落实党风廉政建设责任制的实践与思考

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。在整个党风廉政法规制度中，党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度。但是，一个好的制度，只有得到真实的落实，才能发挥其应用的效用。为此，该文结合在落实党风廉政建设责任制中存在的普遍问题，探讨了要抓好党风廉政建设责任制的落实，必须要做好的工作。     

围绕“四个三”全面加强党风廉政建设

一、抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，切实落实党风廉政建设责任制我们舟山市工商局专门研究制定下发了党委成员党风廉政建设工作责任分解，分层分线细化党风廉政建设的具体工作内容，进一步增强领导干部“一岗双责”意识，完善“三书两报告”制度，并将党风廉政建设纳入各级领导班子、领导干部的目标管理，层层签订党风廉政责任状，并强化对党风廉政责任制考核结果的运用，     

突出重点 推进党风廉政各项工作落到实处——访甘肃省工商局党组书记、局长郭承录

2011年,甘肃省工商局围绕教育、制度、监督、纠风和惩治等工作,突出重点,全力推进党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设各项工作落到实处,为全省工商事业的发展进步提供坚强的政治和纪律保障。甘肃省工商局监察室被甘肃省纪委表彰为全省纪检监察系统先进集体和“反腐倡廉网上宣传工作先进集体”。成绩来之不易,甘肃省局在党风廉政工作上有何好的做法,有何创新之处？恰逢2011年9月刚履新的甘肃省工商局党组书记、局长郭承录参加全国工商系统党风廉政建设工作会,记者带着这些问题采访了郭承录。     

强化风险管理 狠抓源头预防

将现代管理学中的风险管理理论引入党风廉政建设和反腐败工作,推进廉洁从业风险管理,是对深入开展预防腐败工作的深入探索和有益尝试。新疆油田公司矿区服务事业部通过理论引入和实践创新,将风险管理理论和方法运用到预防腐败工作中,通过"查找风险源、辨识风险点、评估风险等级、化解处理风险、形成制度管控长效机制"的工作程序开展风险管理工作,体现了党风廉政建设"更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设"的精神实质,探索了一条有效预防腐败     

高校落实党风廉政建设“两个责任”的对策研究

党风廉政建设责任制明确领导干部在反腐斗争中的责任,是推进党风廉政建设的制度保障.党的十八届三中全会明确党委负主体责任,纪委负监督责任,十八届中央纪委三次全会对如何落实“两个责任”作出具体部署.高校在落实党风廉政建设“两个责任”工作中依然存在问题,高校落实党风廉政建设“两个责任”中提高责任意识是前提,细化责任是基础,健全责任机制是根本,落实考核和责任追究是保障.     

新形势下加强高校后勤党风廉政建设的几点思考

近年来高校后勤系统的腐败案件呈易发态势,高校后勤反腐倡廉建设已成为高校党风廉政建设的一项重要任务。本文结合高校后勤系统的实际,强调完善高校后勤党风廉政建设责任体系,把握教育是基础,制度是保证,监督是关键,统筹教育、制度、监督、惩治各方面工作,提升高校后勤党风廉政的科学化水平,大力推进高校党风廉政建设和反腐败斗争。     

做好石油企业党风廉政建设工作分析

党风廉政建设事关企业的兴衰存亡,只有切实加强党风廉政建设和反腐败工作,才能确保企业持续健康快速地发展。当前,企业党风廉政建设面临着一系列新问题,为此,结合工作实际,对当前石油企业党风廉政建设工作中存在的问题进行了深入地分析,并对新形势下如何全面加强石油企业党风廉政建设提出了相应的对策,以供同行借鉴参考。     

关于建立考评体系 促进廉政建设之我见

<正>党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的"龙头"工程和重要制度,抓好责任制考核是落实党风廉政建设责任制的保证,是责任制能否真正落到实处的重要环节。如果没有严格的考核,责任制必然会流于形式,而完善的考核制度、健全的     

凝聚向心力提升正能量着力打造廉洁高效的医院运行模式——安徽省太和县人民医院党建工作思路解析

本院始终坚持党委领导下的院长负责制,紧紧围绕中心工作,全面贯彻落实科学发展观和"十八大"精神,不断加强自身思想建设、组织建设、制度建设,持续推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,保持党委肌体不受侵蚀,保障医院各项事业平稳有序开展,较好地发挥了政治领导核心作用,医院政治文明、物质文明、精神文明均提高到一个新台阶,实现了大跨越。     

认真贯彻《实施纲要》推动国家发展改革委党风廉政建设工作深入开展

过去的一年，国家发展改革委认真贯彻落实党中央、国务院的部署和要求，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。概括起来有六个方面：一是加强了教育；二是改进了制度；三是强化了监督；四是推进了改革；五是加大了纠风工作力度；六是严肃了纪律。这些成绩的取得，是全委上下认真贯彻党中央、国务院关于党风廉政建设各项部署和要求的结果。     

强化廉政建设推进信访工作实现新突破

信访工作事关社会稳定大局,各级信访机关要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,以教育预防为基础、以作风建设为抓手、以机制创新为保障、以氛围营造为途径,坚持抓教育、抓制度、抓监管并举,自觉做到党风廉政建设和信访业务工作两手抓、两手硬,促进信访工作健康、良性发展.     

