对国有企业建立以EVA为核心的价值管理体系的思考

2007年1月1日,新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始全面实施。新《暂行办法》鼓励企业使用经济增加值（EVA）指标进行年度经营业绩考核,并提出凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的,给予奖励。     

浅析经济增加值在场圃企业考核中的运用

经济增加值指标引入国有企业绩效考核指标能够促进企业业绩获得很好的发展,经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义。经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率,实现企业长期的可持续发展。     

经济增加值指标探析

采用科学而简便的方法计算EVA指标是EVA在企业推广应用的关键影响因素.对经济增加值EVA指标的含义、计算方法等进行了系统阐述,并针对EVA指标使用范围的局限性提出了系统解决方案.     

经济增加值与传统财务指标:何者与公司价值更相关

本文通过建立回归模型,对经济增加值、修正的经济增加值、净利润、经营现金净流量与市场增加值的相关性进行分析,发现我国钢铁行业的经济增加值指标与传统财务指标相比,在公司业绩评价的有效性方面并没有明显优势,但经济增加值系列指标与传统财务指标的整合可以增强对企业价值的解释力。研究还发现,修正的经济增加值与市场增加值的相关性略低于经济增加值,其理论优势并未完全体现。     

经济增加值与传统财务指标:何者与公司价值更相关

本文通过建立回归模型,对经济增加值、修正的经济增加值、净利润、经营现金净流量与市场增加值的相关性进行分析,发现我国钢铁行业的经济增加值指标与传统财务指标相比,在公司业绩评价的有效性方面并没有明显优势,但经济增加值系列指标与传统财务指标的整合可以增强对企业价值的解释力.研究还发现,修正的经济增加值与市场增加值的相关性略低于经济增加值,其理论优势并未完全体现.     

浅谈电力企业经济增加值最大化

国资委于2009年12月发布最新央企负责人考核办法,将经济增加值(EVA)作为出资人对央企负责人进行经营业绩考核的核心指标。经济增加值(EVA)指标的引入,标志着央企业绩考核开始从利润导向向价值导向转变。电力企业作为供电央企,必然也要纳入这个考核体系,如何使经济增加值最大化,成为迫在眉睫的问题。     

经济增加值指标应用问题研究——以青岛啤酒和燕京啤酒为例

我国于2010年1月实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值列入考核央企负责人的指标体系中。与传统经济增加值指标的计算相比,这一经济增加值指标缩减了会计调整项目,简化了计算过程,操作更加简便,但在实际运用中仍存在一些问题。本文通过案例对国资委经济增加值指标的应用效果进行了研究,认为目前不适合将经济增加值指标运用到所有类型的企业业绩考核中,但在央企负责人考核中引入经济增加值指标是十分必要的。     

对经济增加值引入企业绩效评价的思考

经济增加值已成为企业经营绩效评价的重要指标。经济增加值的研究在理论基础方面有待进一步加强。经济增加值在转换企业经营方式、建立企业激励相容的机制等方面具有重要作用。经济增加值发挥作用的条件是必须与经营者激励     

经济增加值(EVA)业绩评价研究述评

经济增加值(EVA)是目前欧美国家评定上市公司经营业绩时常用的指标。本文首先介绍了经济增加值的定义,即经济增加值(EVA)就是企业资本收益与资本成本之间的差别,接着阐述了国内外对经济增加值的理论研究,这也是本文的重点。     

用经济增加值指标评价企业经营业绩

过去,评价企业业绩一般可通过采取全年收益指标,企业平均价值指标,剩余收益指标的办法来进行,但由于以上的传统评价方法都存在这样或那样的弊端,因此企业的投资者迫切需要一些新的财务评价指标来确定企业的经营业绩。经济增加值就是在这种背景下产生的。它的定义是一定会计期间企业使用一定量的资产创造的全部收益减去该资产的使用成本的余额,其计算公式为：经济增加值=调整的营业净利润—加权平均资本成本×企业期初总资产。与传统的会计收益指标相比,它具有以下优点：1.考虑了所有者权益资本成本。考虑资本成本是经济增加值指标最…     

