试论如何为现代企业注入新活力

市场经济条件下,现代企业发展面临的形势更加严峻。在诸多挑战面前,中小型企业要想蓬勃发展、彰显企业活力,必须采取有效的战略措施。本文以有效提升现代企业活力为中心,从提高企业新生代员工的活力、增强企业的管理、注重企业文化的建设等几个方面加以论述,为企业的建设与发展献策,以期真正增进企业的活力。     

试论企业活力塑造

在分析影响、阻碍企业活力因素的基础上,从组织行为的非结构性角度入手,提出了塑造企业活力的对策,力求为提高企业活力做一点工作。     

职工创新活力在企业文化建设中的作用

职工创新活力直接影响着企业文化的建设效果，因此在企业发展过程中，一定要这种对职工的创新能力进行提高，激发其创新活力，从而建设企业文化，为企业的长期发展奠定坚实的前提条件。下面本文就对职工创新活力在企业文化建设中的重要作用进行探讨，并分析了职工创新活力在企业发展中的培养措施。     

增强企业素质和企业活力的途径研究

企业素质和企业活力是企业生命力所在,是有效发挥企业整体功能的关键。企业素质包括技术素质、管理素质和人员素质。技术素质是基础,管理素质是保证,而人员素质特别是企业经营者的素质是企业兴衰存亡的关键。企业活力受企业获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力和企业形象力的影响。通过分析企业活力的结构,可以找出企业的薄弱环节,并对症下药,以有效地发挥企业的整体功能。通过重视人的因素,塑造以人为本的企业文化,加快企业技术进步,强化企业管理,创新企业家精神,打造提高企业素质的氛围,进行管理创新,以全面提升企业素质和企业活力。     

企业思想政治工作探析

企业管理与思想政治工作创新是保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作,对于一个企业来说加强管理与思想政治工作就像是给企业注入新的活力和新的血液.     

刍议激活河北省企业创新主体路径研究

近几年河北省通过优化发展环境、搭建创新平台、培养创新人才,企业创新活力有了大幅提高。但是长期以来受多种因素的影响,与先进省份相比,我省企业创新活力明显不足。加快建设创新型河北,必须突出企业的主体地位,激发企业创新主体活力。本文通过对河北省企业技术创新发展现状的描述,分析了河北省企业的创新主体地位,最后给出了激活企业成为创新主体的对策。     

中华老字号企业绩效管理体系重构策略分析 ——以北京同仁堂为例

随着社会经济迅速发展,中华老字号企业市场竞争活力逐渐降低,部分中华老字号企业利润大幅下降陷入经营困境.中华老字号企业当下的问题是需要激活全体员工的组织活力.绩效管理作为企业经营竞争的重要基础需要一个动态的过程,能够有效激发企业的内生动力和组织活力.本文以北京同仁堂为例分析,中华老字号企业当前的绩效管理问题,引入阿米巴模...     

两权适当分离 增强企业活力

深化企业改革,增强企业活力,是今年经济体制改革的中心任务,而两权适当分离,是增强企业活力的基本条件,本文就这个问题谈点粗浅的看法。一、增强企业活力的条件长期以来,在旧的产品经济模式下,全民所有制商业企业是把所有权与经营权合在一起     

汇聚企业活力推动企业持续发展

企业活力是企业持续发展的基石,激发企业活力,必须遵循市场规律,通过改革,使企业资源与外部资源形成良性互动,真正调动起管理者与员工的积极性、主动性及创造性,使企业在残酷的市场竞争中不断发展。     

探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

激励机制在企业管理中的作用

目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成整个企业内部效率低下。事实证明,这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来     

增强企业基层党支部的活力

维持企业基层党支部活力,是确保企业基层组织各项工作落实到位,且具有针对性、有效性的重要基础,该文就激活企业基层党支部活力提出了强化干部队伍建设、完善支部工作基础等措施,期望为企业基层党支部工作提供可行的参考。     

增强国营商业企业活力

一增强企业活力、完善企业经营机制,是当前经济体制改革的中心环节。企业活力是指在保证国民经济统一计划性的前提下,所表现出来的企业的经营管理能力、竞争能力、应变能力、满足消费需要能力、自我改造和自我发展能力。从国营商业企业角度讲,增强企业活力,就是社会主义商业企业在从事商品流通过程中,必须根据国家政策法规,按照经济规律办事,适应外部环境,以搞活经营为中心,以提高企业素质、挖掘企业内部潜力为重点,锐     

税收分成、财政激励与制造业企业活力——来自"增值税分成"改革的证据

作为中国政府间财政关系的重要维度,税收分成是观察政府与市场关系的重要视角.本文基于2016年的"增值税分成"改革,构造了强度DID模型,采用上市公司数据,实证检验了增值税分成改革产生的财政激励对制造业企业活力的影响.研究发现,增值税分成改革使地方政府发展制造业的财政收益提高,显著提升了制造业企业活力;增值税分成产生的财政激励通过降低企业税负,激发了企业活力.进一步分析表明,增值税分成改革对企业活力的促进作用,对创新驱动型企业、位于财政自给率更高地区的企业效应更大.本文的研究丰富了税收分成激励理论方面的文献,同时对于优化政府促进企业发展的方式、处理好政府与市场的关系具有政策价值.     

激发企业人才创新活力的对策探讨

近年来，我国各行业领域的发展速度越来越快，市场竞争压力不断增强，国内外企业竞争环境瞬息万变，为了不断强化现代企业的核心竞争实力，让企业始终在激烈市场竞争中抢占先机，把握主动优势，需要充分发挥人才的核心力量，为其创造更多的财富和资源，为企业未来发展提供强劲动力，但是如何充分激发企业人才创新活力成为了众多企业和各地政府机构探讨的热点问题。基于此，本文主要针对激发企业人才创新活力对策进行深入探讨和分析，从企业视角全面分析与论证提升企业人才活力的对策，同时结合池州市东至县现有企业人才作用发挥情况进行案例分析，着力提升企业人才创新创造活力。     

互联网时代品牌活力重塑探析

品牌老化是企业长期发展中必然面临的问题，在互联网时代这一现象尤为明显，重塑品牌活力成为维持企业市场竞争力的必由之路。文章分析品牌老虎活力丧失的原因，探讨提升品牌活力的策略。     

现代企业活力分析

面对来自美国为首的世界经济衰退对中国的影响 ,来自全球化网络经济的冲击 ,以及 2 0世纪中国经济发展中的遗留问题 ,中国应继续执行和相应调整“两手政策” ,并着重采取发挥现代企业活力的政策。在阐述现代企业活力分析的目的和内容的基础上 ,建立了将现代企业活力的技术分析和经济分析相结合的分析理论体系、程序和方法。     

四川烟草激发员工活力研究

企业活力主要来源于人力资源，作为国企要更加关注员工活力的激发。文章分析了当前四川烟草员工活力缺乏的主要表现，研究影响员工活力的因素，就进一步盘活人力资源存量提出针对性意见建议。     

浅谈国有商业企业文化建设

加强企业文化建设是增强企业活力，提高企业整体实力的战略任务。     

税收筹划在企业管理中的应用

在企业经营与管理实践中,依法纳税是企业义不容辞的责任和必须履行的义务。在市场竞争日益激励的今天,企业只有通过科学的税收筹划,才能合理避税,也才能有效提升企业的经营发展活力。科学合理的税务筹划工作,能够有效降低企业的纳税成本,能够全面规范企业的财务活动,同时还能够在很大程度上提升企业的发展活力。因此,企业在经营管理实践中,应该积极运用科学的税收筹划。