浅议新形势下如何抓好国企党风廉政建设

长期以来，党中央和国务院高度重视党风廉政建设，采取了一些切实有效的措施，使党风廉政建设取得了较为明显成效。但近年来，随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展，新形势下新情况、新矛盾不断出现，国有企业党风廉政建设面临着新的困难和挑战。如何有效推进党风廉政建设？笔者结合近些年工作实践，认为新形势下要做好党风廉政建设，应重点做好以下几方面工作。     

深化纪检监察部门监督职能的研究

反腐倡廉作为党风廉政建设的行动纲领,日益得到国家与社会的关注。在反腐倡廉工作开展的过程中,对纪检监察的监督职能提出了新的更高要求,因此,为了更好地推进反腐倡廉工作开展,更好地履行我党赋予的纪检监察监督职能,纪检部门必须在开展现有工作的基础上,进一步加强组织、制度、思想及作风方面的建设,切实深化纪检监督职能,提高监督效率。本文以电力企业监察工作为例,简要概述了如何更好地发挥纪检监察部门的监督职能,推进党风廉政建设与反腐败工作的有效措施。     

推行责任制 促进党风廉政建设

制度建设 ,是党风廉政建设的保证 ,也是一项带有根本性的建设。为此 ,我们针对垂直管理后出现的新情况、新问题 ,制定了《全系统党风廉政建设责任制实施办法》 ,对责任范围、责任内容及责任追究等五个方面３７项内容 ,逐一予以明确和规范 ,确保了党风廉政建设责任制落到实处。具体抓了以下六个方面制度的落实 :１ 领导责任制。在党风廉政建设中 ,我们抓住领导班子建设这一关键 ,制定了《领导干部党风廉政建设责任制》、《领导干部个人重大事项报告制度》和《领导干部联系点制度》等一系列制度和规定 ,对各级领导班子坚持高标准、严要求 ,不…     

论和谐企业建设与廉政建设的关系

在新的形势下,切实加强党风廉政建设,确保企业的健康发展,构建和谐企业,是一个必须认真研究和解决的重大课题。和谐企业的建设必须坚持不懈的加强党风廉政建设和反腐工作,而党风廉政建设是和谐企业建设的题中之意与重要内容,两者相辅相成,互为促进。     

浅谈企业实现党政建设的有效途径

随着企业改革的不断深化,企业的经营者们渐渐意识到了党政建设在企业管理中的重要意义,党政建设在企业的工作中也逐渐凸显出其重要性。加强企业的内部领导能力,统一管理者和员工的认识,做好党风廉政建设和人才建设的工作,健全党政建设的制度等等,是促进去也健康发展的重要途径。本文研究探讨了如何有效实现企业的党政建设的途径,希望能给相关的研究人员和工作者提供参考。     

探讨企业党风廉政建设的思路

国有企业党风廉政建设事关企业的兴衰存亡,只有切实加强党风廉政建设和反腐败工作,才能确保企业持续、健康、快速地发展,才能确保国有资产保值增值。从多方面探索企业党风廉政建设面临的问题,并提出一些思路与对策。     

以十八大精神为指导 推进国有企业党风廉政建设

国有企业的党风廉政建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。党的十八大精神为解决国有企业党风廉政建设遇到的问题指明了方向。本文在分析国有企业党风廉政建设面临的形势基础上，以党的十八大精神为指导提出了推进国企党风廉政建设的三条措施，即提高思想认识，营造廉政和谐氛围；明确责任，执行党风廉政建设责任制；完善渠道，构建全方位监督机制，为实现国企健康发展提高策略。     

以落实党风廉政建设责任制为重要抓手加强党员人力资源管理

文章紧密结合如何落实好党风廉政建设责任制,统筹推进惩防体系建设,从科学发展、班子建设、宣传教育、制度建设等6个方面进行了理论分析,提出了个人的基本观点.     

高校落实“三严三实”加强党风廉政建设路径思考

"三严三实"深刻阐释了党员干部守纪律、讲规矩的根本要求,是巩固党的群众路线教育实践活动成果、深入推进作风建设的具体行动,也是推进全面从严治党新常态的集中体现。"三严三实"与高校党风廉政建设在遵循基本道德精神、对权力的制约和监督、坚持实践是根本途径方面具有高度契合性,为新形势下加强高校党风廉政建设明确了道德指向、突出了责任标准、拓宽了行为思路。践行"三严三实",加强高校党风廉政建设,必须构筑拒腐防变思想道德防线突出专题教育的针对性;加强廉政制度的保障作用,提高法规约束性;强化领导干部的示范作用,关口前移注重超前性。