是"读"还是"毒"

用贝克尔"人力资本理论"分析近年来频繁出现的初高中应届生"弃考"现象.用文献分析法对过往文献进行解析再运用,从教育投资理论、教育信号理论、个人教育投资评估、和职业培训的发展及完善三方面对初高中生弃考现象深入进行分析.     

当"60后"领导遭遇"80后"员工

对"80后"、 "90后"新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题.究其原因, "60后"管理层的"英雄式领导"和"80后"新生代的个体化倾向之间的巨大差异,导致在管理体制、领导行为等方面都存在一定冲突.     

"仿生学"托起"红蜻蜓"品牌梦

在主打品牌、强调研发、着重渠道等战略的作用下, "红蜻蜒"经历十几年飞速而稳健的发展,越飞越高了.人们发现,带着儿时关于红蜻蜓美丽梦想的钱金波,已经把"红蜻蜒"这个品牌与高档皮鞋紧紧地融为一体.能够获得这样的成功,对任何一个企业家来说,都并非易事.     

"以意逆志"新探

孟子在《万章上》提出了"以意逆志"说诗之法,但其并未对其作出具体的理论阐释.对"以意逆志"说的理解,关键在回归历史语境和文本语境去重构其面貌.笔者意在立足"以意逆志"产生的历史语境和文本语境,对其进行解读,并探究其在诗学实践中的运用,以期对"以意逆志"说达到一种新的认识.     

围绕"轴心"强化"公转"定位"自转"

实行常委分工负责制,给党委办公室提出了新的更高要求.围绕这条"轴心",如何在"公转"的带动下,定位好党委办公室自身的"自转",使职能作用进一步发挥,服务更加到位,是摆在当前的一项重要课题.为此,我们创造性地提出了围绕"主线"、创新"流程"、建立"机制"的工作思路.这条主线就是如何做好常委分工负责制下的党办工作,提升为县委服务的水平.……     

也谈"三流一致"和"虚开"

此轮营改增再度激起关于"三流一致"的讨论和重新思考.本人也就"三流一致"与"虚开"谈谈个人观点. 一、"三流一致"和"虚开"的概述 (一)关于"三流一致" 关于"三流一致"的最早文件出处可以追溯到《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》(国税发[1995]192号),该文件对"关于增值税一般纳税人进项税额的抵扣问题"明确规定:纳税人购进货物或应税劳务,支付运输费用,所支付款项的单位,必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致,才能够申报抵扣进项税额,否则不予抵扣.     

"投资"的扩张化

中国已经成为投资的第二大国,那么关于"投资"的定义,又该如何考虑.本文首先叙述一下国际法对"投资"的定义,其中包括法律文本对"投资"的定义;其次,讨论一下实践中对"投资"的确定.第二,对于"投资"的扩张化加以讨论.     

加强"会计基础设施"建设助推"一带一路"战略实施

2013年秋季,习近平主席提出"一带一路"重大倡议,得到国际社会特别是沿线国家的广泛认同和积极响应.经过近四年的努力,"一带一路"建设在政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通等方面都取得了丰硕成果.今年5月,举世瞩目的"一带一路"国际合作高峰论坛在北京成功举办,对外发出了各方合力推动"一带一路"国际合作、携手构建人类命运共同体的积极信号,对世界、对中国都有着十分重要的意义.     

"财权流"与"利益相关者"的比较与融合

本文对"财权流"财务论与"利益相关者"财务论这两大财务基本理论流派的观点进行对比研究发现,两者之间并非并列关系而是包含关系.这种研究有利于我们更好地理解财务本质、财务目标、财务职能,有利于提高财务理论对财务实践的指导作用.     

诊治"福利病"

员工福利的"病状" 福利客观存在的局限性 福利的客观局限性可由其自身特征中看出.首先,福利"类似固定成本",往往表现出与工资一样的"刚性"特征,即易给难收、易增难减,容易使企业对福利的支出成本不断增加.其次,福利"不是按工作时间分配",而是按"人头"分配,即企业一旦设立某项福利,就会对所有员工开放,不管员工需不需要喜不喜欢.表面上看这样是公平的,其实造成了企业内部资源的浪费和成本的无效增加.     

