数据时代的来临,为消费者提供更多获取信息的渠道。消费对产品的需求有了更多的选择,不在被动的接受企业的服务,他们有着众多的选择对比和分享,将个人的影响力扩大到最大,影响着消费群体。如何在海量的数据时代,为市场销售赢得更好的机会,这就需要企业在营销模式上做相应改变。文章主要通过对大数据时代的营销环境分析,探讨企业在营销模式上的变革,为企业的发展增添新的思路。     

大数据时代职业教育的变革与策略

大数据时代的到来让职业教育开启了一场新的变革。在这场变革中,学校、教师、学生这三者都面临着诸多困难和挑战。文章主要论述了大数据时代给职业教育带来的影响,并探讨了职业教育在变革中的应对策略,为推动大数据时代职业教育的发展提供借鉴。     

大数据时代下财会变革对策探究

随着我国经济和科技发展速度的不断加快,大数据在各个领域中发挥的作用都是非常重要,不仅能够加快企业挖掘、分析、采集信息的速度,同时也给企业的财务发展带来了变革,因此企业要想获得更多的财务信息,就必须要不断加强对大数据的利用,这样企业的发展速度才能够得到提升。文章就大数据时代冲击下,财会变革的对策进行研究,希望能够在一定程度上促进我国财务领域的发展。     

大数据时代档案管理工作的变革与创新

以大数据为代表的新一代信息技术,正在深刻的改变着人类的生产、生活和思维方式。在这一背景下,档案管理也面临着更多的机遇和挑战,进一步促进了档案管理模式的变革与创新。本文简要分析大数据时代档案管理工作的新特点和发展趋势,并着重阐述在大数据的时代背景下,为提高档案管理能力和水平,档案管理模式也必须进行相应的变革与创新。     

大数据时代企业人力资源管理变革方向

在当前的时代背景之下,对于企业也提出了更为严格的要求,由于大数据技术对于社会各大行业起到了重要的促进作用,这就需要企业能够进一步加强大数据技术的广泛使用,同时要强化企业信息化建设。企业更加需要优化人力资源管理工作,使人力资源得到合理及科学的配置。开展人力资源管理工作的过程当中,要求能够通过优化人力资源配置以及加强大数据技术广泛使用,更好适应时代的要求。基于本次研究主要就是要明确企业在人力资源管理变革过程当中要以大数据为依托,明确大数据时代在人力资源管理方面的相关要求。另外就是要在企业人力资源管理的过程当中找出相关的问题以及弊端,采取合理及科学措施进行改良和优化,要求在大数据时代背景之下建立起更新的人力资源管理方案,明确人力资源管理新型思路,这样可以为企业在大数据时代背景之下实现健康稳定及可持续性的发展提供相应的理论指导和建设意见。     

大数据时代企业人力资源管理变革的探究

在新时期的发展过程中,我们已经进入了大数据的时代。大数据时代顾名思义就是以先进的信息技术为首要前提的,企业在发展的过程中,竞争是不可避免的,要想在激烈的竞争中获取优势,就要重视起对人力资源的管理以及优化,因为一个企业如果连员工都管理不好,那么就更不必说要发展了。文章重点对大数据时代发展进程中,企业应该如何做好人力资源管理的变革问题进行了阐述,希望能够对今后企业的发展创新提供一定的帮助,更好的为企业优化发展作出贡献。     

企业人力资源管理在大数据时代的变革

随着大数据时代快速的发展,其已经融入到人们生活中的方方面面,信息社会中数据类型非常丰富,并且数据的量也非常大。当前大数据时代下的企业需要利用大数据进行有效的人力资源管理,提高企业的整体实力。相关部门不仅需要加强对人力资源管理制度的改变和革新,并且还需要结合最新的管理手段强化人力资源管理质量,本文将对企业人力资源管理在大数据时变革中的相关问题进行探究分析。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

伴随着大数据研发的逐渐深化,人类目前逐步步入大数据时代。企事业单位人力资源管理在此趋势下会产生各种变化,来应对新的发展需要。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的影响以及大数据新时代企业人资管理现状,并对人力资源管理变革策略展开系统论述。     

关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考

随着社会竞争日益白热化,现代企业的发展举步维艰,为了在竞争激烈的市场当中占有一席之地,企业必须要不断地提升自身的管理水平。在大数据时代背景下,传统人力资源管理模式已经无法满足现代企业的发展。所以,必须要对传统人力资源管理模式进行全面的改革,让企业健康持续的发展。为此,文章对大数据时代背景之下的企业人力资源管理的改革进行了全面系统的分析及论述。     