央企EVA考核指标完善对策

正2007年1月1日起正式实施的新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,国务院国资委首次提出了经济增加值(EVA)的概念。虽然,年度利润总额和净资产收益率指标依然是中央企业负责人第二任期的主要基本考核指标,但《办法》同时提出,鼓励企业使用EVA指标进行年度经营业绩考核并且规定凡企业使用EVA指标且EVA比上一年有改善和提高的,国资委将给予奖励。针对经济增加值(EVA)考核指标在央企的应用中出现新老央企EVA考核不公平,不同规模央企之间无法横向比较以及资本成本率行政规定的缺失性等问题,本文对如何完善央企EVA考核指标进行了思考。     

经济增加值在国有企业业绩考核中的不足与改进

2010年初,国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》用经济增加值（EVA）指标取代了传统的净资产收益率（ROE）指标,并对经济增加值的公式进行了简化,2012年11月针对我国当前现状又对该指标进行了修订.结合目前经济增加值考核过程中发现的问题,分析经济增加值考核弊端并提出相应对策建议,旨在使国有企业的业绩评价体系更趋完善.     

中国服务业发展分析与预测

院大力发展服务业,既是党和国家对我国经济发展提出的要求,也是历史赋予我们的机遇与挑战。文章将从服务业发展水平、产业结构、经济环境、基础条件等维度,对我国服务业发展现状进行分析,进而对中国服务业增加值、服务业增加值比重、服务业就业人数、服务业就业比重等指标进行预测,力求从横向、纵向上对中国服务业发展进行全面的剖析。     

单位工业增加值用水量

作为约束性指标,＂十二五＂期间,单位工业增加值用水量降低30%,与＂十一五＂规划目标持平。     

ABC与EVA整合系统在施工企业的应用

在传统的管理会计中,作业成本法（Activity-Based Costing,ABC）作为一种成本系统,而经济增加值（Economic Value Added,EVA）作为一种业绩评价指标,两者是单独使用的。两者虽然有其相对独立的一面,但在某些领域内也存在着交叉和重合,存在着整合的空间。近些年来,不少学者提出把作业成本法和经济增加值结合使用,从而形成一个成本计算和绩效评价的整合系统。     

基于经济增加值的企业经营业绩分析

本文介绍了利用经济增加值进行企业经营业绩评价的优缺点,具体指出了经济增加值的计算在我国会计准则核算要求下的会计调整,然后通过案例说明了经济增加值指标相对于传统财务指标的优势。     

关于剔除EVA考核无关因素的探讨

中央企业负责人经营业绩考核中，经济增加值考核占很大比重。本文对经济增加值考核中几个指标的选择和计算问题进行了探讨，以促进经济增加值考核的完善。     

透析国资委EVA计算规则

2009年12月28日，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，该暂行办法引入了经济增加值指标对中央企业进行业绩考核，并明确了经济增加值的计算规则。但由于绝大多数中央企业是首次运用经济增加值计算规则，即使已经试点过的中央企业在试点时的计算规则也未必与现在的规则完全相同，     

诠释经济增加值在企业经营业绩考核中的应用

国务院国资委为了考核中央企业负责人经营业绩,将经济增加值列入了经营业绩考核指标,经济增加值的引入,既有利于消除或降低企业盈余管理的动机和机会,又有利于企业可持续发展,有利于资源合理配置和提高资本使用效率.     

经济增加值考核细则对央企审计的影响

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第22号)规定,年度经营业绩考核指标包括利润总额指标、经济增加值指标、分类指标及其他四项,四项指标的权重比为30:40:20:10,并制定了经济增加值考核细则。本文拟就其实施以来,对中央企业审计的影响进行探讨。