我看"笔杆子"

"笔杆子",通常是指一个部门或单位中主要把关、承担公文写作的同志.一般而言,对"笔杆子"领导是比较厚爱的,同事也是比较佩服的.能够成为一名"笔杆子",也是不少在机关工作的同志心中暗暗努力的目标.然而,现实生活中,也有少数同志自觉不自觉地喜欢戴着"有色眼镜",以求全责备的标准评价、看待"笔杆子".归结起来,大致有三条,一曰"呆"、二曰"愣"、三曰"憨".……     

"以股抵债"三论

论文从三个方面探讨了"以股抵债"的本质、财务影响和规范要求.笔者认为,大股东采取"以股抵债"这一财务行为,对上市公司来说是一种"被动"的财务交易,从财务交易本身的性质看,它与股票定向回购非常类似,但也存在重大差异."以股抵债"对上市公司的资本结构、股权结构等都产生了一定影响.管理层应尽快出台办法,规范"以股抵债"的定价等行为,使各方利益得以平衡.     

认"权"、认"人"、认"理"

作为一名企业管理者,你靠什么去做好管理工作,靠什么去保证"你说话有人听"呢?这是每一名企业管理者首先必须面对的问题.我们知道,对人是不可能象对机器那样,用"按电钮"的方式来控制的.事实上,一个人对于别人向自己提出的要求,可以接受,可以拒绝,也可以阳奉阴违.     

"三权分置"形势下"三农"问题的探索

由于农村劳动力大量转移和农民的老龄化,大量农村土地将进入流转市场,土地流转和"三农"问题在今后相当长时期内都将是关注的重要课题.文本对"三权分置"意义进行分析,并对化解"三农"问题的途径进行探索.该研究对于解决"三农"现实问题有重要的参考意义.     

会计学专业"全英教学"调查报告

本文是对采用"全英教学"的会计学专业学生的问卷调查报告.从学生语言能力、"全英教学"的效果、"全英教学"与"双语教学"的比较、"全英教学"中存在的问题等四个方面对会计学专业课程"全英教学"的情况进行了全面的分析和探讨.     

心理契约防"人流"

一项对员工10大离职原因的调查结果表明,除了"对薪水不满"和"公司福利不佳"这两项外,其他8项均与"经济利益"无关,它们分别是:想尝试新工作、公司没有提供学习成长环境、与当初所期望工作不符、追求升迁机会、对公司看法与上司不一致、工作单调、职业倦怠、与公司理念不和.以上这8项原因可以归纳为员工与组织的心理契约遭到破坏,从而导致了人才流失.     

披着"合法"乱"违法"大王镇大炼"地条钢"

●第一次暗访 记者11月3日对户县大王镇附近的"地条钢"生产进行暗中调查.发现在电厂周围有不下四家"钢厂"存在问题.     

论王国维的"无我"与艾略特的"非个人化"

王国维和艾略特分别是中西诗学转型期的代表人物,他们在各自的文化领域做出了杰出的贡献.王国维在融会中西哲学和美学的基础上提出了"境界说",以"无我之境"为艺术追求的最高境界.艾略特也提出了类似"非个人化"诗学及创作,成为欧洲新批评理论的创始人.这两种理论在继承和发展文学传统、提倡诗人的非自我表现、追求诗歌的哲理表达等方面体现出中西文论的见仁见智的一致性,探讨他们的共通性对"共同诗学"有一定的意义.     

人类可持续发展中的室内用电"减量化"

建设"节约型"、"生态型"社会,是保障人类可持续发展的措施.室内用电在保证舒适的同时,实行"减量化"用电措施是一种节约能源的有效方法.本文对室内用电"减量化"措施进行了详细分析,探讨节约能源的有效方法.     

对"90后"的马克思主义教育探讨

马克思主义是我国社会主义现代化建设的主导文化和主导价值观.应该做好继承、发扬和运用马克思主义世界观、方法论坚持共同理想.但随着社会的发展,"90后"的出现却给这一工作带来了新问题.主要论述的是对"90后"的马克思主义教育问题,主要从"90后"的具有的特点、对"90后"进行马克思教育的必要性以及在新形势下对"90后"进行马克思主史教育的有利的因素,面临的新困难,进行的适当年龄、方法的转变的问题.