大数据时代信息资源整合与商业价值研究

伴随科技创新的持续化发展,社会、企业、个人在市场经济压力之下,对信息资源的要求持续增高,如何整合海量信息资源、体现出信息资源的商业价值现已成为时代背景下各大信息资源供应商共同思考问题,为此将从大数据时代信息资源的发展入手,梳理信息的资源整合发展与商业价值体现的逻辑关系,综合社会发展趋势与用户对信息资源的运用需求,对整合信息资源与资源商业价值进行研究,使其更好的服务于社会。     

基于大数据的智慧养老服务模式研究

数字经济发展和智慧城市建设推动了养老服务模式的创新。借助统一的养老服务平台,将政府养老服务管理机构、养老服务需求方、市场服务供给方建立直接联系。由各方基本信息构成的基础数据和在平台上的活动行为数据,构建智慧养老服务大数据中心,并利用大数据技术为需求方提供自动推荐和主动筛选养老服务,为市场服务供给方提供市场需求分析与预测、精细化运营、个性化营销推荐服务。     

新疆商贸流通领域中零售业发展问题探析

本文在对新疆商贸零售业态主要特点论述的基础上,从零售业态网点布局结构、业态组织运作、业态结构调整、业态结构变革四个方面分析了新疆商贸零售业态结构演进中存在的问题,并针对这些问题,提出了发展新疆商贸零售业态的一些对策建议。     

商务智能在电子商务中的应用研究

随着信息技术的迅速发展,电子商务已在国民经济中显现出极其重要的作用。电子商务所带来的数据量也以每年翻倍的速度迅速扩增,然而数据源分散、异构数据库难以整合、数据接口复杂等问题,导致大量数据中真正能被用来分析和运用的数据不足10%。商务智能的出现却很好地解决了这一问题。本文阐述了电子商务和商务智能的概念,介绍了电子商务未来的发展趋势以及商务智能的主要技术,并论述了商务智能在电子商务中的应用情况。     

科技孵化园商业运营模式探讨

科技企业孵化器事业从最初的科技成果转化战术路径,已上升为建立创新型国家战略最为有效的战略性工具和载体。在维持科技转化功能,实施市场化运营,保持企业良性循环发展方面,深圳科技企业孵化园“科技企业孵化+种子期投资+孵化社区（科技地产）”三位一体的服务体系,提供了可持续商业化运营模式。     

大数据时代进行服务创新的思考

在大数据时代,服务创新必须与超级计算技术密切结合,同时要注意一些应该充分体现的原则。可以开展服务创新的领域是极其广泛的,在经济管理领域,主要可以在企业经营决策、金融理财、商业模式、选择业务外包等诸多领域提供创新的服务。     

家族企业控制权继任模型实证分析

文章在借鉴国外有关家族企业控制权继任模型基础上,结合我国特有的文化、市场背景的实际情况,构建了家族企业控制权继任分析模型,并对家族企业控制权继任模型进行了实证分析,得出了有价值的结论并为中国家族企业代际传承提出了指导性建议。     

论企业集团管理控制的程式化

企业集团通常资产规模庞大,组织结构、业务结构一般也比较复杂,要实现对它的有效控制很不容易,对企业单元的责任中心化则是解决这一问题的有效措施。文章从责任中心的划分、对责任中心的授权,以及对责任中心的业绩考核和奖惩等方面探讨了企业集团如何通过责任中心实现管理控制的程式化,从而提高管理效率,实现组织战略目标。     

创新经济时代下的商业特征描述模型：创新光谱

创新行为已经被历史证明是人类演变和社会进步的重要抓手.身处在由创新行为驱动的经济(创新经济)发展长河中,认清时代下的商业特征将有利于找到发展未来商业的明灯,也同时影响和加速人类对真实世界的认知.通过对全球近十年来近4400篇相关样本文献及其关键词进行统计分析和聚类分析以及对各行业创新领域专家的调研验证,并基于作者在业内从事管理咨询尤其是区域经济产业发展咨询人力资本咨询和全球创新业务实践过程中所积累的多年经验综合得出的.最终发现自2011年以来,创新经济驱动下的商业时代分别在意识形态、战略导向、管理效能、能力要求、环境特点、价值属性、组织构成这7大领域中表现出16条具有时代鲜明特点的商业特征.     

基于主成分分析的新疆大城市发展问题研究

城市规模等级结构的梯度成长是城市体系发展的一般规律。但新疆城市体系中一度出现了无大城市的断层现象,这种缺少大城市的城市体系结构不利于特大城市带动和辐射作用的发挥以及各规模等级城市间能量的传递。本文在分析新疆城市规模等级结构现状及存在问题的基础上,利用主成分分析法对新疆目前的9个中等城市进行考察,找出有发展潜力的城市进行重点培育,以完善新疆城市体系。